EXAMEN DE

CONOCIMIENTOS RELEVANTES
GESTIÓN ORGANIZACIONAL

Escuela de Desarrollo Social y Educación

Noviembre 2020
 EXAMEN DE CONOCIMIENTOS RELEVANTES

GESTIÓN ORGANIZACIONAL

TEMARIO

Contextualización de la gestión organizacional.

Elementos condicionantes para la gestión organizacional.

Habilidades técnicas y sociales para organizaciones modernas.

Nuevas realidades organizacionales y desafíos para el trabajo social.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE ESPERADOS

Reconocer la gestión organizacional en el contexto del trabajo social, desde

la administración y gestión en las organizaciones.
Distinguir el impacto en las personas de los elementos internos propios de la
gestión organizacional, a partir de características que integran la cultura
organizacional.
Explicar el clima organizacional como factor condicionante para la gestión en las
organizaciones.
Examinar la gestión organizacional desde el empleo de habilidades sociales e
interpersonales para organizaciones saludables contemporáneas.
Relacionar la gestión organizacional desde el empleo del talento Humano en las
Organizaciones sociales Modernas
INDICADORES DE EVALUACIÓN
TABLA GENERAL DE PUNTAJE

BIBLIOGRAFÍA

Galindo Diana (2019) “La felicidad laboral factor clave en las empresas para
retener el talento humano” Fundación Universidad de América, Facultad de
educación permanente y avanzada, especialización en Gerencia de Talento
Humano, Bogotá DC.
Quiroga Martha, Vargas Freddy, Cruz Andrés Trabajo Social y responsabilidad
social: notas para una discusión ideológica, revista de humanidades tabula rasa
Universidad Colegio Mayo Colombia 2010.
Pardo Martínez Luz “Gestión del talento Humano” Revista Arbitrada del
centro de Investigación y estudios gerenciales AC Año 4, N° 1 2013.