oe 2 Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables Programa integra Nacional para el Blenestr Fal N° 066 Resolucion de la Direccién Ejecutiva Lima, 22.JUL.2022 vistos: El Informe N° 000003-2022-INABIF/DE.VOLUNT y la Nota N* 000068-2022- INABIF/DE.VOLUNT, de! Equipo de Trabajo de Voluntariado, el Informe N° 000298-2022- INABIF/UPP, de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N* 000387-2022- INABIF/UAJ, de la Unidad de Asesoria Juridica, ys, CONSIDERANDO: Que, la Ley N° 28238, Ley General del Voluntariado (en adelante, la Ley), tiene por objeto reconocer, facilitar y promover la accién de las personas peruanas y extranjeras en servicios ‘voluntarios, y sefialar las condiciones juridicas bajo las cuales tales actividades se realizan dentro del territorio nacional, precisando en su articulo 3-A que el Estado cumple un rol de promocién, reconocimiento y facilitacién de la labor voluntaria y de las organizaciones que la desarrollan; Que, el articulo 2 de la Ley define al voluntario como la labor o actividad realizada sin fines de lucro, en forma gratuita, y sin vinculos ni responsabilidades contractuales, que comprenden actividades de interés general para la poblacidn entre otras, las que son prestadas or una persona natural, peruana o extranjera, u organizacién de voluntariado; en ningtin caso, dicha actividad es realizada en forma remunerada ni sustituye al trabajo que se realiza en forma remunerada; Que, de conformidad con el articulo 3 de la Ley, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP es el responsable de la conduccién y administracién del Registro de Voluntariado, bajo los principios de simplicidad, presuncién de veracidad y control posterior. La inscripcién en el Registro genera el reconocimiento de las personas naturales, peruanas o extranjeras y organizaciones de voluntariado que realizan acciones de voluntariado a nivel nacional; Que, mediante Decreto Supremo N° 003-2015-MIMP, se aprobé el Reglamento de la Ley, modificado por Decreto Supremo N* 004-2017-MIMP, con el objeto de establecer las isposiciones reglamentarias de la Ley, con la finalidad de reconocer, facilitar y promover la accién de las personas peruanas y extranjeras que realizan acciones de voluntariado, y regular las condiciones bajo las cuales tales actividades se realizan dentro del tertitorio nacional, buscando asimismo optimizar el procedimiento de inscripcién en el Registro de Voluntariado; Que, mediante Resolucién de la Direccién Ejecutiva N° 112 del 14 de febrero de 2014 se aprobé la Directiva Especifica N° 00002-2014/INABIF-DE denominada “Normas y Procedimientos para la Gestién del Servicio de Voluntariado en el Programa Integral NacionalA i heed Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulherabies Programa Iiogra Nacional pra Bieestar Famior N° 066 Resolucién de la Direccién Ejecutiva Lima, 22.JUL.2022 para el Bienestar Familiar- INABIF”; Que, con Resolucién de la Direcci6n Ejecutiva N° 002 del 07 de enero de 2022, se dispuso la continuidad del Equipo de Trabajo de Voluntariado, conformado mediante la Resolucién de la Direccién Ejecutiva N° 065-2020 y continuado mediante la Resolucién de la Direccién Ejecutiva N* 007-2021, el mismo que es de naturaleza temporal, dependiente de la Direccién Ejecutiva y tiene como actividad ejecutar y monitorear las actividades de voluntariado en el INABIF; Que, la produccién de documentos normativos, se regula por lo establecido en la Directiva N° 002-2020-MIMP “Gestién de dispositivos legales y documentos normativos U orientadores elaborados en el Pliego Mujer y Poblaciones Vulnerables”, aprobada por Resolucién Ministerial N° 081-2020-MIMP, modificada por Resolucién Ministerial N° 105-2021- MIMP (en adelante, la Directiva) la mismo que conforme a su alcance, es de aplicacién y obligatorio cumplimiento por parte del INABIF y por ende de sus unidades orgénicas concordantes y/o andlogas; Que, conforme a los numerales 6.2.6.1 y 6.2.6.2 de la Directiva se dispone que la actualizacién es el proceso mediante el cual se revisa y modifica el contenido del documento normativo, pudiendo adicionarse o eliminarse apartados, generando una nueva version de este; ya su vez que los documentos normativos deben ser revisados cada afio por la unidad organica, 6rgano o programa que la origind, a fin de evaluar si es necesaria una actualizacién; sin perjuicio de ello pueden proponerse actualizaciones cuando existan modificaciones al marco normativo que lo sustente; Que, mediante Informe N* 000003-2022-INABIF/DE.VOLUNT, complementado con la Nota N° 000068-2022-INABIF/DE.VOLUNT, el Equipo de Trabajo de Voluntariado, sustenta la propuesta de documento normativo denominado “Directiva para la Gestién del Voluntariado en 1 Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar- INABIF” (en adelante, la propuesta de Directiva); Que, a Unidad de Planeamiento y Presupuesto mediante Informe N° 000298-2022- INABIF/UPP, emite opinién técnica favorable sobre la propuesta de Directiva, conforme al marco de las disposiciones sefialadas en la Directiva N° 002-2020-MIMP, concluyendo que la propuesta presentada se enmarca en las disposiciones indicadas en el mencionado documento de gestién, estableciendo disposiciones para planificar, ejecutar y controlar la gestion del