Buscar tres artículos de investigaciones en Psicología donde se emplee la estadística:

IDENTIFIQUE EN CADA UNA DE ELLAS:

PRIMERA INVESTIGACIÓN:

1. ¿Cuál es URL de la investigación?

 https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12727/5384/
CHALE_CD.pdf?sequence=3&isAllowed=y
2. ¿Qué tipo de investigación se hizo?
Descriptiva- Comparativa
 ¿Cuál es el título de la investigación?
Bienestar psicológico en escolares del nivel secundaria en una escuela privada y una
escuela pública de lima metropolitana.

4. ¿Cuál es la variable psicológica que se estudia?

 Bien estar psicológico

5. Que información le brinda del instrumento empleado para medir la variable psicológica que
se estudia.

 Cuestionario Sociodemográfico
 Escala BIEPS-J para jóvenes y adolescentes, Casullo (2002)

6. Ya debes tener pensado en el tema de tu trabajo final. Escribe el título tentativo de tu

trabajo final.

 Aun no lo hemos definido

SEGUNDA INVESTIGACIÓN:

1. ¿Cuál es URL de la investigación?

 https://repositorio.unife.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.11955/526/
Quintanilla%20Paragulla_Salcedo%20Pastor__2019.pdf?sequence=1&isAllowed=y
2. ¿Qué tipo de investigación se hizo?
 Descriptiva

3. ¿Cuál es el título de la investigación?

 Resiliencia, inteligencia emocional y actitudes maternas en madres adolescentes al

este de lima.
3. ¿Cuál es la variable psicológica que se estudia?
 Actitudes, inteligencia emocional y resiliencia
4. Que información le brinda del instrumento empleado para medir la variable
psicológica que se estudia.
 prueba de actitudes maternas para adolescentes, estandarizada en Perú, Trujillo y
creada en Estados Unidos en 1965
 Prueba de inteligencia emocional abreviada para adolescentes, creada en Estados
Unidos
 Prueba para evaluar la resiliencia en adolescentes, estandarizada en Perú en el 2000
TERCERA INVESTIGACIÓN:

1. ¿Cuál es URL de la investigación?

 https://repositorio.unife.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/
20.500.11955/939/RAMIREZ%20SEDANO%20KARINA%20PATRICIA_2021.pdf?
sequence=1&isAllowed=y

2. ¿Qué tipo de investigación se hizo?

3. ¿Cuál es el título de la investigación?

 Dependencia emocional en mujeres con y sin pareja en la localidad de Manchay.

5. ¿Cuál es la variable psicológica que se estudia?
 Dependencia emocional

5. Que información le brinda del instrumento empleado para medir la variable psicológica que
se estudia.

 Inventario de Dependencia emocional de Jesús Aiquipa Tello (IDE).

TAREA DOMICILIARIA - 2

APLICACIÓN DE LA ESTADISTICA EN LA PSICOLOGIA

Dado el siguiente resumen, identifique:

1. ¿Cuáles son las variables que se consideran en la investigación?

 Motivación laboral
 Compromiso Organizacional
 Edad (18-65)
 Sexo
2. ¿Cuáles son las variables psicológicas se estudian en esta investigación?
 Motivación
3. ¿Cuáles son los instrumentos de recolección de datos que se emplearon?
 Escala de motivación laboral (R-MAWS)
 Cuestionario de compromiso organizacional (CCO)
4. ¿Cuál es la muestra?
 180 colaboradores de la empresa de una empresa privada de la ciudad de Trujillo.
2021.

Motivación laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada

de la ciudad de Trujillo, 2021

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la motivación
laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de la ciudad
de Trujillo, 2021. La muestra fue seleccionada utilizando el muestreo no probabilístico
discrecional por conveniencia, en donde participaron 180 colaboradores de la empresa de
ambos sexos, cuyas edades fluctuaban entre 18 a 65 años, a los cuales se les administró los
instrumentos de Escala de motivación laboral (R-MAWS) y el Cuestionario de compromiso
organizacional (CCO). El diseño utilizado fue no experimental de tipo descriptivo correlacional.
Los resultados obtenidos establecieron que existe una correlación altamente significativa y
directa (Rho= 0,813 y p = 0.028) entre las variables de estudio, es decir, que a mayor
motivación laboral habrá mucho más compromiso organizacional; también se consiguió el
nivel de Motivación laboral con un 63,9% lo que indica que los colaboradores están altamente
motivados, respecto al nivel de compromiso organizacional el 63,89% muestra que tiene un
compromiso favorable hacia su organización.