La cultura

Sus principales elementos y relación con la empresa

Conceptualización, concepto de

cultura
Es el conjunto de valores, costumbres,

creencias y prácticas que constituyen la

forma de vida de un grupo en específico

(Terry, 2001).
En las empresas, la cultura ayuda a definir

su personalidad, construyendo una

identidad propia, mediante su misión, visión,

los valores que definen, etc. Ayudando a

crear y fortalecer la unidad de trabajo y

beneficios integrales en la organización.

La cultura como un sistema sociocultural y de

ideas.

Puede adoptar distintas perspectivas de

interpretación.
Según Abravanel, existen dos tipos de escuelas para

la interpretación de la cultura: la escuela sincrónica,

con enfoques funcionalista y funcionalista –

estructuralista; y la escuela diacrónica con los

enfoques histórico difusionista y el ecológico

adaptacionista.

Los elementos de una cultura pueden

trasladarse a una empresa¡¡¡¡

Las personas o individuos dentro de un grupo

exponen su conducta a partir de la acción

colectiva, relacionada con mecanismos de

adaptación o sujeción, acorde a las necesidades

particulares de cada uno (Abravanel).

La cultura, la organización y la empresa.

Los conceptos de Organización y

Empresa, contienen elementos que

permiten una relación entre sí.

Una empresa, como organización

estructurada contiene elementos

fundamentales como:
Metas y objetivos establecidos.
Planes o estrategias
Proceso productivo
Recursos materiales, técnicos,

financieros y humanos