Identificar Los Referentes Normativos Internacionales en Materia de

Discapacida

en el ambito nacional e internacional en lo que respecta a la normatividad relacionada con la discapacidad se ha

visto muchos avances en los cuales estan encaminados a favorecer a todas las personas con esta condicion , la
ONU ha venido promulgando leyes y tratados, producto de las convenciones que buscan mejorar las condiciones
de vida , de las personas con discapacidad a la vez de potencializar sus habilidades
un ejemplo de ello es la connencion sobre los derechos de las personas con discapacidad, cuyo proposito es
“promover , proteger yasegurar el goce pleno y en codiciones
“Promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y
libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad
inherente”. Esta
convención es de particular importancia para Colombia ya que asume el compromiso de
reformar todas las leyes, normas y políticas a través de las cuales se discrimine a las personas
con discapacidad,
En la entrevista que el Secretario de la Organización de Las Naciones Unidas sostuvo con Jillian
Mercado dejo claro que se busca la plena integración de las personas en condición de
discapacidad mediante la creación de conciencia y la inclusión de la discapacidad en la agenda
mundial, y manifiesta la promoción de leyes sobre la discapacidad e inclusión de las mismas en
los objetivos de desarrollo sostenible, a la vez resalta “no podemos permitirnos perder las
contribuciones de mil millones de personas al desarrollo del mundo.
Si bien se avanza en la creación de leyes a favor de las personas con discapacidad, todavía existe
una brecha en cuanto a la implementación y adopción de normas y leyes promulgadas por la
ONU en este sentido los estados deben velar por adaptarlas al margen nacional de cada paísgenerando condiciones
favorables que ayuden a potenciar las capacidades de todas las personas
con esta condición.
Asimismo se deben promover acciones que faciliten las condiciones educativas, de salud, de
empleos y protección social de estas personas , este es un reto que deben asumir los países
adelantando acciones socioeconómicas para eliminar las barreras a las que se enfrentan las
personas en condición de discapacidad, más aun en los países en vías de desarrollo como
Colombia que si bien es cierto que cuenta con una estructura normativa en este tema, en donde
la convención de derechos de las personas con discapacidad y la convención de derechos
humanos, han sido incluidos en el bloque de constitucionalidad a través de la Ley Estatutaria
1618 de 2013, la realidad es que la implementación y aplicación de los deberes del estado, y de
cada uno de los actores gubernamentales y sociales, aún tiene un largo camino por recorrer.
Cabe destacar que aún en los escenarios empresariales, se está discutiendo sobre los beneficios
de contratar personas con discapacidad, aun el país tiene poca investigación respecto a los
beneficios para la economía que representa el hecho de que las empresas contraten personas de
esta población,
es hora de que se incluya el tema de la discapacidad en el ámbito educativo y que se realicen
programas de concientización a los empleadores para que permitan acceder y conectar a
personas con discapacidad que están en búsqueda de opciones laborales con vacantes
incluyentes, esto contribuirá a generar estrategias para responder a las necesidades de las
personas con discapacidad.