Protocolo Covid-19 - Miraflores

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PROTOCOLO PARA LA; “IMPLEMENTACION DEL PLAN DE

VIGILANCIA, PREVENCIÓN, SEGURIDAD, SALUD Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO” Página: 1 de 44
IMPLEMENTACION DEL PLAN DE VIGILANCIA,

PREVENCION, SEGURIDAD, SALUD Y CONTROL DEL
COVID-19 EN EL TRABAJO
PROYECTO: “MEJORAMIENTO DE LA
TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL
DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N°1-3 Y
PROLONGACION MIRAFLORES DEL
DISTRITO DE SAN ANDRES - PROVINCIA DE
PISCO - DEPARTAMENTO DE ICA "
SAN ANDRES – ABRIL 2021
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR

INGENIERO DE SEGURIDAD Y GERENTE GENERAL
INGENIERO RESIDENTE DE OBRA
SALUD OCUPACIONAL CONTRATISTA
FECHA: ABRIL DEL 2021 FECHA: ABRIL DEL 2021 FECHA: ABRIL DEL 2021
“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

PROLONGACION MIRAFLORES DEL DISTRITO DE SAN ANDRES - PROVINCIA DE PISCO - DEPARTAMENTO DE ICA"
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INDICE
1. INTRODUCCION ..........................................................................................................................4
2. DATOS DE LA EMPRESA .............................................................................................................5
2.1 ASPECTOS GENERALES.............................................................................................................5
2.2 ASPECTOS DE LA OBRA .............................................................................................................5
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ...............................5
4. OBJETIVOS .................................................................................................................................6
4.1 OBJETIVOS GENERALES ..............................................................................................................6
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS .............................................................................................................6
5. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19..........................................7
5.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL CENTRO DE TRABAJO ............................................................7
5.1.1 Oficina Administrativa .................................................................................................................7
5.1.2 Interior de Obra ...........................................................................................................................7
5.1.3 De las diferentes áreas de la obra ................................................................................................7
5.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
8
5.3 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOFGIA COVID-19 PREVIO INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO..........................................................................................................................................10
5.4 MANEJO DE CASOS SOSPECHOSOS ........................................................................................12
5.5 LAVADO Y DESINFECCION OBLIGATORIA DE MANOS ..............................................................13
5.5.1 Numero de lavados y puntos de alcohol en gel ..........................................................................13
5.5.2 Consideraciones de la desinfección en las áreas de interior de obra ..........................................13
5.6 ESQUEMA DE MONITOREOS .....................................................................................................14
5.7 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCIO DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO .................14
5.7.1 Plan de Sensibilización .............................................................................................................14
5.7.2 Materiales para usar ..................................................................................................................15
5.7.3 Medidas de para garantizar la Salud Mental ...............................................................................16
5.8 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ........................................................................................16
5.8.1 Ventilación de los ambientes y áreas de trabajo .........................................................................16
5.8.2 Asegurar la renovación cíclica del aire en oficinas .....................................................................16
5.8.3 Asegurar la renovación cíclica del aire en el lugar de obra .........................................................16

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5.8.4 Asegurar la renovación cíclica del aire en espacios confinados .................................................17

5.8.5 Aislamiento social .....................................................................................................................17
5.8.6 Concesión de alimentos ............................................................................................................20
5.8.7 Transporte del personal ............................................................................................................21
5.8.8 Eliminación de Residuos Peligrosos..........................................................................................23
5.8.9 Ingreso a obra ...........................................................................................................................23
5.9 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL ......................................................................................24
5.10 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMERBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVI-19 ..........................................................................................................................26
6. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO 26
CONTEXTO COVID 19 ........................................................................................................................26
6.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO ...........................................................27
6.3 REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CON
RIESGO CRITICO EN PUESTO DE TRABAJO .....................................................................................27
6.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19 ...........................................................................................27
7. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ............................................................29
8. ANEXOS ....................................................................................................................................32

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1. INTRODUCCION
Ante la amenaza sanitaria mundial que ha significado el nuevo coronavirus SARS- COV-2 conocido como
COVID-19, mediante la Resolución Ministerial N° 972-2020/MINSA, publicado el 29 de noviembre del
2020, se dictaminaron los lineamientos sanitarios gubernamentales que se deben seguir para proyectos
del sector construcción. En virtud de lo anterior, se ha elaborado un “Plan para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo” con la finalidad de establecer todas las medidas de bioseguridad para
sus trabajadores, en tal sentido ante el riesgo epidemiológico identificado, el Centro Nacional de
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC-Perú) con la participación de todos los
órganos e institutos del Ministerio de Salud (MINSA) competentes, ha elaborado el Documento Técnico:
"Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del COVID-19", fundamentado
en las últimas recomendaciones de la OPS/OMS y teniendo como finalidad reducir el impacto sanitario,
social y económico ante la infección por COVID-19 en el país. Así, esta situación podrá ser reportada a
las autoridades de salud pública y a la comunidad internacional a través de los canales establecidos por
el Reglamento Sanitario Internacional (RSI).Luego de un prolongado estado de cuarentena en el país
está iniciando la fase de retorno a la normalidad y reinicio de actividades comerciales en fases, dentro de
ellas el SECTOR CONSTRUCCION como parte de la fase II, siendo necesario el establecimiento de
lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores, de las diferentes actividades económicas,
por lo que este plan desarrolla los criterios generales para la gestión de la seguridad y salud de los
trabajadores que realizan labores durante el periodo de emergencia y sanitaria posterior al mismo en
concordancia con la Resolución Ministerial 448-2020- MINSA Documento técnico; “ Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición COVID-19”, la Resolución Ministerial
283- 2020- MINSA donde modifican el documento técnico: “Lineamientos para la vigilancia de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19” y la Resolución Ministerial 087-2020 “ Protocolo
Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e incremental de las
actividades en la Reanudación de Actividades”.
Consiente que el virus COVID-19 es altamente contagioso y no posee vacuna confirmada se reserva el
derecho de seguir implementando medidas más estrictas en el presente plan para la vigilancia, prevención
y control del COVID- 19 en el trabajo, estas regulaciones incluyen todas las medidas de prevención,
detección y respuesta, minimizando los impactos en benéfico del recurso humano.

