Código: F-SSL-015

Constancia en Materia de Seguridad y Rev.: 0

Salud Laboral Fecha: 13/02/17
Hoja: 1 de 1

Yo,       titular de la Cedula de identidad Nº      , Responsable de      , Con el

fin de dar cumplimiento a los deberes establecido en la  Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela (Art. 87); Ley Orgánica del Trabajo para
Trabajadoras y Trabajadores (Art. 43)  y a la Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Titulo I, Art 1, Titulo IV Art. 53,
Art. 56 Numeral 3 y 4, y Art. 58).  Se hace constar que al trabajador       titular
de la Cédula de Identidad Nº      , desempeñando el cargo de:       ha recibido
verbalmente y por escrito, los análisis de seguridad en el trabajo (AST), la
inducción y el conocimiento necesario referente a normas y procedimiento internos
de la empresa, riesgos inherentes al trabajo que realizo, implementos de
seguridad a considerar en el trabajo, se le realizo un recorrido por la empresa
explicando las medidas de seguridad que se deben seguir, igualmente está
obligado por las Leyes, Normas, Reglamentos y Decretos a respetar las señales
de advertencia sobre normas de seguridad en la empresa, usar obligatoriamente
el equipo de protección personal, acatar las instrucciones de los Miembros del
Comité de Seguridad y Salud Laboral, Brigada de Emergencia y otras áreas de
Seguridad de la empresa.
         Esta debidamente informado sobre las sanciones a que está sujeto por el
incumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, conforme al Artículo
Nº 79, en sus literales D y E de la Ley Orgánica del Trabajo vigente, los cuales
establecen causas justificadas de despido por “HECHOS INTENCIONALES,
NEGLIGENCIAS, OMISIONES O IMPRUDENCIAS GRAVES QUE AFECTEN LA
SEGURIDAD O HIGIENE DEL TRABAJO”.
(ELEINCA, C.A) RESPONSABLE       RECIBÍ CONFORME (TRABAJADOR)

   
C.I:      C.I:     Huella