DECLARACION DE POSICIONAMIENTO

Terapia Ocupacional y Derechos Humanos

Declaración acerca del posicionamiento asumido
Los terapeutas ocupacionales se preocupan de los derechos humanos en la búsqueda de justicia
ocupacional para todos. La justicia ocupacional requiere de los derechos universales a la ocupación,
definidos de manera amplia y reconociendo las diferencias relacionadas al contexto cultural, social,
político (actual e histórico) y geográfico.
La justicia ocupacional es el cumplimiento del derecho de todas las personas a participar en las
ocupaciones que ellos necesitan para sobrevivir, porque las definen como significativas, y porque
contribuyen positivamente a su propio bienestar y al de sus comunidades.
La justicia ocupacional requiere de los derechos ocupacionales para todos a:
 Participar en un rango de ocupaciones que apoyen la sobrevivencia, la salud y el bienestar por
lo que poblaciones, comunidades, familias e individuos pueden prosperar y realizar su
potencial, de acuerdo con la Carta de Ottawa1.
 Escoger ocupaciones libres de presión, fuerza, coerción, o amenazas, pero con el
reconocimiento de que la elección trae responsabilidades con otras personas, formas de vida,
y el planeta.
 Participar libremente en las ocupaciones necesarias y escogidas sin riesgo para la seguridad,
dignidad humana y la igualdad.

Declaración acerca del significado del posicionamiento para la terapia ocupacional

La injusticia ocupacional es un abuso de los derechos ocupacionales y humanos, así como lo define la
Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (1948)2 y protegida por el
Pacto Internacional en Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas (1966)3 y el
Pacto Internacional en Derechos Civiles y Políticos (1966)4.
Los terapeutas ocupacionales de todo el mundo están obligados a promover los derechos
ocupacionales como la actualización de los derechos humanos. Esta obligación incluye el abordaje de
injusticias ocupacionales, definidas inicialmente en el año 2000 como deprivación ocupacional,
desbalance ocupacional, marginalización ocupacional, y alienación ocupacional. Una adición temprana
fue el apartheid ocupacional.
Los derechos ocupacionales son asegurados mediante la identificación y reconocimiento de las
capacidades5, oportunidades y libertad de elección para la participación social de individuos,
comunidades y poblaciones.

Occupational Therapy and Human Rights [2019] 1|2

Los terapeutas ocupacionales están obligados a ejercer nuestra aspiración de una práctica centrada en
el cliente, colaborando con aquellos que sufren experiencias de abuso y con distintos asociados para
erradicar los abusos que quebrantan la justicia ocupacional.

Declaración acerca del significado del posicionamiento para la sociedad

La WFOT respalda plenamente la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones
Unidas de 1948 y alinea la protección de los derechos ocupacionales con la protección de los derechos
humanos. Las acciones para promover los derechos ocupacionales y humanos deben contrarrestar las
injusticas ocupacionales. Estos se agravan por problemas sociales, la pobreza significativa persistente,
las restricciones económicas, la enfermedad, la discriminación social, el desplazamiento, los desastres
naturales y causados por seres humanos, el conflicto armado, la desventaja histórica, y las condiciones
de salud mental y física.

Resumen y conclusión
Proteger los derechos ocupacionales de las personas a participar en un rango de ocupaciones
saludables, escoger ocupaciones que son significativas para ellas, y participar libremente en las
ocupaciones necesarias y elegidas, es la base de sociedades justas e inclusivas. Los abusos de los
derechos ocupacionales son abusos de los derechos humanos y tales abusos quebrantan la justicia
ocupacional.

Referencias (disponibles en inglés)

World Health Organization. Ottawa Charter for Health Promotion, 1986. Disponible en:
http://www.euro.who.int/__data/assets/pdf_file/0004/129532/Ottawa_Charter.pdf
[Recuperada 20 Julio 2019].
United Nations. Universal Declaration of Human Rights, 1948. Disponible en:
https://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/index.html [Recuperada 20
Julio 2019]
United Nations. International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, 1966.
Disponible en: https://www.ohchr.org/Documents/ProfessionalInterest/cescr.pdf
[Recuperada 20 Julio 2019].
United Nations. International Covenant on Civil and Political Rights, 1966. Disponible en:
https://www.ohchr.org/EN/ProfessionalInterest/Pages/CCPR.aspx [Recuperada 20 Julio
2019].
Sen, A. Development as capability expansion. In: Fukuda-Parr S, et al. Eds. Readings in
human development. New York, NY: Oxford University Press, 2003. Disponible en:
http://morgana.unimore.it/Picchio_Antonella/Sviluppo%20umano/svilupp%20umano/S
en%20development.pdf

Contribuyentes
Profesora Clare Hocking (Nueva Zelandia)
Profesora Emérita Elizabeth Townsend (Canadá)
Jenni Mace (Nueva Zelandia)

Título original en inglés: POSITION STATEMENT, Occupational Therapy and Human Rights (revised)
Traducción: Daniela Castro, Chile/Australia; Miriam Cohn. Argentina; Margarita Gonzalez, Colombia
Noviembre 2019

Occupational Therapy and Human Rights [2019] 2|2