UNIDAD ACADÉMICA

SILABO DESARROLLADO DE
“LEGISLACIÓN POLICIAL I”
PROMOCION 2022-I

2022-I
 EESTP PNP “HÉROE NACIONAL CAPITÁN PNP
ALIPIO PONCE VÁSQUEZ” – PUENTE PIEDRA
SILABO DE LA ASIGNATURA “LEGISLACIÓN POLICIAL I”
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS DEL I
PERIODO ACADÉMICO DE LOS ESTUDIANTES PNP DE LA
PROMOCIÓN 2022-I “PROTECTORES DE LA DEMOCRACIA”

PRIMER PERIODO
(12AGO2022 – 25NOV2022)

(09MAY2022– 27AGO2022)

SEMANA FECHAS OBSERVACIÓN

1ª 12AGO al 20AGO2022
2ª 22AGO al 27AGO2022
3ª 29AGO al 03SET2022
4ª 05SET al 10SET2022 Entrega de temas para el TAI y TC
5ª 12SET al 17SET2022
6ª 19SET al 24SET2022
7ª 26SET al 01OCT2022 1ª Evaluación Parcial
8ª 03OCT al 08OCT2022
9ª 10OCT al 15OCT2022
10ª 17OCT al 22OCT2022
11ª 24OCT al 29OCT2022 Entrega de TAI al AREAAI
12ª 31OCT al 05NOV2022 2ª Evaluación Parcial
13ª 07NOV al 12NOV2022 Exposición de Trabajos Aplicativo
14ª 14NOV al 19NOV022 Entrega de TC al AREAAI
15ª 21NOV al 26NOV2022
16ª 28NOV al 03DIC2022 Evaluación Final

I. DATOS GENERALES
EJE CURRICULAR : Formación Técnico – Policial
AREA EDUCATIVA : Formación Específica
AREA COGNITIVA : Cultura Organizacional
AÑO DE ESTUDIOS : PRIMER AÑO
HORAS SEMESTRALES : 64 horas académicas
HORAS SEMANALES : 04
CRÉDITOS : 03
PERIODO ACADEMICO : I Semestre
 DOCENTES

CRNL PNP ® AGUILAR AMARO, EDGAR edgarantero.-@hotmail.com

CRNL. PNP S AZAÑERO CHUNG DIEGO RAÚL
CMDTE. PNP MEZA MONROY, EVER
CMDTE. PNP VARGAS BUSTAMANTE, JOSÉ E.
CMDTE. PNP CHAPARRO SÁNCHEZ, ISAÍAS
CMDTE. PNP ® CORNEJO ASTETE, MIGUEL
CMDTE PNP ® FRANCIA MANCO, JOSÉ
CMDTE PNP ® SOLANO MONTENEGRO, ALCIDES
CMDTE PNP ® LOVATO CRUZADO, FIDEL
MY. PNP LOZA ROJAS, FRANCISCO
MY. PNP ® APONTE MARIÑO CARMEN
My. PNP ® DORREGARAY SEGURA, MIGUEL
MY PNP ® ESTRADA TELLO, JORGE LUIS
TNTE PNP ® ALBURQUEQUE RIVERA CARLOS
SS. PNP RODRÍGUEZ VIZCARDO, LUIS
ST2. PNP VERA ENRIQUE, DESIDERIO
ST2. PNP MALDONADO TORBISCO, ENMA
ST2. PNP ® LAMA LIMA, SOFÍA
ST3. PNP TARRILLO JESÚS, VICENTE
S1. PNP CORTEGANA MORENO, RICHARD
S2. PNP DIONICIO PATRICIO, LUDWIN
S2. PNP GARCÍA DÁVILA, PABLO
S2. PNP DÍAZ LEONARDO, HERNALDO
S2. PNP YARLEQUE FLORES, YELTSIN
CIVIL REYES MISHARI, MARÍA
diegoraul96@gmail.com
eimezam78@gmail.com
pepevargasb@hotmail.com
isachasan6822@gmail.com
miguelcornejo.pnp@gmail.com
pepitofiel30@hotmail.com
alcidessolano01@hotmail.com
filocruz14@yahoo.com
fjlozar_2005@hotmail.com
apontepnp1@hotmail.com
jorge.estrada.tello@gmail.com
abogadoalburqueque@gmail.com
luchito52.51@gmail.com
desiderioleonardoveraenrique@gmail.com
lolaxperugmail.com
dioni_2701@hotmail.com
marina.mishari@gmail.com

I. SUMILLA
A. La Asignatura forma parte del Currículo de Estudios de las
Escuelas de Educación Superior Técnico – Profesional de la Policía
Nacional del Perú.
B. Describe el régimen educativo policial en el cumplimiento de la
normativa
C. Describe la estructura y funciones del régimen educativo policial vigente
D. Identifica la organización académica, el régimen académico y
disciplinario en las escuelas de formación policial.
E. Describe la tabla de sanciones en el marco de la normativa vigente.

II. COMPETENCIAS GENERALES

Los Estudiantes PNP al finalizar el semestre estarán en condiciones de:
A. Mostrar conocimientos sobre los alcances de la Ley de la PNP,
Régimen Disciplinario de la PNP, Ley de la Carrera y Situación de
Personal de la PNP, Ley que regula la Formación Profesional de la
PNP Y la Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la
Carrera Pública de sus Docentes.
B. Acreditar elevada identificación institucional y la importancia de ser
Policía, mediante el conocimiento de las normas legales que orientan el
quehacer policial.
III. CONTENIDOS

I UNIDAD
LEGISLACION POLICIAL

PRIMERA
Introducción. Concepto, Importancia. Marco normativo de la
SEMANA Legislación Policial, referentes normativos universales, la Pirámide
(04 horas) Jurídica. Ejemplos
12AGO al 20AGO2022
DECRETO LEGISLATIVO NO. 1267: LEY DE LA PNP:: Título
SEGUNDA preliminar: Objeto - Naturaleza - Función Policial. - ejercicio de la
SEMANA función policial, fuerza pública, Apoyo a la PNP - Principios y
(04 horas) Valores institucionales - Lema y efemérides - Ámbito de
competencia -Funciones - Atribuciones - Derechos del personal
22AGO al 27AGO2022
policial, prohibiciones e incompatibilidades. Organización PNP:

DECRETO LEGISLATIVO N° 1318: LEY QUE REGULA LA

TERCERA FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA PNP: Disposiciones
SEMANA generales, objeto, alcance. - reconocimiento finalidad, principios y
(04 horas) objetivos. de la organización. De la Formación Profesional Policial.
Finalidad, principios y objetivos. De la Organización académica:
29AGO al 03SET2022
De la Escuela Nacional de Formación Profesional policial. - De los
docentes y estudiantes. Del régimen académico y disciplinario

DS No. 022-2017.- REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO

CUARTA No.1318.- Disposiciones generales: De la Escuela Nacional de
SEMANA formación Profesional policial, estructura de la ENFPP. Consejos:
(04 horas) Consejo Superior de Formación Profesional- funciones. Consejo
Superior Académico Disciplinario, funciones. Consejos Académicos
05SET al 10SET2022
y Disciplinarios. Dirección de la ENFPP, funciones.

II UNIDAD
DECRETO LEGISLATIVO 1318
REGLAMENTO DECRETO SUPREMO No. 022-2017 Y MODIFICATORIAS

QUINTA
Decreto Supremo No. 022-2017-IN que Reglamenta el Decreto
SEMANA Legislativo No.1318: Unidades que dependen de la dirección, sus
(04 horas) funciones. Divisiones que dependen de la sub-dirección. Funciones
12SET al 17SET2022 de la División de Investigación.
SEXTA
Reglamento del Decreto Legislativo No.1318 Decreto
SEMANA Supremo No. 022-2017-IN Funciones de la División
(04 horas) Administrativa
19SET al 24SET2022
SETIMA
SEMANA
I EXAMEN PARCIAL
(04 horas)
26SET al 01OCT2022
 Reglamento del Decreto Legislativo No.1318 Decreto Supremo No.
022-2017-IN: unidades académicas de la ENFPP. - Funciones de
OCTAVA las Unidades académicas de pre-grado, Escuela de formación de
SEMANA Posgrado sus funciones, escuela de formación continua y sus
(04 horas)
funciones. De la Organización Académica: formación profesional
03OCT al 08OCT2022
policial de pregrado, Segunda especialidad profesional, formación
profesional policial de posgrado, integración, capacitación,
especialización y actualización, grados y títulos, admisión: a la
Escuela de Posgrado de la ENFPP.

Reglamento del Decreto Legislativo No.1318 Decreto Supremo No.

NOVENA 022-2017-IN: Requisitos para el ejercicio de la docencia. Procesos
SEMANA de contratación de docentes, etapas y detalles. Deberes del
personal docente
(04 horas)
10OCT al 15OCT2022 - De los estudiantes, derechos, estudiante gestante, procedimiento
académico y plazos para las estudiantes gestantes

III UNIDAD
DECRETO LEGISLATIVO 1318 Y REGLAMENTO DECRETO SUPREMO No. 022-2017 Y
MODIFICATORIA
Régimen Sancionador, infracciones, sanciones, procedimiento
DECIMA sancionador, infracciones leves, graves y muy graves, obligación
SEMANA económica. - Circunstancias que modifican la responsabilidad.
(04 horas) Graduados: becas, pasantías y convenios. Proyección social,
17OCT al 22OCT2022 disposiciones complementarias
DECIMO PRIMERA SEMANA
(04 horas)
TABLA DE SANCIONES Por infracciones LEVES
24OCT al 29OCT2022
DECIMO SEGUNDA SEMANA
(04 horas)
II EXAMEN PARCIAL
31OCT al 05NOV2022
DECIMO TERCERA SEMANA
(04 horas)
TABLA DE SANCIONES Por infracciones GRAVES
07NOV al 12NOV2022

IV UNIDAD
REGLAMENTO DECRETO SUPREMO No. 022-2017 Y MODIFICATORIA

DECIMO CUARTA SEMANA

TABLA DE SANCIONES Por infracciones MUY GRAVES
(04 horas)
LEY 30512 Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y
14NOV al 19NOV2022
de la carrera pública de sus docentes (institutos y escuelas)
V UNIDAD
TRABAJOS APLICATIVOS GRUPAL

DECIMO QUINTA SEMANA

(04 horas)
EXPOSICION DE TRABAJOS APLICATIVOS
21NOV al 26NOV2022

DECIMO SEXTA SEMANA

(04 horas)
EXAMEN FINAL
28NOV al 03DIC2022
IV. PROCEDIMIENTOS DIDÁCTICOS
A. Las técnicas de enseñanza se orientarán a la interacción permanente
docente – educando, enmarcadas en la cultura participativa, y el
trabajo en equipo.
B. Se promoverá la investigación permanente y la exposición de los
conocimientos adquiridos.
C. El desarrollo de los contenidos curriculares será eminentemente
objetivo mediante el empleo de Mapas Conceptuales.
V. EQUIPOS Y MATERIALES
El docente para el desarrollo de la asignatura empleará los siguientes
equipos y materiales:
A. EQUIPOS
Retroproyector, video grabadora, computador, proyector multimedia.

B. MATERIALES
Proveerá separatas a los educandos, así como empleará transparencias
o videos para reforzar las técnicas de enseñanza.
VI. EVALUACIÓN
La asistencia a las sesiones teóricas es obligatoria en el 70% y a los Talleres
en el 90%, en caso contrario de no existir justificación alguna por la Sub
Dirección Académica de la Escuela, el Alumno (a) desaprobará la asignatura.
El proceso de evaluación del aprendizaje será permanente, comprenderá:

A. Evaluación Formativa Interactiva, en relación a la participación activa

del Alumno (a) en el aula. El promedio de las intervenciones orales
constituirá Nota de Paso Oral.
B. Evaluación Formativa o de Proceso para comprobar el rendimiento
académico, pronosticar posibilidades de desarrollo y reorientar la
metodología, compromete la realización de:
1. Talleres
2. Exposiciones
3. Dos exámenes escritos parciales (8ª y 13ª semana), enmarcados
en los modelos de la Prueba Objetiva, pudiendo, además,
contener preguntas tipo desarrollo y situación problema, en las
que prime el empleo de la capacidad reflexiva, la correlación de
criterios, el análisis y el pensamiento lógico.
4. Un trabajo de investigación monográfica que se valorará en su
forma, contenido y exposición.
C. Evaluación Sumativa orientada a comprobar el nivel de desarrollo
cognoscitivo, reflexivo y del pensamiento lógico, para lo cual se
aplicará un examen final (18ª semana), de similar característica
 empleada en los exámenes parciales.
D. El Promedio General se calculará en concordancia con las
disposiciones establecidas en el Manual de Régimen de Educación de
las Escuelas de Formación de la PNP, conforme se detalla a
continuación:

Promedio General:
PG = PEP (3) + PO (1) + TA (2) +EF (4)
10

PEP = Promedio de Exámenes Parciales

PO = Paso Oral
TA = Promedio de Talleres + Trabajo de
Investigación monográfica
EF = Examen Final

VII. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

A. Constitución Política del Perú.
B. Ley de Creación de la PNP. Ley 24949 del 6 de diciembre de 1998
C. Ley de la PNP: Decreto Legislativo 1267 del 16 de diciembre de 2016.
D. Ley de Régimen Disciplinario PNP
E. Decreto Legislativo Nº 1242 que modifica en parte al decreto legislativo
nº 1151.- ley de la carrera y situación del personal de la policía nacional
del Perú (11/12/2012).
F. Decreto Legislativo 1318 que regula la formación profesional de la PNP
y derogo al D. Leg. 1151 (Ley del Régimen Educativo) de la PNP del
03.01.2017
G. Decreto Legislativo 1149 Ley de la Carrera y Situación del personal de
la PNP.
H. Ley 30512 de los Institutos y Escuelas de Educación Superior y
de la carrera Pública de sus docentes.
I. Manual de Régimen de Educación de las Escuelas de Formación PNP
SILABO DE LA ASIGNATURA “LEGISLACIÓN POLICIAL I”

I UNIDAD
LEGISLACIÓN POLICIAL

PRIMERA SEMANA

INTRODUCCIÓN

1. QUÉ ES LEGISLACIÓN POLICIAL

a. Concepto de legislación

Es el conjunto de leyes de un Estado, entendiéndose por leyes, según Planiol, las

reglas sociales de carácter obligatorio, impuestas por la autoridad pública de modo
permanente, y que se hallan sancionadas por la fuerza, ejercida a través del poder
estatal.

