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Reciba una especial y calurosa bienvenida a la ficha de formación 2282497 del programa virtual de
formación tecnológica en "Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (ADSI)". Con base en
lo anterior el presente espacio ha sido creado para que publique sus dudas o inquietudes frente al
desarrollo de las etapas de formación o de las actividades, en lo que refiere al funcionamiento del aula
virtual que han sido propuestas en cada una de las etapas académicas del programa.
Observación: es importante resaltar que en este espacio no deberá subir aportes o trabajos
relacionados con el programa, tan solo para la solución de dudas o inquietudes del programa de
formación.
Por último lo invito a vincularse al grupo creado en Skype, el cual tiene como objetivo realizar una
atención sincrónica para casos importantes sobre el desarrollo de las actividades, situaciones de fuerza
mayor y demás que requieran una comunicación rápida.
Por último le envío los más sinceros deseos de éxito en el desarrollo de las actividades académicas del
programa de formación.
Reciba una especial y calurosa bienvenida a la ficha de formación 2282497 del programa virtual de
formación tecnológica en "Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (ADSI)". Con base en
lo anterior el presente espacio ha sido creado para que publique sus dudas o inquietudes frente al
desarrollo de las etapas de formación o de las actividades, en lo que refiere al funcionamiento del aula
virtual que han sido propuestas en cada una de las etapas académicas del programa.
Observación: es importante resaltar que en este espacio no deberá subir aportes o trabajos
relacionados con el programa, tan solo para la solución de dudas o inquietudes del programa de
formación.
Por último lo invito a vincularse al grupo creado en Skype, el cual tiene como objetivo realizar una
atención sincrónica para casos importantes sobre el desarrollo de las actividades, situaciones de fuerza
mayor y demás que requieran una comunicación rápida.
Participaciones
<p>Buenas Noches</p> <p>Quisiera saber cómo puedo volver a ver la grabación del
día de ayer 25 de Marzo? Mil gracias por su colaboración.</p>
2021-03-27 01:08:51
2021-04-01 03:44:40
Buen día, Instructora. He tratado de responder la evaluación (Dinámica Organizacional) pero me dice que
ya las respuestas fueron guardadas con anterioridad.. Pero no sale calificación Me podría brindar
información al respecto
2021-04-06 22:57:44
JEFERSON ZAPATA
2021-04-07 13:01:34
08/04/2021 ficha(2482497) muy buenas tardes intructor@ tengo una pregunta lo que pasa es que me
falta enviar el diseño que coresponde a la 4 actvidad he tenido dificultad para hacerlo. quisiera obtener
ayuda de ustedes. muchas gracias
2021-04-08 19:38:23
Buen día, Instructora. que pena con usted nuevamente se me presenta la misma novedad al responder la
evaluación (Dinámica Organizacional) me dice que ya las respuestas fueron guardadas con anterioridad..
Adjunto archivo con el proceso realizado Pero no sale calificación Me podría brindar información al
respecto.
2021-04-10 22:19:22
<p>hola profesora, compañeros.. disculpe fuí de los ultimos en entrar al curso y me estoy
igualando tengo una duda en la parte donde dice:</p> <p>REPRESENTACIÓN
GRÁFICA: RECONOCIENDO MI AMBIENTE FORMATIVO, "A través de un dibujo o
gráfico, represente las dependencias del centro de formación al cual se encuentra
vinculado (Centro desde el cual lo atiende el SENA), destacando el propósito de cada una y los
servicios que le presta." </p> <p>leí un esquematico que tiene de nombre
"Dependencias que conforman los centros de formacion" hay que dibujarlo y escribir a
un lado para q sirve y como funciona cada una de sus definiciones? Estoy mal? alguien ya la hizo?
como es :/ graciass..</p>
2021-04-15 00:06:15
2021-04-25 04:08:27
JHEREMY REYES
Cordial saludo, tengo una duda acerca de las actividades que no se han presentado, en mi caso es el
cuestionario AP1, quería saber que se puede hacer para poder desarrollarlo ya que al momento de querer
presentarlo no aparece la opción, o no se si no se ha habilitado, muchas gracias.
2021-06-29 14:52:10
Reciba una especial y calurosa bienvenida a la ficha de formación 2282497 del programa virtual de
formación tecnológica en "Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (ADSI)". Con base en
lo anterior y como primer paso lo invito a emplear el presente foro que se ha creado para el
reconocimiento e interacción entre los aprendices inscritos en el programa. Este es un espacio creado
para el encuentro entre aprendices e instructores, por lo tanto y para cumplir con lo anterior es
importante realizar una corta pero importante presentación de cada uno de ustedes, la cual permitirá la
interacción social y cohesión entre el Equipo Ejecutor de la Formación y con los demás aprendices que
están matriculados en el la ficha de formación dando como resultado el tejido de lazos académicos,
compañerismo, esparcimiento y reflexión que contribuiran a compartir conocimiento, expectativas e
intereses y experiencias significativas en el desarrollo de la formación.
Para lograr esta cohesión debe tener en cuenta las siguientes indicaciones: responder de forma directa
y con la información que permita generar un contacto. Los datos a tener en cuenta son:
Nombre completo:
Teléfono:
Ciudad o Municipio de residencia:
Dirección de residencia:
Correo electrónico personal:
Correo electrónico institucional (@misena.edu.co):
Skype:
Responder las preguntas:¿Cuáles son sus expectativas frente a la especialidad en
curso? ¿Cómo cree que esta le ayudará en su formación profesional?:
Así mismo lo invito a vincularse al grupo creado en Skype, el cual tiene como objetivo realizar una
atención sincrónica para casos importantes sobre el desarrollo de las actividades, situaciones de fuerza
mayor y demás que requieran una comunicación rápida.
Reciba una especial y calurosa bienvenida a la ficha de formación 2282497 del programa virtual de
formación tecnológica en "Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (ADSI)". Con base en
lo anterior y como primer paso lo invito a emplear el presente foro que se ha creado para el
reconocimiento e interacción entre los aprendices inscritos en el programa. Este es un espacio creado
para el encuentro entre aprendices e instructores, por lo tanto y para cumplir con lo anterior es
importante realizar una corta pero importante presentación de cada uno de ustedes, la cual permitirá la
interacción social y cohesión entre el Equipo Ejecutor de la Formación y con los demás aprendices que
están matriculados en el la ficha de formación dando como resultado el tejido de lazos académicos,
compañerismo, esparcimiento y reflexión que contribuiran a compartir conocimiento, expectativas e
intereses y experiencias significativas en el desarrollo de la formación.
Para lograr esta cohesión debe tener en cuenta las siguientes indicaciones: responder de forma directa
y con la información que permita generar un contacto. Los datos a tener en cuenta son:
Nombre completo:
Teléfono:
Ciudad o Municipio de residencia:
Dirección de residencia:
Correo electrónico personal:
Correo electrónico institucional (@misena.edu.co):
Skype:
Responder las preguntas:¿Cuáles son sus expectativas frente a la especialidad en
curso? ¿Cómo cree que esta le ayudará en su formación profesional?:
Así mismo lo invito a vincularse al grupo creado en Skype, el cual tiene como objetivo realizar una
atención sincrónica para casos importantes sobre el desarrollo de las actividades, situaciones de fuerza
mayor y demás que requieran una comunicación rápida.
Por último le envío los más sinceros deseos de éxito en el desarrollo de las actividades académicas del
programa de formación.
Participaciones
Nombre completo: juan camilo Melo Hernández Teléfono: 3184176143 Ciudad o Municipio de residencia:
Cali / valle del cauca Dirección de residencia: calle 8f # 54 Sur - 59 Correo electrónico personal:
jcmelo9910@gmail.com Correo electrónico institucional (@misena.edu.co): no tengo correo institucional
Skype: jcmelo1525_1 Responder las preguntas: Mis expectativas son altas ya que por medio de este curso
deseo tener mas conocimiento en la tecnología y profundizar en ella En el ámbito profesional conseguir
un mejor empleo o ascender en mi empresa.
2021-03-25 19:14:46
Hola, mucho gusto. Nombre completo: Jean Paul Ramírez Fonseca Teléfono: 3044132898 Ciudad o
Municipio de residencia: Bogotá Dirección de residencia: Crra 116 #69B-73 Correo electrónico personal:
jeanpaulfonseca1234@gmail.com Correo electrónico institucional
(@misena.edu.co):jpramirez464@misena.edu.co Skype ID: live:.cid.61c9f9ff9b0bf83a ¿Cuáles son sus
expectativas frente a la especialidad en curso? - Tengo como mis expectativas aprender y dominar la
creación de los sistemas de información, los cuales, son una parte fundamental de la era actual. ¿Cómo
cree que esta le ayudará en su formación profesional?: -Podre adquirir los conocimientos necesarios para
ser un desarrollador y programador competente en la área de sistemas de información y conseguir un
empleo donde pueda aportar y poner en práctica mis habilidades.