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2. DATOS DE LA EMPRESA
2.1 ASPECTOS GENERALES
CONTRATISTA DE OBRA : CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA CASSELLI

EDIFICACIONES SAC
REPRESENTANTE LEGAL : Ing. Carlos Leandro Corahua Trillo
RUC N°. : 20495177778
DIRECCIÓN FISCAL. : Ca. PEDEMONTE 171 - PISCO
TELEFONO. : 971004459
2.2 ASPECTOS DE LA OBRA

Nombre de la Obra: “MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL
DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N°1-3 Y PROLONGACION MIRAFLORES DEL
DISTRITO DE SAN ANDRES - PROVINCIA DE PISCO - DEPARTAMENTO DE ICA”
ENTIDAD CONTRATANTE. : Municipalidad Distrital de San Andrés.
FIRMA DE CONTRATO. : 23 de Marzo del 2021
MONTO DEL CONTRATO. : S/. 427,453.42
PLAZO DE EJECUCIÓN : 45 días calendarios.
SUPERVISOR DE OBRA : Ing. Ángel Corbera Cerna
RESIDENTE DE OBRA : Ing. Eduardo Yamil Verastegui Valenzuela
ESP. EN SEGURIDAD : Ing. Marco Antonio Rodríguez Casavilca
UBICACIÓN: : Calle Miraflores
DISTRITO. : San Andrés
PROVINCIA. : Pisco
DEPARTAMENTO. : Ica
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Las prestaciones de seguridad se resumen en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo actualizado

aprobado al inicio de la ejecución de la obra y actualizado con la normativa y protocolos aprobados por el
MINSA (RM N° 972-2020/MINSA) y el Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento (RM 087-2020-
VIVIENDA), comprende entre los puntos más relevantes:

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Cumplimiento de la Implementación de las medidas para mitigar el riesgo a accidentes laborales.
Monitoreo y vigilancia constante del cumplimiento de protocolos de seguridad en las cuadrillas

de obra.
Participación ocasional y coordinada del personal de Salud de la posta medica local en talleres
de capacitación y programas de vacunación al personal.
4. OBJETIVOS
4.1 OBJETIVOS GENERALES
Establecer mecanismos de vigilancia, prevención y control que prevengan el contagio de los

trabajadores con COVID -19 durante el proceso de regreso o reincorporación laboral posterior
al aislamiento social nacional decretado por la emergencia sanitaria en nuestro país.
Desarrollar acciones dirigidas a la prevención y promoción de la salud frente al riesgo de contagio

del COVID-19 durante el proceso de reincorporación
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar a los trabajadores y/o postulantes susceptibles o vulnerables para el contagio con el
coronavirus (COVID-19) para establecer controles.
Identificar de manera oportuna los posibles casos causados por la enfermedad del coronavirus
(COVID-19).
Desarrollar las acciones preventivas y de respuesta frente a posibles casos causados por
coronavirus (COVID-19).
Establecer procesos seguros y libres de contaminación en la reactivación de obra post

cuarentena en el regreso al trabajo, para contrarrestar casos frente al contagio por COVID-19
entre trabajadores y salvaguardar su salud antes, durante y al final de las actividades diarias.
Mantener un control eficaz sobre posible contagio del recurso humano dentro de los proyectos
que pueda afectar al recurso humano y al proceso constructivo.
Monitorear y vigilar permanentemente mediante nuestro servicio de seguridad y salud en el

trabajo posibles casos de personal contagiado por COVID-19 en la recuperación y
reincorporación al trabajo.

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Minimizar en lo posible la cantidad de casos por Covid-19, durante los procesos constructivos.
5. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19
Los presentes procedimientos de prevención se encuentran diseñados para evitar una posible infección
por coronavirus COVID-19, se aplica de manera obligatoria a todos los trabajadores, instalaciones,
actividades y procesos de la obra a ejecutarse, así como a los contratistas, empresas prestadoras de
servicio, visitantes y terceros que de alguna manera directa o indirecta realicen operaciones dentro de las
obras o áreas operativas del proyecto.
5.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL CENTRO DE TRABAJO
La empresa contratista usara los siguientes implementos y útiles de limpieza para la desinfección del
proyecto lo siguiente:
Lejía (hipoclorito), Amonio cuaternario de Quinta Generación, Alcohol en Gel al 70%, alcohol
liquido al 70%, y otros líquidos viricidas y desinfectantes certificados.
Guantes de Limpieza, Trapeadores, paños desechables, Rociadores, Bolsas de Basura, negras

y rojas para elementos contaminantes, Tachos de Basura con tapa y otros que pudieran ser
necesarios.
Frecuencia de Limpieza y Desinfección.

5.1.1 Oficina Administrativa
Limpieza general, diaria antes del ingreso del personal administrativo.
Limpieza de útiles y mobiliario, durante la jornada de trabajo, dos veces al día (09:00 am y
03:00pm)
5.1.2 Interior de Obra
Limpieza general, diaria antes del ingreso del personal de obra.
Limpieza de mobiliario, durante la jornada de trabajo, dos veces al día (09:00 am y 03:00pm)
5.1.3 De las diferentes áreas de la obra
Se debe garantizar que los ambientes donde el personal realice actividad rutinaria y no
rutinaria como áreas de trabajo, oficinas, comedores, vestidores y sus respectivos casilleros
(Lockers), salas de capacitación y entrenamiento, zonas de emergencias, sótanos, zonas
seguras, y estructuras de cualquier material o superficie en general sean desinfectadas por

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el personal del proyecto, los cuales lo pueden realizar con una mochila aspersor de 20 a 25
litros.
Los encargados de Limpieza y fumigación ingresaran al proyecto 02 días antes del reinicio
de las actividades, considerando las especificaciones técnicas del desinfectante en uso, para
evitar la contaminación o penetración del elemento químico desinfectante en los
trabajadores.
Establecer el cronograma de limpieza y desinfección de los diferentes ambientes y otras

áreas del bienestar social del proyecto de manera periódica en base a la necesidad, en el
caso de los servicios de bienestar social como son vestuarios, comedores, servicios
higiénicos, lavaderos, área de comida, etc. La limpieza y desinfección se efectúa diariamente.
Establecer un cronograma de mantenimiento de limpieza en las áreas y ambientes de trabajo

con desinfectantes y/o hipoclorito a base de lejía concentrada que pueda garantizar la
desinfección y limpieza adecuada de las zonas de trabajo
Establecer limpieza y desinfección en los almacenes de obra a todos los elementos de

trabajo, Equipos de protección personal, equipos de protección colectiva, equipos eléctricos
y manuales, así como herramientas eléctricas y manuales, la desinfección se realiza antes y
después de la entrega de los equipos al personal o cada vez que los elementos entren en
contacto con el personal.
Aplicar check-list de limpieza para zonas de trabajo, mantenimiento de equipos y

herramientas eléctricas.
5.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO
Antes, durante y al final de la actividad, el trabajador debe informar ante la presencia de cualquier
malestar sintomatológico en el organismo como tos, resfriado, congestión, fiebre arriba de 37°C, ahogo
o dolor muscular intenso, puede ser un posible caso de COVID-19, por lo tanto, la medición de la
temperatura y la revisión de los encargados de control y prevención deberán estar dentro del proyecto
es permanente:
El Comité de SST de la empresa junto con los encargados realizara la clasificación y actuación de los
trabajadores, según sus funciones y su exposición al COVID-19, dicho documento se refleja en el
presente documento.