voluntariado orientado 2 contribuir con el cumplimiento de los objetivos institucionales; no obstante, se debe dejar sin efecto la Directiva Especifica N° 00002-2014/INABIF-DE denominadaon 2 Ministero de ia Mujer y Poblaciones Vuinerables Programa Integral Nacional para el Blenestr Fama ne 066 Resolucion de la Direccién Ejecutiva Lima, 22.JUL.2022 “Normas y Procedimientos para la Gestién del Servicio de Voluntariado en el Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar- INABIF"; Que, la Unidad de Asesoria Juridica a través del Informe N° 000387-2022-INABIF/UAJ emite opinién legal favorable respecto a la propuesta de Directiva, y en consecuencia recomienda su aprobacién a efectos de establecer las disposiciones para la gestién del Voluntariado en este Programa, siendo necesario dejar sin efecto la Directiva Especifica N* (00002-2014/INABIF-DE denominada “Normas y Procedimientos para la Gestién del Servicio de Voluntariado en el Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar- INABIF”, aprobada mediante Resolucién de la Direccién Ejecutiva N° 112.del 14 de febrero de 2014; Estando a lo propuesto y contando con los vistos del Equipo de Trabajo de Voluntariado, de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto y de la Unidad de Asesoria Juridica, y; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 28238, Ley General del Voluntariado y su | Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 003-2015-MIMP, modificado por Decreto ‘Supremo N’ 004-2017-MIMP; en la Directiva N° 002-2020-MIMP “Gestion de dispositivos legales y documentos normativos u orientadores elaborados en el Pliego Mujer y Poblaciones \Vuinerables”, aprobada por Resolucién Ministerial N° 081-2020-MIMP y su modificatoria, el Manual de Operaciones del INABIF aprobado por Resolucién Ministerial N° 315-2012-MIMP, modificado por Resolucién Ministerial N° 190-2017-MIMBP, y la Resolucién Ministerial N° 257- 2021-MIMP; SE RESUELVE: Articulo 4.- APROBAR Ia Directiva N° 06-2022-INABIF/DE “DIRECTIVA PARA LA GESTION DEL VOLUNTARIADO EN EL PROGRAMA INTEGRAL NACIONAL PARA EL BIENESTAR FAMILIAR- INABIF”, que como anexo forma parte integrante de la presente Resolucién, Articulo 2.- DEIAR sin efecto la Directiva Especifica N* 00002-2014/INABIF-DE denominada “Normas y Procedimientos para la Gestién del Servicio de Voluntariado en el Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar- INABIF”, aprobada mediante Resolucién de la Direccién Ejecutiva N° 112 del 14 de febrero de 2014. Articulo 3.- ENCARGAR a la Sub Unidad de Administracién Documentaria de la Unidad de Administracién notificar la presente Resolucién a las Unidades de Organizacién del INABIF, Para los fines pertinentes.cas Ministero dela Mujer y Poblaciones Vuinerables Programa integra Nacional para el Benestar Fair n° 066 Resolucion de la Direccion Ejecutiva Lima, 22.,JUL.2022 ‘Articulo 4.- DISPONER la publicacién de la presente Resolucién en el Portal Web Institucional (httos://www.gob.pe/inabif) Registrese y Comuniquese capes ii ire ie none eecy Pond vacins 55 sg om oo i DIRECTIVA N° 06-2022 INABIF/DE “DIRECTIVA PARALA GESTION DEL VOLUNTARIADO EN EL PROGRAMA INTEGRAL NACIONAL PARA EL BIENESTAR FAMILIAR- INABIF”Prey Prograria integral Nadonal Paiva para el Bienestar Fomilior Ses nae Control de cambios versién | Fecha Justificacién Referencia Responsable Cambios 0 | 03/04/2019 RDE N° 110-2019-INABIF/DE bE ‘Se modifica la estructura, asi como los acépites Denominacién, _Objetivo, Finalidad, Base Legal, Alcance, Glosario de Términos, Disposiciones Generales, 1 1 12022 | Actualizacién | ROEN* — -2022.INABIF/OE DE Disposiciones Especificas, Disposiciones Complementarias,Disposiciones Transitorias, Anexos y Flujograma de la presente Directiva conforme al Anexo N" S de la Directiva N’ 002-2020-MIMP.CONTENIDO 1. OBIETIVO.. MH. FINALIDAD.... IM, BASE LEGAL IV. ALCANCE .. V. GLOSARIO DE TERMINOS.. VI. DISPOSICIONES GENERALES.. 6.1 Responsabilidades del Equipo de Trabajo de Voluntariado .. 6.2 Condiciones para realizar actividades de voluntariado.. 6.3 Actividades de Voluntariado en INABIF 6. 6.5 Requisitos 6.6 Periodo de duracién del voluntariad0...:snsnannensn 6.7 Derechos de el/la Voluntario/: 6.8 Deberes y Obligaciones de el/la Voluntario/a... 6.9 Prohibiciones de los/las Voluntarios/as..... 6.10 Impedimentos para ser Voluntario/a. vu. 7.1 Etapa de Planificaci 7.2 Etapa de Incorporacién al Voluntariado Del INABIF 7.3 Etapa de Desarrollo del Voluntariado-Personas Naturales. 7.4 Etapa de Término del Voluntariado....... vil. * x. xl. Modos de Voluntariado DISPOSICIONES ESPECIFICAS. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS...... ANEXOS, FLUJOGRAMA... Pen dee inte; sacion: Gas o DIRECTIVA N° 06-2022 INABIF/DE “DIRECTIVA PARA LA GESTION DEL VOLUNTARIADO EN EL PROGRAMA INTEGRAL NACIONAL PARA EL BIENESTAR FAMILIAR- INABIF” Formulada por: Direccién Ejecutiva Mm, 31 32 33 34 35 36 37 BAL 3.2 343 3.44 OBJETIVO Establecer las disposiciones para la gestién del voluntariado en el Programa Integral Nacional ara el Bienestar Familiar (INABIF). FINALIDAD Asegurar que el INABIF disponga de un instrumento normative que pert planificar, ejecutar y controlar la gestién del voluntariado orientado a contribuir con el cumplimiento de los objetivos institucionales. BASE LEGAL Constitucién Politica del Peru. Declaracién Ui rsal de los Derechos Humanos. Cédigo Civil Ley N° 28238, Ley General del Voluntariado y sus modificatorias. Decreto Legislativo N° 1098, que aprueba la Ley de Organizacién y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y modificatorias. Decreto Supremo N° 003-2012-MIMP, que aprueba el Reglamento de Organizacién y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y modificatorias. Decreto Supremo N° 003-2015-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28238, Ley General del Voluntariado y modificatoria Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Supremo N° 015-2021-MIMP, que aprueba los Lineamientos para la transversalizacién del Enfoque de Género en la Gestién Publica. Resolucién Ministerial N* 315-2012-MIMP, que aprueba el Manual de Operaciones del Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar -INABIF, modificado por Resolucién. Ministerial N° 190-2017-MIMP. Resolucién Ministerial N* 241-2019-MIMP, que aprueba la Directiva N° 005-2019-MIMP “Inscripcién de la/el voluntaria/o u organizacién de voluntariado en el Registro de Voluntariado del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables”. Resolucién Ministerial N’ 081-2020-MIMP, que aprueba la Directiva N* 002-2020-MIMP “Gestién de dispositivos legales y documentos normativos u orlentadores elaborados en el Pliego Mujer y Poblaciones Vulnerables’, Resolucién Ministerial N° 145-2021-MIMP, que aprueba los Lineamientos para la Supervision del Voluntariado en el marco de la Ley General de Voluntariado y su Reglamento. Resolucién Ministerial N° 184-2021-MIMP, que aprueba la “Gula para orientar la articulacién 43.45 3.16 sa 5.2 ve spenei Y participacién de organizaciones de voluntariado y personas voluntarias en acciones del estado en atencién de poblacién vulnerable” Resolucién Ministerial N° 208-2021-MIMP, que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organizacién y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Resolucién de Direccién Ejecutiva N* 065-2020-INABIF/DE, a través de la cual se conforma el Equipo de Trabajo de naturaleza temporal, dependiente de la Direccién Ejecutiva, con el objeto de ejecutar y monitorear las actividades de voluntariado en el INABIF y modificatorias. ALCANCE Las disposiciones contenidas en la presente directiva son de cumplimiento obligatorio para todas las unidades funcionales y Servicios de Proteccién y Desarrollo Familiar del INABIF, asi como para las personas naturales y organizaciones interesadas en realizar actividades de voluntariado en la Entidad. GLOSARIO DE TERMINOS Base de datos de voluntarios/as del INABIF: Conjunto de datos de las personas naturales y organizaciones de voluntariado, que registra y custodia el Equipo de Trabajo de Voluntariado del INABIF. Equipo de Trabajo de Voluntariado. - Grupo de servidores/as civiles bajo la supervisién de luna Unidad Funcional del INABIF para la ejecucién de funciones especificas y tiene como objeto ejecutar y monitorear las acciones de voluntariado en el INABIF. Iniciativa de voluntariado, - Es Ia accién o acciones de voluntariado desarrolladas bajo un plan de trabajo o alguna otra estructura de planificacién. Jornada de voluntariado: Es el desarrollo de actividades por un tiempo minimo de tres (3) horas en un dia, coordinando los horarios con la dependencia beneficiaria de acuerdo con su disponibilidad. Organizaciones de voluntariado: Se considera a las personas juridicas u otras organizaciones publicas 0 privadas que realizan, convocan y promueven acciones de voluntariado, se clasifican en: a) Organizaciones basadas en voluntarios/as: Organizaciones sin fines de lucro gestionadas por voluntarios/as y que convocan a voluntarios/as para acciones de royeccién social a favor de poblaciones vulnerables. b) _ Entidades con apoyo de voluntarios/as: Entidades publicas o privadas, legalmente constituidas u organizaciones sociales de base que convocan voluntarios/as para fortalecer sus objetivos sociales. ) Agencias de voluntariado: Organizaciones sin fines de lucro legalmente constituidas que articulan la participacién de voluntarios/as en objetivos sociales.56 587 58 59 vi Oy rend @ Cag feseoe od d) Otras organizaciones con programas 0 proyectos de voluntariado: Entidades publicas, privadas 0 de perfil académico, que implementan acciones de voluntariado convocando a los integrantes de su entidad para el apoyo a Poblaciones vulnerables en el marco de un programa o proyecto. Servicios de Proteccién y Desarrollo Familiar (SPDF) del INAB! Son las intervenciones del INABIF dirigidas a la poblacién en situacién de abandono, riesgo social y vulnerabilidad, de acuerdo con sus competencias. Voluntario/a.