2021-03-25 20:15:26
Buenas tardes. Nombre: Luis Angel palacio caceres. Telefono: 3015869182 Ciudad/municipio: Aracataca,
Dirección: Urb GGM Sector 1 MZ F - 35 Correo personal: luispalaciocaceres@gmail.com Correo
institucional: luiapalacio111111@misena.edu.co Skype: live:.cid.11026148a8fc7f64 adquirir conocimiento
durante toda la etapa de aprendizaje y obtener una exitosa formacion. Me ayudara en mi formacion
profesional: Aplicando todo el conocimiento en el campo de la tecnologia, con emprendimiento y
aportando soluciones en mi vida laboral.
2021-03-25 21:50:10
JEFERSON ZAPATA
Buenas noches. Nombre: Jeferson Zapata Molina Teléfono: 311784383 Ciudad/Municipio: La Estrella
(Ant) Dirección de residencia: CRA 48 #100D SUR 84 Correo electrónico personal:
molina-01190@hotmail.com Correo electrónico institucional: molina.01190@misena.edu.co Skype: no
disponible en el momento ¿Cuáles son sus expectativas frente a la especialidad en curso? Iniciar mi
formación como como tecnólogo ADSI y adquirir el mayor conocimiento teórico-práctico que me ayude a
destacar como profesional en el área de desarrollo de sistemas ¿Cómo cree que esta le ayudará en su
formación profesional?: Obtendré mejores oportunidades a nivel laboral, poniendo en práctica todo el
conocimiento brindado por la institución
2021-03-26 00:02:05
2021-03-26 00:11:43
Buenas noches NOMBRE : Yeny Maritza Franco Castillo TELEFONO :3168111093 CIUDAD : Medellin
DIRECCION : Carrera76 aa numero 95-31 CORREO PERSONAL : emayevic@hotmail.com CORREO
INSTITUCIONAL: ymfranco87@misena.edu.co Mis espectativas con el programa es adquirir muchos
conocimientos para asi tener mas capacidades e ingresar en lo profesional
2021-03-26 00:18:08
<p>Buenas Noches. Mi nombre es,Edward Camilo Becerra Santamaria vivo en el municipio de Chia mi
numero de celular 3005753689 mi correo personal es albarikoque77@hotmail.com correo
electrónico institucional edwcbecerra@misena.edu.co. Mis expectativas con el curso es
adquirir aprender y desarrollarme en la creacion de sistemas de informacion ademas de aprender lo
maximo que se pueda el desarrollo de los mismos sacarle el maximo de provecho al curso como tal, y que
sea una base para seguir formandome.<br /> indudablemente me ayudara enla formacion profesional
como base a una futura ingenieria ademas de ayudarme a conseguir un empleo donde pueda aportar el
maximo de mis capacidades aprendidas durante el proceso de formacion.</p>
2021-03-26 03:34:53
2021-03-26 03:40:01
2021-03-26 13:25:03
2021-03-26 22:34:13
NELLY SOFIA MEDINA
2021-03-26 22:48:51
2021-03-27 01:28:20
LIZDAYANA BOHORQUEZ
2021-03-27 02:24:28
2021-03-27 03:16:16
2021-03-27 16:09:46
JHEREMY REYES
2021-03-28 18:31:03
2021-03-28 20:40:43
Nombre completo: Yon Fredy Rey Urrea Teléfono: 3202500001 Ciudad o Municipio de residencia:
BogotáB - Dirección de residencia: calle 7 d No 81B 03 Correo electrónico personal:
yfreyu@gmail.com.co Correo electrónico institucional yfrey9@misena.edu.co@misena.edu.co Responder
las preguntas:¿Cuáles son sus expectativas frente a la especialidad en curso? Lograr el cumplimiento de
los objetivos trazados en el programa y así desempeñar las competencias adquiridas en un ambiente
productivo de manera eficiente para lograr pasar a un siguiente nivel de preparación profesional como
Ingeniero si Dios lo permite ¿Cómo cree que esta le ayudará en su formación profesional?: este es un
paso significativo para el cumplimiento de los sueños y metas propuestas, el análisis y desarrollo de
sistemas seguido del sector salud y de la construcción constituyen una de las mayores demandas en el
mercado laboral en donde es constante el cambio digital. Me ayudara a entender los requerimientos y
necesidades de nuestro entorno actual y prepararme para ser gestor de soluciones que beneficien a la
sociedad.
2021-03-29 01:45:30
2021-03-29 18:04:35
<p>HOLA BUENAS TARDES :D </p> <p>NOMBRE : Angi yulith angel molano, telefono:
3102779458, cuidad: bogota <br /> Direccion: calle24sur #10b-17este , Correo:
milanoangi89@misena.com <br /> -¿cuales son sus expectativas frente a la especialidad?
son aprender cada dia mas crecer profecionalmente , adquirir conocimiento tecnologico tener capacidad
de cumplir los objetivos trasados en la especialidad <br /> ¿como cree que le ayudara en
su formacion profecional ? me ayudara muchisimo a conseguir un mejor trabajo y mejores
oportunidades </p>
2021-03-29 19:26:17
Nombre completo: Yésica Mayerly Ramirez Romero Teléfono: 3105115571 Ciudad o Municipio de
residencia: Villavicencio Meta Dirección de residencia: Calle 22 #13-36 Correo electrónico personal:
sofiks02@live.com.ar Correo electrónico institucional (@misena.edu.co): sofiks@misena.edu.co Skype:
Responder las preguntas: ¿Cuáles son sus expectativas frente a la especialidad en curso? Mis
expectativas frente a esta especialidad, es obtener conocimientos sobre esta modalidad y así cumplir mis
objetivos. ¿Cómo cree que esta le ayudará en su formación profesional?: Pienso que me ayudaría a
conseguir un buen puesto laboral, y así crecer profesionalmente.
2021-03-29 21:10:07
KENNY ALVAREZ
Hola buenas tardes. Mi nombre es Kenny Alvarez Jimenez. Tengo 29 años y tengo dos hijos. telefono.
3044902788 Vivo en la ciudad de Medellin en el muncipio de Envigado mi corrreo electronico es
kenny0309@hotmail.es Mis espectactivas frente al programa son enriqueserme para poder entrar a una
mejor vida laboralmente soy tecnica en sistemas graduada en el sena del año 2014. Estoy desactualizada
asi que quiero enriqueser mis conocimientos. Esta formacion me ayudaria a mejorar mi experiencia
laboral y a entrar a otro ambito laboral mucho mejor en el que estoy ahora. Quiero crecer laboralmente
para darle una mejor calidad de vida a mi familia.
2021-04-01 20:48:42
Nombre completo: Yudy Angelica Vargas Guativa Teléfono: 3133160988 Ciudad o Municipio de
residencia: Villavicencio - Meta Correo electrónico personal: angelica.v@hotmail.es Skype: Angelik
Vargas Responder las preguntas:¿Cuáles son sus expectativas frente a la especialidad en curso? Adquirir
conocimientos frente a la programación empresarial ¿Cómo cree que esta le ayudará en su formación
profesional?: Porque la tecnología brinda las herramientas correspondientes para adquirir los
conocimientos requeridos
2021-04-03 16:58:33
Muy buenas a todos mi nombre Ramon Bastida Urueta, vivo en Barraquilla en la calle 38b # 7-25, mi
numero 320 707 4674 mi correo personal es ramonbastidas25@hotmail.com y el institucional es
rdbastidas@misena.edu.co.y en skype estoy como ramon batidas. Frente a este curso espero primero que
todo aprender, crecer técnicamente en el desarrollo de sistemas de información y obtener un titulo que
me ayude a ampliar mis horizontes laborales
2021-04-03 17:23:52
JAVIER AUGUSTO BOLIVAR
2021-04-05 21:56:24
JHEREMY REYES
GRUPO DE TRABAJO FICHA: 2282497 CONFORMADO POR: - Jheremy Reyes Méndez T.I. 1000991365
(vocero) CORREO:reyesmendezjheremy2018@gmail.com -Yon Fredy Rey Urrea Cc. 11256379
CORREO:yfreyu@gmail.com -Denilson Andrés Moreno Rivera CC: 1002501155 CORREO:
Denilandres11@gmail.com -Liz Dayana bohorquez Rodriguez Cc:1081829239 CORREO:
daiya21g@gmail.com -angi yulith angel molano C.c. 1000938923 CORREO: Milanoangie89@gmail.com
2021-04-08 18:05:31
análisis y desarrollo de sistemas de la informacion.( 2282497) 08/04/2021 mucho gusto. cordial saludo!
