Disposiciones en Materia de

Control Interno y Manual

Administrativo
de Aplicación General en
Materia
de Control Interno

• Subsecretaría de Control y
Auditoría de la Gestión Pública
Unidad de Control de la Gestión Pública
Elementos para una eficiente Administración
Modelo de Gobierno Corporativo de CFE
Modelo de Gobierno Corporativo de CFE
•Valores Institucionales

MAOI (Modelo de Administración de Observaciones Institucionales)

MARI ( Modelo de Administración de Riesgos Institucionales)
Ejecución de los
• Programas

GRC
Sistemas Tecnológicos de Información TICs
 Manual de Control Interno

MECI ARI COCODI

NE Etapas
Cumplimiento de

ND mínimas objetivos y metas

NO

Riesgo Inicial
Administración de
Control Interno Riesgos

Riesgo Final Institucionales

Atención de Causa -
•Coordinador Raíz
C.I.
•Enlace
Acciones

•Riesgo
Residual
 Administración de Riesgos
Institucionales (ARI)

• Subsecretaría de Control y
Auditoría de la Gestión Pública
Unidad de Control de la Gestión Pública
Factores

• Discrecionalidad de la alta dirección en:

– Determinación de prioridades
– Asignación de recursos
– Creación de programas
• Planeación deficiente
– Utilización de metodologías no adecuadas
– Sin estudios de factibilidad
– Sin estudios de impacto ambiental
• Licitaciones a modo
– Impacto en costo, calidad, tiempo, funcionalidad
Factores

• Ejecución
– Desfasada
– Supervisión deficiente

• Seguimiento “post mortem”

– Auditorías ex-post
– “Autopsias”

• Controles inexistentes o insuficientes

• Aversión al control
¿Por que?
“LAS PERSONAS NO HACEN
LO QUE SE LES DICE,
HACEN LO QUE
SE LES CONTROLA.”
 Gestión

RIESGOS
Resultados
IDEALES
Alta Dirección Inoportunos
Mayor costo INSATISFACCIÓN
Baja calidad SOCIAL
Resultados Irregularidades
sit o LIMITADOS
pó
o Sin
pr Resultados
de
Situación n ea Corrección
Correcci
actual
Lí Toma de decisiones
MALESTAR/RECLAMO
, PROTESTA SOCIAL
Desviación DESCALIFICACIÓN

AA Revisión

INEXISTENCIA
INEXISTENCIAOOBAJA
BAJAEFECTIVIDAD
EFECTIVIDADDE
DE
CONTROLES
CONTROLES
•Control?
sí……..

¿Para qué?
 para
RESULTADOS
 Gobernanza
Gobernanza

Administración de
Administraciónde
Riesgos
Riesgos
Gobierno
Corporativo

Cumplimiento
Cumplimiento
 ADMINISTRACIÓN DE
RIESGOS INSTITUCIONAL

-ARI-
 Estatuto Orgánico de CAPUFE DOF 13/Dic/2006

CAPITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1º ……..

ARTICULO 2o.- El Organismo descentralizado tiene por objeto:

I. Administrar y explotar por sí o a través de terceros,
mediante concesión otorgada en términos de las
disposiciones legales aplicables, los caminos y puentes
federales que ha venido operando, así como en los que
en lo futuro se construyan con cargo a su patrimonio o le
sean entregados para tal objeto;

II. Llevar a cabo por sí o a través de terceros, la

conservación, reconstrucción y mejoramiento de dichas
vías con cargo a su patrimonio;
La Misión de CAPUFE se desglosa en los siguientes ejes:

– Entender y atender permanentemente las necesidades

de usuarios y clientes de caminos y puentes de cuota.
– Adoptar la transparencia, la legalidad y la ética en las
prácticas institucionales.
– Atraer y desarrollar personal con alta convicción del
servicio público y deseo de superación.
– Operar con eficiencia y eficacia
– Promover la sustentabilidad social y ambiental
 CAPUFE

Visión 2012. Consecuente con las directrices establecidas en

el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, y el Programa
Sectorial de Comunicaciones y Transportes 2007-2012, la Visión
que inspira al Organismo es la siguiente:

Ser una entidad pública modelo que aplica y promueve

las mejores prácticas en la operación, mantenimiento y
administración de caminos y puentes de cuota, además
de gestionar aquellos que le requiera el estado.
 Enfoque a Resultados
•¿Dónde ¿Con qué ¿A dónde ¿Qué pretendo
estoy? cuento?
¿Qué me ordena la Ley?

quiero llegar? lograr?

