OBJETIVO: CONTRATAR NUEVO PERSONAL QUE CUMPLA CON EL CONOCIMIENTO Y HABILIDADES PARA LOS PUESTOS LOS DEPARTAMENTOS

DE VENTAS Y ATC.

OCTUBRE

ACTIVIDAD TIEMPO PRIMERA SEMANA SEGUNDA SEMANA

L M M J V S D L M M J V S D
PLÁTICA CON EL GERENTE DE
DEPARTAMENTO PARA OBTENER PLANEADO X

1 INFORMACIÓN DE LOS PUESTOS VACANTES

Y ESTABLECER PERFILES PARA UNA
REAL X
ATRACCION DE TALENTO EFECTIVA
HACER PÚBLICA LA VACANTE EN LOS
PLANEADO X X X X X X X X X X X
MEDIOS DISPONIBLES (PLATAFORMAS DE

2 RECLUTAMIENTO, REDES SOCIALES,

REFERIDOS, INTERCAMBIO DE CARTERA, REAL X X X X X X X X X X X X X X

ETC)

PLANEADO X X X X X X X X X
3 FILTROS DE ASPIRANTES PARA ENTREVISTAS
REAL X X X X X X X X X X X X

PLANEADO X X X X X X X X X X X X
4 ENTREVISTAR A LOS ASPIRANTES.
REAL X X X X X X X X X X
APLICACIÓN DE PSICOMETRIA Y
PLANEADO X X X X X X X X X X X X
5 SELECCIONAR LOS PERFILES MÁS
APROPIADOS PARA EL PUESTO. REAL X X X X X X X X X X

SOLICITAR LA DOCUMENTACIÓN A LOS PLANEADO X X X X X X X X X X

6
CANDIDATOS.
REAL X X X X X X X X

CURSO DE CAPACITACION AL PERSONAL PLANEADO X X X X

7
SELECCIONADO
REAL X X X X
FIRMAR LOS CONTRATOS CON LOS NUEVOS
PLANEADO X X
8 EMPLEADOS.
REAL X X