Contrato de Aprendizaje
Desempeño en empresas del
ETAPA
PRODUCTIVA SENA
Esta es la etapa en donde el
aprendiz SENA podrá poner
en práctica en el sector
empresarial, aplicando
conocimientos y
habilidades del programa
en el cual se esta formando
y capacitando.
NEIDER GARCES MENDOZA
Que tenga quince (15) o
más trabajadores
sector privado que desempeñe
cualquier tipo de actividad
económica diferente a la
construcción, incluida el SENA
Pasantías
Entre las cuales se contempla la
asesoría a Pymes como alternativa de
etapa productiva.
Monitorias
La constancia o certificado de
cumplimiento a satisfacción de las
actividades de monitoria la expide el
Subdirector de Centro de acuerdo a las
horas asignadas por resolución.
Vinculación laboral
​ s la situación donde un
E
individuo logra entrar al
mercado laboral a través de un
empleo formal, es decir con
todas las prestaciones de ley.
Apoyo a entidades
estatales, ONG y S.A.L
Participación en
proyectos productivos
Debe realizar un (1) contrato de
aprendizaje por cada veinte (20)
trabajadores y un (1) contrato
adicional por fracción entre 10 y 20
colaboradores.
Ahora bien, dado que los aprendices
que desarrollen la etapa productiva
mediante Monitoria o Pasantías no se
regulan por lo establecido en el
Contrato se aprendizaje, se debe acudir
a las normas especiales o generales que
regulen la materia sobre pago de
aportes a la seguridad social.
Este apoyo de diferentes entidades sin animo de
lucro son brindadas a los aprendices cuando
desempeñan sus labores o realizan proyectos,
La constancia o certificado de cumplimiento de
la pasantía la expide el directivo o responsable
del proceso del aprendiz en la institución.
Cuando se definen los proyectos en el marco de un
programa de formación y estos posibilitan la
simulación de entornos productivos reales y la
aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias del programa para
cumplir con el objetivo de la etapa productiva