VENTAJAS TIPOS DE ENTREVISTA

✓ Técnica eficaz para obtener datos Entrevista estructurada

puntuales y relevantes
✓ Es adaptable y susceptible de aplicarse No estructurada
a toda clase de sujetos en situaciones
diversas. Enfocada
✓ Permite profundizar en temas de
Focalizada
interés.
✓ Orienta posibles hipótesis y variables A profundidad
cuando se exploran áreas nuevas.
✓ Permite ver hasta dónde llega el
conocimiento del entrevistado
✓ Facilitan la cooperación y la empatía
✓ Permiten evaluar mejor qué piensa
realmente el entrevistado
✓ Pueden producir respuestas no
esperadas

DESVENTAJAS
Se requiere de mayor tiempo.
Es más costoso por la inversión de
tiempo de los entrevistadores.
Se dificulta la tabulación de los datos.
Se requiere mucha habilidad técnica
para obtener la información y mayor
conocimiento del tema.
Limitaciones en la expreion oral
Es omun enontrar personas que
mienten
Existen muchos temas tabues entre
las personas.
Probablemente el entrevistador no
comprende el 100% de lo que que
quiere decir el entrevistador
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Reúne información suficiente del tema y
prepara previamente tu entrevista, escucha
con atención y genera un ambiente de
cordialidad. Recuerda abordar gradualmente
al entrevistado y hacer preguntas fáciles de
comprender, pues tendrás la oportunidad de
captar reacciones, gestos y aclarar la
información en el momento.

Características
La entrevista presenta diversas modalidades,
como:

❖ Entrevista asistemática o libre.

ENTREVISTA
La entrevista es una situación de
interrelación o dialogo entre dos personas, el
entrevistador y el entrevistado.
Este método consiste en recopilar la
información formulando preguntas. A través
de la comunicación interpersonal, el emisor
obtiene respuestas verbales del receptor sobre
un tema o problema en específico.
La entrevista puede realizarse de forma
presencial o por teléfono y requiere un
encuestador y un informante. Para llevar a
cabo una entrevista de forma eficaz, considera
qué información deseas obtener del sujeto
investigado, para orientar la conversación a
los temas que necesitas tratar
❖ Entrevista estructurada.
❖ Entrevista focalizada
❖ Entrevista simultánea.
❖ Entrevista sucesiva.
Sugerencias al momento de
realizar una entrevista
Jamás hay que ir a una entrevista sin saber
qué es lo que se pretende.
-No es posible entrevistar a alguien sobre
cualquier asunto sin antes prepararse para
ello.
-Conocer a fondo el tema sobre el cual se va a
versar la misma o sobre el cual usted desea
obtener mayor información.
-Ser puntual
-Ser cortés
-Flexibilidad para formular las preguntas.
-Ser persistente