GERENCIA DE TALENTO HUMANO

ANDERSON GALINDO BEJARANO

ID 541318

DIANA PAOLA GUTIÉRREZ ROMERO

DOCENTE

Para el que

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

GERENCIA DE TALENTO HUMANO

7 SEMESTRE

VILLAVICENCIO

2020
 INTRODUCCIÓN
En la actualidad a nivel administrativo se deben alcanzar ciertas
metas, las cuales gracias a la globalización vemos que toda
organización en el mundo debe ser competitiva, eficiente y
productiva; para ello debe contar con un personal idóneo y muy bien
preparado el cual siempre dará lo mejor de sí para que esto se
cumpla. Pero es deber de la administración capacitar y entrenar a
su personal con el fin de seleccionar a los mejores y estar siempre
cerca de ellos, hacer que amen su organización y den lo mejor de
ellos para que así dejen la imagen y la reputación de ella en alto, el
desarrollo del personal debe ser una constante en el diario vivir de
las organizaciones, ya que involucrar y preparar al personal es una
manera muy importante e inteligente para contar con un talento
humano comprometido con la organización.
 REFERENCIAS
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