Universidad de Autónoma de Chiapas

Facultad de contaduría y administración, campus I

Carrera: Administración

Unidad de competencia:
Marco de liderazgo en las organizaciones.
7° semestre, grupo “C”

Actividad Preliminar.

Actividad 10: Análisis del video.

Elaborado por:
Elisena Trejo Hernández.

Docente: Chanona Pérez Herminio Fernando.

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, a 29 de agosto del año 2022.

Liderazgo organizacional.

El liderazgo organizacional se basa en enfrentar muchas competencias hasta

alcanzarlo. Un líder tiene la capacidad en desarrollar nuevas habilidades para una

mejora continua, liderazgo coach, participativo, el liderazgo transformacional se

basa en como se visualiza a futuro, implementando cambios, un líder democrático

ayuda a muchas personas, consolidando sus errores para que de ellos aprenda.

El objetivo organizacional se basa en alcanzar los resultados por las metas

planteadas, trabajar en equipo ayuda a solventar muchas necesidades y también

se basa en como trabaja cada uno de ellos.

El líder indicado es el situacional, porque tiene las bases funcionales como directivo

o autoritario, las ventajas que un equipo tiene al tener un buen líder se mantiene

una alta productividad, gana la empresa y gana el cliente con productos de calidad.

Todo grupo de trabajo necesita de un buen líder organizacional para una mejora

continua para la empresa, todos los lideres llevan a un alto estándar a su equipo,

obteniendo los mejores resultados, conocerse así mismo trae como ventaja saber

como nos gusta trabajar. Tener la capacidad de humildad es la base fundamental

de un buen líder, conocer nuestras capacidades personales nos hace ser mejores

lideres.