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Acta Administrativa.

Este documento es una amonestación escrita para Alfredo Tapia Olivas, un experto en cocina en KFC Río Nilo en Guadalajara. La amonestación se debe a que faltó al respeto a compañeros de trabajo y desobedeció órdenes de su jefe en turno durante su horario de trabajo de 3 a 11 pm. Se le advierte que futuros incumplimientos podrían considerarse como reincidencia y tener consecuencias legales de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo. Alfredo Tapia Olivas firmó la amonestación el 1

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Este documento es una amonestación escrita para Alfredo Tapia Olivas, un experto en cocina en KFC Río Nilo en Guadalajara. La amonestación se debe a que faltó al respeto a compañeros de trabajo y desobedeció órdenes de su jefe en turno durante su horario de trabajo de 3 a 11 pm. Se le advierte que futuros incumplimientos podrían considerarse como reincidencia y tener consecuencias legales de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo. Alfredo Tapia Olivas firmó la amonestación el 1

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PREMIUM RESTAURANT BRANDS, S. DE R.L DE C.

AMONESTACIÓN ESCRITA

Guadalajara, Jalisco, a 1 de octubre de 2022.


CC: KFC Río Nilo, Guadalajara 740
NOMBRE Y No. DE ASOCIADO:
Alfredo Tapia Olivas, 456868.
PUESTO:
Experto en cocina.

Hago de tu conocimiento que has incurrido en una falta consistente en:

DESCRIBIR EL INCUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA,


Haber faltado al respeto a más de un compañero de la tienda incluyendo el jefe en
turno, además de haber desobedecido sus órdenes cuando él te las solicitaba. _____
Todo esto cuando estabas en el horario de cierre (3 a 11 p.m.) __________________

Tu comportamiento constituye una violación a tu contrato individual de trabajo, así


como a la Ley Federal de Trabajo, por lo que se te exhorta a apegar tu conducta y
proceder a las políticas, procedimientos y ordenamientos internos de la Empresa

Por lo anterior y con fundamento en la Ley Federal del Trabajo te has hecho acreedor
a la presente AMONESTACIÓN ESCRITA, quedando constancia de tales hechos,
previniéndote que evites cometerlos en el futuro y en caso de hacerlo, se te
considerará reincidente para los efectos de los artículos 46 y 47 de la Ley Federal de
Trabajo.

Comentarios del empleado:


No volverá a suceder____________________________________________________
_____________________________________________________________________

Recibí el presente (NOMBRE, FIRMA Y FECHA DE PUÑO Y LETRA DEL


ASOCIADO SUJETO A LA AMONESTACIÓN): Alfredo Tapia Olivas, a 1 de octubre
de 2022.
____________________________________________________________________
_

Atentamente:

Elabora: [Link].

José Roberto Salazar Robles Diego Jair Carrillo Jimenez


NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO NOMBRE DEL GENERALISTA DE RH
Original para Recursos Humanos: Expediente del Empleado.
*Adjuntar soportes del incumplimiento, así como la certificación original de la capacitación de
la política y/o proceso.

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