ESCENARIOS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD LABORAL

Lina María Otálora Alarcón ID: 869089

Septiembre de 2022

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

NRC: 50-989
 CASO 1 – ACCIDENTE DE TRABAJO

Hernán Rodríguez presta sus servicios personales mediante un contrato de trabajo a término

indefinido con la MINA CARBONES LTDA, desde el 24 de marzo de 2011. Este empleado

tiene el cargo de Avanzador dentro de una de las minas de propiedad de la empresa, cargo por el

cual percibía un salario mínimo legal mensual vigente.

Durante la realización de sus labores, Hernán sufrió un accidente, cuyo motivo fue una explosión

dentro de la mina. Durante dicha explosión, le cayó encima una roca, la cual le causó trauma de

tórax, lesión raquimedular y paraplejia.

Con fundamento en lo anterior.

1. Identifiquen si el accidente sufrido por el trabajador es un accidente de trabajo en los

términos del art. 3 de la Ley 1562 de 2012. Justifiquen su respuesta.

El evento que le ocurrió a Hernán esta catalogado como Accidente de Trabajo debido a que en el

articulo 3 de la ley 1562 de 2012, establece que es todo evento repentino que sobrevenga con

causa o con ocasión del trabajo, que acorde al planteamiento del mismo se ajusta a las

características anteriormente descritas.

2. Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a qué prestaciones asistenciales

tendría derecho el trabajador en caso de que el accidente se considere accidente de trabajo.

Justifiquen su respuesta.

Acorde al artículo 5 y del decreto 1295 de 1994 establece que todo trabajador que haya sufrido

un accidente de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones asistenciales, aplicables al

caso en discusión:

a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

b. Servicios de hospitalización.

c. Servicio odontológico.

d. Suministro de medicamentos.

e. Servicios auxiliares de de diagnóstico y tratamiento.

f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación,

cuando a criterio de rehabilitación se recomienda.

g. Rehabilitaciones física y profesional.

h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos

servicios.

Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo, serán

prestados a través de la EPS a la cual se encuentra afiliado en el Sistema General de Seguridad

Social en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina

ocupacional que podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales.
Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la

atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad administradora de riesgos

profesionales correspondiente. La atención inicial de urgencia de los afiliados al sistema,

derivados de accidentes de trabajo o podrá ser prestada por cualquier IPS, con cargo al SGRL.

3. Con fundamento en la Ley 776 de 2002, indiquen a qué prestaciones económicas tendría

derecho el trabajador considerando que el accidente le produjo un 76.05% de pérdida de

capacidad laboral. Justifiquen su respuesta.

Según el artículo 9 de la ley 776 de 2002, establece como estado de invalidez al afiliado que,

como consecuencia de un accidente de trabajo que genere una disminución definitiva, igual o

superior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido contratado o

capacitado, por lo tanto y acorde al artículo 10 numeral b) de la misma ley define que la

invalidez sea superior al sesenta y seis por ciento (66%), tendrá derecho a una pensión de

invalidez equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del ingreso base de liquidación,, y el

numeral c) establece un monto adicional del quince por ciento (15%) adicional siempre y

cuando la persona requiera asistencia de otra u otras para realizar las tareas fundamentales para

su vida.
 CASO 2 – ENFERMEDAD LABORAL

Jorge Rivas se encuentra prestando sus servicios a la empresa TEJAS COLOMBIA S.A.,

mediante un contrato de trabajo a término fijo. El trabajador desempeña las labores de jefe de

producción de la planta de tubos y otros productos de asbesto. Ahora bien, estando vigente la

relación laboral, Jorge adquirió la enfermedad profesional denominada «mesotelioma de la

pleura maligno del hemitórax derecho».

Con fundamento en lo anterior.

1. Identifiquen si la enfermedad sufrida por el trabajador es una enfermedad laboral en los

términos del art. 4 de la Ley 1562 de 2012 y del Decreto 1477 de 2014. Justifiquen su respuesta.

Si nos basamos en la definición de enfermedad laboral acorde a ley 1562 de 2012 articulo 4

como la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad

laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar, y teniendo en cuenta la

exposición a asbesto en la empresa para la cual labora y considerando que la mesotelioma de la

pleura maligno del hemitórax derecho, puede relacionarse con el asbesto, además de acatar la

definición en la sección donde se establece que el gobierno nacional, determinara la tabla de

enfermedades laborales, nos dirigimos a el Decreto 1477 de 2014, que expide esta tabla en el

anexo, relacionamos la sección 1 (agentes etiológicos) como los agentes químicos la exposición

al asbesto en las industrias que manejan este elemento, produce mesotelioma de la pleura

(C45.0), por lo tanto el caso de Jorge se considera enfermedad laboral.

2. Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a qué prestaciones asistenciales

tendría derecho el trabajador en caso de que la enfermedad se considere enfermedad laboral.

Justifiquen su respuesta.

Acorde al artículo 5 y del decreto 1295 de 1994 establece que todo trabajador que haya sufrido

una enfermedad laboral tiene derecho a las siguientes prestaciones asistenciales, aplicables al

caso en discusión:

a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

b. Servicios de hospitalización.

d. Suministro de medicamentos.

e. Servicios auxiliares de de diagnóstico y tratamiento.

g. Rehabilitaciones física y profesional.

h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos

servicios.

Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados de la enfermedad laboral, serán

prestados a través de la EPS a la cual se encuentra afiliado en el Sistema General de Seguridad

Social en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina

ocupacional que podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales.

Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la

atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad administradora de riesgos

profesionales correspondiente. La atención inicial de urgencia de los afiliados al sistema,

derivados de enfermedad laboral o podrá ser prestada por cualquier IPS, con cargo al SGRL.

3. Con fundamento en la Ley 776 de 2002 indiquen a qué prestaciones económicas tendría

derecho el trabajador considerando que la enfermedad le produjo un 49.55% de pérdida de

capacidad laboral y ha estado incapacitado por más de 270 días. Justifiquen su respuesta.

Según el artículo 5 de la ley 776 de 2002, establece como estado de incapacidad permanente

parcial al afiliado que, como consecuencia de una enfermedad laboral que genere una

disminución definitiva, igual o superior al cincuenta por ciento 5% pero inferior al cincuenta por

ciento 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido contratado o capacitado, por lo tanto y

acorde al artículo 7 de la misma ley define que la incapacidad permanente parcial tendrá derecho

a una indemnización en proporción a la afectación, a cargo de la ARL una suma no inferior a dos

(2) ni superior a veinticuatro (24) salarios base de liquidación, además se debe considerar el

monto de las prestaciones económicas por incapacidad articulo 3 de la norma en cuestión

establece el reconocimiento del 100% de su salario base de cotización desde el día siguiente a la

emisión de la incapacidad.
 BIBLIOGRAFÍA

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