1° Taller

Preparándonos
para el inicio de la
mentoría
 ¿Cuál es el rol que cumplirá el/la
Talento Guía?

La participación voluntaria* de los

Talentos guías consiste en orientar,
acompañar y monitorear de manera
personalizada a los Talentos durante
todo el proceso de la implementación
del Programa Talentos en Acción 2022.

* Por un periodo de:

En Fase 1: De abril a julio
En Fase 2: De junio a noviembre
Funciones del Talento Guía
 FUNCIONES
DEL TALENTO
GUÍA
 ¿Cuáles son los beneficios del Talento Guía?

✓ Continuo aprendizaje y desarrollo ✓ Capacitación para ser talento

de habilidades. Guía, recibiendo además un
diploma por la culminación del
módulo de capacitación del
✓ Formación continua.
Programa Talentos en Acción.

✓ Satisfacción personal y profesional. ✓ Diploma o constancia de participación en

el Programa. (Podrás adjuntar a tu CV)

✓ Satisfacción en el proceso de
crecimiento de sus Talentos.
Actividades del Talento Guía
Temáticas:
❑ Presentación. Creación de vínculo
Reunión ❑ Identificación de necesidades inmediatas
Individual del Talento
❑ Conocimiento de la IES, plan de estudios,
1. Etapa de 1
de la ciudad (migrantes), etc.
Adaptación
1er. mes Temáticas:
Reunión ❑ Motivación a la carrera
Individual ❑ Adaptación, relaciones con
2 compañeros y profesores.
Actividades del Talento Guía
Temáticas:
Reunión ❑ Gestión del tiempo
Individual ❑ Estrategias para el manejo
3 de evaluaciones (parciales)
2. Etapa de
Estrategia
2do. mes Reunión Temáticas:
Individual ❑ Manejo del estrés
4 ❑ Autocuidado
Actividades del Talento Guía

Reunión Temáticas:
Individual ❑ Motivación y perseverancia.
5 ❑ Preparación para exámenes
finales.
3. Etapa de
Afrontamiento Temáticas:
3er. mes Reunión ❑ Refuerzo de lo aprendido
Individual ❑ Cierre
6
Reuniones individuales y grupales

3
Caja de Herramientas:
Site del Talento Guía
Pasos previos
para tu primer
contacto
ABC del Talento Guía
 Pautas previas para tu primer contacto
✓ Te mandaremos un correo con los datos de contacto
de tu Talento asignado.
Previo
✓ Comunícate vía telefónica con tu Talento y
preséntate mencionando tu nombre, tu cargo y
explicándole a grandes rasgos en que consiste el
Programa.

✓ En caso de que tu Talento no conteste o no lo logres

ubicarlo, puedes enviarle un correo presentándote,
adjuntando tu credencial y le brindarás tus datos de
contacto para que se pueda comunicar contigo.
 Pautas previas para tu primer contacto

✓ Si logras contactarte con tu Talento, le remitirás

Previo
vía whatsApp o correo electrónico tu credencial de
Talentos Guía y tu video de
presentación (recomendable).

✓ En esa llamada coordinarán su primera reunión

de mentoría por el medio que ambos(as) se les
acomode y tengan disponible (zoom, meet, teams,
Facebook, etc.)

✓ El día y los horarios lo definirán ustedes en

coordinación.
 Pautas previas para tu primera reunión

▪ Procura entrar minutos antes para evitar

problemas de conexión.
Durante
▪ Ten tu cámara prendida y pídele que también la
prenda para poder conocerse.

▪ Empieza preguntándole como está, como se

siente.

▪ Luego háblale sobre ti, hazlo con confianza y una

sonrisa.

▪ Luego pídele que te cuente sobre él o ella.

 Pautas previas para tu primera reunión

▪ Pregúntale como han sido sus primeros días en la

Durante universidad/instituto o en caso aún no inicia clases,
pregúntale, que expectativas tiene.

▪ Cuéntale tu experiencia cuando iniciaste en la

educación superior. (Puedes adicionalmente
preparar alguna actividad con tu Talento)

▪ Acuerda con tu talento aspectos generales para la

coordinación: Horario en la que pueden coordinar, el
medio de comunicación permanente, los horarios de
las sesiones, dejar claro los límites de la mentoría.
 Pueden crear sus propias “reglas”,
basándose siempre en el respeto mutuo y
TOMAR EN CUENTA confianza.

Recuerda que el/la Talento puede

tomarse un tiempo para sentirse
cómodo(a) y empezar a compartir.
La confianza está en construcción, sé
paciente, coherente, auténtico(a), sin
prejuicios y de mente abierta.
 Pautas para registrar tus reuniones
• Registra la información solicitada en el
DESPUÉS formulario de registro de mentoría. (Mandar
video tutorial).

• Si tienes dudas, comunícate con tu Mentor(a)

Líder y coméntale para que pueda orientarte.

• Envía un correo o mensaje por whatsApp o

por el medio de comunicación acordado con
tu Talento, los acuerdos y compromisos de
esta primera reunión.
1° Escucha con empatía: TIPS CUANDO TU TALENTO
“Al parecer veo que esto te genera alguna emoción y
pensamiento (preocupación, frustración, miedo, culpa, etc.)”
PRESENTE ALGÚN
PROBLEMA
2° Analiza con tu par talento la situación:
¿Qué crees que haya pasado para que esto ocurra?, ¿hay algo que
interviene o influye en la situación?, ¿qué consecuencias ha
generado?, ¿cómo podría esto afectarte a mediano plazo?

3° Busquen alternativas y consideren posibles ventajas y/o

desventajas
Permite que el/la talento escoja una alternativa o alternativas
combinadas

4° Motiva y orienta a que proponga un plan de acción.