La legislación cumple un rol fundamental en el mantenimiento del orden social

dentro de una comunidad, siendo para el filósofo Rousseau, la institución humana de
mayor relevancia, ya que sin leyes nadie podría estar seguro. A la vez que limitan
nuestra libertad, ya que nos prohíben ciertas conductas o sancionan omisiones, nos
protegen contra el exceso que otros pudieran cometer sobre nuestros derechos.
Ejemplo: "La ley no me permite robar, pero, por suerte, eso me asegura que, si otros
intentan apropiarse de lo mío, serán castigados".

La elaboración de las leyes en sentido formal, es una potestad privativa del Poder
Legislativo, nacida de la clásica división de poderes elaborada por Montesquieu. La
aplicación de la legislación le corresponde al Poder Judicial, para ejercer el control
un poder sobre el otro, y que ninguno pueda abusar de sus potestades.

Las leyes en sentido material son las normas escritas que las autoridades competentes
han sancionado en ejercicio de sus funciones, como la Constitución Nacional, las
constituciones provinciales, las leyes nacionales, emanadas del Poder Legislativo
nacional, y las normas generales que dicten las legislaturas provinciales, los decretos
reglamentarios del Poder Ejecutivo, los edictos policiales los reglamentos de la Corte
Suprema y las Acordadas de las Cámaras de Apelaciones (en la República
Argentina).

En sentido formal, son las normas que emanan de los poderes legislativos nacionales
o provinciales, y llevan un número identificatorio.

Las leyes que regulan una determinada actividad, por su contenido, se agrupan en
distintas legislaciones, y muchas veces son objeto de codificación. Así hablamos de
legislación penal, procesal, civil, comercial, etcétera. También hablamos de
legislación cuando agrupamos las que dicta cada Estado para regir en su territorio,
como legislación, argentina, mexicana, uruguaya o española, o legislación
internacional cuando por medio de tratados, los Estados adoptan normas comunes a
aplicar en sus países. Ejemplos: "La legislación penal fue recopilada en un código
 específico", "Nuestra Constitución Nacional ha recogido como propias, legislaciones
internacionales, en la que ha sido parte" o "Como mi caso se trata de un problema
que tuve con mi patrón, deberé ampararme en la legislación laboral"

Legislación comparada es el análisis de las leyes que rigen sobre distintas materias
en los Estados del mundo, a efectos de establecer sus similitudes y diferencias en
el tratamiento legal de las cuestiones, ya que cada Estado tiene potestad y soberanía
para dictar sus propias leyes.

b. Importancia de la Legislación

Es necesario que existan las leyes, ya que si viviésemos en una sociedad sin ellas, y
cada uno actuara como quisiera, toda la sociedad sería un gran caos, y habría muchos
conflictos por diversos temas.

Es necesario que exista algo que nos diga cómo actuar frente a determinada
situación, porque como ya dijimos anteriormente, si cada uno reaccionara de acuerdo
a su propio razonamiento, estaríamos en problemas, la gente pasaría el tiempo
peleando porque no sabría qué cosas son las normales, cuáles las
correctas o cuáles las incorrectas.

2. MARCO NORMATIVO DE LA LEGISLACION POLICIAL

a. Constitución Política del Perú

La Constitución Política de 1993 enmarca a la Policía Nacional del Perú dentro de la
estructura del Estado y como institución ligada por su naturaleza funcional a la
seguridad y la defensa nacional (Título IV).

El eje constitucional de la Policía Nacional del Perú, el Artículo 166 de la Carta

Magna, establece la finalidad fundamental de la Institución Policial, determina su
esencia funcional la misma que la diferencia de otros operadores de justicia que
también conforman el aparato estatal, y que de paso la faculta al ejercicio de
funciones propias de su competencia en el ámbito de:

* Garantizar, mantener y restablecer el orden interno.

* Prestar protección y ayuda a las personas y a la comunidad.
*Garantizar el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y del
privado.
* Prevención, investigación y combate la delincuencia.
* Vigilancia y control de las fronteras.

b. La norma fundacional de la Policía Nacional del Perú: Ley 24949.

Esta Ley modificó varios artículos de la Constitución Política del Perú de 1979. Que
por entonces se hallaba vigente. Cambio que dejaba de lado el término de Fuerzas
Policiales para introducir la denominación Constitucional de Policía Nacional del
Perú.
Dicha norma planteaba taxativamente que las funciones de las instituciones que
conformaban las Fuerzas Policiales serían asumidas por la Policía Nacional del
Perú con todos sus derechos y obligaciones, derogándose toda normatividad que se
opusieran a esta Ley fundacional de la actual institución policial.

c. Leyes y Reglamentos de la Policía Nacional del Perú

La Policía Nacional del Perú, ha ido construyendo referentes normativos que
definen su estructura, organización, competencias, funciones y atribuciones, así
como sus regímenes especiales.

LA LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. (Decreto Legislativo

Nro.1267, publicado el 18 de diciembre de 2016), norma que define a la
Policía Nacional. como una institución profesional. técnica, jerarquizada, no
deliberante, disciplinada y subordinada al poder constitucional; sus integrantes se
deben al cumplimiento de la Ley. el orden y la seguridad en toda la República.
Participa en el sistema de defensa nacional, defensa civil, desarrollo económico y
social del país.

Esta ley reafirma la finalidad fundamental constitucional de la Policía Nacional.

Otros aspectos específicos de la vida institucional son regidos por las leyes y los
reglamentos correspondientes:

LEY DE LA CARRERA Y SITUACIÓN DEL PERSONAL DE LA

POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ (Decreto Legislativo Nro. 1 149, publicado
el 1I de diciembre de 2012 y sus modificatorias). Esta norma tiene el
propósito de garantizar el desarrollo personal. profesional y técnico de los
miembros de la Policía Nacional, y de esta manera generar las condiciones
para el cumplimiento de los objetivos institucionales al servicio de la sociedad y
fortalecer el capital humano institucional.

En esta norma se establece el acceso y progresión en la carrera policial, asignación

de cargo, cambios en la situación policial. Las diferencias están se dadas por criterios
objetivos de selección, inherentes a la función y categorías, que se determinan en el
reglamento de esta Ley, d ichos tratamientos diferenciados no pueden fundamentarse
en razones de origen, raza. sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de
cualquier otra índole.

LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL

PERÚ, (Ley Nro.30714, publicado el 29de diciembre de 2017). Otro de los
referentes legales que tiene que ver con el establecimiento de normas y
procedimientos administrativos disciplinarios destinados a prevenir. regular y
sancionar las infracciones cometidas por el personal de la Policía Nacional
del Perú. Para ello esta Ley define los bienes jurídicos protegidos, las normas
de disciplina y servicio, los órganos disciplinarios y el procedimiento
sancionador. Constituye un régimen especial para mantener la disciplina
policial a pan ir de los bienes jurídicos que protege como son la ética, la
disciplina. el servicio policial y la imagen institucional.

La profesión y el desempeño policial implican ser modelo de honorabilidad,

honestidad y servicio, en la vida pública y privada.
DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA LA FORMACIÓN
PROFESIONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ (Decreto
Legislativo Nro. 13 18 publicado el 3 de enero de 2017 y su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo Nro.022-20 17-IN del 5 de julio de 20 17).
Determina la finalidad y objetivos del proceso formativo, señala que el Sector
Interior a través de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, ejerce
rectoría respecto a la política de Orden Interno y Seguridad.
 DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL PROCESO INMEDIATO
EN CASOS DE FLAGRANCIA, (Decreto Legislativo Nro. 1 194 publicado
el 30 de agosto de 20l5). Para el ámbito operativo policial. establece un
referente en cuanto a la regulación del proceso inmediato a seguir en casos
de flagrancia, modificando para ello la Sección 1, Libro Quinto del Código
Procesal Penal, Decreto Legislativo No 957.

DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL USO DE LA FUERZA

POR PARTE DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ (Decreto Legislativo
Nro. 1186 publicado el 16 de agosto de 2015, Y su modificatoria, la Ley
Nro. 30644 del 17 de agosto de 2017, Y su reglamento aprobado por
Decreto Supremo Nro. 012-2016-IN del 27 de julio de 2016).

Reglamento General de Uniformes de la Policía Nacional del Perú, aprobado

con Resolución Directoral Nro. 715-20 16-DIRGENIEMG-PNP de 19JUL2016.

3. REFERENTES NORMATIVOS UNIVERSALES

Dentro de una perspectiva global, en un marco de principios que expresan el

consenso mundial en torno a los derechos fundamentales de las personas, así como
también a la dignidad y valor de las mismas y a la igualdad de hombres y mujeres,
aspectos cruciales para mantener la paz, la libertad y la justicia y que éstos deben ser
protegidos en un Estado de Derecho. La Declaración Universal de los Derechos
Humanos fue proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en París,
el 10 de diciembre de 1948 en su Resolución 2 17 A (111 ), Y es el fruto de la
inquietud y de la consternación mundial ante los horrores que la guerra había dejado
en el mundo en los primeros 50 años del siglo XX, una reflexión sobre sus causas
que hicieron posible la trágica vulneración de la vida y dignidad de las personas, y
que ha sido una nefasta constante en la historia de la humanidad.

El Perú, al ser suscriptor de este consenso mundial, obliga a las instituciones del
Estado a actuar en tomo a este ideal común en términos de su promoción, su respeto,
reconocimiento y aplicación, que obligan a la Policía Nacional del Perú a tenerla
como referente en su accionar.

La Constitución Política se alinea a los ejes fundamentales de la Declaración

Universal de los Derechos Humanos y que también inspiran lo estipulado
como esencia funcional de la Policía Nacional en nuestra carta constitucional, siendo
así un eje doctrinal en cuanto a la protección de los derechos y libertades
fundamentales.

4. PIRÁMIDE JURÍDICA DEL PERÚ. EJEMPLOS

 SEGUNDA SEMANA

LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

DECRETO LEG. Nº 1267 LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

TÍTULO PRELIMINAR

Artículo I.- Objeto

El presente Decreto Legislativo establece y norma la estructura, organización,

competencias, funciones y atribuciones de la Policía Nacional del Perú, así como sus
regímenes especiales. Los aspectos específicos se rigen por las leyes y reglamentos
respectivos.
Artículo II.- Naturaleza

La Policía Nacional del Perú es un órgano de carácter civil al servicio de la ciudadanía, que depende del Ministerio del
Interior; con competencia administrativa y operativa para el ejercicio de la función policial en todo el territorio nacional, en
el marco de lo previsto en el artículo 166 de la Constitución Política del Perú. (*)

(*) Extremo modificado por la Primera Disposición Complementaria Modificatoria del

Decreto Legislativo N° 1318, publicado el 03 enero 2017, el mismo que entró en
vigencia al día siguiente de la publicación del Decreto Supremo que aprueba su
Reglamento, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo II.- Naturaleza

La Policía Nacional del Perú es una institución del Estado con calidad de órgano
ejecutor, que depende del Ministerio del Interior; con competencia administrativa y
autonomía operativa para el ejercicio de la función policial en todo el territorio
nacional, en el marco de lo previsto en el artículo 166 de la Constitución Política del
Perú."

Es profesional, técnica, jerarquizada, no deliberante, disciplinada y subordinada al

poder constitucional; sus integrantes se deben al cumplimiento de la Ley, el orden y
la seguridad en toda la República. Participa en el sistema de defensa nacional,
defensa civil, desarrollo económico y social del país.

Artículo III.- Función Policial

Se desarrolla en el marco de su finalidad fundamental descrita y definida en el

artículo 166 de la Constitución Política del Perú, ejerciendo sus funciones en su
condición de fuerza pública del Estado.

La Policía Nacional del Perú para el cumplimiento de la función policial realiza lo

siguiente:

1) Garantiza, mantiene y restablece el orden interno, orden público y la

seguridad ciudadana.
2) Presta protección, y ayuda a las personas y a la comunidad.
3) Garantiza el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y
privado.
4) Previene, investiga los delitos y faltas, combate la delincuencia y el crimen
organizado.
5) Vigila y controla las fronteras.
6) Vela por la protección, seguridad y libre ejercicio de los derechos
fundamentales de las personas y el normal desarrollo de las actividades de la
población.
7) Presta apoyo a las demás instituciones públicas en el ámbito de su competencia.

La función policial se materializa mediante la ejecución del servicio policial,

requiriéndose del personal policial conocimientos especializados que permita la
excelencia del servicio a prestar.

Los lineamientos rectores para la ejecución del servicio policial serán determinados
mediante reglamento.

El personal de la Policía Nacional del Perú ejerce la función policial a dedicación

exclusiva y obligatoria en todo momento, lugar y circunstancia. Está sujeta a las
prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el presente Decreto Legislativo.

Artículo IV.- Ejercicio de la Función Policial

El ejercicio de la función policial requiere conocimientos especializados, los cuales

son adquiridos a través de la formación profesional y técnica. El profesional policial
recibe una formación académica integral, permitiendo su desempeño profesional,
desarrollo, cultural, social y económico, con énfasis en la disciplina, el mérito, el
respeto irrestricto a los derechos fundamentales, la ética, el liderazgo y el servicio
público.

Artículo V.- Fuerza Pública

Es la atribución del Estado, ejercida por la Policía Nacional del Perú que faculta el
uso de la fuerza de manera legítima en el cumplimiento de su finalidad, para la
conservación del orden interno y para garantizar el funcionamiento de los poderes del
Estado dentro del orden constitucional. Se ejerce con pleno respeto de los derechos
fundamentales y en el marco de las normas sobre la materia.

Artículo VI.- Apoyo a la Policía Nacional del Perú

Las autoridades, entidades públicas y privadas, así como las personas naturales y
jurídicas están obligadas a prestar apoyo a la Policía Nacional del Perú, cuando las
circunstancias así lo requieran, en el cumplimiento de sus funciones.

