Lista de cotejo 4

Entrenamiento en habilidades 3: La comunicación en entrevista II

1. Utiliza el “encuadre” (ej. “las sesiones serán una vez por semana…”).
2. Realiza preguntas abiertas (ej. ¿Cuál es el motivo de tu visita? ¿Cuáles son los hechos
que te llevaron a esta situación? ¿Cuáles son las cosas que te molestan? etc.) y
cerradas (ej. ¿Qué emoción sientes? ¿Qué dices en ese momento? ¿Quieres mejorar?
etc.).
3. Utiliza el “reflejo” (ej. “Me dices que te sientes triste…”, “Noto que estas triste
cuando…”, “indicas que te sientes…”, etc.).
4. Presenta la técnica de “paráfrasis” (ej. “usted me dices que…”, lo que entiendo es
que…”, “usted me manifiestas que…”, etc.).
5. Aplica la técnica de “clarificación” (ej. ¿Podrías explicarme a que te refieres…? ¿A qué
te refieres cuando…? ¿Esto quiere decir…? Etc.).
6. Implementa la “inmediatez” (ej. “¿crees que por algún motivo cuando me hablas de tu
padre mueves el pie? ¿Veo cómo bajas la mirada cuando hablamos de tus dificultades?
etc.).
7. Utiliza la estrategia de “autorevelación” (ej. “Algo parecido me paso a mi cuando…”,
“esto también me paso a mi cuando…”, etc.).
8. Realiza la técnica de “resumen” (ej. “en esta sesión me has comentado que…”,
“entiendo que en esta sesión me has mencionado…”, etc.).
9. Se implementa la “afirmación de capacidad” (“Por lo que me has mencionado en esta
sesión, está claro que puedes superar este problema”, etc.).
10. Brinda “instrucciones” (ej. “Esta semana realizaras…”).