Mi nombre es : aldair antonio david rincon. Telefono: 3184109892 Ciudad/municipio: atlantico, cra 25b
numero 61-17 barrio andes barranquilla. Correo personal: aldairdavid15@gmail.com . mi objetvo es
adquirir todos los conocimientos que el grupo de docentes que se que es altamente calificado. aprender
mucho y formarme como profesional de la mano del equipo sena que es para mi la intitucion mas
altamente calificada del pais.: Aplicando todo el conocimiento en el campo de la tecnologia, la inovacion y
los avances que esta misma vaya evolucionando. mi gran sueño es graduarme en el 2023 y lo lograre
junto a este gran equipo de trabajo. tengo la certeza que asi sera. para en el futuro convertirve en un
arquitecto de sofware. muchas gracias por la atencion aqui puesta. -aldo
2021-04-08 19:34:30
JEFERSON ZAPATA
Buenos días instructora Maribel L .. Con respecto a la conformación de grupos; deseo trabajar en grupo
pero aun no estoy dentro de uno. Como me podría colaborar.. Estaré atento a su respuesta
2021-04-09 14:43:43
YAN CARLOS MACHADO
2021-04-09 22:35:03
Cordial saludo, Nuestro grupo está conformado por: Alejandro David Herazo Avilez CC 1001999930 Nelly
Sofia Medina Hoyos T.i 1003344327 Ramon Bastidas Urueta CC 72286123
2021-04-09 23:50:12
Cordial saludo Nuestro equipo de trabajo (grupo) esta conformado asi: • Gustavo Adolfo Ortega Castro
C.c 1061755452 • JUAN CARLOS TOLEDO CC. 1033766705 • Javier Escobar Palma Cc 72298443 •
JEFERSON ZAPATA MOLINA CC 1026145947 • Aldair antonio David Rincón CC 1140892397
2021-04-10 20:57:51
2021-04-11 19:38:47
2021-04-12 17:17:55
2021-04-13 12:53:44
2021-04-13 17:30:23
JOSIMAR ENRIQUE MACHACON
Cordial saludo compañeros y docentes, reciban todos un afectuso saludo, mis datos a continuacion.
Nombre completo: Josimar Enrique Machacon Cantillo Teléfono: 3146911450 Ciudad o Municipio de
residencia: Soledad - Atlantico Dirección de residencia: Calle 62 # 24 - 24 Correo electrónico personal:
josimarmachacon6@gmail.com. Correo sena: aun no tengo. Tengo expectativas de fortalecer mis
conocimientos en los sistemas de informacion y comunicacion, que me permitan ser mas competitivo
frente a las oportunudades que nos muestra el dia de hoy la tecnologia y el mundo digital. Se que me sera
de gran utilidad los conocimiento adquiridos y fortaleceran mi curriculum profesional, y me ayudadar en
mi actividades laborales y personales. Bendiciones a todos, y gracias por la oportunidad.
2021-04-16 01:09:31
Cordial Saludo, Mi nombre es Josimar Machacon pertenesco a la ficha 2282497 y aun no tengo grupo de
trabajo Celular. 3146911460.
2021-04-16 02:49:34
2021-04-16 03:24:48
Nombre completo: Ferdy Duvay Ladino Manzo Teléfono: 3108231429 Ciudad o Municipio de residencia:
Pereira - Risaralda Dirección de residencia: Torres del campo - apto 203 Torre 1 Correo electrónico
personal: ladinomanzo.1000@gmail.com Correo electrónico institucional (@misena.edu.co): Skype: ferdy
ladino Responder las preguntas:¿Cuáles son sus expectativas frente a la especialidad en curso? mis
expectativas son poder llegar a tener un muy buen conocimiento en este curso de análisis y desarrollo de
sistemas, hacer uso de mi conocimiento para poder soluciones y este conocimiento me abrirá muchas
puertas en el tema laboral ¿Cómo cree que esta le ayudará en su formación profesional? me ayudara a
desempeñarme mucho mejor y crecer laboralmente
2021-04-17 00:45:30
marcela teatin
Nombre completo: Marcela Teatín Teléfono: 3183403598 Ciudad o Municipio de residencia: Bogotá,
Cundinamarca Dirección de residencia: Calle 77d # 106 -72 Barrio Garcés navas Correo electrónico
personal: Marcelateatinc@gmail.com Correo electrónico institucional: mteatin0@misena.edu.co ¿Cuáles
son sus expectativas frente a la especialidad en curso? Mis expectativas es tener un excelente
aprendizaje, en este programa para así poder desarrollar diferentes actividades y tener más posibilidades
en el campo laboral. ¿Cómo cree que esta le ayudará en su formación profesional? Pienso que el SENA es
una de las mejores instituciones con su formación podre tener mayor conocimiento. porque nosotros
debemos estar en costaste aprendizaje cada vez que tengamos más conocimiento tendremos mejores
oportunidades en el campo laboral.
2021-04-17 02:19:34
marcela teatin
Buenos días, presento mi grupo de trabajo colaborativo ficha # 2282497 Nombre completo: Ferdy Duvay
Ladino Manzo C.C 1004801367 Correo electrónico:Ladinomanzo.1000@gmail.com Nombre completo:
Mayra Alejandra Maestre Pérez C.C 1003381335 Correo electrónico:Maestremayra5@gmail.com Nombre
completo: Yerson david Sepúlveda Saavedra C.C 1000459360 Correo electrónico
yersonsaavedra658@gmail.com Nombre completo: Eimer Jesús de Hoyos Zuñiga C.C 1001903535 Correo
electrónico dehoyoszunigaeimer@gmail.com Nombre completo: Marcela Teatín C.C 1118542630 Correo
electrónico: marcelateatinc@gmail.com Siendo la ultima la vocera del grupo, muchas gracias.
2021-04-18 00:14:49
<p>Cordial saludo,</p> <p>Me presento mi nombre es Yan Carlos Machado Durango - Vocero del
grupo, a continuación les comparto el link del grupo de WhatsApp <a
href='https://chat.whatsapp.com/F9OwqjE2FiACZlyu0QYKoI' rel='noreferrer noopener' target='_blank'
title='https://chat.whatsapp.com/f9owqje2fiaczlyu0qykoi'>https://chat.whatsapp.com/F9OwqjE2FiACZlyu
0QYKoI</a> que aún no han ingresado a nuestro grupo oficial de la ficha, se evidencia que
somos 40 compañeros en esta ficha y en nuestro grupo de WhatsApp ahí solo habemos 28
compañeros.</p> <p>La idea es que estemos en estre grupo para preguntar cualquier duda.</p>
<p>Agradezco la atención prestada.</p>
2021-04-21 01:34:07
hjhgfg
2021-04-22 01:14:13
MELISA STEFANY PEREZ
Hola buenas noches mi Nombre completo: Melisa stefany Pérez Ortiz Teléfono:3106865257 Ciudad o
Municipio de residencia: san pablo sur de Bolívar Dirección de residencia: calle 11A Barrio san Jorge
Correo electrónico personal:mperez268stefani@gmail.com Correo electrónico institucional
(@misena.edu.co): Responder las preguntas:¿Cuáles son sus expectativas frente a la especialidad en
curso? Mis expectativas frente a esta especialidad es lograr adquirir un excelente conocimiento sobre
esta , para poder desenvolverme muy bien y tener mejor acceso al campo laboral . ¿Cómo cree que esta
le ayudará en su formación profesional? Debido a que el SENA es una de las mejores instituciones y
mediante esta se adquieren buenos conocimientos se que estos me serán muy útiles en todos los ámbitos.
2021-04-22 01:43:26
Buenos me presento Nombre completo: JOSE LUIS BULA MADERA Teléfono: 3217365835 Ciudad o
Municipio de residencia: MEDELLIN Dirección de residencia: ROBLEDO Correo electrónico
personal:josebula2011@gmail.com Correo electrónico institucional (@misena.edu.co):
jlbula8@misena.edu.co Skype: josebula2011@hotmail.com mi profesion actualemente es abogado mis
expectativas con el curso es poder desarrollar muchos proyectos orientados a las cumplir necesidades de
sistemas informaticos y desarrollar muchas de las ideas que siempre he tenido mas a un que este siempre
ha sido un sueño por cumplir. El crecimiento profesional que da el curso es inmenso teniendo en cuenta
que actualmente existen muchas necesidades de sofware para medida de muchos emprendimientos
2021-04-23 15:59:21
<p>Cordial Saludo. a continuacion relaciono los integrantes que conformamos el grupo de trabajo:</p>
<p><strong>FICHA: 2282497</strong></p> <p>JUAN PABLO MUÑOZ ALBARRACIN:
CC:1088318886 CORREO:juanpa201765@gmail.com (Lider)</p> <p>JOSE LUIS BULA MADERA
CORREO: CC: 1064980608 josebula2011@gmail.com jlbula8@misena.edu.co</p> <p>JORGE ANDRES
MORALES MURILLO CC: 10.008.315 CORREO: andres171205@gmail.com</p> <p>JUAN MANUEL
OLAYA RAMIREZ CC: 1118196987 CORREO:jm789@misena.edu.co</p> <p> </p>
2021-04-24 00:35:06
Cordial saludo, Mi datos de grupo Josimar Machacon Cantillo Cc 1044908106 Cel 3146911450 Correo
electrónico. josimarmachacon6@gmail.com Gracias
2021-05-20 19:20:29
JHEREMY REYES
<p>Buenas noches anexo los integrantes de mi grupo de trabajo con ficha: 2282497</p> <p><br />
Nombre Jheremy Reyes Méndez(vocero)<br /> T.I. 1000991365<br /> Correo
reyesmendezjheremy208@gmail.com<br /> Tel 3504141005.</p> <p>Nombre completo Liz Dayana
Bohorquez Rodriguez <br /> CC 1081829239<br /> Correo daiya21g@gmail.com<br /> Tel
3206577024.</p> <p>Nombre completo Daniel Esteban Acosta Herrera<br /> CC 1015449575<br />
Correo deacosta57@misena.edu.co<br /> Tel 3144010578</p>
2021-05-26 02:50:14
Reciban una especial y calurosa bienvenida a la primera actividad de tipo Foro Temático, para la cual
se ha creado el presente espacio con el objetivo de desarrollar la actividad denominada AP01-AA1-EV03
- El rol del analista en la concepción inicial del sistema de información.