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a) Previo al regreso o reincorporación de trabajador, los encargados junto con el apoyo del personal
responsable tomasen:
La ficha de Sintomatología COVID-19 (ANEXO ADJUNATADO), la cual debe ser respondida

en su totalidad y tendrá carácter de declaración jurada.
Otras fichas de control que puedan desarrollarse, por el SSST.
Se tomará la temperatura a todos los trabajadores, se registra la información y se verificara

si tiene síntomas de COVID-19, según FICHA DE REGISTRO DE CONTROL DE
TEMPERATURA Y SINTOMAS.
b) A aquellos trabajadores que hayan sido clasificados como riesgo alto el personal Profesional de la
salud de SSST gestionará la aplicación de una prueba molecular, según las normas del ministerio
de salud (MINSA) el resultado será reportado por el RR. HH al Sistema de Vigilancia
Epidemiológica del MINSA, a través del Sistema Integrado Para COVID-19 (SICOVID-19). La
información será completamente confidencial.
c) La periodicidad de la prueba rápida será al reinicio de operaciones y cada 21 días o según control
requeridos.
d) En caso un trabajador con clasificación de riesgo bajo sea sospechoso de COVID-19, se procederá
con lo siguiente:
El personal profesional de la salud aplicara la ficha epidemiológica COVID-19 MINSA,

(ANEXO ADJUNTADO).
El personal profesional de la salud gestionara la aplicación de la prueba rápida según las

normas del MINSA, (ANEXO ADJUNTADO).
El personal profesional de la salud, con apoyo de personal encargado procederá con la

identificación de contactos en domicilio.
El personal encargado comunicara a la autoridad de salud de la jurisdicción de San Andrés

o en su defecto a la autoridad de la provincia de Pisco o lo que la Norma indique.
El personal profesional de la salud con apoyo del personal encargado realizase seguimiento
médico a distancia diario del trabajador identificado como sospechoso.
En el escenario que el caso sospechoso se convierta en confirmado, posterior a cumplir los

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14 días calendarios de aislamiento y antes de regreso al trabajo, la empresa mediante el

personal de SST y profesionales de la salud realizaran la evaluación clínica respectiva para
el retorno al trabajo. La reincorporación de un trabajador confirmado COVID-19 será con
documento de alta epidemiológica COVID-19 (emitido por MINSA o ESSALUD), en casos
leves, se reincorpora 14 días calendarios después de haber iniciado el aislamiento
domiciliario. En casos moderados o severos 14 días calendarios después del alta clínica,
aunque esto pueda variar según la evolución del trabajador.
e) Antes, durante y al final de la actividad, el trabajador debe informar ante la presencia de cualquier
malestar sintomatológico en el organismo como tos, resfriado, congestión, fiebre arriba de 37.5
°C, ahogo o dolor muscular intenso, puede ser un posible caso de COVID-19, por lo tanto, la
medición de la temperatura y la revisión del profesional de la salud del proyecto es permanente
con la finalidad de dar una rápida respuesta ante la emergencia.
5.3 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
La empresa contratista deberá identificar 02 posibles escenarios de sus trabajadores los mismos que
se definen de la siguiente manera:
a) Personal externo (terceros y visitas): es aquel personal que no pertenece a la empresa contratista,
en ellos se realizará lo siguiente:
Se regirá en base a los lineamientos aplicados al personal de la empresa contratista

encargada.
En los casos de visita, pasará control preventivo previo al ingreso del proyecto a través de la
toma de temperatura por el profesional de salud empleará un termómetro infrarrojo, y
desinfección correspondiente.
De ser posible caso positivo, será derivado a la clínica Ocupacional correspondiente al

servicio de salud de seguridad y salud en el trabajo de la empresa contratista para el
tratamiento correspondiente y derivación al centro de salud (MINSA) más cercano según las
indicaciones potestad del enfermero ocupacional.
De presentar algún caso sospechoso dentro de proyecto, se procederá con la evacuación del
trabajador afectado, al establecimiento de Salud que corresponda en coordinación con el

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medico ocupacional asignado en transporte acondicionado para el traslado llamado según

requerimiento. Paralelamente, el área de personal encargado se trasladará en otra movilidad
para realizar las gestiones de atención médica en el establecimiento de Salud.
El personal tercero entregará constancia de atención a través del administrador de la obra.
En caso de los subcontratistas, el trabajador con sintomatología sospechosa deberá informar

oportunamente a su jefe inmediato para que este informe al jefe de seguridad y salud en el
trabajo de la obra y responsable del proyecto sobre la condición médica de su trabajador,
bajo responsabilidad según sea el caso.
b) Personal de la empresa contratista: Todo trabajador propio de la empresa que presente alguna de
las condiciones detalladas líneas abajo, será manejado de las siguientes maneras:
El personal que cumpla con criterios de posible caso por coronavirus (COVID-19) deberá
reportar a su jefe inmediato quien, a su vez, trasladará el reporte a Salud Ocupacional para
seguimiento. El personal, previa firma de Carta de Compromiso (Anexo adjuntado), debe
acudir al Establecimiento de Salud que corresponda (Anexo adjuntado). Una vez atendido,
deberá informar y presentar documentación que corresponda.
De presentarse algún caso sospechoso dentro del proyecto o durante sus actividades diarias,
se procederá con la evacuación del trabajador afectado al Establecimiento de Salud que
corresponda; en una movilidad acondicionada la cual estará fuera del proyecto y al llamado
según requerimiento. Paralelamente, la trabajadora social de recursos humanos se
trasladará en otra movilidad para realizar las gestiones de atención médica en el
establecimiento de salud. En casos especiales, se seguirán los lineamientos indicados por la
enfermera ocupacional del servicio de seguridad y salud en el trabajo de la empresa
contratista.
Todo trabajador que retorne de viaje fuera del país o del interior del país o de algún destino
con transmisión local del coronavirus, o que refiera contacto con posible caso por
coronavirus, deberá reportarlo a su jefe directo, quien proporcionará una declaración jurada
de salud (Anexo adjuntado) y una vez completo, lo enviará a salud ocupacional. En caso
haber estado en un lugar confirmado de transmisión o de sospecha de contagio por
coronavirus el trabajador deberá mantenerse en aislamiento en su domicilio durante 14 días

Revisión: 00
los cuales serán considerados como licencia con goce de haber con cargo a que pueda
recuperar posteriormente. A solicitud de la empresa deberá entregar descanso médico o
algún documento que indique la necesidad de cuarentena. El área de salud Ocupacional le
hará el seguimiento correspondiente.
En caso de haber estado en un lugar confirmado de transmisión de coronavirus o de

sospecha de contagio por coronavirus, el trabajador deberá mantenerse en aislamiento en
su domicilio durante 14 días, los cuales serán considerados como licencia con goce de haber
con cargo a que pueda recuperar posteriormente, a solicitud de la empresa deberá entregar
un descanso médico o algún documento que indique la necesidad de cuarentena.
Para trabajadores con resultado positivo para COVID-19 se les proporcionará licencia con
goce de haber / descanso médico por el tiempo que dure la enfermedad.
Todo personal que realice viajes terrestres o aéreos seguirá las recomendaciones
proporcionadas por la empresa contratista (ver Anexo adjuntado)
Los viajes o salidas del proyecto por temas laborales y recreacionales se deben realizar si es
extremadamente necesario. Es importante evitar los lugares donde haya habido casos de
contagio o posibles focos de infección.
Los viajes por temas laborales requieren ser coordinados con el área de Recursos Humanos
de la empresa.
5.4 MANEJO DE CASOS SOSPECHOSOS
a) Casos reportados por clínica ocupacional (pre ocupacional, periódico y visita)
La clínica ocupacional deberá reportar a salud ocupacional de la empresa los casos

sospechosos identificados tras la evaluación.
Los casos sospechosos serán derivados a los Establecimientos de Salud autorizados por
MINSA en Lima (Anexo) para el manejo de estos y/o Establecimiento de Salud del MINSA
de provincias con nivel de atención II-1.
Si el MINSA descarta la sospecha del caso identificado el personal podrá continuar con su
proceso de ingreso al proyecto y/u oficinas de la empresa.
De confirmarse el caso sospechoso se procederá conforme a protocolo del MINSA para el

