SEGUIMOS CON “IGUALDAD Y DIVERSIDAD”

Igualdad jurídica:

◦ El PRINCIPIO de igualdad jurídica respalda la idea de que en un Estado las normas son
las mismas para todas las personas, de manera que todos los ciudadanos y ciudadanas
son consideradas IGUALES ANTE LA LEY.

◦ IGUALDAD JURÍDICA= IGUALDAD ANTE LA LEY

◦ Todas las personas están en las mismas condiciones para reclamarar por sus derechos
y cumplir obligaciones.

◦ Esta idea de igualdad jurídica es esencial para garantizar que las DIFERENCIAS
culturales, de género, de religión o color de piel NO SEAN RELEVANTES.

◦ Se trata de establecer que todos los habitantes de un mismo Estado tienen los mimos
derechos y deben respetar las mismas leyes.

EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN

◦ El derecho a la no discriminación es una OBLIGACIÓN que tienen los Estados de hacer

respetar y proteger a las diferencias entre las personas y grupos sociales, para que
puedan preservar su identidad garantizando una convivencia pacífica.

◦ Igualdad jurídica = legitima una igualdad que reconoce la

diversidad, tanto social como individual.

El Inadi

◦ El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo es un

organismo del Estado, que depende del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de
la Nación.

◦ Sus acciones se orientan a garantizar los derechos y el trato igualitario a las personas
que son discriminadas por

◦ -Su origen étnico

◦ -Su nacionalidad

◦ -Sus opiniones políticas, creencias religiosas,

 ◦ -Su género o identidad sexual

◦ -Por tener alguna discapacidad o enfermedad

◦ -Su edad o aspecto físico.

La igualdad en la constitución nacional

El derecho a la igualdad es un derecho que avalan varias convenciones y tratados

internacionales de derechos humanos. Este derecho elemental, también aparece en nuestra
Constitución nacional. Pero... De qué modo aparece?

La igualdad, un derecho innegable

◦ Artículo 16: expresa que la igualdad es el principio rector de nuestra Constitución,

haciendo explícito el principio de igualdad jurídica.

◦ Este artículo hace referencia a que en nuestro país nadie nace con privilegios por los
que podría tener un trato diferenciado ante la ley. Esta igualdad es reconocida por
todos los habitantes.

Garantizar una vida digna

◦ Si bien el artículo 16 de nuestra Constitución garantiza la igualdad de todos los

ciudadanos y ciudadanas, sabemos que en nuestro país existen DESIGUALDADES
SOCIALES Y ECONÓMICAS entre los habitantes.

◦ Salir de esas condiciones de desigualdad/inequidad no depende solamente de la

voluntad de las personas, por eso son necesarias normas para que la igualdad formal
se traduzca en una igualdad real.

◦ Por ejemplo, el salario de los trabajadores y trabajadoras es fundamental para el

acceso a una vida digna. Por eso, el artículo 14 bis establece que todos los
trabajadores y trabajadoras deben tener asegurado un salario mínimo, vital y móvil, es
decir, una base de remuneración por una jornada LEGAL de trabajo, de modo que le
asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestimenta, acceso a la
salud, transporte, vacaciones y esparcimiento.

◦ Entonces… nuestra Constitución les garantiza a todos los trabajadores y trabajadoras

un salario mínimo, vital y móvil.-