Universidad Autónoma de

Tamaulipas
Facultad de Derecho y Ciencias
Sociales
Licenciatura en Psicología
Asignatura: Psicología
Organizacional
Catedrático: Jose Miguel Vega Del
Angel
Alumno: Aarón Alessandro Sánchez
Cardona
3° P
Periodo: 2022-3
Puntos importantes.- “El psicólogo organizacional”
1. Es el psicólogo que se dedica al estudio del comportamiento humano dentro
de las organizaciones, empresas, grupos empresariales, etc.
2. El área empresarial más común para los psicólogos organizacionales es el área
de selección, donde aplican sus conocimientos para analizar y seleccionar al
mejor candidato para un puesto.
3. El psicólogo organizacional crea estrategias para que la convivencia de los
elementos de una empresa se base en el respeto, tolerancia y apoyo mutuo.
4. Realizan estudios previos en los cuales identifican las necesidades de la
empresa, y en base a ellos establecen nuevos objetivos.
5. El psicólogo laboral sensibiliza a los trabajadores acerca de tener un trato digno
y respetuoso hacia sus compañeros.
6. Es capaz de instruir a los elementos acerca de formas idóneas de solucionar
problemas y situaciones de tensión que se presentan en el lugar de trabajo.
7. Guía a los compañeros de trabajo para ayudarles a ser capaces de tomar
decisiones de manera consciente y eficiente.
8. Concientiza tanto al cuerpo de trabajo como a los directivos de que su
departamento (el departamento de recursos humanos) es el que maneja los
recursos más importantes de la empresa, el recurso humano, es decir, sus
empleados.
9. Se deben buscar estrategias para lograr mejorar la calidad de vida de los
trabajadores.
10. El psicólogo laboral debe lograr que los compañeros de trabajo sean
conscientes de que son el elemento más importante de la empresa, a través de
la motivación e implementación de estrategias para procurar su bienestar.

 Bibliografía:
o https://youtu.be/OrOlHykHUlA