Revisión: 00
manejo de los casos identificados y confirmados.
En casos de personal que esté pasando examen periódico y sea un caso sospechoso, se
coordinará con la Trabajadora social de recursos humanos para la gestión correspondiente.
5.5 LAVADO Y DESINFECCION OBLIGATORIA DE MANOS
5.5.1 Numero de lavados y puntos de alcohol en gel
Oficina Administrativa.
Lavabos: Dos (02), uno en la entrada de la oficina y otro en el baño principal del proyecto.
Alcohol en gel: Cuatro (04), uno en la entrada de la oficina, uno en el baño, uno en el pasado
de la oficina y uno en la sala de reuniones.
Lugar de la Obra
Lavabos: Cuatro (02), 01 en la zona de trabajo y 01 en los servicios higiénicos principal del
proyecto.
Alcohol en gel: seis (06), dos en la zona de trabajo, uno en el almacén de obra, uno en los
vestidores, uno en el comedor y uno en el servicio higiénico principal del proyecto.
5.5.2 Consideraciones de la desinfección en las áreas de interior de obra
Se implementará alcohol gel al 70% con dispensador en las zonas de desinfección para
reforzar la higiene del personal y los baños deberán contar con jabón líquido o en barra para
la limpieza frecuente y desinfección de las manos de los trabajadores.
Se habilitará papel toalla en todos los servicios higiénicos para el secado total de las manos,
así como papel higiénico en los baños provisionales establecidos para el proyecto.
La implementación de la cantidad de servicios higiénicos se realizará de acuerdo con lo

indicado en la norma técnica de edificación G-050, Seguridad durante la Construcción de
acuerdo con el aforo de trabajadores.
Los puntos de lavado (lavaderos provisionales) contarán con conexión de agua potable
abastecidos con útiles de desinfección, estarán ubicados en zonas estratégicas para una
mayor comodidad del trabajador.
Se implementará lavaderos provisionales de fácil acceso como zona de desinfección primaria

cerca al entorno de la obra y cerca del comedor de obra o áreas indicadas.

Revisión: 00
La desinfección y lavado de manos deberá ser permanentemente y después de realizar

cualquier tipo de operación con material u herramienta manual o eléctrica, material de trabajo,
así como antes y después de ingerir alimentos o bebidas.
Donde existe exposición a agentes contaminantes o peligrosos se usará guantes de acuerdo

con el tipo de actividad y riesgo.
5.6 ESQUEMA DE MONITOREOS
OFICINA ADMINISTRATIVA
Encargado: personal de limpieza, supervisado por el jefe del área administrativa encargada.
Frecuencia: Cuatro veces al día, a fin de verificar el abastecimiento.

ZONA DE LA OBRA
Encargado: personal de limpieza, supervisado por el Jefe de Prevención encargado.
Frecuencia: Cuatro veces al día, a fin de verificar el abastecimiento.
Todos los monitoreos se llevarán en una ficha de registro diario.

5.7 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCIO DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
5.7.1 Plan de Sensibilización
La Jefatura de Seguridad y Salud en el Trabajo difundirá afiches con información sobre el

Coronavirus (COVID-19).
Se realizará charlas informativas virtuales o presenciales sobre Coronavirus de acuerdo con

el programa de capacitaciones establecido para coronavirus (COVID-19) si son presenciales
se evitarán aglomeraciones.
Se concientizará al trabajador sobre las buenas prácticas de higiene realizando charlas audio
visual sobre el coronavirus, evaluando al personal para medir el nivel de comprensión sobre
la pandemia.
Las inducciones de Seguridad y Salud en el trabajo (hombre nuevo) tendrá como tema
adicional la pandemia y como hacer frente al coronavirus (COVID-19) privilegiando el
siguiente esquema:

Revisión: 00
5.7.2 Materiales para usar

La Jefatura de Seguridad y Salud en el Trabajo difundirá afiches con información sobre el
Coronavirus (COVID-19), (ver anexo)
Se entregará volantes informativos a los trabajadores sobre el Coronavirus (COVID-19). (Ver

Revisión: 00
anexo)
Se enviará comunicados a través de correos electrónicos con información alusiva al cuidado,
contagio y medidas de prevención sobre Coronavirus (COVID-19). (ver anexo)
5.7.3 Medidas de para garantizar la Salud Mental
La jefatura de Seguridad y Salud en el Trabajo y el medio Ocupacional realizaran charlas

virtuales para evitar estigmatización en los trabajadores en la obra.
5.8 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
5.8.1 Ventilación de los ambientes y áreas de trabajo
Garantizar el distanciamiento social en los turnos escalonados de trabajo en zonas de

aglomeración (ingreso, comedor, vestidores, almacenen, etc.)
Uso obligatorio de mascarillas N95 o mascarillas de tela notex aprobadas por MINSA.
Se debe asegurar que los ambientes cerrados se encuentren debidamente ventilados por
medio de aire libre/ natural, en los lugares donde por la naturaleza del lugar no se pueda
ventilar (buzones, espacios confinados) se debe garantizar la extracción de aire.
El mantenimiento y uso de los sistemas de aire acondicionado, circulación de aire,

ventiladores o extractores de aire, o los que dispongan de cambio de filtros será quincenal/
mensual.
Todo sistema de circulación de aire deberá ser aprobado por el medico ocupacional a fin de
evitar efectos nocivos en las vías respiratorias y alergias en el personal.
5.8.2 Asegurar la renovación cíclica del aire en oficinas
Deberá implementar ventanas para circulación de aire natural
Los pasadizos tendrán un mínimo de 1.5 m. de distancia
Los sistemas de aire acondicionado estarán supeditados a evaluación médica ocupacional o

la restricción de estos.
5.8.3 Asegurar la renovación cíclica del aire en el lugar de obra
Siendo una obra de saneamiento que se desarrolla a cielo abierto se asegura la circulación
de aire natural
Si el área se encuentra cerrada o encofrada, la actividad deberá desarrollarse con intervalos

Revisión: 00
de tiempo para garantizar el flujo de aire en el trabajador.
Las vías de acceso principal deberán tener un ancho mínimo de 2.m. de distancia para
asegurar el aire y el distanciamiento entre personas.
5.8.4 Asegurar la renovación cíclica del aire en espacios confinados
En lugares donde los espacios sean de difícil acceso o tengan una sola salida como buzones,
alcantarillas, pozos sépticos, etc. Deberá existir evaluación de riesgos primarios y monitoreo
siguiente de:
 Control de temperatura,
 Medición de oxígeno.
 Medición de gases tóxicos.
 De no garantizar los monitoreos previos en los espacios confinados el personal no
podrá ingresar a realizar ninguna actividad o trabajo.
5.8.5 Aislamiento social
Procedimiento por el cual una persona restringe su desplazamiento y contacto con otras personas
a fin de evitar el contagio de una determinada enfermedad para ello se determinan los siguientes
lineamientos:
El distanciamiento entre personas: mínimo establecido a fin de evitar contagio del virus
COVID-19 de persona a persona se ha considerado 1.0m de distancia, de manera
permanente y obligatoria entre trabajadores.
Contacto físico: En la medida de lo posible se debe evitar el contacto físico con cualquier
elemento o persona que pudiese estar o haber estado expuesto al virus quedando prohibido:
 El contacto físico entre persona y persona.
 Saludarse en cualquiera de sus formas.
 El préstamo de materiales, herramientas de trabajo, EPP y útiles de Aseo será
personal.
 Las fotos grupales y concentración de personas a fines.
 El uso de asientos consecutivos, juntos o correlativos
 Evitar en lo posible contacto con superficies de alto tránsito y garantizar su constante
desinfección en:

Revisión: 00
 Perillas y manijas de puertas.