Artículo VII.- Principios Institucionales

Para el ejercicio de sus funciones y atribuciones, la Policía Nacional del Perú se

orienta por los siguientes principios:

1) Primacía de la persona humana y sus derechos fundamentales: La defensa

y protección de la persona humana, el respeto a su dignidad y a las garantías
para el pleno ejercicio de sus derechos fundamentales, considerando los
 enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad; tienen primacía en
el ejercicio de la función policial;
2) Unidad de la función policial: La función policial se brinda a través de la
Policía Nacional del Perú, como fuerza pública unitaria y cohesionada;
3) Unidad de Comando: La Policía Nacional del Perú tiene Comando Único;
4) Acceso universal a los servicios: Los ciudadanos tienen derecho a acceder de
manera gratuita, inmediata, oportuna y eficiente al servicio policial;
5) Orientación al Ciudadano: La Policía Nacional del Perú orienta su gestión a
partir de las necesidades ciudadanas, buscando agregar valor público a través
del uso racional de los recursos con los que cuenta y con un estándar de calidad
adecuado;
6) Transparencia y rendición de cuentas: La Policía Nacional del Perú es
transparente en su actuación y promueve la rendición de cuentas de su gestión
a la ciudadanía;
7) Legalidad: La función policial se brinda en el marco de la Constitución
Política del Perú y las demás normas sobre la materia;
8) Eficiencia y eficacia: Toda actuación policial procura ser eficiente, eficaz, y se
orienta a una permanente optimización de la calidad del servicio policial;
9) La articulación de las intervenciones en el territorio nacional: La Policía
Nacional del Perú planifica y ejecuta sus acciones operativas y administrativas
de manera coordinada y alineadas con las políticas nacionales, sectoriales y los
intereses del Estado, Gobiernos Regionales y Locales.

Artículo VIII.- Valores Institucionales

Los valores que rigen al personal de la Policía Nacional del Perú son:

1) Honor: Es el valor que asegura su prestigio y reputación; se cultiva mediante

el cabal cumplimiento de la función policial, de los deberes ciudadanos y el
respeto al prójimo y a sí mismo;
2) Honestidad: Actuar en todos los actos de la vida pública y privada con
transparencia y verdad;
3) Justicia: Actuar con equidad e imparcialidad, fundada en la no discriminación
y la protección de la dignidad de las personas, procurando el bien común y el
interés general;
4) Integridad: El servicio policial demanda la actuación ética, proba y correcta;
5) Cortesía: Conducta respetuosa, amable, oportuna, deferente y predispuesta al
servicio del ciudadano;
6) Disciplina: Acatar consciente y voluntariamente las órdenes impartidas con
arreglo a ley, así como la normatividad institucional;
7) Patriotismo: Predisposición al sacrificio personal por la Patria;
8) Pertenencia institucional: Identificación con un colectivo humano unido por
lazos institucionales y de compañerismo, basados en valores y buenas prácticas
que dignifican la función policial;
9) Vocación: Poseer de manera permanente la aptitud y disposición para
desempeñar la función policial en beneficio de la comunidad, denotando
capacidad para establecer relaciones humanas armoniosas y madurez
emocional, así como las condiciones físicas necesarias para el cumplimiento
de la labor policial; y,
10) Servicio: Servir a la institución policial, cuya doctrina, organización y práctica
 son propias de la Policía Nacional del Perú, destinada a proteger y garantizar el
libre ejercicio de los derechos y las libertades de las personas, prevenir y
controlar toda clase de delitos y faltas, así como a mantener la paz interna, la
tranquilidad, el orden interno, el orden público y la seguridad ciudadana.
Artículo IX.- Símbolos y distintivos institucionales

Son símbolos de la Policía Nacional del Perú el estandarte, emblema e himno

institucional.

Son distintivos de autoridad y mando del personal de armas, el uniforme

reglamentario, la placa insignia y el carné de identidad.

Los uniformes, distintivos y las divisas de la Policía Nacional del Perú se especifican
en el reglamento respectivo y son de uso exclusivo de sus integrantes, bajo
responsabilidad penal y civil.

La denominación de Policía es un término distintivo y exclusivo de la Policía

Nacional del Perú para efectos del ejercicio de sus funciones y de identificación ante
la sociedad y autoridades. (*)
(*) De conformidad con el Numeral 48.1 del Artículo 48 del Decreto Legislativo N°
1451, publicado el 16 septiembre 2018, se precisa que los símbolos y distintivos
institucionales a los que hace referencia el presente artículo, corresponden a todo el
personal policial.
Artículo X.- Lemas y efemérides institucionales
El lema de la Policía Nacional del Perú es: Dios, Patria y Ley.
La Policía Nacional del Perú, con la finalidad de fortalecer la vocación profesional, identidad, doctrina y mística
institucional, así como la integración del personal policial celebra su aniversario institucional el 6 de diciembre de cada año
como el “Día de la Policía Nacional del Perú”. (*)

(*) Artículo modificado por la Primera Disposición Complementaria Modificatoria del

Decreto Legislativo N° 1318, publicado el 03 enero 2017, el mismo que entró en
vigencia al día siguiente de la publicación del Decreto Supremo que aprueba su
Reglamento, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo X.- Lema y efemérides institucionales

El lema de la Policía Nacional del Perú es: DIOS, PATRIA Y LEY.

La Policía Nacional del Perú, con la finalidad de fortalecer la vocación profesional,

identidad, doctrina y mística institucional, así como la integración del personal
policial celebra su aniversario institucional el 6 de diciembre de cada año como el
“Día de la Policía Nacional del Perú”, así como el 30 de agosto el “Día de Santa
Rosa de Lima - Patrona de la Policía Nacional del Perú”.

TÍTULO I

COMPETENCIAS, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

Artículo 1.- Ámbito de Competencia

La Policía Nacional del Perú ejerce competencia funcional y exclusiva a nivel

nacional en materia de orden interno y orden público; y competencia compartida en
materia de seguridad ciudadana. En el marco de las mismas presta protección y
ayuda a las personas y a la comunidad; garantiza el cumplimiento de las leyes, la
seguridad del patrimonio público y privado; previene, investiga y combate la
delincuencia y el crimen organizado; vigila y controla las fronteras.

Artículo 2.- Funciones

Son funciones de la Policía Nacional del Perú las siguientes:

1) Garantizar, mantener y restablecer el orden interno, orden público y la

seguridad ciudadana;
2) Mantener la paz y la convivencia social pacífica, garantizando la seguridad,
tranquilidad y orden público;
3) Promover e implementar mecanismos de coordinación y articulación en favor
de la seguridad ciudadana;
4) Garantizar el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y
privado;
5) Garantizar los derechos de las personas y la protección de sus bienes,
privilegiando de manera especial a la población en riesgo, vulnerabilidad y
abandono, incorporando los enfoques de derechos humanos, género e
interculturalidad en sus intervenciones;
6) Brindar seguridad al Presidente de la República en ejercicio o electo, a los Jefes de Estado en visita oficial, a los
Presidentes de los Poderes Públicos y de los organismos constitucionalmente autónomos, a los Congresistas de
la República, Ministros de Estado, así como a diplomáticos, dignatarios y otras personalidades que determine el
reglamento de la presente Ley.
(*)(**)
(*) De conformidad con la Nonagésima Sexta Disposición Complementaria Final de la
Ley N° 30693, publicada el 07 diciembre 2017, se dispone que el pago de los pasajes y
viáticos necesarios para que la Policía Nacional del Perú brinde el servicio de
seguridad a qué se refiere el presente inciso, o norma que la sustituya, podrá ser
efectuado también por los pliegos a los que se asigne el resguardo policial, con cargo
a su respectivo presupuesto institucional. De resultar necesario mediante Decreto
Supremo refrendado por el Ministro del Interior se aprueban las disposiciones que
resulten necesarias para la mejor aplicación de la citada medida. La referida
disposición entra en vigencia a partir del 1 de enero de 2018.

(**) Numeral modificado por el Artículo 24 del Decreto Legislativo N° 1451, publicado
el 20 septiembre 2018, cuyo texto es el siguiente:
"6) Brindar seguridad y protección al Presidente de la República en ejercicio o
electo, a los Jefes de Estado en visita oficial, a los Presidentes de los Poderes
Públicos y de los organismos constitucionalmente autónomos, a los Congresistas de
la República, Ministros de Estado, así como a diplomáticos, dignatarios y otras
personalidades que determine el reglamento correspondiente."
7) Prevenir, combatir, investigar y denunciar la comisión de los delitos y faltas
previstos en el Código Penal y leyes especiales;
"7-A) Prevenir e investigar la comisión de delitos relacionados con el empleo de
sustancias químicas, incluidos los insumos químicos, productos y subproductos o
derivados, maquinarias y equipos utilizados para la elaboración ilegal de drogas y
minería ilegal".(*)
(*) Numeral incorporado por el Artículo 25 del Decreto Legislativo N° 1451, publicado
el 20 septiembre 2018.
8) Obtener, custodiar, asegurar, trasladar y procesar indicios, evidencias y
 elementos probatorios relacionados con la prevención e investigación del
delito, poniéndolos oportunamente a disposición de la autoridad competente;
9) Practicar y emitir peritajes oficiales de criminalística para efecto de procesos
judiciales y otros derivados de la función policial;
10) Realizar las funciones de investigación policial, por iniciativa propia o bajo la
conducción jurídica del Fiscal, en concordancia con el Código Procesal penal
y las leyes de la materia;
11) Investigar la desaparición y trata de personas;
12) Administrar el sistema de inteligencia policial, en armonía con las normas que
regulan el Sistema Nacional de Inteligencia;
13) Vigilar y controlar las fronteras, así como prestar apoyo a la Superintendencia
Nacional de Migraciones para el cumplimiento de las disposiciones legales
sobre el control migratorio;
14) Fiscalizar el cumplimiento de las normas de tránsito por parte de los usuarios de la infraestructura vial; y de
manera subsidiaria las normas de transporte en la red vial nacional. (*)
(*) Numeral modificado por el Artículo 24 del Decreto Legislativo N° 1451, publicado el
20 septiembre 2018, cuyo texto es el siguiente:”
14) Fiscalizar el cumplimiento de las normas de tránsito por parte de los usuarios de
la infraestructura vial, y de manera subsidiaria las normas de transporte en la
red vial nacional; así como garantizar, mantener y restablecer el libre tránsito y
seguridad vial."
15) Garantizar el cumplimiento de los mandatos escritos del Poder Judicial,
Tribunal Constitucional, Jurado Nacional de Elecciones, Ministerio Público y
la Oficina Nacional de Procesos Electorales, en el ejercicio de sus funciones;
"15-A) Garantizar el cumplimiento del Código Administrativo de
Contravenciones de la Policía."(*)
(*) Numeral incorporado por el Artículo 25 del Decreto Legislativo N° 1451,
publicado el 20 septiembre 2018.
16) Participar subsidiariamente, a solicitud del Instituto Nacional Penitenciario
(INPE), en la seguridad de los establecimientos penitenciarios y en seguridad
externa del traslado de los procesados y sentenciados de conformidad con la
normatividad vigente;
17) Participar en la política de eco eficiencia del Estado y en el cumplimiento de
las disposiciones relativas a la protección y conservación de los recursos
naturales y del medio ambiente;
18) Velar por la seguridad de los bienes y servicios públicos, en coordinación con
las entidades estatales correspondientes;
19) Garantizar la seguridad y protección de los bienes integrantes del Patrimonio
Cultural de la Nación y de aquellos que se presuman como tales; así como la de
los turistas y sus bienes;
20) Participar en la Defensa Nacional, Defensa Civil y en el desarrollo económico
y social del país;
21) Identificar a las personas con fines policiales;
22) Participar en Operaciones de Paz convocadas por la Organización de las
Naciones Unidas (ONU) y otros organismos internacionales; y,
23) Ejercer las demás funciones que le señalen la Constitución, las leyes y sus
reglamentos.

Artículo 3.- Atribuciones

Son atribuciones del Personal Policial las siguientes:

1) Intervenir cuando el ejercicio de la función policial así lo requiera, por
considerar que sus efectivos se encuentran de servicio en todo momento y
circunstancia;
2) Requerir la identificación de cualquier persona, a fin de realizar la
comprobación correspondiente, con fines de prevención del delito o para
obtener información útil en la averiguación de un hecho punible;
3) Intervenir y registrar a las personas y realizar inspecciones de domicilios,
instalaciones, naves, motonaves, aeronaves y otros vehículos y objetos, de
acuerdo a la Constitución y la ley. De ser necesario, las personas y vehículos
automotores podrán ser conducidos a la unidad policial para su plena
identificación;
4) Intervenir, citar, conducir compulsivamente, retener y detener a las personas de
conformidad con la Constitución y la ley;
5) Requerir el manifiesto de pasajeros de empresas de transporte, registro de
huéspedes de los establecimientos de hospedaje y registro de ingreso de
vehículos a talleres de mecánica, de reparación automotriz, factorías,
ensambladoras, playas o centros de estacionamiento, custodia y guardianía;
6) Realizar la inspección física o química de los vehículos siniestrados y emitir
protocolos periciales para las acciones administrativas o judiciales;
7) Prevenir, investigar y denunciar ante las autoridades que corresponda, los
accidentes de tránsito, y las infracciones previstas en la normatividad vigente;
8) Hacer uso de la fuerza, de acuerdo a la normatividad vigente, Código de
Conducta para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley, y Principios
Básicos sobre el Empleo de la Fuerza y de Armas de Fuego, en el marco de los
acuerdos adoptados por las Naciones Unidas;
9) Poseer, portar y usar armas de fuego, de conformidad con la Constitución y la ley;
10) Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley;
11) Tener pase libre en vehículos de transporte de servicio público;
12) Tener ingreso gratuito a los espectáculos públicos para el cumplimiento de sus
funciones;
13) Coordinar, cooperar e intercambiar información con los Organismos
Internacionales e Instituciones Policiales extranjeras con fines de prevención y
represión de la delincuencia y el crimen organizado, de conformidad con los
Convenios y/o acuerdos de cooperación interinstitucional suscritos; y,
14) Ejercer las demás atribuciones que señala la Constitución, las leyes y sus
reglamentos.

TÍTULO II
OBLIGACIONES Y DERECHOS

Artículo 4.- Obligaciones del personal policial

El personal policial tiene las siguientes obligaciones:

1) Respetar y cumplir los mandatos establecidos en la Constitución, las

leyes, los reglamentos y las órdenes que en el marco legal vigente imparten
sus superiores;
2) Ejercer la función policial en todo momento, lugar, situación y
circunstancia, por considerarse siempre de servicio;
3) Cumplir sus funciones con imparcialidad, responsabilidad, diligencia y
prontitud, así como ejercerlas con profesionalismo, lealtad y ética;
4) Comportarse con honorabilidad y dignidad;
5) Presentar las declaraciones juradas bienes, ingresos y rentas, según corresponda;
6) Incorporarse al servicio en un plazo no mayor a cuarenta y ocho (48) horas,
cuando se decrete los regímenes de excepción.
7) Las demás establecidas por la ley y sus reglamentos.