~ Persona natural, peruana 0 extranjera que promueve y realiza acciones de voluntariado en entidades puiblicas o privadas, zonas urbanas de poblaciones vulnerables, comunidades campesinas y nativas, rondas campesinas, centros asistenciales de salud piiblica, entre otras. Voluntariado. ~ Labor o actividad realizada en forma solidaria, sin fines de lucro, gratuita y sin vinculos ni responsabilidad contractual. El voluntariado comprende actividades de interés general para la poblacién, como actividades asistenciales, sanitarias, de servicios sociales, civicas, de capacitacién, culturales, cientificas, deportivas, de cooperacién al desarrollo, de defensa del medio ambiente, de saneamiento, vivienda, urbanismo, defensa de la economia © investigacién, desarrollo de la vida asociativa, de promocién del voluntariado, entre otras de naturaleza anéloga, tendientes al bien comin, 1ci6n de voluntariado. sustituye al trabajo que Es prestado por una persona natural, peruana o extranjera u orgai En ningin caso dicha actividad es realizada de forma remunerada se realiza en forma remunerada, \Voluntariado en el INABIF. ~ Es la labor o actividad de voluntariado realizada en el INABIF de modo presencial, virtual o mixto de acuerdo con las necesidades de la poblacién atendida. DISPOSICIONES GENERALES Responsabilidades del Equipo de Trabajo de Voluntariado El Equipo de Trabajo de Voluntariado realiza las acciones para el cumplimiento de las regulaciones asociadas al voluntariado en el INABIF y articula con organizaciones de voluntariado. Asimismo, coordina con las Unidades de Linea, de apoyo y asesoramiento y con los servicios del INABIF, tomando en consideracién lo especificado en la presente directiva y demas dispositivosinherentes al voluntariado. Tiene las siguientes responsabilidades: ‘+ Programar las actividades de promocién del voluntariado, ‘* Promover la captacién de los/las voluntarios/as. ‘© Gestionar y registrar la incorporacién y desvinculacién de voluntarios/as en una base de datos. © Realizar las acciones para el cumplimiento de las regulaciones asociadas al voluntariado en el INABIF. ‘© Realizar acciones de capacitacién a voluntarios/as del INABIF.panes naval Best 2 * Coordinar con organizaciones de voluntariado. ‘+ Elaborar informes y documentos técnicos en el marco de la normativa vigente que regula el Sistema Nacional de Voluntariado y de los lineamientos institucionales. ‘+ Asesorar en la elaboracién de directivas 0 lineamientos en la materia, * Brindar asistencia técnica sobre la materia, 62 Condiciones para realizar actividades de voluntariado Las actividades de voluntariado deben cumplirse con las siguientes condiciones: a) Ser realizadas en el ejercicio de su autonomia individual. b) Ser de interés general para la poblacién, tendientes al bien comtin. ¢) No tener fines de lucro. d) Ser gratuitas e) No tener vinculos ni responsabilidades contractuales. )_ No ser remuneradas. No mediar alguna forma de contraprestacién, 8) No sustituir al trabajo que se realiza de forma remunerada. 6.3 Actividades de Voluntariado en INABIF 6.3.1 _ Las personas naturales pueden realizar las siguientes actividades: a) Talleres y actividades de refuerzo escolar (primaria y secundaria). b) Talleres artisticos, culturales, deportivos y actividades recreativas. €) Apoyo en la organizacién de campaitas de promocién de! voluntariado y eventos especiales. 4d) Apoyo en las areas de psicologia, trabajo social, educacién, salud y nutricién. e) Investigacién sobre el impacto del voluntariado en los servicios del INABIF. ;ciones de voluntariado pueden realizar las actividades antes mencionadas y mi también las siguientes: a) Campafias de salud ) Capacitacién para insercién laboral ¢) Celebraciones en fechas especiales. d) Mejoramiento de infraestructura y ambientes de los servicios. e) Actividades y campajias con enfoque de género, intercultural, dediscapacidad, de derechos humanos e intergeneracional. f) Talleres socio-formativos y de preparacién para la vida independiente (emprendimiento, valores, autoestima, mejora de comunicacién, mejora de relaciones de grupo y similares). 8) Otras actividades de acuerdo con los objetivos del INABIF y las necesidades de la poblacién vulnerable que atiende.SAEs ma 6.4 Modos de Voluntariado El voluntariado en el INABIF se desarrolla en los siguientes modos: a) Presencial: El/la voluntario/a acude al lugar donde realiza sus actividades. ) Virtual: El/la voluntario/a contribuye con su tiempo y conocimientos desde cualquier lugar a través de una plataforma por internet. ) Mixto: Es la combinacién de los modos antes mencionados (presencial y virtual), de acuerdo a la actividad a desarrollar. 65 — Requisitos Los requisitos para realizar voluntariado en el INABIF son los siguientes: a) Personas naturale: ‘* Ser mayor de edad. No haber sido retirado/a de ningtin tipo de voluntariado por contravenciones legales onormas de cardcter ético. © Contar con salud fisica y mental acorde a las actividades a desarrollar. * Contar con estudios universitarios 0 técnicos, 0 en su defecto experiencia en la actividad a desarrollar. * Disponibilidad de tiempo para realizar como minimo una jornada a la semana. i © Presentar certificado de salud mental o informe psicolégico, Y No contar con antecedentes penales, policiales o judiciales. * No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos —REDAM. b) _Organizaciones de Voluntariado: Para efectos de entablar coordinaciones con el INABIF, la organizacién de voluntariado debe cumplir con lo siguiente: ‘* Ser persona juridica con inscripcién vigente en los Registros Publicos. © Presentar una iniciativa de voluntariado. «La organizacién y el INABIF, de acuerdo con la dimensién de las actividades a desarrollar pueden suscribir un convenio de cooperacién interinstitucional. © Si participa un/a menor de edad, debe