 Sillas y mesas de trabajos.
 Reuniones puntales y elementos de trabajo.
 Materias primas de alto uso maderas.
 Tablones y estructuras metálicas y derivados.
Fomentar el uso de herramientas y artículos descartables como, papel toallas, pañuelos

desechables, platos y cubiertos descartables, jabón líquido, alcohol en gel y de uso
unipersonal.
Evitar en lo posible con la finalidad de evitar contacto el uso compartido de útiles

unipersonales de oficina como plumones, lapiceros, tizas, reglas, libros, planos, cuadernos,
escalímetros y herramientas específicas de uso industrial especifico como teodolitos,
maletines porta herramientas, mochilas para uso topográfico, etc.
Reuniones y charlas diarias: la aglomeración de personas constituye un riesgo potencial para

la propagación del virus COVID-19, en ese sentido, y pese a que se puedan tomar distintas
acciones para reducir el riesgo, se recomienda evitar la realización de reuniones
presenciales.
En caso se requiera llevar a cabo una reunión presencial se deberán tomar las siguientes
medidas:
El número máximo de participantes presenciales es de 10 participantes siempre que sea en

zonas abiertas y despejadas garantizando el distanciamiento de 1.0 mts entre personas.
Si el área de reunión se desarrolla en ambiente cerrado y definidos debe reunir condiciones

y espacio mínimo o equivalente a 02 m2 (02 metros cuadrados) por persona para garantizar
el distanciamiento social.
Las charlas diarias de Seguridad y Salud en el Trabajo deben garantizar el distanciamiento

social de los trabajadores del lugar donde se impartirá la charla diaria.
Si el área perimetral donde se realizara la charla diaria excede la cantidad de personas o no

garantiza el distanciamiento social, se deberán realizar por grupos de trabajo y en diferentes
zonas de la obra

Revisión: 00
Se podrán adecuar turnos o charlas en simultáneo con la finalidad que todo personal reciba
la orientación de la charla diaria de Seguridad y Salud en el Trabajo.
De acuerdo con el avance del proceso constructivo, de existir las condiciones ambientales
necesarias dentro del perímetro las charlas diarias podrán realizarse en los diferentes niveles
existentes de la obra.
Quedan prohibidas todas las actividades recreacionales, eventos públicos, Campañas

internas, actividades culturales, recreacionales, actividades de solidaridad y otras no
especificadas que generen aglomeramiento o posible contagio del virus COVID-19.
Las reuniones de Comité Paritario y comité de coordinación de seguridad y salud en trabajo

y otras similares, deberán mantener los lineamientos indicados en el presente plan.
Comedores de obra: son lugares de concentración donde el personal ingiere sus alimentos,
en la hora de refrigerio, sabiendo que la aglomeración de personas constituye un riesgo
potencial para la propagación del virus COVID-19, los comedores de obra deberán asegurar
el distanciamiento social:
Serán acondicionados en lugares abiertos para asegurar la calidad de aire puro, deberán
asegurar las condiciones de seguridad, y garantizar el distanciamiento de 1.0 mts entre
personas.
Se implementarán barreras de material acrílico, polipropinato de polietileno o similar de

manera modular para evitar cualquier tipo de contacto entre personas (separación)
asegurando control efectivo sobre la propagación del virus COVID-19.
El personal deberá desinfectarse las manos y las botas de seguridad antes de recibir su
refrigerio y al terminar de consumirlo debiendo pasar nuevamente por las zonas de
desinfección ubicadas dentro de obra.
Todo residuo de alimentos, desperdicios, así como descartables desechables será eliminado
en los tachos para residuos orgánicos según NTP 900.058.2005 la gestión de residuos por
colores.
El personal de mantenimiento garantiza la limpieza y desinfección del comedor antes y

después del ingreso diario de cada grupo de trabajo.

Revisión: 00
El Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto de acuerdo al aforo del personal
programa y establece turnos y horarios para el consumo del refrigerio.
El trabajador debe cumplir con los lineamientos establecidos en el presente plan para la
vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo.
Vestuarios de obra: son ambientes cerrados de uso grupal, donde el personal se cambia de
uniforme de trabajo, previo al inicio de labores, guarda sus útiles de aseo y pertenecías en
casilleros personales, sabiendo que la aglomeración de personas constituye un riesgo
potencial para la propagación del virus COVID-19, los vestuarios de obra deberán asegurar
el distanciamiento social:
Son acondicionados con ventanas para asegurar la calidad de aire natural, deberán asegurar
las condiciones de seguridad, y garantizar el distanciamiento de 1.0 mts entre personas.
El personal deberá desinfectarse las manos y las botas de seguridad antes de ingresar y al
salir del vestuario debiendo pasar nuevamente por las zonas de desinfección ubicadas dentro
de obra.
Queda prohibido el ingreso con cualquier tipo de elementos o herramienta salvo el Equipo de
Protección Individual, por ser agentes contaminantes de posible contagio.
El personal de mantenimiento garantiza la limpieza y desinfección del vestuario, así como de

la desinfección de los casilleros (lockers) antes y después del ingreso diario de cada
trabajador.
El Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto de acuerdo al aforo del personal
programa y establece turnos y horarios para el ingreso al vestuario.
El trabajador debe cumplir con los lineamientos establecidos en el presente plan para la
vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo.
5.8.6 Concesión de alimentos
La empresa contratista garantiza la alimentación como primera alternativa convocando

establecimiento o Restaurant cuya ubicación sea dentro del distrito donde se desarrolla la
obra, para garantizar el debido control de las medidas de Seguridad de los alimentos
(elaboración y transporte) indicados en la norma RM Nº 087-2020- VIVIENDA, numeral 6.2
(P), el establecimiento deberá pasar control y alta de SSST.