Artículo 5.- Derechos del personal policial

El personal policial tiene los siguientes derechos:

1) Respeto y consideraciones que su autoridad le otorga;

2) No acatar disposiciones que constituyen una manifiesta violación a la
Constitución y las leyes;
3) Formación, capacitación, especialización y perfeccionamiento, conforme a
la normatividad vigente;
4) Ascenso, de acuerdo a la Ley de Carrera y de Situación del Personal de la
Policía Nacional del Perú;
5) Afectación de armamento, vestuario y equipo que garanticen el eficiente
cumplimiento de sus funciones;
6) Remuneraciones, bonificaciones, beneficios y pensiones que le corresponden
de acuerdo a Ley;
7) Tratamiento y asistencia médica por cuenta del Estado. Este derecho se hace
extensivo al cónyuge o conviviente en unión de hecho declarada conforme a
Ley, a los hijos menores de edad o mayores incapacitados en forma total y
permanente para el trabajo, a los padres del titular, según lo establecido en las
normas de la materia;
8) Desempeñar labores de acuerdo a su aptitud, cuando por cualquier
circunstancia o enfermedad sufre disminución de su capacidad física o
sensorial;
9) Asesoramiento y defensa legal por cuenta del Estado, cuando sea demandado
en la vía civil o denunciado penalmente por actos, omisiones o decisiones
adoptadas en el ejercicio regular de sus funciones; (*)
(*) De conformidad con el Numeral 48.2 del Artículo 48 del Decreto Legislativo N°
1451, publicado el 16 septiembre 2018, se precisa que el asesoramiento y defensa
legal regulada en el numeral 9) del presente artículo, tiene alcance para la jurisdicción
militar policial.
10) Permisos, licencias y goce de vacaciones anuales, conforme a ley;
11) Maternidad o paternidad responsable, conforme a lo señalado en las normas de
la materia. El personal femenino está exceptuado de acciones o situaciones
que ponen en riesgo su embarazo o lactancia;
12) Reconocimiento, sólo para efectos previsionales, como tiempo de servicios, del
período de formación como cadete o alumno para el cómputo de los años de
servicios a los Oficiales y Suboficiales de armas respectivamente. Este
reconocimiento será hasta de cuatro (04) años por la formación profesional
para los Oficiales de servicios y el tiempo del curso de adaptación institucional
para los Suboficiales de servicios. Se aplica cuando el personal masculino ha
cumplido veinte (20) años de tiempo de servicios y diecisiete (17) años y seis
(06) meses para el personal femenino;
13) Reconocimiento de beneficios económicos por cambio de residencia cuando pase a la situación de retiro; (*)
 (*) Numeral modificado por el Artículo 46 del Decreto Legislativo N° 1451,
publicado el 16 septiembre 2018, cuyo texto es el siguiente:
"13) Reconocimiento de beneficios económicos por cambio de residencia cuando
pase a la situación de retiro, con excepción de que este sea por medida
disciplinaria, insuficiencia profesional, sentencia judicial con pena privativa de
la libertad efectiva, u otra causal que se establezca en el reglamento de la ley."
14) Reconocimiento de los beneficios sociales que correspondan por pase a la
situación de retiro conforme a ley;
15) Respeto a sus derechos fundamentales, que comprenden la igualdad y no
discriminación, educación, libre desarrollo de la personalidad y unidad
familiar; y,
16) Los demás derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la
Constitución, las leyes y reglamentos aplicables a la Policía Nacional del Perú.

Artículo 6.- Prohibiciones e Incompatibilidades

Las prohibiciones e incompatibilidades tienen por finalidad que el ejercicio de la

función policial se ajuste a los intereses institucionales, así como garantizar la
imparcialidad, objetividad y neutralidad del personal policial en el ejercicio de la
función encomendada.

Adicionalmente al marco general que regula la función pública y las normas

de la Policía Nacional del Perú, el personal policial está sujeto a las siguientes
prohibiciones:

1) Usar el uniforme reglamentario, los distintivos y las divisas de la Policía

Nacional del Perú, así como el armamento provisto por el Estado para la
realización de actividades distintas a la función policial;
2) Emitir opiniones o declaraciones en nombre de la Policía Nacional del Perú,
salvo autorización expresa del comando policial.

El personal policial está sujeto a las siguientes incompatibilidades:

1) Intervenir en asuntos donde sus intereses personales, laborales, económicos o

financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los deberes y
funciones a su cargo;
2) Prestar servicios de seguridad privada durante la jornada de trabajo o cuando se
afecte y/o interrumpa la continuidad de la función policial; (*)
(*) De conformidad con el Numeral 48.3 del Artículo 48 del Decreto Legislativo N°
1451, publicado el 16 septiembre 2018, se precisa que la prohibición para emitir
opiniones o declaraciones en nombre de la Policía Nacional del Perú a la que se
refiere el numeral 2) del presente artículo, incluye opiniones o declaraciones sobre
asuntos de índole personal utilizando el uniforme o distintivos institucionales, salvo
autorización expresa del comando.
3) Intervenir como abogado, apoderado, asesor, patrocinador, perito o árbitro en los procesos donde el Sector
Interior sea agraviado o demandado, salvo en causa propia, de su cónyuge, padres o hijos.(*)
(*) Numeral 3) modificado por la Primera Disposición Complementaria Modificatoria
del Decreto Legislativo N° 1318, publicado el 03 enero 2017, el mismo que entró en
vigencia al día siguiente de la publicación del Decreto Supremo que aprueba su
Reglamento, cuyo texto es el siguiente: "3) Intervenir como abogado, apoderado,
asesor, patrocinador, perito o árbitro en los procesos donde el Estado sea agraviado
o demandado, salvo en causa propia, de su cónyuge, padres o hijos."
 TÍTULO III ORGANIZACIÓN
CAPÍTULO I
ESTRUCTURA ORGÁNICA

Artículo 7.- Estructura Orgánica

La Policía Nacional del Perú tiene la siguiente estructura orgánica:

Mediante LEY N° 31379, LEY QUE MODIFICA LOS ARTÍCULOS 7, 8, 10, 13 Y

26 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1267, LEY DE LA POLICÍA NACIONAL
DEL PERÚ; ASÍ COMO EL ARTÍCULO 86 DEL DECRETO LEGISLATIVO
1149, LEY DE LA CARRERA Y SITUACIÓN DEL PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, SE MODIFICÓ LA DENOMINACIÓN DEL
ALTO MANDO DE LA PNP:

1. Alta Dirección
1.1. Dirección General
1.2. Sub Dirección General
1.3. Inspectoría General
PASANDO A DENOMINARSE:

1. ALTO MANDO
1.1. COMANDANCIA GENERAL
1.2. ESTADO MAYOR GENERAL
1.3. INSPECTORÍA GENERAL

2. Secretaría Ejecutiva
3. Órgano de Control Institucional
4. Comité de Asesoramiento
5. Órganos Consultivos
6. Órganos de Administración Interna
6.1. Órganos de Asesoramiento
6.2. Órganos de Apoyo Administrativo
6.3. Órganos de Apoyo Policial
7. Órganos de Línea
7.1. Dirección Nacional de Investigación Criminal
(*)
7.2. Dirección Nacional de Prevención, Orden y Seguridad
(*) Numeral 7.2 modificado por la Primera Disposición Complementaria
Modificatoria del Decreto Legislativo N° 1318, publicado el 03 enero 2017, el
mismo que entró en vigencia al día siguiente de la publicación del Decreto
Supremo que aprueba su Reglamento, cuyo texto es el siguiente: "7.2.
Dirección Nacional de Orden y Seguridad"
8. Órganos Desconcentrados
8.1. Macro Regiones
8.2. Regiones y Frentes Policiales
8.3. Comisarías
Las funciones y organización interna de los órganos y unidades orgánicas que
conforman la estructura orgánica de la Policía Nacional del Perú se
establecerán en el Reglamento del presente Decreto Legislativo y se sujetarán a
los lineamientos establecidos en las normas que regulan la organización y
funciones de las Entidades del Estado.
 TERCERA SEMANA DECRETO LEGISLATIVO 1318

DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA LA FORMACIÓN

PROFESIONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- Objeto

El presente Decreto Legislativo tiene por objeto normar la formación profesional de

la Policía Nacional del Perú, estableciendo su finalidad y objetivos. La formación
profesional policial se imparte en las Escuelas que para dicho fin se crean.

El Sector Interior, a través de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial,

ejerce rectoría respecto a la política de Orden Interno y Seguridad.

Artículo 2.- Alcance

El presente Decreto Legislativo se aplica a los estudiantes, docentes y personal de la

Policía Nacional del Perú.

TÍTULO I
DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL
Capítulo I
Finalidad, Principios y Objetivos

Artículo 3.- Reconocimiento

El Estado reconoce los programas de formación profesional de pregrado y posgrado

y de formación continua que se imparten en las Escuelas de la Policía Nacional del
Perú como parte del nivel superior del sistema educativo nacional, de acuerdo al
presente Decreto Legislativo y con arreglo a las demás normas que le resulten
aplicables.

Artículo 4.- Finalidad

La Formación Profesional Policial es el proceso educativo con autonomía académica,

normativa y administrativa que tiene como finalidad la preparación, integración,
actualización, especialización y perfeccionamiento de la Policía Nacional del Perú en
el nivel superior del sistema educativo.

La Formación Profesional Policial se regula por sus normas específicas y por la

normativa general aplicable cuando así se disponga en las primeras.

La Formación Profesional Policial tiene como finalidad pública, certificar la

idoneidad y eficacia de la Policía Nacional del Perú para el cumplimiento de sus
funciones, garantizando así la prestación de un servicio y derecho fundamental para
la sociedad.

Artículo 5.- Principios

La Formación Profesional Policial tiene como principios:

a) Investigación e innovación
b) Calidad educativa
c) Meritocracia
d) Desarrollo de competencias pertinentes
e) Mejoramiento continuo
f) Pertenencia y mística institucional
g) Ética profesional
Son también principios de la Formación Profesional, aquellos que forman parte del
Sistema Educativo Nacional en lo que resulten aplicables.

Artículo 6.- Objetivos

La Formación Profesional Policial tiene como objetivos:

a) Formar integralmente, desde su ingreso, a los Oficiales y Suboficiales de la

Policía Nacional del Perú, con las competencias y conocimiento necesarios
para el adecuado desempeño de sus funciones, de acuerdo a las normas que
regulan la carrera policial, y contribuir a su actualización, integración,
especialización y perfeccionamiento continuo.
b) Contribuir al cumplimiento de la finalidad, objetivos y metas de la Policía
Nacional del Perú, incorporando los criterios, principios y valores
institucionales que la definen.
c) Desarrollar Ciencia Policial, difundir y consolidar la doctrina que la sustenta
como elemento integrador para la pertenencia institucional a la Policía
Nacional del Perú, en el marco de la Constitución y las leyes.
d) Promover la investigación e innovación de los contenidos que imparte,
garantizando la actualización constante y la calidad de su oferta educativa.
e) Fomentar el establecimiento de relaciones interinstitucionales para el
cumplimiento de sus fines y los de la Policía Nacional del Perú.

TÍTULO II
DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA
Capítulo I
De la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial

Artículo 7.- Escuela Nacional de Formación Profesional Policial

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, es el órgano de gestión

educativa encargado de organizar, impartir, evaluar y certificar la formación
profesional de los estudiantes y personal de la Policía Nacional del Perú.

La Escuela está facultada a otorgar a Nombre de la Nación los grados académicos y

los títulos profesionales equivalentes a los otorgados por las universidades y las
escuelas e institutos del nivel superior del sistema educativo, para los Oficiales y Sub
Oficiales de la Policía Nacional del Perú; respectivamente y conforme a su
organización interna.
Las unidades académicas de la Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial, para otorgar los grados académicos, títulos profesionales y otras
certificaciones que correspondan, cumplen con los créditos exigidos por la
normativa vigente a las universidades y a las escuelas e institutos de educación
superior; según sea aplicable. La Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial, depende de la Policía Nacional del Perú y constituye unidad ejecutora.

Artículo 8.- Organización y Funcionamiento

La organización y funcionamiento de la Escuela Nacional de Formación Profesional

Policial, de acuerdo a su naturaleza y autonomía académica y administrativa, así
como la duración y organización de sus programas académicos, se establecen en el
reglamento del presente Decreto Legislativo.

A efectos de garantizar su adecuado funcionamiento a nivel nacional, la Escuela

Nacional de Formación Profesional Policial, contará con unidades académicas,
también denominadas Escuelas, que inscribirán los grados y títulos correspondientes
en los registros nacionales competentes. Adicionalmente, dependerán de la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial, la Escuela de Posgrado y de Formación
Continua.

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial tiene un Consejo Superior de

Formación Profesional como órgano máximo de coordinación, gestión, dirección,
supervisión y ejecución académica y administrativa de las demás. Su conformación,
funciones y competencias se desarrollan en el Reglamento del presente Decreto
Legislativo.

Artículo 9.- Ingreso a la Escuela de Formación Profesional Policial

El ingreso a la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial se realiza

mediante concurso público de méritos, bajo el procedimiento, plazos, requisitos y
condiciones que para dichos efectos se establezcan en el reglamento respectivo,
incluyendo los supuestos de excepción.

Capítulo II
De los Docentes y Estudiantes

Artículo 10.- Docentes

Los docentes de Formación Profesional Policial son los profesionales que ejercen las
funciones de enseñanza, asesoría, investigación, mejoramiento continuo del proceso
formativo y proyección social en la Escuela.

El régimen de acceso, permanencia y cese de sus funciones, entre otros aspectos, se

regula por el reglamento respectivo.
Pueden ejercer la docencia, los directivos y miembros de los Consejos de la Escuela,
conforme a las disposiciones del reglamento.

Artículo 11.- Estudiantes

Son estudiantes de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial quienes,
cumpliendo todos los requisitos señalados en las normas que regulan los procesos de
admisión, superan satisfactoriamente sus etapas de selección y se encuentran
matriculados en alguna de ellas.

