ANALISIS JURIDICO

NICOL ESTEFANY HURTADO GUEVARA

CATERINE SERNA SANCHEZ

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE POPAYÁN

FACULTAD DE CONTADURÍA
DERECHO LABORAL
CAROL ELIANA MUÑOZ BASTIDAS

POPAYAN- 05-03-2022
 ANALISIS JURIDICO DE LOS ARTICULOS 23 AL 31 CST

ARTICULO 23 ELEMENTOS ESENCIALES

Es un contrato realidad que supera las formalidades, por lo menos se necesitan
tres elementos indispensables para que haya un contrato laboral o un contrato
realidad que son:
1. Habitualidad de una remuneración
2. Prestación personal del servicio
3. Subordinación

ARTICULO 24 PRESUNCION
Toda persona que preste un servicio personal e independientemente del servicio
que sea se presume que está bajo un contrato laboral a menos de que estipule
que es un contrato civil o de prestación de servicios.

ARTICULO 25 CONCURRENCIA DE CONTRATOS

Cualquier persona puede tener varios contratos laborales y deben ser tratados de
la misma manera.

ARTICULO 26 COEXISTENCIA DE TRABAJOS

Cualquier persona puede tener varios contratos. La ley laboral no exige el tope
máximo de trabajo, A menos de que se pacta una cláusula de exclusividad. se da
en la rama pública.

ARTICULO 27 RENUMERACION DEL TRABAJO

Es de orden legal que todo trabajador debe recibir una remuneración ya sea en
especie o en dinero.

ARTICULO 28 UTILIDADES Y PERDIDAS

Cualquier trabajador puede tener una bonificación de la empresa si esta tiene
utilidad. El trabajador no va a perder parte de su sueldo si la empresa está en
perdida.
ARTICULO 29 CAPACIDAD
Toda persona para celebrar un contrato laboral debe tener una capacidad y esta
se adquiere cuando una persona es adulta a menos de que sea un contrato de
aprendizaje.

ARTICULO 30 AUTORIZACION PARA CONTRATAR

Los menores de 18 años podrán trabajar siempre y cuando se tenga permiso de la
oficina de trabajo, permiso por escrito de los padres. Los mayores de 12 años
también podrán trabajar siempre y cuando se les dé una capacitación y les
asegure todas sus acreencias laborales.

ARTICULO 31 TRABAJO SIN AUTORIZACION

Si el empleador contrata un menor de edad y no cumple con las obligaciones
estipuladas en el artículo anterior será multado.