Revisión: 00
La concesión de comida debe garantizar que la preparación de los alimentos se realice en

un ambiente adecuado cumpliendo con las medidas de Buenas Prácticas Sanitarias y
certificados que acrediten que la misma cumple con todos los controles sanitarios dispuestos
por el MINSA NACIONAL.
La concesión deberá demostrar por sus propios medios el carnet de sanidad vigente para
manipulación de alimentos y certificado para expendio de alimentos, en su defecto la
constancia de control sanitario del lugar donde se preparan los alimentos y licencia de
funcionamiento del establecimiento.
La concesión pasara control permanente de condiciones sanitarias por el Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) de la empresa contratista encargada.
La concesión deberá acatar todos los lineamientos y disposiciones sobre la elaboración,

envasado, transporte a obra y contenido del menú semanal, emitidos por el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa encargada.
Todo liquido o bebida de consumo, como parte de la rehidratación o durante el refrigerio del
trabajo deberá ser consumido en envase descartable y sometido a proceso de cocción, así
mismo deberá pasar control y alta del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST).
La concesión deberá acatar todas las disposiciones y pasar todos los controles establecidos
en el presente protocolo.
5.8.7 Transporte del personal
La empresa contratista mediante el presente procedimiento considerado dentro del programa

de prevención del COVID-19 y en resguardo de la salud de los colaboradores, ha dispuesto
las siguientes directivas para todo el personal que ingrese a nuestras operaciones:
ANTES DE ABORDAR EL TRANSPORTE
Desinfectar las unidades de trasporte de personal antes y después de cada viaje.
El conductor deberá usar guantes y mascarilla durante el trayecto, así mismo el vehículo
deberá tener dispensador de alcohol en gel de 70% y tacho eliminación para residuos
(pañuelos desechables, papel toalla, etc.)
El personal de cuestionario de control y evaluación médica antes que el personal aborde el

Revisión: 00
vehículo de transporte.
Si el medico Ocupacional durante la evaluación médica encontrará indicio de síntomas

posible de contagio COVID-19, realizará prueba rápida de coronavirus, de ser positivo el
personal será derivado al Centro de Salud correspondiente para el Tratamiento de Salud
correspondiente.
El personal que presente síntomas respiratorios y/o resultado positivo a prueba rápida NO
subirá al vehículo de transporte, se le recomendara que se dirija a su hogar para descansar
tomando las medidas preventivas correspondientes.
Se otorgará una constancia a todo trabajador con el resultado de su prueba rápida,

garantizando toda la confidencialidad de toda información médica.
Todo el personal tiene la obligación de responder el cuestionario de control con total

veracidad en su respuesta.
DURANTE EL TRANSPORTE
Se asegurará una adecuada ventilación dentro de la unidad de transporte aire acondicionado

o ventanas abiertas de acuerdo con la estación.
Se capacitará al personal durante el trayecto en relación con las medidas de prevención

frente a la propagación del COVID-19 a través de material gráfico, audiovisual o videos.
El personal de cuestionario de control y evaluación médica antes que el personal aborde el

vehículo de transporte.
Las unidades de transporte estarán ubicadas en zonas estratégicas de Lima metropolitana

para el traslado del personal, el personal tendrá tolerancia de 05 minutos para llegar al punto
de embarque.
Queda terminantemente prohibido llegar caminando al proyecto siendo materia de sanción y

aplicación del reglamento interno por desacato al presente plan.
DESEMBACO DEL TRANSPORTE E INGRESO A LA OBRA
Se realizará control médico a todo el personal antes de su ingreso a la obra de construcción,

se verificará la constancia de la prueba rápida a todos los casos sospechosos.
El personal que presente síntomas en esta nueva evaluación deberá mantenerse en

Revisión: 00
aislamiento restringido y se le realizara el seguimiento médico respectivo.
Desinfectar las unidades de transporte una vez realizado el desembarco del personal, así
como la limpieza de la unidad de transporte.
En el ingreso de obra se realizará la desinfección rutinaria de ingreso.

5.8.8 Eliminación de Residuos Peligrosos
En el lugar de la obra y/u oficinas que cuenten con tópico que realice atención de casos
sospechosos de infección por COVID-19, deberán disponer de los residuos peligrosos
(mascarillas, guantes, bata y otros) en un tacho con bolsa roja y éste deberá ser eliminado
acorde a lo establecido por la norma.
Los tachos para residuos peligrosos deberán tener tapa, deberán ser identificados y rotulados
con la simbología para residuos peligrosos.
Los tópicos de primeros auxilios deberán contener todo lo mínimo indispensable de acuerdo
con el reglamento de seguridad y salud en el trabajo para el sector construcción incluyendo
abastecimiento con dispensadores alcohol en gel al 70% y jabón líquido.
5.8.9 Ingreso a obra
Durante el jornal de labores existen varias etapas para el desarrollo y monitoreo de la

vigilancia médica del personal (antes, durante y al final de labores) para el control adecuado
de todo el personal estipulado en el presente Grafico.

Revisión: 00
Establecimiento de zona de control y desinfección previo a la zona de trabajo.
5.9 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

El personal que labora dentro de las obras de CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA CASSELI
EDIFICACIONES SAC. debe cumplir:
Distanciamiento social de 1.00 m.
Está prohibido compartir los arneses de seguridad, protectores u otro equipo de trabajo.

Revisión: 00
Uso obligatorio de mascarilla N 95 O Mascarilla autorizada por MINSA.
Cumplimiento de las medidas indicadas en el R.M 087-2020- VIVIENDA para el ingreso de

contratistas, proveedores, maniobras de carga y manipulación de documentos.
La oficina principal se debe privilegiar las comunicaciones virtuales o por medios electrónicos,
no se podrán compartir útiles de escritorio.
El personal que esté en contacto con trabajadores identificados como posible caso por coronavirus,
deberá contar con:
Mascarilla N-95: mascarilla certificada (no reutilizable) de uso exclusivo para todas las
actividades del profesional de Salud, el uso es permanentemente durante todo el jornal de
labores
Termómetro infrarrojo: usado para la medición de temperatura permanentemente, de

manipulación y uso del servicio de salud (medico ocupacional o personal a su cargo).
Gafas de protección transparente: deberá ser certificada y usada en todo momento de

acuerdo con la actividad y al tipo de exposición, no será utilizada si porta la Careta de acrílico
transparente.
Caretas de acrílico transparente: deberá ser certificada y adheridas o sujetadas al casco, de

uso permanente por todos los trabajadores del proyecto, indistintamente de la actividad es
de uso obligatorio en todo momento.
Guantes látex descartable/nitrilo: (N° 6 o 7 dependiendo del personal de salud a cargo),

también podrá ser usado para ciertas actividades previa autorización del médico Ocupacional
y verificación del Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Bata descartable: para personal que realiza labor asistencial destinada al servicio de salud
asignado al proyecto.
Mameluco Tivek: para toda actividad que implique contaminación, posible contagio o alto
riesgo de exposición a contagio.

Revisión: 00

CONTEXTO COVI-19
Esta vigilancia también se extiende a los trabajadores contemplado en el Decreto Supremo N° 008-
2020-SA que se encuentren realizando teletrabajo o trabajo remoto. También se debe tener en
cuenta lo contemplado en la Resolución Ministerial N° 283-2020-MINSA donde modifican el
Documento N° 083-2020-PCM “Decreto Supremo que prorroga el estado de Emergencia Nacional
por las graves Circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y
establece otras disposiciones. Técnico: Lineamientos para la vigilancia de la Salud de los
trabajadores con riesgo de exposición COVID-19, sobre el personal con obesidad de tipo I y II, que
no presentan un IMC igual o superior a 40 y el último Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM A fin de
preservar la salud de los trabajadores el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollara
dentro de los 30 primeros días de las labores:
El plan de vigilancia de factores de riesgo ergonómicos y psicosociales mediante monitoreo

de agentes de riesgo.
Plan de la vigilancia de salud de los trabajadores para control de comorbilidades relacionadas

a factores de riesgo ergonómico y psicosocial, con asistencia psicológica presencial o remota
según corresponda.
Se ha indicado el medio de contacto telefónico de los trabajadores con el equipo profesional

del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y se entregara con el material de capacitación
el primer día de reinicio de labores.
6. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

CONTEXTO COVID 19
Es el proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del aislamiento social obligatorio

(Cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió
la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de la prueba de
laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
Para el retorno al trabajo se seguirán los pasos del Numeral 02 del presente documento.

