CREATIVIDAD E INNOVACION

INFORME ACDEMICO

“TITULO”
COSTOS DE MANO DE OBRA

ALUMNO
NEWTHON MAYCON MENESES REYMUNDO

DOCENTE
HENRY PAUL NUÑEZ SOTO

LIMA-PERU

2022
Comisiones y primas de seguro Spp:
Al mes de devengue 2022-09 1/

COMISIÓN APORTE
MIXTA5/ PRIMA OBLIGAT
COMISI
DE ORIO AL REMUNERA
ÓN COMISI
COMISI SEGUR FONDO
COMISI SOBRE ÓN CIÓN
ÓN OS DE
AFP ÓN FLUJO SOBRE MÁXIMA
ANUAL (%) 
4/
(%
FIJA 2/ Remunerac PENSIONE ASEGURAB
FLUJO (%
ión Bruta (% SOBRE Remunera S LE
Mensual) Remunerac SALDO  ción Bruta (%
ión Bruta Mensual) Remuneración
3/
Mensual) Bruta Mensual)

HABITAT 1.47% 0.23% 1.25% 1.74% 10.00% 11,002.84

INTEGRA 1.55% 0.00% 0.79% 1.74% 10.00% 11,002.84
PRIMA 1.60% 0.18% 1.25% 1.74% 10.00% 11,002.84
PROFUT
1.69% 0.28% 1.20% 1.74% 10.00% 11,002.8
URO

Comparativo de Rentabilidad y Comisiones en el SPP*:

Rentabilidad Nominal Anualizada al mes de Mayo de 2022
HABITAD INTEGRA PRIMA PROFUTURO SISTEMA
FONDOS DE PENSIONES 3.52%
TIPO 0 (5 AÑOS)
FONDOS DE PENSIONES
TIPO 1 (5 AÑOS)
FONDOS DE
PENSIONES TIPÓ 2 (5
AÑOS)
FONDOS DE
PENSIONES TIPÓ 3 (5
AÑOS)