Esta actividad que tiene como proposito desarrollar y demostrar la apropiación de conocimientos
adquiridas en los Objetos de Aprendizaje (OA) Técnicas de recolección de datos e Ingenieria de
Requerimientos relacionados sobre las técnicas de recolección de datos, análisis de procesos y
especificación de requerimientos para aplicar sobre la propuesta de sistema de información a diseñar,
modelar y codificar.
1. Leer la guía de la actividad AP01-AA1-EV03, con el fin de establecer los puntos a desarrollar de
forma 100% individual.
Maribel Lopez
Instructora líder
Skype ID: maribel.lopez73
Skype group ID: https://join.skype.com/nkEB7TtdQIG5
Esta actividad que tiene como proposito desarrollar y demostrar la apropiación de conocimientos
adquiridas en los Objetos de Aprendizaje (OA) Técnicas de recolección de datos e Ingenieria de
Requerimientos relacionados sobre las técnicas de recolección de datos, análisis de procesos y
especificación de requerimientos para aplicar sobre la propuesta de sistema de información a diseñar,
modelar y codificar.
1. Leer la guía de la actividad AP01-AA1-EV03, con el fin de establecer los puntos a desarrollar de
forma 100% individual.
Maribel Lopez
Instructora líder
Skype ID: maribel.lopez73
Skype group ID: https://join.skype.com/nkEB7TtdQIG5
Participaciones
MARIBEL LOPEZ
<p>Cordial saludo estimado aprendiz!</p> <p>De manera atenta presento las primeras orientaciones
para resolver la presente actividad, tenga presente que se debe dar respuesta argumentada
(justificación basada en lecturas y Objetos de Aprendizaje) a los siguientes interrogantes:</p>
<p><strong>a.</strong> <em>¿Se puede plantear el desarrollo de un sistema de
información aún si los procesos no están optimizados?</em></p>
<p><strong>b.</strong> <em>¿Quién debe responder por la correcta
especificación de los requerimientos de un sistema: el analista o el usuario? Basado en la
respuesta explique por qué.</em></p> <p><strong>c.</strong> <em>¿Por qué
cree que es necesario realizar el diagnóstico de la situación actual para identificar las
necesidades del sistema de información?</em></p> <p><strong>d.</strong>
<em>¿Por qué la recopilación de información se debe realizar mediante la
aplicación de técnicas de recolección de datos como una ayuda para
comprender, organizar, clasificar, y fundamentar lo que necesita el cliente y sus necesidades?</em><br
/> </p> <p><strong>OBS</strong>: Tenga muy presente que la dinámica de un Foro
Temático es presentar sus aportes individuales dando respuesta argumentada a los interrogantes
planteados, luego es importante revisar los aportes de al menos dos compañeros a quienes
deberá formular realimentación basada en argumentos de autores consultados en libros,
artículos académicos o inquietudes sobre sus participaciones y propuestas
planteadas. </p> <p> </p> <p>En espera de su pronta respuesta y
participación!</p> <p> </p> <p><strong>Maribel Lopez</strong><br /> Instructora
líder<br /> Skype ID: maribel.lopez73<br /> Skype group ID: <a
href='https://join.skype.com/nkEB7TtdQIG5'
target='_blank'>https://join.skype.com/nkEB7TtdQIG5</a></p>
2021-05-05 13:36:23
2021-05-06 01:06:56
JHEREMY REYES
<p><br /> buenas noches, hago entrega de la respuesta de las preguntas propuestas. hago entrega
nuevamente ya que el que envié no esta muy organizado.</p> <p>a. ¿Se puede plantear
el desarrollo de un sistema de información aún si los procesos no están
optimizados?</p> <p>claro que si ya que el proceso del sistema de informacion, puede ser de gran
ayuda para asi mejorar y optimizar los procesos</p> <p>b. ¿Quién debe responder por la
correcta especificación de los requerimientos de un sistema: el analista o el usuario? Basado en la
respuesta explique por qué.</p> <p>por mi parte el usuario ya que es el que tiene la experiencia
con la organizacion donde maneja el sistema de informacion por esto es el encargado de los procesos
efectuados, con eso llevar de manera correcta los datos al analista.</p> <p>c. ¿Por qué
cree que es necesario realizar el diagnóstico de la situación actual para identificar las
necesidades del sistema de información?</p> <p>es necesario ya que con el diagnostico se
puede evidenciar los avances obtenidos y llevarlos en cuenta para el desarrollo del sistema de
información, obteniendo los datos de la organización, por lo cual se sabrá como se
maneja.</p> <p>d. ¿Por qué la recopilación de información se debe
realizar mediante la aplicación de técnicas de recolección de datos como una
ayuda para comprender, organizar, clasificar, y fundamentar lo que necesita el cliente y sus
necesidades?</p> <p>se debe realizar mediante la técnica de recolección ya que con
esto se puede obtener dicha información que necesitamos de manera efectiva y permite analizar
los datos de la organización, con esto nos permite obtener de manera mas breve lo
necesario.</p>
2021-05-08 01:28:14
2021-05-08 01:47:33
2021-05-08 02:22:55
LIZDAYANA BOHORQUEZ
2021-05-08 03:12:44
2021-05-08 20:01:22
JAVIER EDUARDO ESCOBAR
2021-05-08 20:39:59
2021-05-09 19:14:06
<p>Buenas tardes</p> <p>a. ¿Se puede plantear el desarrollo de un sistema de informacion aun
si los procesos no estan optimizados?</p> <p>Si se puede plantear pero es un riesgo porque al
desarrollar un sistema de información sin haberlo estudiado puede generar fallas y en parte no
cumpliría con las necesidades. Además no optimizar implica renunciar que conlleva a
hacerlo, sino también a la pérdida de tiempo.</p> <p>b. ¿Quien deberesponder
por la correcta especificacion de los requerimientos de un sistema: el analista o el usuario? Basado en la
respuesta explique por que </p> <p>Yo pienso que ambos ya que cada uno cumple con una
función diferente, el analista debe tener en cuenta las restricciones del tiempo y los costos del
proyecto, también debe tener en cuenta las fuentes de los requerimientos como las restricciones
que aplica para la empresa que está siendo analizada El usuario también ya que es quien
promueve y participa activamente como accionista de la empresa. Los dos deben responder ya que
los dos participan del requerimiento del sistema que se está especificando.</p> <p>c. ¿
Por que cree que es necesario realizar el diagnostico de la situacion actual para identificar las
necesidades del sistema de informacion? </p> <p>Es necesario y útil para la
creación de un sistema de información ya que basándonos en este estudio
podremos tener fundamentos bases y puntos a mejorar, encontraremos las necesidades que debemos
llenar y la mejor forma para desarrollar nuestro trabajo.</p> <p>d. ¿Por que la recopilacion de
informacion se debe realizar mediante la aplicacion de tecnicas de recoleccion de datos como una ayuda
para comprender, organizar, clasificar, y fundamentar lo que necesita el cliente y sus necesidades?</p>
<p>Las técnicas de recolección de datos son las distintas formas de obtener la
información, para permitir una trasmisión o un almacenamiento más eficaz, ya
que la recolección de datos permite a una persona o empresa evaluar los resultados y mejorar las
probabilidades.</p> <p> </p>
2021-05-09 20:42:19
JUAN CAMILO MELO
2021-05-09 21:09:37
2021-05-09 21:29:55
2021-05-09 21:53:02
2021-05-09 22:57:30
2021-05-10 03:16:06
a. ¿Se puede plantear el desarrollo de un sistema de información aun si los procesos no están
optimizados? respuesta: si, se puede plantear un sistema de información mientras se va recopilando el
medio de apoyo para optimizar el proceso de información . b. ¿Quién debe responder por la correcta
especificación de los requerimientos de un sistema: el analista o el usuario? Basado en la respuesta,
explique por qué respuesta: ambos por que ambos tienen parte de la creación del programa o sistema
uno presta la información el otro se vasa en esa información ambos aportan para crear el programa o
sistema que la empresa necesita c.¿Por qué cree que es necesario realizar el diagnóstico de la situación
actual para identificar las necesidades del sistema de información? respuesta: para poder cumplir con las
obligaciones a tiempo con excelentes resultados y no tener fallas ni problemas a largo plazo d. ¿Por qué
la recopilación de información se debe realizar mediante la aplicación de técnicas de recolección de datos
como una ayuda para comprender, organizar, clasificar, y fundamentar lo que necesita el cliente y sus
necesidades? respuesta: por que estas técnicas permiten obtener información relevante y concreta con
un mejor acercamiento a la necesidad de la empresa
2021-05-11 00:16:59
2021-05-11 03:18:45
MARIBEL LOPEZ
<p>Cordial saludo estimad@s aprendices!</p> <p>Gracias a cada uno de los aprendices que
participó en el primer foro temático del programa de formación, sin
duda ha sido una experiencia nueva para muchos de ustedes como aprendices, para otros es recordar y
para otros debe ser algo ya cotidiano en el uso incluso en sus trabajos.</p> <p><em>Como aprendizaje
al leer cada uno de los aportes presentado de forma individual evidencio que es necesario reforzar de
forma significativa la investigación en espacios académicos como lo son algunos de las
bases de datos académicas indexadas como Google Académico, Researchgate, Science
Direct, entre otras es una necesidad muy marcada en cada uno de los aprendices de la ficha 2282497.