Revisión: 00
6.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
Es el proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que tuvo la enfermedad

COVID-19 y está de alta epidemiológica. Es decir, es el alta posterior a 14 días calendarios
al aislamiento individual domiciliario en centro de aislamiento o posteriores a la evaluación
clínica individual o alta hospitalaria según el documento técnico “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de Personas Afectadas por COVID-19 en el Perú”.
La reincorporación de un trabajador confirmado COVID-19 será con documento de alta

epidemiológica COVID-19 (Emitido por MINSA o ESSALUD) en casos leves se reincorpora
14 días calendarios después de haber iniciado el aislamiento domiciliario.
En casos moderados o severos 14 días calendarios después del alta clínica, aunque esto
puede variar según la evolución del trabajador. Una vez que los profesionales de salud hayan
revisado toda la información oficial de alta epidemiológica y verifique que el trabajador se
encuentra apto para trabajar se le permitirá su retorno a su puesto de trabajo
6.3 REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
CON RIESGO CRITICO EN PUESTO DE TRABAJO
El trabajo en las obras contempla la presencia de labores de riesgo entre estas: TRABAJOS
DE USO DE HERRAMIENTAS y USO DE MAQUINARIAS que son actividades que
necesariamente necesitan la revisión, actualización y/o reforzamiento de sus procesos
técnicos, por parte de la empresa contratista y su personal de prevención de riesgos es por
ello que este plan contempla que todo el personal que es parte de este proceso de retorno y
que desarrollaba este tipo de labores antes de la declaración del estado de emergencia
recibirá una nueva inducción de reforzamiento en el uso de Herramientas y maquinarias, así
como de los riesgos asociados en los trabajos de altura estructural. Esta capacitación está
orientada a prevenir daño directo a la salud del trabajador.
Todo trabajo en el Uso de Herramientas y Uso de Maquinaria pasara controles por el

Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES
CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19
CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA CASSELI EDIFICACIONES SAC., a través del

Revisión: 00
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) quien maneja la data médica ocupacional
ha procedido a determinar los trabajadores que forman parte del grupo de riesgo o grupo
vulnerable frente al COVID-19 bajo las siguientes consideraciones:
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión Arterial refractaria.
 Enfermedades cardiovasculares graves.
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más (modificado)
 Asma moderada o grave.
 Enfermedad respiratoria Crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con Hemodiálisis.
 Enfermedad o tratamiento Inmunosupresor.
Los trabajadores contemplados en el listado anterior deberán realizar prioritariamente

teletrabajo o trabajo remoto, sujeto a estricto seguimiento clínico a distancia por el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) y su regreso al trabajo se realizará con el informe
del médico ocupacional correspondiente, estos criterios pueden actualizarse en base a
evidencia de morbilidad que modifiquen los factores de riesgo descritos. También es de
aplicación lo contenido en el Decreto Supremo N° 083-2020-PCM donde si esta población
(antes del término de la emergencia nacional ampliada por este decreto) desee concurrir a
trabajar o prestar servicios en las actividades autorizadas, deberá suscribir la declaración
jurada de asunción de responsabilidad voluntaria conforme lo disponga el MINTRA.
En este proceso también se debe tener en cuenta lo contemplado en la Resolución Ministerial

N° 283-2020-MINSA donde modifican el documento técnico: “Lineamientos para la vigilancia
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición COVID-19” sobre el personal con
obesidad de tipo I y II que no presentan un IMC igual o superior a 40, también se aplica en el
Decreto Supremo N° 083-2020-PCM
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) desarrolla el plan de vigilancia de la

salud de los trabajadores correspondiente que incluya este personal.

Revisión: 00
7. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Gerencia General:
Liderar el compromiso del presente plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19
en el trabajo.
Asignar y proveer los recursos necesarios, materiales y humanos, para asegurar el
cumplimiento del presente documento.
Asignar el presupuesto adecuado para la realización del presente protocolo.
Gerente de obras:
Hay que asegurar que se implemente correctamente el presente plan para la vigilancia,
prevención y control del Covid-19 en el trabajo para los diferentes proyectos.
Brindar las facilidades y garantías para que la gestión del servicio del profesional de la salud
y los que bajo su mando desarrolle sus operaciones en los proyectos.
brindar las condiciones al profesional de la salud para el desempeño correcto de sus
funciones dentro de los proyectos de la empresa contratista.
Jefe Corporativo de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Brindar el apoyo necesario al profesional de la salud (Medico Ocupacional) y al personal bajo
su competencia para el cumplimiento del presente plan para la vigilancia, prevención y control
del Covid-19 en el trabajo.
Supervisar el cumplimiento eficaz de las funciones del profesional de la salud (médico
Ocupacional) y del personal bajo su competencia, así como del presente plan en todos los
proyectos de la empresa contratista.
Asegurar la realización de cada una de las pautas a seguir del presente plan para la
vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el trabajo en los diferentes proyectos de la
empresa contratista.
Actualizar de ser necesario, el presente documento de acuerdo al nuevo marco legal
aplicable al presente plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el trabajo.
Jefe de prevención de riesgos de Obra:
Desarrollar la correcta implementación del presente plan para la vigilancia, prevención y
control del Covid-19 en el trabajo.
Hay que asegurar que las subcontratas y empresas terceras que ingresen a su respectivo
proyecto, cumplan con lo indicado en el presente plan para la vigilancia, prevención y control

Revisión: 00
del Covid-19 en el trabajo de su respectivo proyecto.

Supervisar la correcta difusión de la información, capacitación y sensibilización hacia los
trabajadores del presente plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el
trabajo de su respectivo proyecto.
Coordinará los traslados del personal obrero y de las diferentes visitas para poder
direccionarlos hacia la clínica ocupacional, así como brindar las pautas protocolares para
evitar la propagación del virus de su respectivo proyecto.
Verifica y gestiona la correcta implementación del tópico de emergencia (centro de
operaciones del profesional de la salud) de su respectivo proyecto.
Efectúa las pautas a seguir por el personal de limpieza para la eliminación de los residuos
peligrosos del tópico de atención de su respectivo proyecto.
Coordina juntamente con profesional de la salud (medico ocupacional) el desarrollo correcto,
medidas y mejora continua para un mejor desarrollo del presente plan para la vigilancia,
prevención y control del Covid-19 en el trabajo de su respectivo proyecto.
Asegurar el control y verificación del presente plan para la vigilancia, prevención y control del
Covid-19 en el trabajo en su respectivo proyecto.
Residente Responsable de Obra:
Verificar bajo su competencia la realización de los exámenes médicos ocupacionales de su
personal a cargo, así como de los contratistas, subcontratistas, y terceras empresas
prestadoras de servicios, así como las que indistintamente realicen actividades en su
proyecto asignado.
Asegurar la realización de cada una de las pautas del presente plan para la vigilancia,
prevención y control del Covid-19 en el trabajo en su proyecto asignado.
Brindar el apoyo necesario para el cumplimiento del presente plan para la vigilancia,
prevención y control del Covid-19 en el trabajo en su proyecto asignado.
Profesional de la Salud– SSST:
Asumir el liderazgo en la orientación y desarrollo del presente plan para la vigilancia,
prevención y control del Covid-19 en el trabajo de los proyectos de la empresa contratista.
Elaborar informes de monitoreo y mantener informadas a las gerencias y jefe corporativo de
Seguridad y salud en el Trabajo acerca del curso diario y observaciones sobre la vigilancia,
prevención y control del Covid-19 en el trabajo, según los recursos que sean asignados.

