AGUINALDO

El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecidos en

La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Todas las personas
trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que
deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de
salario, como mínimo.
¿El aguinaldo es acumulable? El aguinaldo no es acumulable de año
en año, con el objetivo de ganar una suma mayor. El trabajador al
terminar su contrato tiene derecho a que el patrono le pague
inmediatamente la parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo con el
tiempo trabajado.
Cálculo del aguinaldo
El aguinaldo es un pago establecido en el artículo 87 de la Ley Federal
del Trabajo que se debe pagar los primeros días del mes de
diciembre. Para calcular el finiquito, es indispensable realizar el cálculo
de lo correspondiente al aguinaldo de ese año. Para ello, se debe
establecer la siguiente relación:

La ley establece el pago del aguinaldo igual a 15 días de trabajo. Para

obtener el factor, o lo correspondiente por día trabajado, se divide 15
entre 365, con un resultado de 0,04109.
Ahora bien, se multiplica los días trabajados por 0,04109. Por ejemplo,
si hasta el último día de trabajo se acumuló un total de 182 días al
multiplicarlo por 0,04109 da como resultado 7,47.
Este resultado final se multiplica por el salario diario y se obtiene como
resultado la parte proporcional. Por ejemplo; 7,47 por $200 (salario
diario) es igual a $1,494 equivalente por aguinaldo.
Este es el segundo paso para calcular finiquito. Por ello, es importante
conocer todos los datos que establecía la relación laboral.