ENTREVISTA ESTRUCTURADA PARA ESTRÉS Y BURNOUT

1. ¿Cómo gestiona el estrés de su puesto de trabajo?

2. ¿Qué estrategias de afrontamiento emplea cuando se presentan situaciones

estresantes?

3. ¿Cómo te afectan las emociones negativas de tus trabajadores?

4. ¿Qué método puede utilizar para ayudar a gestionar las emociones en sus

trabajadores?

5. Reflexione sobre su día a día ¿Cómo se preocupa por generar las mejores

emociones en usted y en sus trabajadores?

6. ¿Qué necesita adaptar, cambiar o ajustar para incrementar su equilibrio

personal?

7. ¿El estrés laboral ha afectado en su salud mental o física?

8. ¿Se siente cómoda en su área de trabajo?

9. ¿Qué actividades suele organizar para brindar espacios de recreación a sus

colaboradores?

10. ¿Qué estrategias se puede emplear para reducir el estrés laboral dentro de la I.

E?