Estructura
Recursos
Estrategia

Proceso
OBJETIVOS
OBJETIVOS
•DIAGNÓSTICO METAS
•Índice de
•Seguridad siniestralidad

•Calidad •Satisfacción

•Costos IMPACTO
IMPACTO
•Costo comparativos/Km CIUDADANO
CIUDADANO

I N D I C A D O R E S
C O N T R O L
Restricciones
Riesgos
Decisiones
discrecionales
Riesgo. Probabilidad de ocurrencia y el
posible impacto de que un evento adverso (externo o
interno) obstaculice o impida el logro de los objetivos
y metas institucionales.

! Definición corta

Algo malo puede suceder.

Estructura general para la
redacción de riesgos:
 EL MAYOR DE LOS
RIESGOS,
ES TENER DEBILIDADES
DESCONOCIDAS ……
 I. Evaluación de Riesgos

II. Evaluación de Controles

ETAPAS MÍNIMAS III. Evaluación Final Respecto a Controles

de la Administración de Riesgos

IV. Mapa de Riesgos Institucional

V. Definición de Estrategias y Acciones para su

Administración
 II. EVALUACIÓN
I. EVALUACIÓN DE RIESGOS V. ESTRATEGIAS
DE
CONTROLES Y ACCIONES

Control
1

Factor Control E
OBJETIVOS 1 2
S
Control
T
Riesgo Factor
2 n…
R
EVITAR
REDUCIR
Factor A ASUMIR
METAS n…
III. VALORACIÓN
T TRANSFERIR
FINAL
Efecto 4
(CON CONTROLES) E EXPLOTAR
Efecto Efecto
2 1
Efecto 3 G
I P T A R
IV. MAPA DE A
RIESGOS
Valoración Inicial INSTITUCIONAL
A1 A2 A3 A
(sin controles) II I
n...
IV III
 Mapa de Riesgos
•10
•PROBABILIDAD DE OCURRENCIA

•II •I
•“Riesgos •“Riesgos
de de
atención atención
periódica inmediata”
•5 ”

•IV •III
•“Riesgos •“Riesgos de
controlados” seguimiento”

•0
•5 •10
•IMPACTO DEL RIESGO
¿QUIÉN REVISA?

Institución
Coordinador de CI

OIC

Auditores Externos

ASF
Aprendizajes

No existe el control perfecto.

Un control es efectivo hasta que interviene la voluntad
humana.
Primero el destinatario, luego el proceso y después el
control, no a la inversa.
El control no tiene un valor intrínseco; está en función
del valor que agrega a los resultados deseados.
Todo control debe estar relacionado a un riesgo.
El control es un proceso dinámico; no existe un estado
ideal de control.
Desacato de un control sin consecuencia, no es control.
Donde no exista voluntad, apoyarse en la ley.
Aprendizajes

• El control necesita “padrino”.

• Control que no agrega valor a los resultados debe
ser eliminado.
• El hecho de que un control funcione hoy, no es
ninguna garantía de que va a funcionar mañana.
• Donde abunda la desconfianza, abundan los
controles.
• El control se utiliza como instrumento de poder.
• El control es la antítesis de la discrecionalidad.
• La existencia de un control no te garantiza el éxito,
pero su ausencia sí te garantiza el fracaso.
 Entregables:

Comité* Reportes ARI

(sesiones ordinarias) Matriz Mapa PTAR Análisis

Última de 2010 (Reporte Inicial)   

Trimestrales (Avance y actualización)   
Última del año (Resultados anuales)    
* COCODI u Órgano de Gobierno según corresponda
 SESIÓN
DE
PREGUNTAS
 C.P. César Chavira Enríquez.
Titular de la Unidad de Control de la Gestión Pública.

CONSULTAS:

dgafci@funcionpublica.gob.mx
¡Muchas
gracias!