contar con autorizacién escrita de su padre, madre 0 tutor y estar bajo la supervision de un adulto de la organizacién durante el desarrollo de las actividades de voluntariado. © Segiin las actividades sefialadas en el numeral 6.3.2, las organizaciones de voluntariado deben suscribir un acta de compromiso 0 un convenio de cooperacién interinstitucional, segin aplique. '* No haber sido retirada de ningtin tipo de voluntariado por contravenciones legales 0 normas de cardcter ético. ‘* Asegurar que sus integrantes cuenten con buen estado de salud mental.66 67 =. Periodo de duracién del voluntariado El periodo de duracién de las actividades se determina previa coordinacién entre el INABIF y el voluntario/a o la organizacién de voluntariado, estableciendo las condiciones de participacién en un acta de compromiso. Las actividades presenciales se desarrollan por tiempo minimo de tres (03) horas en un dia, que equivalen a una jornada. Para las actividades de voluntariado virtual se considera el tiempo de preparacién previa a la actividad (01 hora), el tiempo de evaluacién con posterioridad a la actividad (01 hora) y el tiempo de ejecucién (01 hora), que completa las tres horas de la jornada de voluntariado en un dia. Para efectos de emisién del certificado de voluntariado, tanto en modo presencial, virtual 0 mixto, se registraradn las jornadas realizadas por el voluntario/a bajo el siguiente criter Tres (03) horas 0 mas realizadas en un dia, equivalen a una jornada de voluntariado. Derechos de el/la Voluntario/a a) En caso de sufrir alguna enfermedad, accidente y/o fallecer durante las actividades de voluntariado, los gastos que ocasionen estos hechos serén cubiertos por el Seguro Integral de Salud, traténdose de el/la voluntario/a independiente (persona natural). Siel voluntario/a cuenta con otro tipo de seguro, queda a su potestad el hacer su uso sin perjuicio de lo seffalado anteriormente. Cuando el voluntariado se brinda bajo el auspicio de una persona juridica, la onganizacién asumiré los gastos que ocasionen los hechos antes mencionados. b) Ser informado/a previamente si la actividad a desarrollar podria conllevar alain peligro para su vida o salud. Ademas, debe contar con la seguridad adecuada para salvaguardar su integridad fisica, psiquica y moral. ¢} Contar con una acreditacisn entregada por el INABIF (personas naturales). d) Recibir induccién y capacitacién. €) Recibir un certificado al concluir su voluntariado (en el caso de personas naturales) conforme a lo indicado en el numeral 6.6 y una carta de agradecimiento (en el caso de organizaciones de voluntariado suscritas mediante actas de compromiso). f) Contar con una persona que oriente y monitoree el desarrollo de las actividades de voluntariado en los servicios del INABIF. Deberes y Obligaciones de el/la Voluntario/a a) Respetar los derechos de los/las beneficiarios/as, de acuerdo con la normativa y las que se indiquen durante las sesiones de induecién b) Utilizar debidamente la acreditacién que le entrega el INABIF. ©) Mantener la imparcialidad e independencia respecto a vinculaciones a organizaciones e ideologias politicas durante sus actividades. d) Participar en las actividades de induccién y capacitacién. e) Mantener la confidencialidad de la informacién conocida durante el desarrollo de su actividad voluntaria, f) Desarrollar sus actividades con respeto, diligencia, honestidad y puntualidad, 969 6.10 vu. 7a ferestir Fam iar te a Vie cumpliendo el compromiso suscrito. ) Rechazar cualquier tipo de contraprestacién econémica. h) Informar a el/la profesional del equipo técnico de los SPDF, sobre hechos que atenten contra la integridad fisica o moral de beneficiarios/as, voluntarios/as 0 personal de! INABIF, Si se trata de una situacién grave debe informar al Equipo de Trabajo de Voluntariado, i) Cumplir con la Ley General del Voluntariado y normativa vigente del INABIF. 1) Responder una encuesta de satisfacci6n. Prohibiciones de los/las Voluntarios/as a) Atribuirse la representacién del INABIF. b) Realizar el voluntariado en estado de salud que ponga en riesgo a los/las beneficiarios/as. ) Realizar declaraciones piblicas a nombre del INABIF. 4) Fotografiar o filmar a residentes 0 usuarios/as y difundir sus imagenes piblicamente sin la autorizacién de la Unidad de Linea y/o del Equipo de Trabajo de Voluntariado. e) Realizar colectas puiblicas usando el nombre de la institucién o imagenes de residentes y usuarios/as del INABIF sin autorizacién del Equipo de Trabajo de Voluntariado y de la Unidad de Linea correspondiente. f) Cometer actos ilicitos o faltas, discordantes con su condicién de voluntario/a. Impedimentos para ser Voluntario/a ‘Se encuentran impedidos de desarrollar voluntariado en el INABIF las personas que tengan antecedentes penales, policiales y judiciales por delitos cometidos contra la libertad sexual, homicidio, feminicidio, tréfico de drogas, terrorismo, contra el patrimonio, lesiones graves, exposicién de personas al peligro 0 secuestro, de conformidad con las disposiciones del Articulo 11 del Reglamento de la Ley N° 28238, aprobado mediante Decreto Supremo N” 003- 2015-MIMP, modificado por el Decreto Supremo N” 004-2017-MIMP. las precisiones establecidas en los numerales 6.7, 6.8, 6.9 y 6.10 aplican a todos/as los voluntarios/as tanto personas naturales como juridicas. DISPOSICIONES ESPECIFICAS Etapa de Planificacién Como minimo, una vez al afio, el Equipo de Trabajo de Voluntariado solicita a las Unidades de Linea que atienden a la poblacién vulnerable que identifiquen las necesidades de los , servicios a su cargo en los que pueden involucrarse personas naturales y organizaciones interesadas en realizar voluntariado, mediante Formato de Necesidades de Voluntariado en los Servicios de Proteccién y Desarrollo Familiar (Anexo N° 1), Las Unidades de Linea responden la solicitud en un maximo de 30 dias, indicando las actividades a desarrollar, ntimero de voluntarios/as,modos (presencial, virtual, mixto) ast como el tiempo de ejecucién del voluntariado (Inicio y fin). 