ENTREVISTA ESTRUCTURADA PARA LIDERAZGO

1. ¿Cuál es su principal objetivo para liderar?

2. ¿Cuáles son las características que debe poseer un buen líder?

3. ¿Qué fortalezas y debilidades posee usted como líder dentro de la I. E?

4. ¿Qué estrategias tienen en mente emplear para mejorar dichas debilidades?

5. ¿Cuál es su actitud frente a un conflicto?

6. ¿Cómo motivas a los trabajadores a seguirla frente a la elaboración de alguna

actividad o proyecto de la I. E?

7. ¿Cómo mide el desempeño laboral en los docentes?

8. ¿Cómo retribuyes el desempeño de los trabajadores?

9. ¿Qué estrategias tiene para mejorar la problemática más latente dentro de la I. E?

10. ¿Qué quiere que se lleven de usted las personas con las que labora?

11. ¿Cuál ha sido su mayor logro, del cual se sienta orgullosa en los últimos 3 años?

12. ¿Cómo se ocupa de liderarse a usted misma?

13. ¿Qué significado y valor tiene para usted el desarrollo de sus trabajadores y de

usted misma?