251022, 10:55 ‘Actividad de puntos evaluable Actividad de puntos evaluables - Escenario 5 scenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTR, Fecha de entrega 27 de sep en 23:55 Puntos 50 Preguntas 10 Disponible 24 de sep en 0:00 - 27 de sep en 23:55 de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2 Instrucciones Apreciade estudiante, presenta tus eximenes como SE FANTE. quien con honestidad, uss su sabiduria para mejorar cada dia. Lee detenidamente las siguientes indicaciones y minimiza inconvenientes: 4. Tienes dos intentos para desarrolar 7, Sole puedes recurrir al segundo Wuevaluscién irtento ‘en caso de un. ps nolégica, 2, Si rospondiste uno de los intontos sin 1 nvenionte y on el otro, € 105 cita “abr posing a tu exomen. Esto’ piled: el cierre del’ misme y la in intento. famen no ente, ya que jendeltutor’ ate de tener buena conexién Ieee "puedo’brindorte a'interfet, cierra cualquier programa ng respuestalo antes posble. que puedsconsumreldnchalde banda * re {no utilices internet mel 10, Podrés verificar la solucién de tu 5, Debes emperor 2, responder horas examen por le menos dos Fors ante del cierré, es decir, maximo a las p.m. Sillegada los 11:55 p.m telefonos inteligentes o enviado, el mismo se cerrara y no —presentacién “de tus actividades podra ser calficadi 6.E] tempo méxime que tienes para terminat_de_ responder el resover “ogo evahacion es de" 90 5 dar cig en el Botan into par vodoy iewrner" de ava fama elexamen permanece jConfiames en que sigas, paso a paso, en el camino hacia la excalencia académica! Das tu palebre de que reelizeras esta actividad asumiendo de corazon nuestro PACTO DE HONOR? » Volver a realizar el examen Historial de intentos hitpspol.instructue.comicoursesi4at19Iquizzest111832 18257922, 1055 Actividad de puntos evaluable -Esconario 6: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/LIDERAZGO Y PENSA Intento Hora Puntaje MAS RECIENTE Intento 1 20 minutos 50 de 50 @ Las respuestas correctas estaran disponibles del 27 de sep en 23:55 al 28 de sep en 23:55. Puntaje para este intento: 50 de 50 Entregado el 25 de sep en 10:54 Este intento tuvo una duracién de 20 minutos Pregunta 1 5/5 pts Victor Ramirez lleva 20 afios trabajando como administrador de una empresa que hace retratos llamada FotoCam (que este afio cumple 50 afios). Sin embargo, Victor ve con gran nostalgia que los buenos tiempos de la empresa han quedado en el pasado, pues otras empresas se han adaptado a los cambios de la actual época, asi no sélo ofrecen el retrato sino también servicio de maquillaje y vestimenta para la fotografia, perfeccionan las seifies, y hasta por internet vende Teniendo esto en cuenta, iqué le recomendaria a Victor que desarrollaré como lider de su empresa?: e liderazgo que comprend ios tecnolégi Habilidades de liderazgo que comprendan los cambios tecnolégicos, socioculturales, econémicos y demograficos. Hacer un album ara subirla a las iar los ciales y p .duccién de una nueva modalidad de fotografi nder por las hitps:pol.instructure.comicourses!491quizzes!111832 21825/0122, 10:55 ‘Acvdad de puntos evaluables - Escenario : PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAI Pregunta 2 515 pts Ana Lucia Barrero fue llamada a Ultima hora para que acudiera a una junta de la direccién de Solaric Ltda, una empresa muy grande que estaba perdiendo mercado y sufria un grave deterioro de imagen. La directiva presenté a Ana Lucia un panorama desolador: las cifras habian caido a lo largo de tres afios y la tendencia indicaba que no tardarian en tocar fondo. Era urgente actuar. No obstante, en la empresa existen jefes. Las personas son conformistas y se han adaptado. Sin embargo, manifiestan desinterés por los objetivos de la organizacién, ademés de preferir imitarse a obedecer las reglas y los procedimientos establecidos por la empresa. Para que las personas se motiven y ejecuten su quehacer en la empresa, la lider Ana Lucia debe: Mantener un buen clima laboral. ontratar lario ar mejores Conocer los intereses de las personas, las competencias y qué le pueden aportar la organizacién. Pregunta 3 5/5 pts Capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demas, de motivarnos y administrar nuestras emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones. Daniel Goleman en el anterior contexto hace referencia a: Inteligencia emocional hitps:polinstructure.comicourses!49iquizzes!111832 3825/0122, 10:55 ‘Actividad de puntos evaluables - Escenario §: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAI Daniel Goleman ha investigado y escrito sobre la inteligencia