El régimen de los estudiantes de pregrado; sus derechos, obligaciones, infracciones y

sanciones; se regulan en el reglamento respectivo. Las infracciones para los
estudiantes de la Escuela se clasifican en muy graves, graves o leves y las primeras
pueden significar la exclusión de la Escuela.

No puede restringirse o retirarse la condición de estudiante por hechos vinculados a

la gestación, paternidad o maternidad; ni pueden ser usados éstos como sustento para
determinar infracción o sanción.
El reglamento establece las causales de suspensión temporal de la condición de
estudiante, en salvaguarda de su integridad física. Los procesos de suspensión y
reincorporación son regulados en el Reglamento del presente Decreto Legislativo.

El personal de la Policía Nacional del Perú que se encuentre estudiando en las

Escuelas de Posgrado y Educación Continua, se regula por las normas de la carrera
policial y su normativa interna.

Capítulo III
Grados, Títulos y Certificaciones

Artículo 12.- Obtención de Grados, Títulos y Certificaciones

La obtención de los grados académicos y los títulos correspondientes, que se

encuentra facultada a otorgar la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial
se realiza de acuerdo a las exigencias académicas y administrativas establecidas en su
plan curricular de estudios, de acuerdo al reglamento y conforme a los créditos de
estudios exigibles por la normativa vigente en el sistema educativo nacional.
Los grados y títulos profesionales obtenidos por los egresados de la Escuela Nacional
de Formación Profesional Policial se inscriben en los Registros Nacionales
correspondientes, de acuerdo la normativa vigente del sistema educativo nacional que
establezca el Sector Educación.

Las certificaciones emitidas por la Escuela de Educación Continua, se sujeta a lo

establecido en su normativa interna.

Capítulo IV
Becas y Convenios

Artículo 13.- Becas

En la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial las becas para los
estudiantes se otorgan en atención al cuadro de mérito de ingreso o académico, según
corresponda.

Para acceder a becas de estudio, en el país o en el extranjero, y participar en los

cursos equivalentes a los programas de preparación, actualización, especialización y
perfeccionamiento de formación profesional, se requiere previamente haber logrado
vacante en los procesos de admisión a los programas de Posgrado y Educación
Continua y estar autorizado mediante resolución del Director General de la Policía
Nacional. En los casos requeridos, la convalidación es automática.

El proceso para acceder a becas, sus requisitos y condiciones se establecen en el

Manual de Becas de la Policía Nacional del Perú.

Artículo 14.- Convenios

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, a través de sus Escuelas,

suscribe convenios y alianzas estratégicas con instituciones educativas, culturales y
deportivas, nacionales o extranjeras, con el objetivo de optimizar los procesos
formativos de la Policía Nacional del Perú.

TÍTULO III
DEL RÉGIMEN ACADÉMICO Y DISCIPLINARIO

Capítulo I
Sistema Curricular, Investigación y Evaluación

Artículo 15.- Plan Curricular

Los planes curriculares son aprobados por la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial y formulados por las Escuelas, teniendo en consideración las
competencias, conocimientos, habilidades y destrezas requeridos para el adecuado
desempeño de la función policial y las especialidades que se definan para el ejercicio
en la carrera. La determinación de los contenidos de los planes curriculares se
encuentra alineada a los principios, valores y objetivos de la política de formación
profesional policial, los Planes Estratégicos Institucionales de la Policía Nacional del
Perú y demás documentos de gestión vinculados al proceso formativo policial.

La estructura de la Formación Profesional Policial, su duración, organización,

denominación, especialidades y áreas de desempeño, entre otros aspectos, se regulan
en el Reglamento del presente Decreto Legislativo.

Artículo 16.- Investigación

La Formación Profesional Policial, promueve la investigación e innovación en las

áreas del conocimiento que forman parte de sus programas académicos. La Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial lidera el establecimiento de redes para
esos fines, a través de sus diversas unidades académicas y Escuelas de Posgrado y
Educación Continua.

Artículo 17.- Evaluación

La evaluación es integral y continua, destinada a estimular y desarrollar las
capacidades, aptitudes y actitudes críticas y creativas en los estudiantes de la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial. Es consignada en el sílabo
correspondiente.

El sistema de evaluación se sujeta a las características de cada programa académico y

su regulación se establecerá en el reglamento respectivo, incluyendo la
determinación del cuadro de mérito.

Capítulo I Graduados

Artículo 18.- Graduados

Son graduados de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial los

estudiantes que hayan concluido satisfactoriamente su plan curricular y completado
los créditos educativos, obteniendo el grado académico y título correspondiente, de
conformidad a la normativa aplicable.

Artículo 19.- Complementación académica

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial organiza programas de

complementación académica con el fin de regularizar la situación académica del
personal policial. Los procedimientos y requisitos se norman en reglamento.

Capítulo III
Evaluación, Acreditación y Certificación de la calidad educativa

Artículo 20.- Evaluación, acreditación y certificación

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial promueve la evaluación,
acreditación y certificación de la calidad educativa de sus programas académicos y
gestión institucional, cuya ejecución es realizada por las demás Escuelas de acuerdo
a la normatividad vigente.

Capítulo IV
Convalidación y Revalidación

Artículo 21.- Convalidación y revalidación

La convalidación es el procedimiento que realiza la Escuela Nacional de Formación

Profesional Policial y sus respectivas Escuelas como unidades académicas para
establecer equivalencias sobre la base de los objetivos, contenidos y créditos de las
asignaturas comprendidas en los planes de estudio vigentes de similar naturaleza de
las instituciones educativas, nacionales o extranjeras, del nivel superior del sistema
educativo.

La convalidación académica, se autoriza mediante resolución del Director de la

Escuela respectiva con opinión previa del Consejo Académico, de acuerdo al
procedimiento establecido en el reglamento.
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial es la entidad competente para
revalidar los grados académicos y títulos profesionales del extranjero, en las materias
de su competencia, previo pronunciamiento del Consejo Académico, los
procedimientos se establecen en el respectivo reglamento.

Capítulo V
De los Consejos Académicos y Disciplinarios

Artículo 22.- Consejos Académicos y Disciplinarios

En cada una de las Escuelas, como unidades académicas integrantes de la Escuela

Nacional de Formación Profesional Policial, existe un Consejo Académico y un
Consejo Disciplinario que constituyen primera instancia de los procesos sometidos a
su conocimiento y competencia. El Consejo Académico Superior y el Consejo
Disciplinario Superior constituyen segunda instancia. La conformación y funciones
de los Consejos Académicos y Disciplinarios, se regulan en el reglamento respectivo.

A los estudiantes de pregrado se les aplica las normas que regulan el desempeño
académico, las infracciones y sanciones que se aprueben para tal fin; y, en forma
supletoria el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú y la Ley del
Procedimiento Administrativo General.

Los estudiantes de las Escuelas de Posgrado y de Educación continua, miembros de

la Policía Nacional del Perú, se someten a las normas académicas y disciplinarias
propias de la carrera.

Capítulo VI
De las Infracciones y Sanciones

Artículo 23.- Infracciones y Sanciones

Las infracciones según su gravedad se clasifican en leves, graves y muy graves. Las
sanciones, de acuerdo a la gravedad de la infracción se clasifican en: simples, de
rigor y separación o expulsión. Estas disposiciones son aplicables a los estudiantes de
Pregrado.
(*)
Las infracciones graves y leves, así como sus sanciones se establecen en el reglamento del presente Decreto Legislativo.
(*) Segundo párrafo modificado por el Artículo Único de la Ley N° 30585, publicada el
16 junio 2017, cuyo texto es el siguiente:
"Las infracciones graves y leves, así como sus sanciones señaladas en el párrafo
anterior, se tipifican en el reglamento del presente Decreto Legislativo, dentro de los
límites previstos por el inciso 8 del artículo 118 de la Constitución Política."

Los estudiantes que sean separados definitivamente por insuficiencia académica o

retiro voluntario deben sufragar los gastos irrogados al Estado durante su
permanencia en las Escuelas de Formación Profesional Policial, de acuerdo al
procedimiento que se establezca. Igual medida es aplicable a los estudiantes
expulsados por medida disciplinaria.

Artículo 24.- Causales de expulsión, separación y baja

Son causales de expulsión para estudiantes de pregrado de la Escuela Nacional

de Formación Profesional Policial, por infracción muy grave, las siguientes:
1) Ocasionar la muerte o lesiones graves a cualquier persona, como
consecuencia de una actuación dolosa o de negligencia grave.
2) Agredir u ofender, de manera verbal o física, a cualquier estudiante de la
Escuela o personal policial; o replicar en forma desafiante al superior.
3) Acosar física, psicológica o sexualmente de manera reiterada a otro estudiante.
4) Participar en la alteración del orden público.
5) Contar con proceso penal por la comisión de delito doloso, entendiéndose
que el inicio del proceso penal se da con el Auto de Enjuiciamiento respectivo
6) Participar directa o indirectamente en la sustracción, apoderamiento o daño
al patrimonio público o privado.
7) Coaccionar o amenazar, implícita o explícitamente, a cualquier persona,
intimidando, presionando o sometiéndola a trato hostil para condicionar o
recibir favores de cualquier índole, incluyendo los de índole sexual.
8) Infligir, instigar o tolerar actos de tortura, o tratos inhumanos o denigrantes.
9) Desarrollar o promover actividades de proselitismo político.
10) Copiar el trabajo o informe realizado por otro estudiante de la Escuela para
presentarlo como propio o cometer plagio o cualquier otro acto análogo
11) Utilizar o disponer indebidamente del Carné de Identidad (CI), armamento, los
vehículos, los bienes o los recursos proporcionados por el Estado.
12) Sustraer o apropiarse de armamento, munición, explosivos u otros bienes de
propiedad del Estado.
13) Promover o participar en protestas colectivas con otros estudiantes o incitar en
cualquier forma a cometer actos de insubordinación.
14) Ausentarse de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial por dos
(02) o más días o abandonar el servicio por un (01) día o más; sin causa
justificada.
15) Salir sin autorización de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial
o lugar al que ha sido asignado.
16) Evadirse de un hospital o centro médico, encontrándose en calidad de internado
o en concurrencia médica.
17) Presentar documentos adulterados o información falsa para el proceso de
ingreso a la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial o durante su
permanencia en la misma.
18) Suplantar o ser suplantado por otro durante el desarrollo de exámenes en la
Escuela Nacional de Formación Profesional.
19) Tener relaciones sexuales dentro de las instalaciones de las Escuelas de
Formación Profesional Policial o de otras dependencias policiales.
20) Presentarse en la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, o en
cualquier otra institución pública o privada a la que se haya designado con
signos de ebriedad, por encima de 0,5 g/l, o de haber consumido drogas ilícitas.
21) Consumir drogas ilícitas, o poseerlas en cualquier cantidad, o inducir a su
consumo
22) Consumir bebidas alcohólicas; al interior de la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial.
23) Embriagarse o consumir drogas ilícitas estando uniformado, en lugares
públicos o privados.
24) Ofender o ultrajar los símbolos, himnos y emblemas nacionales o institucionales.

Son causales de separación:

25) No haber alcanzado nota aprobatoria mínima de 13 en cualquiera de las
asignaturas o en el promedio general de rendimiento académico en un
semestre, ciclo o módulo; incluyendo el factor disciplina.
26) No solicitar reincorporación luego del período de gravidez, conforme al
reglamento.
27) No aprobar los exámenes de reincorporación.
28) Retiro voluntario, salvo que se encuentre incurso en proceso de investigación
administrativa académica y/o disciplinaria
29) Incapacidad psicosomática que limite o impida su continuidad en la Escuela,
declarada por la Junta de Sanidad de la Policía Nacional del Perú. Esta causal
no comprende la gestación o situación derivada de ella.
30) Otras determinadas por ley

Son causales de baja:

31) La culminación satisfactoria del plan de estudios académico y el factor

disciplinario, incluyendo no encontrarse sometido a proceso de investigación o
judicial conforme se disponga en el reglamento.
32) Por fallecimiento
 CUARTA SEMANA

DECRETO SUPREMO Nº 022-2017-IN

DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DEL DECRETO

LEGISLATIVO Nº 1318, DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA LA
FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

TÍTULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES

Artículo I.- Objeto

El presente Reglamento regula la aplicación de lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº

1318, Decreto Legislativo que regula la formación profesional de la Policía Nacional del
Perú - PNP, conforme a lo establecido en su Primera Disposición Complementaria Final.

Artículo II.- Alcance

El presente Reglamento se aplica a los estudiantes, docentes y personal de la PNP.

Artículo III.- Principios

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial - ENFPP, tiene como principios de

su actividad, los siguientes:

a) Investigación e innovación. En los procesos de formación profesional policial es

esencial tanto la búsqueda de respuestas a las interrogantes observadas en el
desempeño diario como la sistematización de las prácticas o experiencias exitosas
más eficientes y eficaces en el ejercicio de la función policial.
b) Calidad educativa. La ENFPP está en constante búsqueda de la excelencia en el
cumplimiento de su misión. Se integran a este principio, los procesos de
licenciamiento y acreditación del sistema educativo para contribuir a la consolidación
de un sistema de aseguramiento de la calidad para la formación profesional de la
Policía Nacional del Perú.
c) Meritocracia. Los programas académicos que la ENFPP ofrece a través de sus
unidades académicas, se sustentan en la aptitud, actitud, desempeño, capacidad y
evaluación permanente del estudiante desde su ingreso, durante su permanencia y
hasta su graduación.
d) Desarrollo de competencias pertinentes. Tomando como principal insumo las
exigencias de formación, actualización, capacitación y entrenamiento que surgen en
el día a día del desempeño policial, y las nuevas condiciones del contexto nacional e
internacional, la ENFPP responde a los requerimientos de conocimientos, habilidades
y aptitudes que necesita el personal policial para el mejor ejercicio de su función.
Así, la ENFPP innova constantemente los programas académicos existentes que
ofrece o los crea.
e) Mejoramiento continuo. La ENFPP asume una mirada crítica y reflexiva sobre su
misión y desempeño. En ese sentido, se prevé el diseño, implementación y
evaluación de un conjunto de instrumentos confiables que permitan fortalecer el
compromiso institucional de mejorar continuamente todos sus procesos y gestión.
f) Pertenencia y mística institucional. Todos los programas académicos que
ofrece la ENFPP integran la dimensión académica y profesional policial, con la
formación en los principios, valores y doctrina de la PNP y su cultura organizacional.
g) Ética profesional. La ENFPP promueve la ética profesional de la función policial
en todos sus procesos y programas de formación profesional. El personal de la PNP,
en toda situación y circunstancia, es objeto de atención pública y debe
esforzarse por convertirse en un modelo de la sociedad. En consecuencia, todo
estudiante de la ENFPP conoce y aprende el Código de Ética Policial, basado en un
comportamiento responsable, honesto, justo y transparente en su vida personal y
profesional, así como en una actuación profesional, honorable, moderada, con vocación de
servicio y enmarcada en la Constitución y las leyes de la República en el ejercicio de su
función. Son también principios de la Formación Profesional, aquellos que forman
parte del Sistema Educativo Nacional en lo que le resulten aplicables.

