419122, 754 ‘Acivdad de puntos avaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRAT, Actividad de puntos evaluables - Escenario 2 Fecha de entrega 6 de sepen 23:55 Puntos 50 Preguntas 10 Disponible 3 de sep en 0:00 - 6 de sep en 23:55 ite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2 Instrucciones Apreciade estudiante, presenta tus eximenes como SE FANTE. quien con honestidad, uss su sabiduria para mejorar cada dia. Lee detenidamente las siguientes indicaciones y minimiza inconvenientes: 4. Tienes dos intentos para desarrolar 7, Sole puedes recurrir al segundo Wuevaluscién irtento ‘en caso de un. ps nolégica, 2, Si rospondiste uno de los intontos sin 1 nvenionte y on el otro, € 105 cita “abr posing a tu exomen. Esto’ piled: el cierre del’ misme y la in intento. famen no ente, ya que jendeltutor’ ate de tener buena conexién Ieee "puedo’brindorte a'interfet, cierra cualquier programa ng respuestalo antes posble. que puedsconsumreldnchalde banda * re {no utilices internet mel 10, Podrés verificar la solucién de tu 5, Debes emperor 2, responder horas examen por le menos dos Fors ante del cierré, es decir, maximo a las p.m. Sillegada los 11:55 p.m telefonos inteligentes o enviado, el mismo se cerrara y no —presentacién “de tus actividades podra ser calficadi 6.E] tempo méxime que tienes para terminat_de_ responder el resover “ogo evahacion es de" 90 5 dar cig en el Botan into par vodoy iewrner" de ava fama elexamen permanece jConfiames en que sigas, paso a paso, en el camino hacia la excalencia académica! Das tu palebre de que reelizeras esta actividad asumiendo de corazon nuestro PACTO DE HONOR? » Volver a realizar el examen Historial de intentos hitps:polinstructue.comicoursesi49t19lquizzest11834 18492,764 Actividad de puntos ovaunbias-Escenaro 2 PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRAT. Intento Hora Puntaje MAS RECIENTE Intento 1 32 minutos 50 de 50 © Las respuestas correctas estarén disponibles del 6 de sep en 23:55 al 7 de sep en 23°55. Puntaje para este intento: 50 de 50 Entregado el 4 de sep en 7:54 Este intento tuvo una duracién de 32 minutos Pregunta 1 5/5 pts El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comtin sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el enfoque conductual pone énfasis en el comportamiento , el de rasgos lo sittia en: oda situacién. tedrica ra ten sobre liderazgo en los cuales Una serie de rasg de acuerdo Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y autoconfianza. es correcta Pregunta 2 5/5 pts hitpsipl.instructue.comicourses!491quizzes!111834 218419122, 754 ‘Acivdad de puntos avaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-" {ORICO - VIRTUAL/LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRAT, El Gerente de la empresa Disefios y Carretas “El Costefio’, ademas es el propietario, Es un profesional graduado en Economia y siempre se ha caracterizado por luchar no solo en lo personal, sino en sacar a su empresa adelante a pesar de las vicisitudes econémicas y politicas del sector en los tiltimos afios. En el ultimo afio, las ventas de sus productos cayeron en 35%, sin embargo, Milton, no se dejé apabullar por esto y con su equipo de trabajo generé estrategias para mejorar los productos, creé unos nuevos y logré obtener resultados positivos al final del afio. Al preguntarle a sus colaboradores sobre el éxito de la empresa, ellos lo atribuyen a la forma de ser de Milton, una persona agradable, muy sociable, que no se deja frustrar facilmente, comprensivo sobre los problemas de sus colaboradores y siempre dispuesto a superar todos los obstaculos que se le presenten. eDe acuerdo a lo anterior, se puede indicar que el rasgo de liderazgo efectivo que caracteriza a Milton seguin el modelo de los cinco grandes de la personalidad es Adaptacién emocional. Extraversién Justificacién: Dentro de las caracteristicas principales de este rasgo de personalidad son: espiritu sociable, gregario, expresivo, decidido y comunicativo, los lideres con esta personalidad trabajan intensamente para lograr las metas, crean sinergia con otros, son tolerantes a la frustracién ya que se esfuerzan por superar los obstaculos y son personas que no se dan por vencidas facilmente. Pregunta 3 5/5 pts Ana Lucia Barrero fue llamada a Ultima hora para que acudiera a una junta de la direccién de Solaric Ltda, una empresa muy grande que hitpsipl.instructue.comicourses!491quizzes!111834 38419122, 754 ‘Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y_ (SAMIENTO ESTRAT, estaba perdiendo mercado y sufria un grave deterioro de imagen. La directiva presenté a Ana Lucia un panorama desolador: las cifras habian caido a lo largo de tres afios y la tendencia indicaba que no tardarian en tocar fondo. Era urgente actuar. No obstante, en la empresa existen jefes. Las personas son conformistas y se han adaptado. Sin embargo, manifiestan desinterés por los objetivos de la organizacién, ademés de preferir imitarse a obedecer las reglas y los procedimientos establecidos por la empresa. Para que las personas se motiven y ejecuten su quehacer en la