Por lo anterior quiero invitarlos estimados aprendices a que iniciemos un proceso riguroso de
investigación documental en buscadores especializados para ampliar los
conocimiento sobre los temas asociados al programa de formación en cada una de las
actividades.</em></p> <p><u>Con esta conclusión se cierra el presente
espacio.</u></p> <p> </p> <p><strong>Maribel Lopez N.</strong></p> <p>Instructora</p>
2021-07-22 15:29:00
Reciban una especial y calurosa bienvenida a la segunda actividad de tipo Foro Temático
denominada AP02-AA2-EV03 Análisis de las necesidades del sistema de información de una empresa,
para la cual se ha creado el presente espacio con el objetivo de desarrollar la actividad.
Esta actividad que tiene como proposito desarrollar y demostrar la apropiación de conocimientos
adquiridas en los Objetos de Aprendizaje (OA) Requerimientos de software por casos de uso, Técnicas
de recolección de datos e Ingenieria de Requerimientos relacionados sobre la construcción de casos de
uso basado en la ingeniería de requerimientos, las técnicas de recolección de datos, análisis de
procesos y especificación de requerimientos para aplicar sobre la propuesta de sistema de información
a diseñar, modelar y codificar.
1. Leer la guía de la actividad AP02-AA3-EV03, con el fin de establecer los puntos a desarrollar de
forma 100% individual.
Maribel Lopez
Instructora
Skype ID: maribel.lopez73
Skype group ID: https://join.skype.com/nkEB7TtdQIG5
Reciban una especial y calurosa bienvenida a la segunda actividad de tipo Foro Temático
denominada AP02-AA2-EV03 Análisis de las necesidades del sistema de información de una empresa,
para la cual se ha creado el presente espacio con el objetivo de desarrollar la actividad.
Esta actividad que tiene como proposito desarrollar y demostrar la apropiación de conocimientos
adquiridas en los Objetos de Aprendizaje (OA) Requerimientos de software por casos de uso, Técnicas
de recolección de datos e Ingenieria de Requerimientos relacionados sobre la construcción de casos de
uso basado en la ingeniería de requerimientos, las técnicas de recolección de datos, análisis de
procesos y especificación de requerimientos para aplicar sobre la propuesta de sistema de información
a diseñar, modelar y codificar.
1. Leer la guía de la actividad AP02-AA3-EV03, con el fin de establecer los puntos a desarrollar de
forma 100% individual.
2. Para registrar participaciones en este foro, realice lo siguiente:
Maribel Lopez
Instructora
Skype ID: maribel.lopez73
Skype group ID: https://join.skype.com/nkEB7TtdQIG5
Participaciones
MARIBEL LOPEZ
2021-07-14 21:48:36
2021-07-16 01:11:03
<p>1. Teniendo en cuenta las ventajas y desventajas de los modelos de computacion fija y computacion
en la nube ¿Cual modelo escogeria usted para adquirir la infraestructura del sistema de
informacion que va a desarrollar? sustente su respuesta.</p> <p>Yo escogeria el modelo de
computacion en la nube ya que me proporciona una mejor seguridad a mis datos, y el servicio de cloud es
mejor porque me blinda confidencialidad, disponibilidad, y es menos costoso. La
desventaja es que si tiene un internet muy inestable puede muchas veces tener
dificultades para ingresar a ver sus datos, pero son menos las desventajas que las ventajas.</p>
<p> </p> <p>2.Cuales son sus criterios sobre las ventajas o desventajas de usar un
lenguaje de modelado universal o UML para especificar los requerimientos del sistema de informacion
que va a desarrollar.</p> <p>Las ventajas de usar el lenguaje modelo universal (UML) es que
nos ayuda a mejorar el sistema de informacion que vallamos a desarrollar, ya que es una
herramienta para el desarrollo de programas de software y no es costoso.</p>
<p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>
2021-07-16 16:50:41
2021-07-16 20:09:31
JHEREMY REYES
<p>cordial saludo, me permito responder las preguntas planteadas.</p> <p>1. Teniendo en cuenta las
ventajas y desventajas de los modelos de computación fija y computación en la nube
¿Cuál modelo escogería usted para adquirir la infraestructura del sistema de
información que va a desarrollar ? Sustente su respuesta.</p> <p>situándome en la
computación fija y la computación en la nube considero que:</p> <p>la
computación en la nube es mucho mejor que la fija ya que se puede integrar de manera mas
breve al ámbito empresarial, facilitando la recuperación de datos con copias de
seguridad, utilizado por diferentes sistemas operativos, ya que se puede manejar de manera mas
rápida y con menor tiempo.</p> <p>2. Cuáles son sus criterios sobre las ventajas o
desventajas de usar el lenguaje de modelado universal o UML para especificar los requerimientos del
sistema de información que va a desarrollar.</p> <p>acerca del lenguaje UML, nos brinda
diferentes opciones que nos puede ayudar de manera clara facilitando el desarrollo del proyecto que que
quiere llevar a cabo, ayudando al analista a entender la manera en que el sistema deberá
comportarse, aunque no cubra todas las necesidades de las especificaciones del proyecto software</p>
2021-07-16 20:12:44
LIZDAYANA BOHORQUEZ
2021-07-17 01:16:34
2021-07-17 17:43:50
2021-07-18 20:52:29
2021-07-18 21:41:30
2021-07-18 23:20:07
YAN CARLOS MACHADO
2021-07-19 13:56:00
2021-07-19 15:50:19
MARIBEL LOPEZ
<p>Cordial saludo estimad@s aprendices!</p> <p>Gracias a cada uno de los aprendices que
participó en el segundo foro temático del programa de formación,
sin duda ha sido una experiencia nueva para muchos de ustedes como aprendices, para otros es recordar
y para otros debe ser algo ya cotidiano en el uso incluso en sus trabajos.</p> <p><em>Como
aprendizaje al leer cada uno de los aportes presentado de forma individual evidencio que es necesario
reforzar de forma significativa la investigación en espacios académicos como lo son
algunos de las bases de datos académicas indexadas como Google Académico,
Researchgate, Science Direct, entre otras es una necesidad muy marcada en cada uno de los aprendices
de la ficha 2282497. Por lo anterior quiero invitarlos estimados aprendices a que iniciemos un proceso
riguroso de investigación documental en buscadores especializados para ampliar los
conocimiento sobre los temas asociados al programa de formación en cada una de las
actividades.</em></p> <p><u>Con esta conclusión se cierra el presente
espacio.</u></p> <p> </p> <p><strong>Maribel Lopez N.</strong></p> <p>Instrcutora</p>
2021-07-22 15:27:17
2021-07-22 20:29:08
2021-07-24 01:36:32
2021-08-29 03:30:42
Un aprendiz del SENA está realizando un ensayo argumentativo sobre un tema en particular, para esto
consulta fuentes diversas, pero como está sobre el tiempo de la entrega se le olvida citar y agregar las
referencias correspondientes, enviando el trabajo sin esta parte.
2.De acuerdo con la política del plagio del SENA, ¿qué consecuencias le puede acarrear al aprendiz en
no haber citado las fuentes consultadas?
Un aprendiz del SENA está realizando un ensayo argumentativo sobre un tema en particular, para esto
consulta fuentes diversas, pero como está sobre el tiempo de la entrega se le olvida citar y agregar las
referencias correspondientes, enviando el trabajo sin esta parte.
