POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

EESTP PNP “HN CAP. ALIPIO PONCE

VASQUEZ”

ESCUELA NACIONAL DE EESTP- PNP- PP

FORMACION PROFESIONAL
POLICIAL- PNP ARE.AAI

TRABAJO APLICATIVO INDIVIDUAL

UNIDAD DIDACTICA : MANEJO DE CONFLICTOS SOCIALES

TEMA : “INTERCULTURALIDAD”
DOCENTE : ALEX VERAMENDI NATIVIDAD
INTEGRANTE :
N° NOTAS
GRADO APELLIDOS Y NOMBRES
ELAB SUST PROM.
19 SOSA ANGULO RODRIGO ALONSO

FECHA DE ENTREGA :

LIMA – PERÚ
2022
 - Dedicatoria
Dedicado a mi familia por su apoyo y a los docentes
por impartir su conocimiento en beneficio de nuestro
futuro profesional.
 - Agradecimiento:
Hoy quiero agradecer la oportunidad que nos brinda esta
hermosa institución por permitirnos ser parte de este
cuerpo policial, en nuestro proceso formativo esperamos
aportar nuestros valores para seguir creciendo tanto en lo
personal como en lo institucional.
 MAPA CONCEPTUAL

INTERCULTURALIDAD

Se basa en el concepto de cultura-una cultura es un

conjunto aprendido de valores, conocimientos, prácticas,
tradiciones, costumbres, símbolos y normas que comparte
un 90 grupo social. Estas formas compartidas de ser y
hacer se expresan en estilos de vida, formas de
relacionarse y formas de comunicar basadas en visiones y
concepciones particulares sobre el mundo, la vida y el
bienestar.

DIVERSIDAD CULTURAL CULTURA Y CONFLICTO DIALOGO INTERCULTURAL

La diversidad Lo cultural afecta la

cultural de un país forma como se Es importante que las
engloba las manifiesta el conflicto partes de un conflicto
diferentes en sus diversas social cuenten con una
manifestaciones dimensiones las definición del diálogo
artísticas, cuales (y de otros aspectos
tradiciones, sonnecesidades, del proceso)
conocimientos, emociones, compartida y sea
costumbres, comunicación, además funcional para
lenguas, etc. que valores, estructura, e la puesta en marcha
poseen sus historia. de acciones concretas.
habitantes. El El desarrollo de
Reconocer la procesos de diálogo
diversidad cultural intercultural es una
de un país es condición
importante para que indispensable pues
se gobierne y previene a las
conviva de manera sociedades y grupos
inclusiva y del surgimiento de
respetuosa. situaciones de
conflicto social, de
imágenes
estereotipadas, de
desconfianza, de
intolerancia y de
expresiones de
discriminación.