Bibliografía

Editorial Etece. (17 de Agosto de 2022). Concepto. Recuperado el 20 de Septiembre de 2022, de

Administracion Cientifica: https://concepto.de/administracion-cientifica/

1 idea principal

La teoría de la administración científica surge a finales del siglo XIX en Estados Unidos, ante la necesidad
de aumentar la productividad debido a la escasa oferta de mano de obra.

Su filosofía se basaba en que hacer trabajar duro a las personas no era tan eficiente como optimizar la
forma en que éstas hacían su trabajo. La obra completa de Taylor demostró que todos los principios allí
planteados podían ser aplicados en cualquier tipo de organización. (Editorial Etecé 2022)

3 ideas fuerzas

• Taylor elaboró varias hipótesis que en la práctica, permitieron dar soluciones a esos problemas
que no había incentivos económicos para que los obreros mejoraran su trabajo. A través del análisis de
cómo se realizaba el trabajo y de la observación directa respecto a cómo ese trabajo afectaba la
productividad, encontró las respuestas. (Editorial Etecé 2022)

• Editorial Etecé (2022) “Las decisiones eran tomadas de manera arbitraria, más que por
conocimiento científico, Los trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar en cuenta sus
habilidades y aptitudes” (p.1)

• La única manera de incrementar la productividad era aumentando la eficiencia de los

trabajadores, que implicaba reemplazar los sistemas de trabajo ineficientes por métodos que redujeran
los tiempos de producción y la cantidad de maquinaria necesaria, entre otros. Taylor investigó diversas
maneras de alcanzar niveles óptimos de rendimiento. (Editorial Etecé 2022)

Preguntas

• ¿Qué paso con el taylorismo con el paso del tiempo?

Etecé (2022) “Fue la base de la administración empresarial a nivel mundial y la cooperación resultante
entre los trabajadores y los gerentes, influyó de manera notoria en la filosofía del trabajo en equipo”
(p.1)

• ¿Cuál era la motivación de los trabajadores?

Etecé (2022) “Optimizó el salario del trabajador a fin de que mejore su rendimiento además de que
ocupara un puesto idóneo a sus capacidades, taylor promovió la idea de un salario justo por un día de
trabajo justo” (p.1)

• ¿Quién fue el creador de la administración científica?

Frederick Wilslow Taylor