2.De acuerdo con la política del plagio del SENA, ¿qué consecuencias le puede acarrear al aprendiz en
no haber citado las fuentes consultadas?
Participaciones
VALENTINA GOMEZ
2021-08-09 23:31:54
2021-08-11 23:09:36
2021-08-12 02:10:41
2021-08-12 22:03:21
2021-08-12 23:43:08
LIZDAYANA BOHORQUEZ
2021-08-13 03:20:44
JHEREMY REYES
<p>Cordial saludo, me permito responder de manera breve las siguientes preguntas planteadas.</p>
<p>
Derechos de Autor en el Roll de un Analista de Sistemas</p> <p>1. ¿Esto
se consideraría plagio?</p> <p>Claro que se considera como plagio, ya que infringe las normas
de derechos de autor, al no establecer los créditos correspondientes, se debe dar a conocer las
fuentes específicas de las cuales se tomó dicha información.</p> <p>2. De
acuerdo con la política del plagio del SENA, ¿qué consecuencias le puede acarrear
al aprendiz en no haber citado las fuentes consultadas?</p> <p>De acuerdo con el reglamento del Sena
el plagio al no haber citado las fuentes a las cuales se extrajo la información, puede dar como
consecuencia llamadas de atención hasta la expulsión del programa en
formación.</p> <p>3. Considera que el plagio y el delito de derechos de autor tienen alguna
similitud.</p> <p>Claro que sí hay similitud ya que infringe la ley de derechos de autor, ya que
al no dar los respectivos créditos, al actor original de cualquier tesis o obra, se le hace su
respectiva sanción. </p> <p> </p> <p>4. ¿Cuál es la importancia
de que un Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información respete
los derechos de autor?</p> <p>Es de gran importacia el manejo de dichas normas de derechos de autor,
ya que se considera como ético y moral, siendo analistas o cargo desempañado,
respetando la intelectualidad de actores originales, dando una imágen profesional evitando
problemas legales con las leyes establecidas.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>
<p> </p> <p> </p>
2021-08-13 19:19:03
2021-08-13 22:43:18
2021-08-14 04:31:07
2021-08-14 15:36:35
2021-08-15 21:25:23
2021-08-15 22:04:18
2021-08-16 23:52:37
2021-08-17 02:58:01
VALENTINA GOMEZ
2021-08-17 11:22:10
2021-08-22 00:03:48
AP03-AA4-EV03- Foro. Desafíos que debe afrontar el Analista en el modelamiento conceptual del
sistema de información en desarrollo.
AP03-AA4-EV03- Foro. Desafíos que debe afrontar el Analista en el modelamiento conceptual del
sistema de información en desarrollo.
Participaciones
NYDIA CRUZ
2021-09-08 00:02:36
JUAN CAMILO MELO
2021-09-10 03:02:31
2021-09-10 20:55:01
2021-09-10 22:15:24
2021-09-11 01:10:08
DANIEL ESTEBAN ACOSTA
2021-09-11 01:49:47
LIZDAYANA BOHORQUEZ
2021-09-11 02:50:49
2021-09-11 16:05:48
2021-09-11 18:10:27
JHEREMY REYES
2021-09-11 19:03:48
2021-09-13 21:28:31
2021-09-19 16:09:37
NYDIA CRUZ
2021-09-28 21:24:24
2021-10-08 05:14:55
2021-10-09 13:12:53
Usted es contratado por una empresa que necesita un sistema de información para poder tener a la
mano el registro del inventario de productos con los que cuentan. Al llegar a la empresa el jefe de la
compañía le asigna un grupo de cuatro personas que lo apoyarán para realizar la recolección de la
información y todo lo que se requiera para poder montar el programa en el menor tiempo posible.
Conforme van pasando los días usted encuentra las siguientes características en cada uno de los
miembros del grupo:
María: muestra toda la voluntad para trabajar, cumple con las tareas asignadas, aprende rápido.
Juan: tiene algo de voluntad para trabajar, entrega lo solicitado no siempre en los tiempos pactados, sus
aportes no hacen mucha diferencia al trabajo.
Inés: su rendimiento es variable, a veces apoya al grupo y otras no cumple con lo solicitado.
Rodolfo: es muy amable, conoce bastante sobre el tema, pero no comparte la información y
constantemente está encontrando peros a lo que realizan los demás.
El jefe le da la oportunidad de prescindir de uno de los miembros de este equipo.
1. Socialice las razones por las cuales eligió prescindir de este miembro del equipo. Explique su decisión
y sustente su elección del caso 1 “Trabajo en equipo”.
2.Debe realimentar utilizando la rúbrica TIGRE, por lo menos tres intervenciones de sus compañeros que
hayan respondido a la pregunta (d) del caso 1 “Trabajo en equipo”.
3. En este espacio se tomará la decisión conjunta de cuál miembro del equipo será sustituido en el caso
1 “Trabajo en equipo”. Cada aprendiz debe argumentar su decisión, hasta que se llegue a un acuerdo.
Usted es contratado por una empresa que necesita un sistema de información para poder tener a la
mano el registro del inventario de productos con los que cuentan. Al llegar a la empresa el jefe de la
compañía le asigna un grupo de cuatro personas que lo apoyarán para realizar la recolección de la
información y todo lo que se requiera para poder montar el programa en el menor tiempo posible.
Conforme van pasando los días usted encuentra las siguientes características en cada uno de los
miembros del grupo:
María: muestra toda la voluntad para trabajar, cumple con las tareas asignadas, aprende rápido.
Juan: tiene algo de voluntad para trabajar, entrega lo solicitado no siempre en los tiempos pactados, sus
aportes no hacen mucha diferencia al trabajo.
Inés: su rendimiento es variable, a veces apoya al grupo y otras no cumple con lo solicitado.
Rodolfo: es muy amable, conoce bastante sobre el tema, pero no comparte la información y
constantemente está encontrando peros a lo que realizan los demás.
El jefe le da la oportunidad de prescindir de uno de los miembros de este equipo.
1. Socialice las razones por las cuales eligió prescindir de este miembro del equipo. Explique su decisión
y sustente su elección del caso 1 “Trabajo en equipo”.
2.Debe realimentar utilizando la rúbrica TIGRE, por lo menos tres intervenciones de sus compañeros que
hayan respondido a la pregunta (d) del caso 1 “Trabajo en equipo”.
3. En este espacio se tomará la decisión conjunta de cuál miembro del equipo será sustituido en el caso
1 “Trabajo en equipo”. Cada aprendiz debe argumentar su decisión, hasta que se llegue a un acuerdo.
Participaciones
NYDIA CRUZ
<div style='position: relative; min-width: 900px; height: 450px; overflow: hidden;'> <div style='position:
absolute; width: 100%; height: 450px; top: 0px; left: 0px; background:
url('/content/index.php/institucion/Titulada/institution/SENA/Tecnologia/228106/Audiovisuales/Imagenes/
anuncio-02.png') no-repeat left top scroll;'> </div> <table style='border: 0px solid #999999;
position: absolute; padding: 0px; margin: 0px; width: 642px; height: 240px; color: #1d1d1d; left: 60px;
top: 155px; text-align: justify ! important;'> <tbody> <tr> <td> <h3><b>Apreciados
Aprendices</b></h3> <p>Esta semana tenemos que participar en el foro relacionado con la actividad
sobre trabajo en equipo. Esperamos sus comentarios y no olviden anexar la lista de chequeo diligenciada.
