ENTREVISTA

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1.- ¿Cuál es tu formación académica? ¿Cómo te convierte tu educación en un

candidato ideal para este puesto?
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2. ¿Por qué estás buscando un nuevo empleo? ¿Por qué quieres este puesto?
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3. ¿Cuál fue tu trabajo más reciente? ¿Cuáles eran sus responsabilidades
particulares? ¿Qué es lo que más disfrutaste y qué es lo que menos disfrutaste?
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4. ¿Cuál es su experiencia y antecedentes laborales? Proporcione un ejemplo de su
trabajo anterior que le haya proporcionado las habilidades necesarias para este
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5. ¿Cuál fue el mayor éxito o logro que tuviste en tu último trabajo? ¿Qué
habilidades te ayudaron a lograrlo?
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6. ¿Cuál fue el mayor desafío que enfrentaste en tu trabajo anterior? ¿Cómo pudiste
superarlo?
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7. ¿Alguna vez tuviste algún problema con tu gerente? ¿Alguno de tus compañeros
de trabajo? Si es así, ¿cómo se resolvieron los problemas?
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8. ¿Cuál dirías que es tu mayor fortaleza? ¿Debilidad? ¿Cuáles son ejemplos de

ellos en tu experiencia laboral?
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9. ¿Qué habilidades adicionales aportas a la empresa? ¿Podría dar un ejemplo de
cómo utilizó esas habilidades en su empleo anterior?
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10. ¿Qué te motiva a trabajar duro? ¿Cuál es su entorno de trabajo ideal? ¿Qué te
frustra en el trabajo?

11. ¿Cómo eres capaz de manejar el estrés, la presión y las situaciones de trabajo
difíciles?
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12. ¿Cuáles son tus objetivos profesionales? ¿Dónde te ves en cinco años? ¿Cómo
te ayuda este trabajo a lograrlo?
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13. ¿Cuál es su definición de éxito?

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14. ¿Cuáles son sus requisitos salariales y de compensación? ¿Cuál era su salario
y compensación anteriores?
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15. ¿Cuáles son tus intereses y pasatiempos fuera del trabajo? ¿Qué es lo que más
te apasiona?
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16. ¿Qué buscas en un entorno empresarial?
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