emocional. onal Pregunta 4 5/5 pts Daniela es empleada de la empresa Empanadas sabrositas, sin embargo, junto a otras empleadas desea renunciar a esta organizacién debido a los malos tratos de! administrador. Segtin, Daniela, su jefe David no posee la habilidad de manejarse emocionalmente a si mismo, ni a sus relaciones en la empresa. Asi, David no tiene empatia con ninguno de sus empleados, no sabe comunicar los objetivos que ha trazado, por lo cual sus empleados en ocasiones no saben con exactitud cémo mejorar la realizacién de sus tareas, y ademas trata a sus trabajadores de manera despectiva, y cuando esta molesto porque un negocio ha salido mal, grita y regafia a quien se cruce en su camino. Teniendo esto en cuenta, puede inferir que David es un lider sin Inteligencia emocional. ncia administrativa Autoco Pregunta 5 515 pts hitps:polinstructure.comicourses!49iquizzes!111832 4825/0122, 10:55 ‘Actividad de puntos evaluables - Escenario §: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAI 1. La empresa SONICGLASS distribuidora de vidrio plano esta planeando tercerizar el proceso de corte y dentro de su negociacién con el proveedor busca un gana gana, donde /a habilidad de la empresa contratante es la de negociar con un enfoque de sinergias e intereses comunes, a esta negociacién la definimos como? Integradora anadora Pregunta 6 515 pts Liderazgo es la relacién que hay entre el lider y el seguidor, surge el concepto E — leadership el cual desemperia un papel bien relevante en las organizaciones, a continuacién identifique los elementos que componen el concepto E — leadership: La innovacién, las Tic y la comunicacién La innove iadem i6n, la Persuasién y la inno fasion y Planifi ion estrate Pregunta 7 515 pts Jabones Pompones S.A., es una empresa que incentiva a su equipo por medio de la rotacién con buenos horarios, agradable y respetuoso hitpspol.instructure.comicourses!491quizzes!111832 5825/0122, 10:55 ‘Actividad de puntos evaluables - Escenario §: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAI ambiente laboral, y atractivas prestaciones, entre otras estas caracteristicas pertenecen a equipos: nente competitivo Altamente innovador Altamente efectivos es correcta Pregunta 8 515 pts Ana Lucia Barrero fue llamada a ultima hora para que acudiera a una junta de la direccién de Solaric Lida, una empresa muy grande que estaba perdiendo mercado y sufria un grave deterioro de imagen. La directiva presenté a Ana Lucia un panorama desolador: las cifras habian caido a lo largo de tres afios y la tendencia indicaba que no tardarian en tocar fondo. Era urgente actuar. No obstante, en la empresa existen jefes. Las personas son conformistas, se han adaptado y manifiestan total desinterés por los objetivos de la organizacién, ademés de limitarse a obedecer las reglas y los procedimientos establecidos por la empresa. Para que las personas se motiven y ejecuten su quehacer en la empresa, la lideresa Ana Lucia debe: ima laboral p de trabajo Conover los intereses de las personas, las competencias y qué le pueden aportar la organizacién. hitps:polinstructue.comicourses!491quizzes!111832 6825/0122, 10:55 ‘Acvdad de puntos evaluables - Escenario : PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAI Pregunta 9 515 pts El lider de una organizacién esté encaminando todos sus esfuerzo administrativos, operativos, comerciales y financieros con el propésito de conseguir los resultados propuestos de ventas presentados a la junta directiva, es por ello que es consiente que debe articular todas las reas de la organizacién para que trabajen coordinadamente con el firme propésito de conseguir los resultados propuestos. Esto en un lider se conoce como: Pensamiento estratégico miento instrumental Pregunta 10 5/5 pts La empresa BiirtualScore enfrenta una crisis de identidad por la constante rotacién del Gerente General que la pone en un riesgo de colapso organizacional. Por esto, los directivos ponen al frente un lider transaccional que afronte la situacién realizando cambios radicales en la empresa, que no solo la ayuden a salir de la crisis, sino que también la encaminen a nuevas oportunidades de crecimiento y rentabilidad para el futuro. aLa anterior afirmacién es verdadera o falsa? Verd Falso La situacién plantea la intervencién de un lider transformacional. hitpspol.instructure.comicourses!491quizzes!111832 71825/0122, 10:55 ‘Acvdad de puntos evaluables - Escenario : PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTR. Puntaje del examen: 50 de 50 hitps:pol.instructure.comicourses!491quizzes!111832 38