Las indicaciones para esta actividad son las siguientes:</p> <p>1. Participación activa en el foro
de discusión socializando las razones por las cuales eligió prescindir de este miembro del
equipo. Explique su decisión y sustente su elección del caso 1 “Trabajo en
equipo”.<br /> 2. Retroalimentar utilizando la rúbrica TIGRE, por lo menos
dos intervenciones de sus compañeros que hayan respondido a la pregunta (d) del caso 1
“Trabajo en equipo”.<br /> 3. Decisión conjunta de cuál miembro del
equipo será sustituido en el caso 1 “Trabajo en equipo”. Cada aprendiz debe
argumentar su decisión, hasta que se llegue a un acuerdo.</p> <p>Esperamos sus
comentarios.</p> <p style='color: #000000; font-size: 14px; margin-bottom: 0px;'> </p> </td>
</tr> </tbody> </table> </div>
2021-09-21 02:01:47
VALENTINA GOMEZ
2021-09-22 03:05:19
2021-09-24 01:27:19
2021-09-24 16:32:33
2021-09-24 17:48:37
2021-09-24 19:17:02
2021-09-24 21:47:45
LIZDAYANA BOHORQUEZ
2021-09-25 01:43:19
JHEREMY REYES
<p> Aspectos fundamentales para un buen trabajo en equipo</p>
<p>2. ¿Cuál considera que debe ser reemplazado y por qué?</p>
<p> </p> <p>•considero que casi todos los miembros ya que cuentan con actitudes
negativas a la hora de realizar las actividades, aunque Inés si debería ser reemplazada
porque no tiene la actitud ni responsabilidad necesaria para aportar aspectos positivos al equipo.</p>
<p> </p> <p>2. Establezca las cinco características que usted buscaría en el
nuevo miembro del grupo y por qué cree que son importantes.</p> <p> </p> <p>•
responsabilidad</p> <p>• compromiso</p> <p>• colaborador</p> <p>•
comunicativo</p> <p>• entusiasta</p> <p>Considero que estas cualidades deben ser importantes
en un miembro de equipo ya que al momento de aportar ideas seas positivas para avanzar y lograr el
objetivo que se desea.</p> <p> </p>
2021-09-25 02:38:37
2021-09-26 00:34:03
<p>¿Cuál considera que debe ser reemplazado y por qué?</p> <p style='margin-
top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:0cm; margin-left:18.0pt; text-align:justify'><span style='line-
height:normal'><span style='tab-stops:59.95pt'><span style='font-size:10.0pt'><span style='font-
family:"Arial",sans-serif'>R// Inés debería ser reemplazada porque no ayuda
ni aporta mucho en el grupo, se debe tener una persona que sea comprometida y responsable con sus
tareas asignadas</span></span></span></span></p> <p>Establezca las cinco características
que usted buscaría en el nuevo miembro del grupo y por qué cree que son
importantes.</p> <p> </p>
2021-09-28 01:39:23
2021-09-30 22:14:49
VALENTINA GOMEZ
2021-10-02 13:50:38
2021-10-03 21:59:18
2021-10-06 19:53:14
Participaciones
NYDIA CRUZ
2021-10-19 20:42:49
2021-10-21 21:04:57
2021-10-22 03:16:29
LIZDAYANA BOHORQUEZ
2021-10-22 05:06:35
2021-10-22 21:58:41
JHEREMY REYES
2021-10-25 00:16:31
2021-10-29 01:58:50
2021-10-31 22:09:52
NYDIA CRUZ
2021-11-09 01:18:15
2022-02-17 16:37:35
1. El aprendiz deberá plantear tres situaciones problemáticas hipotéticas que se puedan presentar en
su entorno de trabajo y en las cuales pueda aplicar las herramientas de la comunicación asertiva.
2. Es necesario que describa claramente la situación, está deberá contener los actores principales y la
descripción de los hechos.
3. Deberá explicar paso por paso cómo resolvería cada una de las situaciones que planteó utilizando las
herramientas de la comunicación asertiva.
5. Realimentará utilizando la rúbrica TIGRE los aportes de tres compañeros en el foro: Comunicación
asertiva.
6. Luego seleccionará dos situaciones de sus compañeros que desde su punto de vista cumplen con lo
solicitado y hará un compendio en un documento.
7. El documento contendrá sus tres situaciones y las dos que seleccionó de sus compañeros, deberá
justificar por qué razón seleccionó esos aportes de sus compañeros.
8. Hacer entrega en plataforma dentro del mismo foro del documento relacionado con el anterior
punto. (PONER EN EL MISMO DOCUMENTO DEL ENSAYO)
1. El aprendiz deberá plantear tres situaciones problemáticas hipotéticas que se puedan presentar en
su entorno de trabajo y en las cuales pueda aplicar las herramientas de la comunicación asertiva.
2. Es necesario que describa claramente la situación, está deberá contener los actores principales y la
descripción de los hechos.
3. Deberá explicar paso por paso cómo resolvería cada una de las situaciones que planteó utilizando las
herramientas de la comunicación asertiva.
5. Realimentará utilizando la rúbrica TIGRE los aportes de tres compañeros en el foro: Comunicación
asertiva.
6. Luego seleccionará dos situaciones de sus compañeros que desde su punto de vista cumplen con lo
solicitado y hará un compendio en un documento.
7. El documento contendrá sus tres situaciones y las dos que seleccionó de sus compañeros, deberá
justificar por qué razón seleccionó esos aportes de sus compañeros.
8. Hacer entrega en plataforma dentro del mismo foro del documento relacionado con el anterior
punto. (PONER EN EL MISMO DOCUMENTO DEL ENSAYO)
VALENTINA GOMEZ
2021-10-27 19:51:51
2021-10-27 20:44:48
2021-10-28 21:49:01
LIZDAYANA BOHORQUEZ
2021-10-28 23:08:46
<p>Caso 1.Falta de trabajo en equipo y ambiente laboral</p> <p>Esta Micro empresa identificada
como Relojería Caliche, se encuentran un grupode trabajadores, donde realizan diferentes
funciones dividiéndolas en tres áreas,como lo es aseo, ventas y surtidores.Los
trabajadores del área de ventas está compuesto por 3 personas (Carlos,Roger y Manolo),
uno de ellos encargado de venta al público y los otros dosventas al por mayor, trabajando
así unidamente y sin ningún problema desincronización.En el área de
Aseo hay un grupo de 2 personas (Ingrid y Danila) una encargadade tener adecuadamente la bodega
limpia y organizada y la otra limpiando la partede atención al público.Los encargados del
área de surtidores se encuentra (Edwin y Fercho) de loscuales uno surte y organiza todo lo que
llega importado y el otro abastece lo quehace falta en la atención al público.Entre el
personal hay que destacar sobre todo el personal de aseo que está acargo de 2 personas (Ingrid y
Danila), Como el área de surtidores que está a cargode Edwin y Fercho, donde su
relación no es la mejor.</p> <p>Problemática sobre la falta de trabajo en equipo.Entre
los trabajadores del área de aseo y surtidores se presentan inconvenientesdebido a que los
surtidores deben pasar muy frecuentemente por los lados dondelas encargadas del aseo están
realizando su trabajo, debido a esto se hapresentado mucho inconformismo en el sentido que no se ponen
de acuerdo a lahora de hacer sus tareas correspondientes, causando así traumatismo con los
delárea de ventas, ya que al presentar estos roces no rinden y se distraen en sulabores, otra
problemática que se presenta son los constantes roses provocadospor falta de cultura.</p>
<p>Solución a la problemáticaPor parte del dueño de la Micro empresa se optara
por realizar una reunión dondese llamara a las personas implicadas y se escucharan libremente
con el fin deaclarar los inconvenientes y hacer que el empleado sienta confianza al momentode
expresarse, de igual forma se les hará saber lo que la empresa está buscandoy lo que
necesita de cada uno de sus trabajadores y sobre todo llevar a cabo una relaciónamistosa.</p>
<p>Caso 2.Impuntualidad</p> <p>Jorge es un trabajador que ha tomado la iniciativa de llegar un poco
retrasado altrabajo, este comportamiento lo está haciendo repetitivo durante varios días
de la<br /> semana. Aunque su trabajo es bueno, cumple
con sus deberes y mantiene unorden con sus obligaciones,
este comportamiento puede generar futuros llamadosde atención.
