Reforma Paramétrica
• conducen a la creación de un nuevo
sistema de pensiones
• es aquella en la que no se cambia la
estructura del modelo existente. Sino
que se promueven cambios en los
parámetros del sistema de pensiones
• suponen cambiar los parámetros de
los sistemas de reparto
• en los sistemas públicos de reparto, se
busca lograr la sostenibilidad
financiera del sistema previsional
• propuestas como:
o Incrementar los años de
cotización.
o Aumentar la edad de retiro.
o Establecer un salario regulador
como promedio del salario.
o Fijar límites a las pensiones
o Indexar el aumento de las
pensiones al índice nacional de
precios al consumidor o al
salario mínimo.
o Estimular la permanencia en el
empleo.
o Elevar el monto de las
cotizaciones.
Reforma Estructural
• conducen a la creación de un nuevo
sistema de pensiones
• introducir la capitalización individual
para transformar el diseño
institucional del sistema de pensiones
de reparto
• conllevan un largo periodo de
transición previsional en el que
conviven al menos dos sistemas de
pensiones (el antiguo y el nuevo)
• están destinadas a mejorar la
cobertura, la suficiencia de las
prestaciones y la sostenibilidad
financiera de los sistemas
• creación de distintos modelos de
sistemas de pensiones contributivos,
que se sumaron al clásico sistema
público de reparto
• En ella se adopta un sistema de
contribución definida o cuentas
individuales y en el que la pensión
depende de:
o monto de las aportaciones.
o Tiempo de cotización.
o Tasa real de interés de las
reservas.
o Edad de jubilación.