ACTIVIDAD PARA DESARROLLAR:

a) Identifiquen los principales errores de esta descripción y análisis de cargo. Nombre del Puesto:
community manager

b) Propongan una política que facilite el mantenimiento actualizado del manual de descripción de
cargos.

c) ¿Qué opinan ustedes de la siguiente afirmación: “La elaboración de las descripciones de cargos
requiere demasiado tiempo y resulta de muy poca utilidad?” Argumenten su respuesta.

a.R// Dentro de los principales errores de la descripción y análisis del cargo se cuenta con que:

 un community manager si puede ejercer su profesión dentro de un nivel operativo

dependiendo de la empresa, pero su trabajo aplicado va directamente relacionado con
mercadeo, manejo de redes, gestión y generación de estrategias que contribuyan con el
mejoramiento de la organización.
 Deber ser un profesional si se está hablando de la formalidad de una organización.
 Limitar la capacidad de la persona que accede al cargo.
 A la empresa no le interesa la experiencia cuando debería velar por tener un CM con un
buen perfil ya que se encarga de la parte tecnológica del nivel donde está trabajando.
 No se interesa en personas proactivas, sino que tenga una sola habilidad, es decir que
limita a la persona que se encargará del puesto y no están interesado en potencializarlas
ni en lo que pueda aportar.
 No demanda responsabilidad con personas cuando debería estar en constante
comunicación con su equipo de trabajo.
 Los valores y el equipo deben ser tenidos en estima a la hora de contratar un CM.
 Hay algunas características del perfil que son diferentes a las que cumple un CM. Está
como para ser una persona máquina, responder solo por lo que se le diga no por lo que
pueda gestionar.