1072 724 oma Con la informacién recibida, el Equipo de Trabajo de Voluntariado elabora su plan de trabajo, alineado al Plan Operativo Institucional, el cual incluye el disefio de la promocién e implementacién de las actividades de voluntariado en el INABIF, documento que se presenta ala Unidad Funcional a la cual se encuentra adscrito. Para una gestién adecuada de las actividades de voluntariado, las Unidades de Linea designan a un/a profesional de su equipo técnico, quien es responsable de la coordinacién y supervisin de las actividades de voluntariado realizadas en los servicios a su cargo; quien coordina permanentemente con el Equipo de Trabajo de Voluntariado. Etapa de Incorporacién al Voluntariado Del INABIF Debe cumplirse segiin | -ado a continuacién: Incorporacién de Personas Naturales Las personas naturales que deseen formar parte del Voluntariado del INABIF participan en Un proceso de incorporacién, que tiene las siguientes etapas: a) Inscripcién. - Las personas interesadas se inscriben a través del formulario virtual de la pagina web del INABIF en el siguiente link httos://facilita, gob.pe/t/24 b) Entrevista, - El Equipo de Trabajo de Voluntariado procede a la revisién y evaluacién de documentos presentados por los/las interesados/as. Las personas que llenan el formulario correctamente son entrevistadas ~de acuerdo a la vacante a cubrir de ‘manera virtual o presencial por un/a profesional del servicio donde deben desarrollar sus actividades. Si la persona va @ realizar una actividad virtual que se ejecuta simulténeamente en varios servicios del INABIF, seré entrevistada por un/a psicdlogo/a del Equipo de Trabajo de Voluntariado y un/a profesional designado por el/la director/a de la Unidad de Linea. ) El Equipo de Trabajo de Voluntariado coordina con la Unidad de Linea designada la ubicaci6n de los voluntarios/as en los SPDF. d Comunicacién de aceptacién. - El Equipo de Trabajo de Voluntariado comunica a el/la interesado/a, via correo electrénico, que ha sido aceptado en el Voluntariado del INABIF. e) Presentacién de el/la voluntario/a. - Para formalizar el inicio de sus actividades, el Equipo de Trabajo de Voluntariado presenta a través de una carta a el/la voluntario/a ante el/la responsable del servicio donde debe realizar sus actividades, f) Entrega de credencial. - El Equipo de Trabajo de Voluntariado entrega a el/la voluntariofa una credencial que debe usar cuando realiza actividades presenciales. tadas porque no alcanzan cupo, ingresan a la base de datos de voluntarios/as del INABIF, y 1 Las personas naturales que llenan correctamente el formulario y no son entreMinistero c Nationa nen) para! Ber = ocd WABI su participacién puede ser requerida durante el afio para actividades especiales en el INABIF 0 en organizaciones de voluntariado que colaboran con el INABIF, hecho que se les comunica por correo electrénico. 8) Las personas naturales admitidas como voluntarias reciben la bienvenida y participan en una induccién que organiza el Equipo de Trabajo de Voluntariado en coordinacién con las Unidades de Linea, con la finalidad de que los/las voluntarios/as se familiaricen con los objetivos institucionales, las actividades a realizar y los valores que guian Ia labor voluntaria con poblaciones vulnerables. h) Con el fin de fortalecer capacidades, competencias, habilidades y conocimientos relacionados con las teméticas que aborda el INABIF, el Equipo de Trabajo de Voluntariado organiza talleres, charlas, y encuentros y otros eventos de capacitacién € intercambio de experiencias, lo que contribuye a mejorar el desempefio de los/las. voluntarios/as. Incorporacién de Organizaciones de Voluntariado a) Las organizaciones de voluntariado pueden ponerse en contacto con el Equipo de Trabajo de Voluntariado en cualquier época del afio, para la presentacién de sus iniciativas de voluntariado, las mismas que deben responder a las necesidades de la poblacién que atiende el INABIF. b) Si las iniciativas de voluntariado de las organizaciones responden alas necesidades de la poblacién que atiende el INABIF, el Equipo de Trabajo de Voluntariado convoca ala Organizacién de voluntariado a una reunién con los responsables de la Unidad de Linea correspondiente a fin de coordinar la ejecucién de la propuesta. ©) Una vez definida la iniciativa de voluntariado a implementar, se solicita a la organizacién que presente formalmente su propuesta, que debe incluir como minimo lo siguiente: © Datos de la organizacién. * Nombre de la actividad a desarrollar. Objetivos. Descripcién de la actividad y beneficiarias/as. Cronograma. Relacién de voluntarios/as participantes, indicando su nimero de documento de identidad Las organizaciones se insi irén en el siguiente link: https://facilita.gob.pe/t/2472 4) Se puede suscribir con las organizaciones de voluntariado un acta de compromiso (ver anexo N’ 3) 0 un convenio de cooperacién interinstitucional. 