¿Qué hacemos con ese trabajador que llega
cinco o diez minutostarde de forma sistemática? La aceptación no es
una opción, porque de este modosólo provocaremos que el resto de compañeros
ante la impunidad de esta falta,imite su comportamiento convirtiéndose en un auténtico
problema laboral.</p> <p>Solución a la problemáticaLo que
debería de hacer el jefe de Jorge es
reunirse personalmente con él ymediante un dialogo exponerle lo
que ha se ha venido presentado frecuentemente,ya que este tipo de comportamiento causa un mal
ambiente labora en los demáscompañeros de trabajo y de paso así sea un buen
trabajador se tiene que inculcarlos valores que nos enseñaron desde casa como lo son el respeto,
la educación lahumildad y ante todo la responsabilidad, por lo cual se le dejara plasmado en
unacta la reunión y los punto que se
trataron con el fin de que haya un
mayorcompromiso consigo mismo y con sus compañeros.</p> <p>Caso 3. Mentiras, rumores y
comportamientos negativos </p> <p>En el centro automático
de despacho del departamento de policía
Nariño, seencuentran trabajando tres grupos de policías, donde cada grupo de
trabajo estáconformado por 4 personas para un total de 12 personas, para el día 20 de
juliovan a condecorar a uno de los tres grupos de trabajo, Con el pasar de los días seevidencia
que se presenta algunos rumores por los pasillos, por cometarios que sedicen entre
compañeros antiguos y nuevos que están
generando roses entrealgunos, ya que todos quieren ser condecorados peros
lastimosamente esto nopuede ser así, tras tantas habladurías la situación llego a
oídos del jefe.</p> <p>¿Qué medidas debe de tomar el jefe para la
solución a la problemática?<br /> El jefe encargado del centro automático de
despacho debe convocar al personal auna reunión, donde al
enfrentarlos directamente, se les preguntara cual es
lasituación y de paso se les explicara que no todos pueden ser condecorados yaque la
orden del comando de departamento es clara y no todos pueden tener estacondecoración,
debido a esto el jefe resolvió que las
personas que no seancondecoradas les dará
un incentivo anexado al descanso del personal,
lo cualgenere un mejor clima laboral delos grupos y así no se sientan
desmotivados.</p> <p>Conclusión</p> <p>La asertividad es una estrategia de
comunicaciónque permite defender nuestrosderechos y expresar nuestra
opinión de manera libre y clara desde
el respetopropio y ajeno. Ahora bien Tener una comunicación asertiva tanto
empleadorescomo empleados, esto lleva a que se tenga un ambiente laborar más feliz,
estosignifica que las relaciones sociales es la
habilidad de una forma de expresiónmediante la
cual se manifiestan las ideas, deseo, opiniones,
sentimientos oderechos de forma congruente, clara
y directa, honesta y respetuosa sin
laintensión de herir o perjudicar a los
demás, alguno de los beneficios de
lacomunicación asertiva son que:?Favorece la confianza en la capacidad expresiva.Potencia la
autoimagen positiva.Promueve el sentido de eficacia personal.?Genera bienestar emocional.?Mejora la
imagen social pues promueve el respeto de los demás.?Favorece las
negociaciones y el logro de objetivos que
dependan de lacomunicación.?Aumenta la autoestima La
comunicación asertiva nos acerca al logro de
nuestros objetivos y laeliminación de la ansiedad.?Aumento de
relaciones más íntimas y significativas.?Una mejor adaptación
social.?Expresión de sentimientos, derechos y deseos
tanto positivos comonegativos de una forma eficaz</p>
2021-10-29 02:21:59
2021-10-29 04:07:28
JHEREMY REYES
2021-10-30 00:15:44
2021-10-30 02:47:12
VALENTINA GOMEZ
2021-11-15 00:26:28
2021-11-19 11:18:49
2021-11-20 23:06:30
2022-02-17 23:51:28
Reciban una especial y calurosa bienvenida a la presente actividad tipo foro temático correspondiente
al componente transversal de empredimiento para la cual se ha creado el presente espacio con el
objetivo de desarrollar la actividad denominada AP04-AA5-EV09 - Transversal. Foro discusión caso -
DISTRIMAY
Esta actividad que tiene como proposito desarrollar y demostrar la apropiación de conocimientos
adquiridas en los Objetos de Aprendizaje (OA) Resolución de problemas relacionado al análisis de
situaciones críticas para dar soluciones oportunas a problemáticas presentadas en el ámbito productivo
y social.
Reciban una especial y calurosa bienvenida a la presente actividad tipo foro temático correspondiente
al componente transversal de empredimiento para la cual se ha creado el presente espacio con el
objetivo de desarrollar la actividad denominada AP04-AA5-EV09 - Transversal. Foro discusión caso -
DISTRIMAY
Esta actividad que tiene como proposito desarrollar y demostrar la apropiación de conocimientos
adquiridas en los Objetos de Aprendizaje (OA) Resolución de problemas relacionado al análisis de
situaciones críticas para dar soluciones oportunas a problemáticas presentadas en el ámbito productivo
y social.
1. Leer la guía de la actividad AP04-AA5-EV09, con el fin de establecer los puntos a desarrollar de
forma 100% individual.
Participaciones
2021-11-06 03:22:03
LIZDAYANA BOHORQUEZ
2021-11-06 05:13:46
2021-11-06 14:40:49
2021-11-06 16:07:29
2021-11-07 16:57:15
JHEREMY REYES
2021-11-07 20:05:02
2021-11-08 03:37:57
2021-11-08 19:30:16
2021-11-11 19:39:04
<p>Cordial saludo estimados aprendices!</p> <p>Gracias a cada uno de ustedes por generar una
participación activa en el foro de discusión, sin duda ha sido una experiencia constructiva
y enriquecedora para quienes participamos, ahora estos espacios son algo que se esta convirtiendo
en una herramienta de discusión y debate académico controlado en el desarrollo de la
formación.</p> <p>Como aprendizaje para el desarrollo de las siguientes actividades de tipo
foro de discusión indico como última acción en el presente espacio la cual
tiene por objetivo generar la conclusión y cierre del espacio, basada en el desarrollo evidenciado
por cada uno de los aprendices que han participado y que debe estar asociada al tema desarrollado.</p>
<p>Al leer cada uno de los aportes presentado de forma individual evidencio que es importante vincular
en la construcción de cada una de las respuestas a los interrogantes planteados un
análisis que permita entender si es necesario en la respuesta describir las técnicas o
metodologías existentes para que sea aplicado al ejercicio de autoevaluación que conlleva
este tipo de evidencias. Esto se replica en las realimentaciones que cada uno de ustedes debe generar a
los demás participantes de la actividad como parte del ejercicio de analizar los puntos de vista de
otras personas, dando puntos argumentados y con el fundamento teórico que soporte la
respuesta. </p> <p>Así mismo es importante reforzar la aplicación y
empleo de la norma APA para la construcción y presentación de los trabajos
académicos escritos, teniendo como precedente que el presente espacio desarrolla una actividad
de tipo temático por lo cual el uso de citaciones y referencias de los autores consultados (en
libros, articulos académicos, entre otros) es de suma importancia dado que esto permite
evidenciar la rigurosidad en el desarrollo de la actividad al consultar y construir la actividad de fuentes
de información confiables y con trayectoria. Adicional a lo anterior brinda el fundamento
teórico y epistemológico que requiere una formación profesional como el actual y
futuros programas de formación.</p> <p>Para poder generar esta acción de mejora
indico que la investigación en espacios académicos como lo son algunos de las bases de
datos académicas indexadas como Google Académico, Researchgate, Science Direct,
entre otras es una necesidad muy marcada en cada uno de los aprendices de la ficha. Por lo anterior
quiero invitarlos estimados aprendices a que iniciemos un proceso de investigación de tipo
documental en este tipo de buscadores especializados para ampliar los conocimiento sobre los temas
asociados al programa de formación en cada una de las actividades.</p> <p>Para esto pueden
consultar la grabación de la segunda sesión adicional de apoyo realizada en el mes de
Junio y la cual pueden consultar en la siguiente ruta: Menú de navegación herramientas-
>Contenido del curso->Proyecto->Sesiones en línea->Grabaciones sesiones
adicionales de acompañamiento->Junio 25/2021 - Búsqueda en bases de datos
especializadas y biblioteca SENA</p> <p><strong>Con esto se cierra el presente
espacio.</strong></p> <p> </p> <p><strong>Iván Alejandro Veloza P.</strong></p>
<p>Instructor</p>
2021-11-15 01:06:52
<p> <strong>1 </strong>¿<strong>Considera</strong> <strong>usted</strong>
<strong>que</strong> <strong>el</strong> <strong>señor</strong>
“<strong>Analista</strong>” <strong>identificó</strong>
<strong>correctamente</strong> <strong>el</strong> <strong>problema</strong>? Si, el
señor analista a través de las herramientas de observación, entrevistas. Pudo crear
un modelo objetivo de los problemas existentes en la empresa. </p> <p>¿Cree usted que
el señor “Analista” planteó bien el Problema?</p> <p>Si creo que planteo
bien el problema porque de no ser así no hubiese sido posible la creación del sistema de
información y ponerlo en funcionamiento<br /> <strong>2</strong> ¿Cree usted que el
señor “Analista” diseñó correctamente la Estrategia a seguir?</p>
<p>Si, se planteó correctamente el objetivo general y los objetivos específicosde manera
coherente, analítica, pensando en dar soluciones al problema.<br /> <br />
¿Considera que la estrategia definida por el Analista es la más coherente?<br />
Respuesta: Si, es coherente ya que se definió de manera realista, el alcance a la
solución</p> <p><strong>3</strong> ¿En su opinión el señor
“Analista” implementó bien el Plan de Acción?<br /> Si, el
señor analista realizo una programación cuidadosa y minuciosa de todas las
actividades, recursos disponibles, roles,
instrumentos, herramientas y asesoramientos. Esto teniendo como
base el análisis de la matriz DOFA. Creo un cronograma base para las actividades, a realizar que
le permitieran unéxito en el desarrollo del sistema de información. </p>
<p>¿Cómo califica usted los resultados obtenidos con la estrategia empleada?<br />
<br /> Buena, es satisfactorio ver que los procesos de la empresa se mejoraron en agilidaden, la
factibilidad del programa y de su uso correcto, la seguridad de lainformación registrada.</p>
<p> </p>
2022-02-18 18:30:58
Participaciones
NYDIA CRUZ
2021-11-30 21:41:32
2021-12-04 17:35:07
2021-12-04 18:45:02
JUAN CARLOS TOLEDO
2021-12-04 18:47:26
LIZDAYANA BOHORQUEZ
2021-12-04 20:40:23
2021-12-04 21:44:38
JHEREMY REYES
2021-12-05 17:36:31
2021-12-05 19:14:22
2021-12-08 19:55:42
2022-01-28 03:09:56