cumpla según las disposiciones de seguridad preestablecidas para esa faena en particular. En caso de accidentes laborales determinados como ocurridos debido a negligencia del supervisor, estos pueden ser juzgados por omisión culpable. Adiestramiento
• Si un empleado lesiona involuntariamente a uno de
sus compañeros, es fácil catalogar a ese trabajador como negligente, imprudente e irresponsable, pero también es posible que el empleado jamás haya recibido entrenamiento de seguridad o que carezca de las credenciales necesarias para realizar las funciones de su trabajo de manera segura. Motivación
• El éxito de los protocolos de seguridad está
directamente relacionado con el nivel de motivación laboral de sus trabajadores. Y es que ellos son el verdadero motor del negocio y los que, finalmente, efectuaran todos los procesos de la empresa. Razón de más para velar por que se sientan cómodos y para implantar políticas de Recursos Humanos que apunten en esta dirección. Problemas físicos/mentales
• El no contar con el apoyo de los compañeros y los
supervisores, la falta de información o el trabajar aislado afecta a la salud física y mental del trabajador. Además, el bajo reconocimiento por parte de los supervisores o el tratamiento injusto en el trabajo supondrá la baja productividad empresarial y la no satisfacción de los empleados, lo que puede ocasionar accidentes por negligencia de los empleados. Violación de normas y/o procedimientos
• Desde un taller mecánico, hasta un taller de costura y
carpintería, se deben seguir normativas de protección para prevenir accidentes laborales. Por este motivo, conocer qué normas de higiene y seguridad laboral hay que seguir se ha vuelto indispensable para asegurar la vida de las personas que interactúan desde un aula taller hasta una gran estructura industrial. Procedimientos inadecuados
• La innovación tecnológica, el recambio de
maquinarias, la capacitación de los trabajadores y los controles habituales son algunas de las actividades vinculadas a la seguridad industrial. Todas estas actividades definen el proceso para la realización de una labor. Cualquier violación a este proceso puede ocasionar situaciones inesperadas, y estas ocasionar un accidente laboral.