12ae = aa e) EI Equipo de Trabajo de Voluntariado deriva la propuesta presentada por la organizacién a la Unidad de Linea y adjunta la relacién de voluntarios/as autorizados/as a ingresar al servicio de! INABIF si las actividades se realizan de modo presencial. 4). Las organizaciones de voluntariado son responsables de verificar que sus integrantes se encuentran en buen estado de salud fisica y mental y que no hayan sido retirados de ningtin tipo de voluntariado. 7.3. Etapa de Desarrollo del Voluntariado-Personas Naturales 7.3.1. Ejecucién e implementacién Se refiere al desarrollo de las actividades realizadas de modo presencial, virtual o mixta por los/las voluntarios/as, en atencién a los compromisos suscritos. 7.3.2. Seguimiento y monitoreo Cada SPDF del INABIF designa a un/a profesional responsable de orientar a el/la voluntario/a a el monitoreo de las para la adecuada ejecucién de sus actividades. La misma persona res actividades desarrolladas por el/la voluntario/a en su sede. El Equipo de Trabajo de Voluntariado, en coordinacién con las Unidades de Linea, realiza el seguimiento de las actividades de voluntariado. Para ello, puede visitar los servicios de Lima yprovincias donde se desarrollan las actividades presenciales 0 realizar acompafiamiento de manera virtual o telefénicamente. Aa Asimismo, el Equipo de Trabajo de Voluntariado elabora informes trimestrales del avance de las actividades de voluntariado y los eleva a la Unidad Funcional a la cual se encuentra f}—adscrito, cco 7 Finalizadas las actividades de voluntariado, el Equipo de Trabajo de Voluntariado realiza B° 3 encuestas de satisfaccién a una muestra de voluntarios/as para conocer su opinién y recoger sus aportes que permitan mejorar la gestién del voluntariado. 7.4 — Etapa de Término del Voluntariado Esta etapa comprende la culminacién, posible renovacién y reconocimiento de las personas naturales y organizaciones de voluntariado. A, "7.4.1 Para Personas Naturales 7.4.1.1 Culminacién ‘Se produce cuando la persona natural concluye el voluntariado por alguna de las siguientes razones: a) Término del periodo pactado. b) A solicitud del director/a 0 coordinador/a del servi donde se desarrolla el 23781.2 74.1.3 742 TAA 34 preer me @ en) pea eed vie voluntariado, indicando los motivos, ©) Separacién al haber incurrido en acciones sefialadas en el numeral 6.9. Ademés, se considera como causal de culminacién, el incumplimiento de los literales a), c), e), f), 8), h) ei) del numeral 6.8 de la presente Directiva, 4d) Ausencia por un periodo mayor a tres (03) jornadas de manera injustificada o sin previo aviso. } Fallecimiento de la persona voluntaria f) Por retiro voluntario. Renovacién del Valuntariado para personas naturales Si el voluntario/a y el/la responsable de! servicio del INABIF acuerdan continuar con las actividades de voluntariado, ambos solicitan la renovacién al Equipo de Trabajo de Voluntariado, siendo el/la responsable del servicio quien comunique al Equipo de Trabajo de Voluntariado, la renovacién acordada. Asimismo, el plazo de la renovacién deberd estar comprendido dentro del aiio fiscal vigente. Certificacién Las personas naturales reciben un certificado de voluntariado (ver Anexo N*2) que firma elfla responsable del Equipo de Trabajo de Voluntariado y que acredita las actividades desarrolladas, la cantidad total de horas y jornadas ejecutadas, asi como las capacitaciones recibidas. Estos datos se encuentran en el informe final que envia el/la responsable del SPDF, donde la persona natural realizé el voluntariado, al Equipo de Trabajo de Voluntariado. Si las actividades se realizaron de modo virtual y simultdneamente en varios servicios, el informe es elaborado por el/la psicélogo/a del Equipo de Trabajo de Voluntariado, Para Organizaciones de Voluntariado Culminacién Se produce cuando la organizaci las siguientes razones: n de voluntariado concluye el voluntariado por alguna de a) Término del periodo pactado. b) Ante incumplimientos del acta de compromiso o convenio de cooperac interinstitucional. ©) Ante delitos cometides por alguno de sus miembros durante el desarrollo de actividades de voluntariado en el INABIF. d)_ Si alguno de los miembros de la organizacién incurre en las acciones sefialadas en los literales a), c), d) y e) del numeral 6.9, se dard por culminada su participacién en el voluntariado del INABIF. Ademas, se considera como causal de culminacién, el incumplimiento de los literales a), b), c),f)y h} del numeral 6.8 de la presente Directiva, Asimismo, serén separados los miembros de las organizaciones de voluntariado en caso incumplan lo indicado en el literal c) del numeral 7.4.1.1. 