Gestión de la compensación

En la clínica oftalmológica VIDAVAS Gestionan la compensación de las siguientes formas:

• Remuneraciones fijas: sobre la base de un sueldo fijo.
• Remuneraciones variables. Corresponden a sueldo que están en función
de determinados logros
Sin embargo, en los últimos tiempos no solo debe reducirse a la parte salarial.
Se menciona mucho el tema de las llamadas compensaciones emocionales.
Algunos de los diversos instrumentos utilizados:
- Vales de consumo
- Descuentos en establecimientos comerciales
- Talleres recreativos
- Espacios lúdicos dentro de la empresa
- Mañana o tardes libres
- Horarios flexibles elegibles por el trabajador