b6 I EL COMERCIO jueves 14 de julio del 2011

LaboraL
Para no sorPrenderse sobre la marcha
la frase

No se puede concebir que un trabajador peruano realice sus labores sin estar protegido por una ley contra accidentes de trabajo. luis Mir Quesada de la guerra

El abc de la primera chamba

cada ao miles de jvenes egresan de las diversas instituciones educativas con la ilusin de querer resaltar en sus especialidades. algunos optarn por complementar sus estudios y otros saltarn al ruedo del mercado de trabajo. Una vez que consigan un puesto de empleo, luego de una compleja bsqueda, estos jvenes tendrn que tomar grandes decisiones sobre su dinero y aprender al momento algunas nociones bsicas de este mbito que pocas veces las ensean en las aulas

El choque inicial
Luego de pasar por los procesos de seleccin y de la emocin por tener un puesto de trabajo, el rea de Recursos Humanos de la empresa donde empec a trabajar me dio una lista de los documentos que deba traer (antecedentes policiales, certificados de estudios, entre otros). Pens que eso era todo cuando la seorita que me atenda me hizo una pregunta que, a primer momento, no pude responder: Dnde quieres que se deposite tu sueldo y tu CTS? Por qu puede ser complicada esta pregunta? Karla Martell, consultora organizacional de Perfil, comenta que la falta de informacin y la poca preocupacin por conocer estos temas pueden ser dos factores importantes. Nos esforzamos mucho por buscar un puesto de trabajo, pero no nos proyectamos a futuro, comenta la especialista, quien cree que podra ser bueno que las universidades, adems de brindar bolsas de trabajo, den asesoras para poder enfrentar este momento. La mayora de empresas tambin estn dando charlas de induccin donde se les explica a los trabajadores los beneficios que van a recibir y dems conceptos, remarca.

ONP o AFP?
Una vez resuelto el tema de la cuenta sueldo, haba otra pregunta del rea de RR.HH. En dnde ponemostupensin,enunaONPoenunaAFP? Pero qu es ONP y AFP? El primero es un fondo pblico donde el Estado tiene la obligacin de mantener a los jubilados con un monto mnimo mensual. La AFP es un fondo privado que juega en la bolsa de valores con los aportes de los trabajadores a fin de que obtengan mayor rentabilidad. Como ocurre con la apertura de las cuentas bancarias, la afiliacin la puede hacer la misma empresa a pedido del trabajador. En la pgina de la SBS puede encontrar mayor informacin sobre estos temas.

Me afilio a Essalud?
Antes de entrar a laborar crea que el mismo trabajador deba afiliarse al seguro social (Essalud); sin embargo, en el camino me dara cuenta de que no es as. Es la empresa contratante la que no solo debe afiliar, sino tambin pagar este seguro (que es equivalente al 9% del sueldo del trabajador). Recuerde que este pago no sale de su mismo sueldo. Pero si usted no est muy de acuerdo de estar en Essalud, puede contratar por su parte un seguro privado. Lo ms recomendable es adquirirlo a travs de su empresa, ya que la prima ser mucho menor.

Dnde va la plata?
Al no tener una cuenta bancaria, como en mi caso, las empresas dan dos opciones: o crear ellos mismos la cuenta o darnos la libertad de hacerlo nosotros mismos. Csar Sanguineti, gerente del rea de productos del BCP, explica que en el primer caso las empresas asociadas al banco les alcanzan una relacin de trabajadores a los que se les va a abrir la cuenta sueldo. Solo basta tener los datos completos del trabajador para hacer el trmite. Mientras que en el segundo caso, el trabajador debe acudir con los datos de la empresa. Al da siguiente de tener el nmero de cuenta, la empresa puede hacer el depsito, explica.
Vctor AguilAr

Los beneficios
Adems de recibir nuestro sueldo, los trabajadores dependientes tenemos derecho a recibir ciertos beneficios econmicos. Entre ellos estn las gratificaciones (que se reciben en julio y diciembre), las CTS (que es un seguro de desempleo que se deposita en mayo y noviembre) y la participacin de las utilidades de la empresa (en firmas de 20 a ms trabajadores). Como seala Karla Martell, infrmese sobre estos beneficios para exigir sus derechos en caso de malas prcticas laborales de su empresa.