empresa, la lider Ana Lucia debe: Contratar y pagar mejore: Conover los intereses de las personas, las competencias y qué le pueden aportar la organizacién. Pregunta 4 515 pts De las siguientes afirmaciones asociadas a la gestién y al liderazgo cual es la correcta as funciones de liderazgo y gestién administrativa cumplen con su diante la oF janizacién y dotacién del personal, junto con las iS que permiten alcanzar proce’ 1s metas previstas y esidades de di 08, El lid influ razgo y la jefatura de un cargo tienen el mismo significado e irectament vos. hitpsipl.instructue.comicourses!491quizzes!111834 48419122, 754 ‘Actividad de puntos avaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-| {ORICO - VIRTUAL/LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRAT, La gestién se ocupa del desarrollo de practicas y procedimientos que permitan dar orden organizacional, generando calidad y productividad y el liderazgo se ocupa de enfrentar el cambio y liderar teniendo en cuenta el cambio tecnolégico la competencia, la insercién en el mercado y las caracteristicas del entorno Los lider se enfocan en desarrollar actividades y estrategi que influyen a nivel organizacional y son determinantes para conseguir la i6n institu as ocurre con los gerentes quienes se encargan de liderar su equipo de ti Pregunta 5 515 pts Los lideres efectivos poseen capacidades de liderazgo que se desarrollan durante la vida. De hecho, podemos ver, cémo desde pequefios en una guarderia o clase, esta habilidad ya esta presente en algunos nifios, que ejercen influencia sobre el resto de sus comparieros. Seguin las teorias del comportamiento gel lider nace o se hace? El lider debe ser alguien en el que se puede confiar. El lider se forma por factores genéticos 6 de herencia (no se puede modifica El lider se forma por medio de! amb se desarrolla El lider nace con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional. es correcto Pregunta 6 515 pts hitpsipl.instructue.comicourses!491quizzes!111834 58419122, 754 ‘Acivdad de puntos avaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-" {ORICO - VIRTUAL/LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRAT, De las milltiples definiciones que se encuentran sobre la inteligencia, son mas valiosas para la administracién aquellas que: Valoran la capacidad adaptativa del ser humano. Sitdan < ser huma condicién de anime Pregunta 7 5/5 pts Capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demas, de motivamnos y administrar nuestras emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones. Daniel Goleman en el anterior contexto hace referencia a: omportamiento Inteligencia emocional Daniel Goleman ha investigado y escrito sobre la inteligencia emocional. onal Pregunta 8 515 pts El proyecto de vida hace parte de: hitpsipl.instructue.comicourses!491quizzes!111834 68419122, 754 de la Alta gerencia las habilidades gerenciales. la planeacién estratégica de la administracién estratégica, Pregunta 9 515 pts Argumentacién sobre inteligencia emocional Dentro de las situaciones descritas a continuacién, relacionadas con Nancy, abuelita de 84 afios, quien piensa ingresar a un centro geridtrico, dadas sus condiciones de soledad, describa cual de los siguientes argumentos se puede considerar con inteligencia emocional: EI mejor sitio que se merece la abuela es el centro geriatrico porque la van a cuidar y le van a proporcionar las mejores condicion necesidades. asus Las personas que atienden el centro geridtrico son carifiosas y estan muy pendientes de las necesidades que tiene la abuela, las he escuchado desbordarse en consentimientos para con ella La abuelita trabajé toda la vida, ella se merece estar en un centro geridtrico como éste, que esta de acuerdo a sus condiciones econémicas Este centro geridtrico cumple con los estdndares minimos de calidad y de cuidados del adulto mayor, como la abuela: hitps:polinstructue.comicoursesi49t19lquizzest11834 ‘Acivdad de puntos avaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRAT, 718419122, 754 ‘Acivdad de puntos avaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-" {ORICO - VIRTUAL/LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRAT, Pregunta 10 515 pts Daniela es empleada de la empresa Empanadas sabrositas, sin embargo, junto a otras empleadas desea renunciar a esta organizacién debido a los malos tratos de! administrador. Segiin, Daniela, su jefe David no posee la habilidad de manejarse emocionalmente a si mismo, ni a sus relaciones en la empresa. Asi, David no tiene empatia con ninguno de sus empleados, no sabe comunicar los objetivos que ha trazado, por lo cual sus empleados en ocasiones no saben con exactitud cémo mejorar la realizacién de sus tareas, y ademas trata a sus trabajadores de manera despectiva, y cuando esta molesto porque un negocio ha salido mal, grita y regafia a quien se cruce en su camino. Teniendo esto en cuenta, puede inferir que David es un lider sin: Habilidades sociale Inteligencia emocional. Inteligencia administrativa Puntaje del examen: 50 de 50 hitps:ipol.instructue.comicourses!49quizzes!111834 38