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Existen tres formatos principales de entrevista: la entrevista estructurada se basa en una lista fija de preguntas; la entrevista semiestructurada incluye una guía de temas pero permite flexibilidad en el orden y formulación de preguntas; la entrevista no estructurada usa una guía general sin un conjunto fijo de preguntas.
Existen tres formatos principales de entrevista: la entrevista estructurada se basa en una lista fija de preguntas; la entrevista semiestructurada incluye una guía de temas pero permite flexibilidad en el orden y formulación de preguntas; la entrevista no estructurada usa una guía general sin un conjunto fijo de preguntas.
Existen tres formatos principales de entrevista: la entrevista estructurada se basa en una lista fija de preguntas; la entrevista semiestructurada incluye una guía de temas pero permite flexibilidad en el orden y formulación de preguntas; la entrevista no estructurada usa una guía general sin un conjunto fijo de preguntas.