Artículo IV.- Definiciones

a) Estudiantes: Son estudiantes de la ENFPP quienes se encuentran matriculados en

alguna de sus unidades académicas de pregrado, Escuela de Posgrado o Escuela de
Formación Continua, de acuerdo a lo dispuesto en el presente Reglamento.
b) Manual de Becas y Pasantías: Documento que regula los procedimientos,
requisitos y condiciones para que los estudiantes y personal de la PNP accedan a
becas y pasantías a cargo de la ENFPP.
c) Manual de Convalidación y Revalidación: Documento que regula los
procedimientos y requisitos para la convalidación y revalidación de asignaturas o
grados académicos, según corresponda, para fomentar la movilidad de los estudiantes
en la ENFPP.
d) Manual del Estudiante: Documento que regula la relación de los estudiantes con
la ENFPP, tal como los procesos relacionados a la enseñanza-aprendizaje,
evaluaciones y demás lineamientos aplicables a los estudiantes de la ENFPP.
e) Manual de Organización Interna de las unidades académicas: Documento
que regula la estructura, funciones y procesos de las unidades académicas de
pregrado, posgrado y de formación continua de la ENFPP.
f) Manual de Personal Docente: Documento que regula los procedimientos y
requisitos para la contratación y designación del personal docente, así como los
estímulos, procesos sancionadores y demás lineamientos durante el ejercicio de la
docencia en la ENFPP.
g) Plan Estratégico Educativo: Documento que contiene los objetivos, metas,
estrategias y acciones de las actividades académicas, administrativas y de
investigación de la ENFPP, en base a lo dispuesto en la política de formación
profesional policial.
h) Plan de Comunicación Interna: Instrumento de duración anual que determina
las actividades a desarrollar en la ENFPP para la promoción y difusión de sus
programas académicos en la PNP.
i) Plan de Gestión de la Calidad Institucional: Instrumento de duración anual
que determina las actividades a desarrollar en la ENFPP para la mejora continua de la
calidad orientada a la acreditación y certificación según los estándares establecidos
por el sistema de educación superior.
j) Plan de Trabajo Académico: Instrumento de planificación anual que determina
las actividades de formación, integración, capacitación, especialización y
actualización que serán desarrolladas por las unidades académicas de la ENFPP.
k) Plan de Trabajo Anual: Instrumento de duración anual que determina las
actividades a desarrollar para contribuir al logro de los objetivos del Plan Estratégico
Educativo de la ENFPP.
l) Política de formación profesional policial: Principal documento orientador
del proceso de reforma para el aseguramiento de la calidad de la formación
 profesional policial, con el fin de permitir una óptima provisión del servicio
formativo de acuerdo a las labores policiales.
m) Reglamento Interno de los Consejos: Documento que establece las
disposiciones para el funcionamiento de los Consejos relacionados a la ENFPP: el
Consejo Superior de Formación Profesional, el Consejo Superior Académico y
Disciplinario, y los Consejos Académicos y Disciplinarios.
n) Reglamento Interno y Prospecto de Admisión: Documento que regula los procedimientos, requisitos y demás aspectos
de los procesos de admisión de las unidades académicas de la ENFPP.(*)
(*) Literal modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20
enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
"n) Manual de Admisión de la ENFPP: Documento que regula los procedimientos, requisitos
y demás aspectos de los procesos de admisión de la ENFPP.”
o) Reglamento Disciplinario: Documento que regula los asuntos disciplinarios aplicables a
los estudiantes de la ENFPP que atentan contra las obligaciones y deberes establecidos en el
presente Reglamento, y sobre los procedimientos vinculados a los mismos.

TÍTULO I
DE LA ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL

CAPITULO I

ESTRUCTURA

Artículo 1.- Estructura de la ENFPP

Para el cumplimiento de sus funciones, la ENFPP se encuentra conformada de la

siguiente manera:

1. La Alta Dirección:

1.1 Consejo Superior de Formación Profesional

1.2 Consejo Superior Académico y Disciplinario
1.3 Dirección
1.4 Sub Dirección

2. Las unidades orgánicas que dependen de la Dirección:

2.1 Unidad de Asuntos Legales

2.2 Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina
2.3 Unidad de Comunicaciones y Proyección Social
2.4 Unidad de Gestión de la Calidad
2.5 Unidad de Relaciones Interinstitucionales
2.6 Unidad de Admisión e Informes

3. Las unidades orgánicas que dependen de la Sub Dirección:

3.1 División Académica
3.2 División de Investigación
3.3 División Administrativa

4. Las unidades orgánicas desconcentradas:

4.1 Unidades Académicas de Pregrado

4.2 Escuela de Formación de Posgrado
4.3 Escuela de Formación Continua
 CAPITULO II LOS CONSEJOS

Artículo 2.- Consejo Superior de Formación Profesional

El Consejo Superior de Formación Profesional es la máxima instancia de coordinación y

supervisión de la gestión y ejecución académica y administrativa de la ENFPP; está integrado por:

a) El Director General PNP, quien lo presidirá con voto dirimente;

b) El Director Nacional de Orden y Seguridad de la PNP;
c) El Director Nacional de Investigación Criminal de la PNP;
d) El Director de Recursos Humanos de la PNP;
e) Un representante de la Alta Dirección del Ministerio del Interior;
f) El Director de la ENFPP, quien designará al secretario del Consejo.

El Consejo diseña, aprueba y establece los lineamientos de la política de formación profesional de

la Policía Nacional del Perú - PNP, con la finalidad de garantizar el adecuado ejercicio de la
función policial a través de la ENFPP.
El Consejo Superior de Formación Profesional Policial, se reúne una vez al trimestre y cuando así
lo convoquen al menos tres de sus miembros.
Artículo 3.- Funciones del Consejo Superior de Formación Profesional
El Consejo Superior de Formación Profesional tiene las siguientes funciones:
a) Aprobar los lineamientos de política de formación profesional policial de la ENFPP y los documentos de prospectiva y desarrollo.
b) Evaluar la formación profesional policial para su mejora constante.
c) Proponer al Despacho Ministerial del sector Interior la creación, fusión, reorganización o supresión de las unidades
académicas que forman parte de la ENFPP.
d) Proponer el proyecto de presupuesto y plan de inversiones anual de la ENFPP
e) Aprobar su Reglamento Interno y el de los demás Consejos de la ENFPP. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

Artículo 3.- Funciones del Consejo Superior de Formación Profesional

El Consejo Superior de Formación Profesional tiene las siguientes funciones:

a) Aprobar los lineamientos de política de formación profesional policial de la ENFPP y

los documentos de prospectiva y desarrollo.
b) Evaluar la formación profesional policial para su mejora constante.
c) Proponer al Despacho Ministerial del Ministerio del Interior la creación, fusión,
reorganización o supresión de las Escuelas que forman parte de la ENFPP.
d) Proponer el proyecto de presupuesto y plan de inversiones anual de la ENFPP.
e) Aprobar su Reglamento Interno y el de los demás Consejos de la ENFPP.”
Artículo 4.- Consejo Superior Académico y Disciplinario
Encargado de elevar al Consejo Superior de Formación Profesional las propuestas que apruebe sobre la organización y la
formación profesional de la ENFPP, así como resolver en segunda instancia los asuntos de su competencia que eleven los
Consejos Académicos y Disciplinarios de las unidades académicas de la ENFPP.

El Consejo está integrado por:

a) El Director de la ENFPP;
b) El Sub Director de la ENFPP;
c) El Jefe de la División Académica de la ENFPP;
d) Jefe de la División de Investigación de la ENFPP;
e) Jefe de la División Administrativa de la ENFPP;
f) El Director de la Escuela Posgrado de la ENFPP;
g) El Director de la Escuela de Formación Continua de la ENFPP;
h) El Director de la unidad académica “Escuela de Oficiales Alférez PNP Mariano Santos Mateos”;
i) El Director de la unidad académica “Escuela de Educación Superior Técnico Profesional”.
El Director de la ENFPP designará al secretario del Consejo Superior Académico y Disciplinario. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 4.- Consejo Superior Académico y Disciplinario

Encargado de elevar al Consejo Superior de Formación Profesional las propuestas que
apruebe sobre la organización y la formación profesional de la ENFPP, así como resolver
en segunda instancia los asuntos de su competencia que eleven los Consejos Académicos y
Disciplinarios de las Escuelas de la ENFPP.

El Consejo está integrado por:

a) El/La Director(a) de la ENFPP; quien lo preside.

b) El/La Sub Director(a) de la ENFPP.
c) El/La Jefe(a) de la División Académica de la ENFPP.
d) El/La Jefe(a) de la División Administrativa de la ENFPP.
e) El/La Director(a) de la Escuela de Posgrado de la ENFPP.
f) El/La Director(a) de la Escuela de Formación Continua de la ENFPP.
g) El/La Director(a) de la Escuela de Oficiales “Alférez PNP Mariano Santos Mateo”.
h) El Director de la Escuela de Educación Superior “Capitán PNP Alipio Ponce
Vásquez”.
i) El Director de la Escuela de Educación Superior “San Bartolo”.
El/La directora(a) de la ENFPP designará a el/la Secretario(a) del Consejo Superior
Académico y Disciplinario.”
Artículo 5.- Funciones del Consejo Superior Académico y Disciplinario
El Consejo Superior Académico y Disciplinario tiene las siguientes funciones:
a) Proponer al Consejo Superior de Formación Profesional Policial la creación, fusión, reorganización o supresión de
las unidades académicas que forman parte de la ENFPP.
b) Elevar a la Dirección de la ENFPP las propuestas formuladas por la División Académica sobre la creación y/o
modificación de los programas académicos y sus respectivos programas curriculares, incluyendo los programas de
complementación académica.
c) Elevar a la Dirección de la ENFPP los proyectos de suscripción de convenios educativos interinstitucionales con otras
instituciones nacionales y extranjeras.
d) Evaluar y pronunciarse en segunda y última instancia sobre los asuntos académicos y disciplinarios sometidos a su
consideración.
e) Aprobar el otorgamiento de distinciones honoríficas. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 5.- Funciones del Consejo Superior Académico y Disciplinario

El Consejo Superior Académico y Disciplinario tiene las siguientes funciones:

a) Proponer al Consejo Superior de Formación Profesional Policial la creación, fusión,

reorganización o supresión de las Escuelas que forman parte de la ENFPP.
b) Elevar a la Dirección de la ENFPP las propuestas formuladas por la División
Académica sobre la creación y/o modificación de los programas académicos y sus
respectivos programas curriculares, incluyendo los programas de complementación
académica.
c) Elevar a la Dirección de la ENFPP los proyectos de suscripción de convenios
educativos interinstitucionales con otras instituciones nacionales y extranjeras.
d) Evaluar y resolver en segunda y última instancia sobre los asuntos académicos y
disciplinarios sometidos a su consideración.
e) Aprobar el otorgamiento de distinciones honoríficas.”

Artículo 6.- Consejos Académicos y Disciplinarios

Son responsables de resolver en primera instancia los asuntos disciplinarios y

académicos sometidos a su conocimiento.

Los Consejos Académicos y Disciplinarios de cada Unidad Académica están conformados

por:

a) El Director de la unidad académica, quien lo preside;

b) El Jefe del Área Académica;
c) El Jefe del Área Administrativa.

El Director de la unidad académica designará al secretario del Consejo Académico y

Disciplinario; así como, a los miembros suplentes.

Artículo 7.- Funciones del Consejo Académico y Disciplinario

El Consejo Académico y Disciplinario tiene las siguientes funciones:

a) Supervisar y evaluar las actividades académicas de su unidad.

b) Evaluar y pronunciarse en primera instancia sobre los asuntos disciplinarios de su
competencia.
c) Resolver en primera instancia los asuntos académicos de su unidad académica,
conforme a su competencia.
d) Adoptar acuerdos en asuntos puestos a su consideración.

CAPÍTULO III
DIRECCIÓN Y SUB DIRECCIÓN

Artículo 8.- Dirección de la ENFPP

Encargada de planificar, dirigir, desarrollar, coordinar, promover, controlar, supervisar y

evaluar las actividades académicas, de investigación, administrativas y disciplinarias de la
ENFPP de la PNP, que constituye unidad ejecutora.