Revisión: 00
Proveer guía y asesoría permanente a la empresa contratista.

Coordinar y desarrollar la ejecución de las actividades planteadas en el presente plan para
la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el trabajo en todos los proyectos de la
empresa contratista.
Liderar la ejecución del PROTOCOLO DE MANEJO ANTE POSIBLES CASOS POR
CORONAVIRUS (COVID-19) EN EL TRABAJO de los diferentes proyectos de la empresa
contratista.
Logística/ Almacén de Obra:
Deberá contar con los EPP (Equipos de protección personal para puestos de trabajo con
riesgo de exposición al Covid-19, según nivel de riesgo) requeridos en proyectos para Salud
Ocupacional a fin de que puedan realizar las atenciones con las medidas de bioseguridad
indicadas en el presente plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el
trabajo.
Asegurar el control de los Equipos de Protección Individual Mediante registro personalizado
de cada Trabajador.
Trabajadores de la empresa contratista:
Cumplir con las obligaciones señaladas en el presente documento.
Participar activamente en la ejecución de las actividades planteadas en el presente plan de
para la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el trabajo.
Cumplir con exámenes médicos solicitados y brindar información verdadera al Enfermero
Ocupacional y al personal de Seguridad y Salud en el trabajo.
Cumplir con las indicaciones brindadas por los prestadores de salud, según corresponda
(Essalud y Minsa) así como del profesional de salud asignado a cada proyecto
Respetar y cumplir con el presente plan a fin de salvaguardar la salud.

Revisión: 00
8. ANEXOS
ANEXO 01
Cuestionario de estado de Salud / Antecedentes Ingreso y Salida de EMO

Revisión: 00
Ficha de Sintomatologia Covid-19 – Declaracion Jurada
ANEXO 02
CARTA DE COMPROMISO
PARA PERSONAS QUE REQUIERAN INVESTIGACION COVID 19
Yo, ______________________________________________________________________
Con DNI N° ________________________ y Carnet RETCC N°_______________________
Domiciliado en _____________________________________________________________
Perteneciente a la empresa_____________________________________ he sido informado
sobre las medidas de prevención de transmisión, por lo cual acudiré al establecimiento de
salud para identificación de mi caso y seguiré las recomendaciones del Ministerio de Salud
(MINSA)
No deberé volver a mi centro de labores hasta habérseme descartado la posibilidad de

infección a coronavirus COVID-19 o hasta tener pruebas de laboratorio negativas.
De no cumplir dicho compromiso, me someto a las disposiciones especificadas en el

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo y las que la empresa designe
Ciudad de _____________, ____ / ____ / ____
Firma del Trabajador ____________________

DNI ______________________ HUELA
DIGITAL

Revisión: 00
ANEXO 03
Centros de Salud para tratamiento de Casos COVID-19
ANEXO 04
Afiches de Prevención para Sensibilización Frente al Covid-19

Revisión: 00

Revisión: 00

Revisión: 00

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Revisión: 00

Revisión: 00
ANEXO 05
Señalización de prevención obligatoria frente al COVID-19

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Protocolo Covid-19 - Miraflores

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PROTOCOLO PARA LA; “IMPLEMENTACION DEL PLAN DE

IMPLEMENTACION DEL PLAN DE VIGILANCIA,

SAN ANDRES – ABRIL 2021

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

5.8.4 Asegurar la renovación cíclica del aire en espacios confinados .................................................17

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

CONTRATISTA DE OBRA : CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA CASSELLI

2.2 ASPECTOS DE LA OBRA

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Las prestaciones de seguridad se resumen en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo actualizado

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

Cumplimiento de la Implementación de las medidas para mitigar el riesgo a accidentes laborales.

Monitoreo y vigilancia constante del cumplimiento de protocolos de seguridad en las cuadrillas

Establecer mecanismos de vigilancia, prevención y control que prevengan el contagio de los

Desarrollar acciones dirigidas a la prevención y promoción de la salud frente al riesgo de contagio

Establecer procesos seguros y libres de contaminación en la reactivación de obra post

Monitorear y vigilar permanentemente mediante nuestro servicio de seguridad y salud en el

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

Guantes de Limpieza, Trapeadores, paños desechables, Rociadores, Bolsas de Basura, negras

Frecuencia de Limpieza y Desinfección.

Limpieza general, diaria antes del ingreso del personal administrativo.

Limpieza general, diaria antes del ingreso del personal de obra.

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

Establecer el cronograma de limpieza y desinfección de los diferentes ambientes y otras

Establecer un cronograma de mantenimiento de limpieza en las áreas y ambientes de trabajo

Establecer limpieza y desinfección en los almacenes de obra a todos los elementos de

Aplicar check-list de limpieza para zonas de trabajo, mantenimiento de equipos y

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

La ficha de Sintomatología COVID-19 (ANEXO ADJUNATADO), la cual debe ser respondida

Otras fichas de control que puedan desarrollarse, por el SSST.

Se tomará la temperatura a todos los trabajadores, se registra la información y se verificara

El personal profesional de la salud aplicara la ficha epidemiológica COVID-19 MINSA,

El personal profesional de la salud gestionara la aplicación de la prueba rápida según las

El personal profesional de la salud, con apoyo de personal encargado procederá con la

El personal encargado comunicara a la autoridad de salud de la jurisdicción de San Andrés

En el escenario que el caso sospechoso se convierta en confirmado, posterior a cumplir los

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

14 días calendarios de aislamiento y antes de regreso al trabajo, la empresa mediante el

5.3 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO INGRESO AL CENTRO DE

Se regirá en base a los lineamientos aplicados al personal de la empresa contratista

De ser posible caso positivo, será derivado a la clínica Ocupacional correspondiente al

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

medico ocupacional asignado en transporte acondicionado para el traslado llamado según

El personal tercero entregará constancia de atención a través del administrador de la obra.

En caso de los subcontratistas, el trabajador con sintomatología sospechosa deberá informar

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

En caso de haber estado en un lugar confirmado de transmisión de coronavirus o de

a) Casos reportados por clínica ocupacional (pre ocupacional, periódico y visita)

La clínica ocupacional deberá reportar a salud ocupacional de la empresa los casos

De confirmarse el caso sospechoso se procederá conforme a protocolo del MINSA para el

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

manejo de los casos identificados y confirmados.

La implementación de la cantidad de servicios higiénicos se realizará de acuerdo con lo

Se implementará lavaderos provisionales de fácil acceso como zona de desinfección primaria

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE MIRAFLORES CUADRA N° 1-3 Y

La desinfección y lavado de manos deberá ser permanentemente y después de realizar

Donde existe exposición a agentes contaminantes o peligrosos se usará guantes de acuerdo

Frecuencia: Cuatro veces al día, a fin de verificar el abastecimiento.

Encargado: personal de limpieza, supervisado por el Jefe de Prevención encargado.