AJE group

PERSONALIDAD:

¿Qué gana la empresa si lo contrata en lugar de a otro candidato? ¿Qué

elemento diferencial aporta?

¿Le gusta trabajar con gente o prefiere trabajar sólo?

¿Qué ha aprendido de sus errores?

Creo que una de las cosas más importantes que he aprendido es la persistencia. No darse por
vencido demasiado pronto, porque la solución está, probablemente, justo en frente de mí.

He aprendido a dar a cada persona una segunda oportunidad, porque las primeras impresiones
a menudo pueden ser engañosas.

Confianza

¿Cuáles son tus metas?

FORMACION:

¿Cómo decidió qué estudiar mecatrónica industrial? ¿Qué otras carreras le atraían?

¿Piensas proseguir o ampliar los estudios de alguna manera?

¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante su vida de estudiante?
¿Qué aspectos de su educación le prepararon para este puesto?
EXPERIENCIA LABORAL:
¿Cómo te llevabas con tus compañeros, jefes y subordinados?
¿Cómo actuaste ante los problemas y que soluciones buscaste?
¿Ha realizado prácticas o colaboración, etc., durante sus estudios? ¿Cuáles? ¿Por qué
razón?
¿Debió supervisar el trabajo de alguien?

VIDA PERSONAL:
¿Cuál es su estado civil?
¿Qué aficiones tiene para sus ratos de ocio? ¿En qué los ocupa?
¿Cuál es el último libro que ha leído? ¿Qué le pareció?
Si hoy te ganaras la lotería, ¿vendrías a trabajar mañana? ¿Te mueve solo el dinero? ¿Qué
tanto respetas tus compromisos?
EMPRESA:
¿Qué sabe acerca de la empresa? (que postula).
Estaría dispuesto/a trasladarse a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?
¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo?, ¿Cómo podrá lograrlos?
¿Estaría dispuesto/a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser
contratado/a?