MATERIA: PSICOLOGIA DE LA MOTIVACION Y LA AUTOESTIMA

TRABAJO PRACTICO Nº 8 UNIDAD 3

Textos Robbins

Desarrolle los siguientes conceptos

1-describa la teoría de los eventos afectivos

Teoría de los eventos afectivos (TEA) ha incrementado nuestra comprensión

de los vínculos entre ellos. La TEA demuestra que los empleados reaccionan
en forma emocional a los acontecimientos que les ocurren en el trabajo, y que
dicha reacción influye en su desempeño y satisfacción con éste

2-que es la inteligencia emocional? De un ejemplo de su implicancia en una

situación laboral

La inteligencia emocional (IE) es la capacidad que alguien posee para ser

consciente de sí mismo (reconocer las emociones propias cuando las
experimenta), detectar las emociones de los demás, y manejar claves e
información emocionales para comunicarse de forma efectiva. Las personas
que conocen sus propias emociones y son buenas para interpretar las de los
demás por ejemplo, que un empleado este enojado por ciertos motivos en la
realización de sus tareas diarias y lo exprese sin violar las normas y sin
violencia a sus superiores para encontrar una solución y estos empleados son
más eficaces en sus trabajos.

3-defina el concepto de estados afectivos y su relación con la motivación y la

autoestima

Las emociones y los estados de ánimos son afectos es decir que los afectos
se pueden expresar de dos maneras las emociones y los estados de ánimos
tienen que ver con lo afectivo y son de naturaleza cognitiva esto quiere decir
como percibimos las cosas a través de los 5 sentidos Están formados por el
conjunto de emociones, pasiones y sentimientos que forman los actos
humanos en los que inciden en el pensamiento, la conducta, la forma de
relacionarnos, de disfrutar, sentir, amar, odiar, etc.
Los estados afectivos tienen que ver con la motivación y la autoestima ya que
si estos sean positivos o negativos afectan directamente en cómo se siente la
persona (su estado de ánimo)