1474.2.2 74.2.3 83 84 3 ee saat @ Estee Fre oe Renovacién de actividades de voluntariado para Organizaciones Sila organizacién desea renovar sus actividades, esta coordina con el Equipo de Trabajo de Voluntariado para que se autorice la continuidad de las mismas, en el mismo SPDF 0 en otro, previa coordinacién la Unidad de Linea correspondiente. Reconocimiento Las organizaciones que desarrollan actividades de voluntariado en el INABIF mediante suscripcién de acta de compromiso reciben una carta de agradecimiento al concl actividades. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS De detectarse que la informacién enviada por el/la voluntario/a no se ajusta a la verdad, el INABIF cancelaré las actividades. El director/a 0 coordinador/a del servicio donde se desarrollan las actividades de Voluntariado informa al Equipo de Trabajo de Voluntariado sobre cualquier incidencia que pueda afectar el normal desarrollo de las actividades programadas. El INABIF tiene la facultad de decidir no incorporar a personas naturales y juridicas, interesadas en realizar actividades de voluntariado, debido a razones que se contraponen a los objetivos de la institucién. El Equipo de Trabajo de Voluntariado realiza acciones destinadas a visibilizar el impacto det voluntariado, valorar su aporte y reconocer su labor. Para la suscripcién de convenios de cooperacién interinstitucional con organizaciones que desean realizar actividades de voluntariado en el INABIF, estas se realizaran de acuerdo con lo establecido en la directiva de convenios vigente. Los casos no previstos en la presente directiva son evaluados y resueltos por el Equipo de Trabajo de Voluntariado que daré cuenta a la Unidad Funcional a la cual se encuentra adscrito. DISPOSICIONES TRANSITORIAS En tanto se encuentre vigente la Emergencia Sanitaria y el Estado de Emergencia Nacional declarados debido al brote del COVID-19, los/las voluntarios/as que realizan las actividades de voluntariado bajo el modo presencial deben cumplir con los protocolos de bioseguridad. En tanto se actualice la estructura funcional del INABIF, que incluya una unidad 0 subunidad funcional de la gestién del Voluntariado, se conformard temporalmente un Equipo de Trabajo de Voluntariado mediante Resolucién de Direccién Ejecutiva, y su renovacién seré anualmente. 15She Fobecones Vlerabes x. ANEXOS 10.1 Anexo N° 1 - Formato de Necesidades de Voluntariado en los Servicios de Proteccién y Desarrollo Familiar. 10.2 Anexo N* 2 - Certificado de voluntariado. 103 Anexo N° 3 - Acta de Compromiso. 16ror Coa eed ANEXO N°L FORMATO DE NECESIDADES DE VOLUNTARIADO EN LOS SERVICIOS DE PROTECCION Y DESARROLLO FAMILIAR (formato referencial) FORMATO DE NECESIDADES DE VOLUNTARIADO EN LOS SERVICIOS DE PROTECCION YY DESARROLLO FAMILIAR Talleres de ‘voluntariade ‘actividades especficas ‘Nivel (Primaiao Secunderia) Periodo de | Horatio Voluntariado ‘Cantidad de voluntavios/as Refuetzo scolar matematicas ‘Comunicaciones Personal Socal ‘Ciencia, Tecnologia y ‘Apoyoen actividades de aprestamiento culturales/ ‘Actistleos Cuenta cuentor ‘Danza Fotelrica ‘Manualldades Teatro Clown Balle Moderna Otros: Fatbol Bisquet ‘Otros: Psicologia Fisioterapia Nutriion. “Terapia ocupacional Thenicos de ‘enfermeria ‘Otros: ‘abajo Sociok 7, Program Integral Nacional Y Ge para Benes Fm ‘ANEXO N°2 CERTIFICADO DE VOLUNTARIADO (formato referencial) CERTIFICADO EL/LA RESPONSABLE DE LA COORDINACION DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS AL. VOLUNTARIADO DEL PROGRAMA INTEGRAL NACIONAL PARA EL BIENESTAR FAMILIAR CERTIFICA QUE: Nombre del voluntario/a, con documento de identidad (Indicar tipo ONI, Pasaporte, Carnet de extranjeria) N* ......-, ha realizado actividades de voluntariada en el (nombre del SPOF]. ubicado en el distrito _provinea, depertamento se El voluntatiado se realizé del Jornadas en total, al swnunnsy habiendo cumplide Actividades desarrolladas: CCapacitacin que reciié e/a voluntarias Se expide el presente en cumplimiento del Art. 11 de la Ley N* 28238 ~ Ley General del Voluntariado, su madificatoria con Decreto Legislativo N°1294 y su Reglamento (aprobado con el Decreto Supremo N° 003-2015-MIMP y modificado con Decreto Supreme N'004-2017- MIME). Directiva para la Gestién del Voluntariado en INABIF; y sobre a base de la informacién comunicada por el SPDF en el cual se realizé el voluntariado. Pueblo Libre, .. de... del af Feta de ea Responsable del Equipo de Volante 182, ry eatara ae ape para Blenestar Fama eee wi ‘ANEXO N°3 ACTA DE COMPROMISO {formato referencial) ACTA DE COMPROMISO cor detumerso raconel de identidad KE _ COnRUEHE, cor cargo + Mantener a confderclaoas de a intormaciée cor occ durante el desarolle de as sesiones. = Cumplr con a Ley General de! Voustarlads y normative vgerte de: INAS. + No ‘otogratier ri fikrar 2 as/los bereficlavios/as durante las sesiones cessrrotadas _ Lassesiones estan mor'20reacas or el oersonal Gel CAR Equipo Tesco PAPI Las fotograasy“macones las veatzar el Equpo Tecrco Gel CAR, et Equipe ge Trabeo Se Veluntaredo 2 € Equipo de Corunicacores cet Inebit yl imagenes se compari can le corganizacn para sucfusér, previa coorsinacén con el Equpo de Travao ce Vo utariads. * Respetar es derechos de os/as bene"Karies/as ce acuerdo cons normative vigente. + segura’ oue loss volurtaris/as que elecutan as actividades, cumplan con le dispueso &7 esta aca de corprorso. + nnn (ORFs comaromisas acordados ene ambas partes} Distro ce. Firma det Representante dele Orgarizacén 193 | | | 1 i | | i