Depende de la Dirección General de la PNP, y está a cargo de un Oficial General de Armas

de la PNP en situación de actividad, en el grado de General, con grado académico de
Maestro, el cual es designado mediante Resolución Suprema.
Artículo 9.- Funciones de la Dirección de la ENFFP
La Dirección de la ENFPP tiene las siguientes funciones:
a) Representar a la ENFPP a nivel nacional e internacional.
b) Dirigir la formación profesional alineada al cumplimiento de la finalidad y funciones de la PNP.
c) Aprobar los programas académicos conducentes al otorgamiento de títulos profesionales o certificaciones correspondientes a
la formación profesional, integración, actualización, especialización y perfeccionamiento policial, en concordancia con la
normativa vigente propuestos por el Consejo Superior Académico y Disciplinario.
d) Formular, promover y evaluar el documento de prospectiva y desarrollo institucional de la ENFPP, así como las políticas y los
planes correspondientes, en el marco de sus competencias.
e) Aprobar, dirigir y supervisar la formulación y ejecución de Manuales, Reglamentos Internos y documentos académicos,
administrativos y de investigación, propuestos por las unidades orgánicas.
f) Aprobar planes y proyectos de inversión que permitan dar respuesta a las necesidades académicas y administrativas de la
formación profesional y capacitación policial de la unidad ejecutora a cargo de la ENFPP, en coordinación con las unidades
orgánicas competentes.
g) Controlar, supervisar y evaluar las actividades académicas, de investigación, administrativas y disciplinarias de la ENFPP.
h) Elevar al Consejo Superior de Formación Profesional policial para su aprobación, las propuestas de lineamientos de política,
estrategias y asuntos de su competencia, para el adecuado funcionamiento de la ENFPP.
i) Suscribir los certificados de grados académicos, títulos profesionales y distinciones honoríficas que correspondan.
j) Aprobar las solicitudes de revalidación.
k) Nombrar a los miembros del Consejo Académico y Disciplinario de cada unidad académica de la ENFPP.
l) Dar de alta a los estudiantes ingresantes y de baja a los que culminaron satisfactoriamente su periodo de formación en las
unidades académicas correspondientes.
m) Supervisar los procesos de admisión para su mejora constante.
n) Asesorar al comando institucional en materia de cultura organizacional y doctrina de la PNP.
o) Proponer al Director General de la PNP la terna de Oficiales y Sub Oficiales a ser asignados a la ENFPP como
responsables de las unidades orgánicas o académicas que correspondan, debiendo priorizarse dicha asignación en los
cambios de colocación.
p) Contratar o encargar cargos a personal civil especializado.
q) Las demás funciones que le asigne el Director General de la PNP.(*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 9.- Funciones de la Dirección de la ENFPP

La Dirección de la ENFPP tiene las siguientes funciones:

a) Representar a la ENFPP a nivel nacional e internacional.

b) Dirigir la formación profesional alineada al cumplimiento de la finalidad y funciones de
la PNP.
c) Aprobar, desde los enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad, los programas
académicos conducentes al otorgamiento de títulos profesionales o certificaciones
correspondientes a la formación profesional, integración, actualización, especialización y
perfeccionamiento policial, en concordancia con la normativa vigente propuestos por el
Consejo Superior Académico y Disciplinario, y la normativa nacional e internacional en la
materia.
d) Formular, promover y evaluar el documento de prospectiva y desarrollo institucional de la
ENFPP, así como las políticas y los planes correspondientes, en el marco de sus
competencias.
e) Aprobar, dirigir y supervisar la formulación y ejecución de Manuales, Reglamentos Internos
y documentos académicos, administrativos y de investigación, propuestos por las unidades
orgánicas.
f) Aprobar planes y proyectos de inversión que permitan dar respuesta a las necesidades
académicas y administrativas de la formación profesional y capacitación policial de la
unidad ejecutora a cargo de la ENFPP, en coordinación con las unidades orgánicas
competentes.
g) Controlar, supervisar y evaluar las actividades académicas, de investigación, administrativas
y disciplinarias de la ENFPP.
h) Elevar al Consejo Superior de Formación Profesional Policial para su aprobación, las
propuestas de lineamientos de política, estrategias y asuntos de su competencia, para el
adecuado funcionamiento de la ENFPP.
i) Suscribir los certificados de grados académicos, títulos profesionales y distinciones
honoríficas que correspondan.
j) Aprobar las solicitudes de revalidación.
k) Nombrar a los miembros del Consejo Académico y Disciplinario de cada Escuela de la
ENFPP.
l) Dar de alta a los estudiantes ingresantes y de baja a los que culminaron satisfactoriamente
su periodo de formación en las Escuelas correspondientes.
m) Supervisar los procesos de admisión para su mejora constante.
n) Asesorar al comando institucional en materia de cultura organizacional y doctrina de la PNP.
o) Proponer al Comandante General de la PNP la terna de Oficiales y Sub Oficiales a ser
asignados a la ENFPP como responsables de las unidades orgánicas o académicas que
correspondan, debiendo priorizarse dicha asignación en los cambios de colocación.
p) Contratar o encargar cargos a personal civil especializado.
q) Las demás funciones que le asigne el Comandante General de la PNP.”

Artículo 10.- Sub Dirección de la ENFPP

Encargada de asegurar el cumplimiento de las políticas educativas, y disposiciones de la

Dirección de la ENFPP, monitorear y evaluar las actividades académicas, disciplinarias, de
investigación y administrativas de la ENFPP, contribuyendo al buen funcionamiento y
sinergia entre sus unidades orgánicas.

Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas en

situación de actividad, con grado de Coronel, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial.
Artículo 11.- Funciones de la Sub Dirección de la ENFFP
La Sub Dirección de la ENFPP tiene las siguientes funciones:
a) Disponer, controlar y evaluar la gestión de las unidades orgánicas de la ENFPP bajo su responsabilidad.
b) Consolidar los Planes de Trabajo Anual de las unidades orgánicas de la ENFPP y proponer un Plan de Trabajo Anual
consolidado a la Dirección de la ENFPP para su aprobación por el Director, concordante con el Plan Operativo Anual de la
PNP.
c) Conducir la formulación de documentos de gestión de la ENFPP, conjuntamente con el Jefe de la División Administrativa, el
Jefe de la División Académica y el Jefe de la División de Investigación, en el marco de sus competencias.
d) Monitorear la implementación y cumplimiento de los planes, programas y proyectos definidos para cada unidad orgánica de
la ENFPP bajo su responsabilidad.
e) Coordinar acciones con las diversas unidades orgánicas de la PNP, con el objetivo de fortalecer la formación profesional policial.
f) Informar al Director sobre el buen funcionamiento y sinergia de las unidades orgánicas de la ENFPP.
g) Asesorar al Director en asuntos que sean puestos a su consideración o sean de interés institucional.
h) Representar al Director cuando éste lo designe.
i) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 11.- Funciones de la Sub Dirección de la ENFPP

La Sub Dirección de la ENFPP tiene las siguientes funciones:

a) Disponer, controlar y evaluar la gestión de las unidades orgánicas de la ENFPP bajo su

responsabilidad.
b) Consolidar los Planes de Trabajo Anual de las unidades orgánicas de la ENFPP y proponer
un Plan de Trabajo Anual consolidado a la Dirección de la ENFPP para su aprobación por el
Director, concordante con el Plan Operativo Anual de la PNP, considerando la promoción de
una cultura institucional fundada en el respeto, reconocimiento y desarrollo de las
capacidades de hombres y mujeres sin discriminación.
c) Conducir la formulación de documentos de gestión de la ENFPP, conjuntamente con el Jefe
de la División Administrativa, el Jefe de la División Académica y el Jefe de la División de
Investigación, en el marco de sus competencias.
d) Monitorear la implementación y cumplimiento de los planes, programas y proyectos
definidos para cada unidad orgánica de la ENFPP bajo su responsabilidad, asegurando la
integración de los enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad en su
desarrollo.
e) Coordinar acciones con las diversas unidades orgánicas de la PNP, con el objetivo de
fortalecer la formación profesional policial.
f) Informar al Director sobre el buen funcionamiento y sinergia de las unidades orgánicas de la
ENFPP.
g) Asesorar al Director en asuntos que sean puestos a su consideración o sean de interés
institucional.
h) Representar al Director cuando éste lo designe.
i) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.”
 II UNIDAD
DECRETO LEGISLATIVO 1318 Y REGLAMENTO
DECRETO
SUPREMO No. 022-2017 y modificatoria
QUINTA SEMANA

CAPÍTULO IV
UNIDADES QUE DEPENDEN DE LA DIRECCIÓN
Artículo 12.- Unidad de Asuntos Legales
Encargada de asesorar en asuntos de carácter legal a la Dirección en el marco de los lineamientos de la Dirección de Asesoría
Jurídica de la PNP.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de actividad o
personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución Ministerial. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 12.- Unidad de Asuntos Legales

Encargada de asesorar en asuntos de carácter legal a la Dirección en el marco de los

lineamientos de la Dirección de Asesoría Jurídica de la PNP.

Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior

de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal profesional civil
calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 13.- Funciones de la Unidad de Asuntos Legales

La Unidad de Asuntos Legales tiene las siguientes funciones:

a) Asesorar y absolver consultas formuladas por la Dirección de la ENFPP, en aspectos

legales relacionados con la formación profesional policial u otros que le correspondan.
b) Instruir sobre la normativa vigente a las unidades orgánicas de la ENFPP,
considerando criterios técnicos y de interpretación en el marco de los lineamientos
dictados por la Dirección de Asesoría Jurídica de la PNP.
c) Orientar, coordinar y supervisar las actividades de asesoramiento, opinión legal,
emisión de informes y absolución de consultas de la ENFPP.
d) Revisar, proponer, visar y dar trámite, según corresponda, a los documentos que de
conformidad con sus respectivas funciones, formulen las unidades orgánicas de la
ENFPP que sean sometidos a su consideración.
e) Emitir opinión legal sobre los proyectos normativos y demás disposiciones que sean
materia de competencia de la ENFPP.
f) Monitorear los procesos judiciales de los cuales forme parte la ENFPP.
g) Recopilar y difundir la normativa vinculada a la actividad policial, especialmente la
vinculada a la formación profesional.
h) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.
Artículo 14.- Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina
Encargada de velar por la consolidación de la cultura organizacional, así como investigar, producir, formular, actualizar, evaluar y
difundir la doctrina de la PNP.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de
actividad, el cual es designado mediante Resolución Ministerial. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 14.- Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina

Encargada de velar por la consolidación de la cultura organizacional, así como

investigar, producir, formular, actualizar, evaluar y difundir la doctrina de la PNP.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial
Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad.”

Artículo 15.- Funciones de la Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina

La Unidad de Cultura Organizacional y Doctrina tiene las siguientes funciones:

a) Consolidar y fortalecer la cultura organizacional de la PNP.

b) Formular, actualizar y difundir documentación sobre la cultura organizacional de la
PNP; incluyendo el conocimiento y uso adecuado de costumbres, ritos, tradiciones y
símbolos que la representan.
c) Formular, actualizar, evaluar y difundir la doctrina, y los principios y valores
institucionales de la PNP.
d) Sistematizar la información relevante que contribuya a la elaboración y actualización
de documentos históricos de la PNP.
e) Promover la práctica adecuada del ceremonial y protocolo de la PNP en el marco de
su cultura organizacional y doctrina.
f) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.
Artículo 16.- Unidad de Comunicaciones y Proyección Social
Encargada de organizar y conducir las comunicaciones internas y externas de la ENFPP, así como de dirigir los programas de
proyección social que beneficien a la comunidad.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de
actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia en situación de actividad, el cual es designado
mediante Resolución Ministerial. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 16.- Unidad de Comunicaciones y Proyección Social

Encargada de organizar y conducir las comunicaciones internas y externas de la ENFPP,

así como de dirigir los programas de proyección social que beneficien a la comunidad.

Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior

de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 17.- Funciones de la Unidad de Comunicaciones y Proyección Social

La Unidad de Comunicaciones y Proyección Social tiene las siguientes funciones:

a) Diseñar, proponer y conducir la estrategia comunicacional de la ENFPP, en el marco

de los lineamientos de la División de Comunicación e Imagen Institucional de la
PNP.
b) Posicionar y fortalecer la imagen de la ENFPP, a través de distintos medios de
comunicación social.
c) Elaborar, proponer e implementar el Plan de Comunicación Interna que promueva y
difunda las actividades de la ENFPP, en el marco de los lineamientos de la División
de Comunicación e Imagen Institucional de la PNP, y aprobado por la Dirección de
la ENFPP.
d) Organizar las ruedas de prensa, entrevistas, reportajes y demás actividades que
contribuyan a la difusión de los resultados académicos y de investigación de la
ENFPP, bajo los lineamientos de la División de Comunicación e Imagen
Institucional de la PNP.
e) Mantener informada a la Dirección y demás unidades orgánicas sobre las noticias
relacionadas al quehacer de la ENFPP.
f) Propiciar y establecer procesos de interacción e integración con las comunidades
cercanas a las unidades académicas a nivel nacional, bajo los lineamientos de la
División de Comunicación e Imagen Institucional de la PNP.
g) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.
Artículo 18.- Unidad de Gestión de la Calidad
Encargada de la mejora continua de la calidad orientada a la acreditación y certificación según los estándares establecidos por el
sistema de educación superior, universitaria y técnica, nacional e internacional.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de
actividad, el cual es designado mediante Resolución Ministerial, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la
materia, en el marco de la normativa correspondiente. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 18.- Unidad de Gestión de la Calidad

Encargada de la mejora continua de la calidad orientada a la acreditación y certificación

según los estándares establecidos por el sistema de educación superior, universitaria y
técnica, nacional e internacional.

Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior

de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 19.- Funciones de la Unidad de Gestión de la Calidad

La Unidad de Gestión de la Calidad tiene las siguientes funciones:

a) Elaborar y proponer el Plan de Gestión de la Calidad Institucional, para la aprobación

de la Dirección de la ENFPP.
b) Asesorar a los Comités de Calidad de autoevaluación con fines de acreditación, que se
constituyen de acuerdo a la normativa aplicable.
c) Coordinar con las unidades académicas de Pregrado, Posgrado y Formación
Continua de la ENFPP, sobre los procesos de calidad.
d) Promover y apoyar los procesos de acreditación de los programas de pregrado y
posgrado.
e) Establecer indicadores de calidad propios para la ENFPP e incorporar otros
provenientes de los sistemas de educación superior.
f) Dirigir, monitorear e implementar mecanismos y procedimientos de aseguramiento de
la calidad educativa.
g) Diseñar, implementar y dirigir el Sistema de Gestión de la Calidad de la ENFPP.
h) Elaborar y publicar diagnósticos situacionales de la calidad de los servicios
brindados en la ENFPP, según corresponda.
i) Administrar la documentación relacionada con los procesos de calidad según el
modelo de acreditación.
j) Gestionar los recursos necesarios para la mejora de los procesos educativos.
k) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.
Artículo 20.- Unidad de Relaciones Interinstitucionales
Encargada de gestionar las relaciones de colaboración con la administración pública, el sector privado y la sociedad civil, así
como promover la cooperación hacia la ENFPP, contribuyendo a su fortalecimiento y posicionamiento a nivel nacional e internacional.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de
actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución Ministerial.
(*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 20.- Unidad de Relaciones Interinstitucionales

Encargada de gestionar las relaciones de colaboración con la administración pública, el

sector privado y la sociedad civil, así como promover la cooperación hacia la ENFPP,
contribuyendo a su fortalecimiento y posicionamiento a nivel nacional e internacional.

Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior

de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 21.- Funciones de la Unidad de Relaciones Interinstitucionales

La Unidad de Relaciones Interinstitucionales tiene las siguientes funciones:

a) Asesorar a la Dirección en la formulación de lineamientos en materia de relaciones

interinstitucionales, con el propósito de posicionar y fortalecer la participación de la
ENFPP en el sistema educativo a nivel nacional.
b) Propiciar relaciones con la administración pública, la sociedad civil y el sector
privado; así como promover su participación con el fin de desarrollar acciones
conjuntas en beneficio de la formación profesional policial.
c) Realizar las acciones conducentes a la suscripción de compromisos, acuerdos y
alianzas estratégicas con organizaciones e instituciones nacionales y extranjeras en
materia de formación profesional.
d) Evaluar periódicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de los acuerdos e
instrumentos de cooperación interinstitucional realizados.
e) Promover, coordinar y orientar la participación de la ENFPP en plataformas, foros y
eventos internacionales en materia de formación profesional policial.
f) Brindar apoyo y mantener una constante coordinación con los actores involucrados
en la formación profesional policial, en el ámbito nacional e internacional.
g) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.
Artículo 22.- Unidad de Admisión e Informes
Encargada de diseñar y realizar los procesos de difusión, inscripción, selección y admisión a los programas académicos de
pregrado, posgrado y formación continua de la ENFPP.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas de la PNP, con el grado de Coronel, en
(*)
situación de actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado el cual es designado mediante Resolución Ministerial.
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 22.- Unidad de Admisión e Informes

Encargada de diseñar y realizar los procesos de difusión, inscripción, selección y admisión

a los programas de estudio de pregrado, posgrado y formación continua de la ENFPP.
Depende de la Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior
de Armas de la PNP, con grado de Coronel, en situación de actividad o
personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”
Artículo 23.- Funciones de la Unidad de Admisión e Informes
La Unidad de Admisión e Informes tiene las siguientes funciones:
a) Organizar, ejecutar y evaluar los procedimientos, plazos, requisitos y condiciones de los procesos de admisión de las unidades
 académicas de pregrado, posgrado y de formación continua, en coordinación con éstas, estableciendo la normativa específica
en el marco de lo dispuesto en el presente Reglamento.
b) Proponer a la Dirección de la ENFPP el número de vacantes para los programas académicos de pregrado, posgrado y
formación continua teniendo en consideración la capacidad física instalada, infraestructura académica y recursos
presupuestales, en coordinación con las unidades académicas y la Dirección de Personal de la PNP.
c) Elaborar, proponer y publicar el Reglamento Interno y Prospecto de Admisión, según corresponda, para ser aprobados por la
Dirección de la ENFPP.
d) Evaluar la idoneidad, aptitudes y competencias de los postulantes a los programas académicos ofrecidos por la ENFPP.
e) Informar y difundir los procesos de admisión a cargo de la ENFPP, en coordinación con la Unidad de Comunicaciones y
Proyección Social.
f) Difundir, publicar, analizar y evaluar los resultados de los exámenes y procesos de admisión.
g) Proponer normas y directivas en materia de su competencia.
h) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 23.- Funciones de la Unidad de Admisión e Informes

La Unidad de Admisión e Informes tiene las siguientes funciones:

a) Organizar, ejecutar y evaluar los procedimientos, plazos, requisitos y condiciones de

los procesos de admisión de las escuelas de pregrado, posgrado y de formación
continua, en coordinación con éstas, estableciendo la normativa específica en el marco
de lo dispuesto en el presente Reglamento.
b) Proponer a la Dirección de la ENFPP el número de vacantes para los programas
académicos de pregrado, posgrado y formación continua teniendo en consideración la
capacidad física instalada, infraestructura académica y recursos presupuestales, en
coordinación con las escuelas y la Dirección de Recursos Humanos de la PNP.
c) Elaborar, proponer y publicar el Manual de Admisión de la ENFPP, para ser aprobado
por la Dirección de la ENFPP.
d) Evaluar la idoneidad, aptitudes y competencias de los postulantes a los programas
académicos ofrecidos por la ENFPP.
e) Informar y difundir los procesos de admisión a cargo de la ENFPP, en coordinación
con la Unidad de Comunicaciones y Proyección Social.
f) Difundir, publicar, analizar y evaluar los resultados de los exámenes y procesos de
admisión.
g) Proponer normas y directivas en materia de su competencia.
h) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP”.

CAPÍTULO V
DIVISIONES QUE DEPENDEN DE LA SUB DIRECCIÓN
Artículo 24.- División Académica
Encargada de programar, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades académicas, así como la gestión de los grados
académicos y títulos profesionales con las unidades académicas de pregrado, posgrado y formación continua; de mantener el
registro y matrícula de los estudiantes, el bienestar de los estudiantes y la gestión de los servicios bibliotecarios de la ENFPP.
Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación
de actividad, con grado de Coronel o personal profesional civil altamente calificado y/o especializado en la materia, el cual es
designado mediante Resolución Ministerial. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 24.- División Académica

Encargada de programar, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividades

académicas, incorporando en su desarrollo los enfoques de derechos humanos, género e
interculturalidad, así como la gestión de los grados académicos y títulos profesionales con
las Escuelas de pregrado, posgrado y formación continua; de mantener el registro y
matrícula de los estudiantes, el bienestar de los estudiantes y la gestión de los servicios
bibliotecarios de la ENFPP.

Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial

Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad, con
grado de Coronel o personal profesional civil altamente calificado y/o
especializado en la materia.”

Artículo 25.- Funciones de la División Académica

La División Académica tiene las siguientes funciones:

a) Gestionar los procesos académicos relacionados con la formación, la enseñanza-

aprendizaje, el diseño curricular y la graduación.
b) Diseñar, programar, supervisar y evaluar las actividades académicas en pregrado,
posgrado y formación continua, así como de otros programas de extensión educativa.
c) Aprobar los Planes de Trabajo Académicos de las unidades académicas.
d) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Dirección y los acuerdos del Consejo
Superior de Formación Profesional Policial en materia de su competencia.
e) Proponer a la Sub Dirección la elaboración y actualización de manuales vinculados
al otorgamiento de becas, a los procesos de convalidación y revalidación académica, y
demás en el marco de sus competencias.
f) Promover ante el Consejo Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP la
modificación y creación de los programas académicos sobre la base de las políticas
institucionales de la PNP.
g) Promover la internacionalización académica de la ENFPP a través del intercambio de
profesores y estudiantes, la presencia de profesores extranjeros, profesionales civiles
invitados y de convenios para otorgar doble grado académico.
h) Promover la acreditación de las diferentes carreras profesionales.
i) Refrendar las certificaciones académicas emitidas por la Escuela de Formación
Continua.
j) Recopilar, centralizar, revisar y analizar la información estadística sobre la actividad
académica de la ENFPP para su publicación en el portal institucional.
k) Participar en la formulación y gestión del Plan Estratégico Educativo de la ENFPP,
conjuntamente con el Sub Director, el Jefe de la División Administrativa y el Jefe de
la División de Investigación, para la aprobación de la Dirección de la ENFPP.
l) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación por la Sub Dirección de la
ENFPP.
m) Las demás funciones que le asigne el Sub Director de la ENFPP.

Artículo 26.- Estructura de la División Académica

Para el cumplimiento de sus funciones, la División Académica cuenta con las siguientes
Unidades:

a) Unidad de Asuntos Académicos.

b) Unidad de Registro, Grados y Títulos.
c) Unidad de Bienestar del Estudiante.
d) Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentación.
Artículo 27.- Unidad de Asuntos Académicos
Encargada del proceso de gestión de la formación profesional y de brindar apoyo a los principales procesos académicos
relacionados con la formación, la enseñanza-aprendizaje, el diseño curricular y la graduación.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en
situación de actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
 (*)
Ministerial.
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 27.- Unidad de Asuntos Académicos

Encargada del proceso de gestión de la formación profesional y de brindar apoyo a los

principales procesos académicos relacionados con la formación, la enseñanza- aprendizaje,
el diseño curricular y la graduación.

Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial

Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o
personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 28.- Funciones de la Unidad de Asuntos Académicos

La Unidad de Asuntos Académicos tiene las siguientes funciones:

a) Diseñar y proponer los lineamientos de gestión académica de la ENFPP.

b) Proponer las competencias generales intelectuales y físicas de los estudiantes de la
ENFPP en todos los programas académicos.
c) Gestionar los procesos de actualización de planes curriculares de la ENFPP.
d) Gestionar en coordinación con la División Administrativa, la elaboración y
distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los profesores y
estudiantes durante su proceso de formación y enseñanza-aprendizaje.
e) Formular propuestas para la creación de programas académicos y de manuales de
becas, convalidación académica, revalidación de grados y títulos y de convenios de
doble titulación con otras universidades y/o escuelas nacionales o extranjeras.
f) Proponer los procesos de contratación y remoción, capacitación, evaluación
permanente y reconocimiento de los docentes, sean policías o civiles, de la ENFPP.
g) Proponer y evaluar el cumplimiento de reglamentos, normas y directivas sobre la
labor docente y estudiantes de la ENFPP.
h) Proponer y evaluar el cumplimiento de los planes y programas de Educación Física,
Deportes y Defensa Personal Policial.
i) Proponer, evaluar y supervisar el cumplimiento del Reglamento Disciplinario
aplicable a los estudiantes de la ENFPP aprobado por la Dirección de la ENFPP.
j) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica.
Artículo 29.- Unidad de Registro, Grados y Títulos
Encargada de desarrollar los procesos de registro, matrícula y control de notas de los estudiantes, desde su ingreso hasta su
graduación. Asimismo, tiene a su cargo el registro de todos los certificados emitidos por las unidades académicas.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en
situación de actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 29.- Unidad de Registro, Grados y Títulos

Encargada de desarrollar los procesos de registro, matrícula y control de notas de los

estudiantes, desde su ingreso hasta su graduación. Asimismo, tiene a su cargo el registro de
todos los certificados emitidos por las Escuelas.

Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial

Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o
personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”
Artículo 30.- Funciones de la Unidad de Registro, Grados y Títulos
La Unidad de Registro, Grados y Títulos tiene las siguientes funciones:
a) Mantener actualizados y clasificados los registros académicos de los estudiantes de la ENFPP.
b) Tramitar y emitir las constancias de egresados y certificados de estudios correspondientes.
c) Elaborar y proporcionar la información estadística pertinente que le sea requerida por la Dirección o la División
Académica de la que depende.
d) Brindar apoyo a otras unidades orgánicas para la realización de encuestas, censos, estudios y otros trabajos relacionados
con asuntos académicos de la ENFPP.
e) Elaborar y actualizar los padrones de egresados, bachilleres, titulados, grados académicos de posgrado, y demás
certificaciones otorgadas por la ENFFP.
f) Proponer normas en materia de su competencia.
g) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica.(*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 30.- Funciones de la Unidad de Registro, Grados y Títulos

La Unidad de Registro, Grados y Títulos, tiene las siguientes funciones:

a) Mantener actualizados y clasificados los registros académicos de los estudiantes de la

ENFPP.
b) Establecer lineamientos, tramitar y emitir, a través de las Escuelas, títulos, grados
académicos, diplomas, certificados, constancias de egresados, sílabos y certificados de
estudios correspondientes; así como, expedir duplicados de títulos, grados
académicos, certificados o diplomas solicitados por el estudiante.
c) Elaborar y proporcionar la información estadística pertinente que le sea requerida por
la Dirección o la División Académica de la que depende.
d) Brindar apoyo a las escuelas para la realización de encuestas, censos, estudios y otros
trabajos relacionados con asuntos académicos de la ENFPP.
e) Organizar, dirigir y supervisar el proceso de sustentación de tesis, trabajo de
suficiencia profesional, trabajo de aplicación profesional, examen de suficiencia
profesional o trabajo de investigación para optar el grado académico o título, según
corresponda.
f) Elaborar y actualizar los padrones de egresados, bachilleres, titulados, grados
académicos de posgrado, y demás certificaciones otorgadas por la ENFPP.
g) Proponer normas en materia de su competencia.
h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica”.
Artículo 31.- Unidad de Bienestar del Estudiante
Encargada de cumplir la política de organización de programas y servicios de bienestar de los estudiantes de la ENFPP,
promoviendo y apoyando mejores condiciones de desarrollo físico, intelectual y social de sus integrantes.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en
situación de actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 31.- Unidad de Bienestar del Estudiante

Encargada de cumplir la política de organización de programas y servicios de bienestar de
los estudiantes de la ENFPP, promoviendo y apoyando mejores condiciones de desarrollo
físico, intelectual y social de sus integrantes de acuerdo a las necesidades y diferencias de
cada sexo.

Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial

Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o
personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”
Artículo 32.- Funciones de la Unidad de Bienestar del Estudiante

La Unidad de Bienestar del Estudiante tiene las siguientes funciones:

a) Promover el desarrollo integral de los estudiantes, a través de los servicios de atención

psicológica y psicopedagógica, para que puedan cumplir con los requerimientos que la
ENFPP establece.
b) Producir y sistematizar información acerca de las características y procesos de
aprendizaje de los estudiantes de la ENFPP, con el fin de brindar insumos orientados a
la mejora de la calidad del proceso formativo y de las políticas institucionales
académicas.
c) Coordinar con la Dirección de Sanidad Policial de la PNP para garantizar la atención
médica a los estudiantes, y la planificación, organización y desarrollo de acciones
educativas y preventivas en el campo de la salud.
d) Regular y supervisar los servicios de alimentación y de la residencia de los
estudiantes.
e) Promover y apoyar las actividades de recreación.
f) Proponer normas en materia de su competencia.
g) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica.
Artículo 33.- Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentación
Encargada de organizar, administrar y regular los recursos y servicios de las bibliotecas de la ENFPP.
Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en
situación de actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante
Resolución Ministerial. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado
el 20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 33.- Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentación

Encargada de organizar, administrar y regular los recursos y servicios de las bibliotecas de

la ENFPP.

Depende de la División Académica de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial

Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad o
personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 34.- Funciones de la Unidad de Servicios Bibliotecarios y

Documentación

La Unidad de Servicios Bibliotecarios y Documentación tiene las siguientes funciones:

a) Gestionar la adquisición de las publicaciones, monográficas o seriadas, en cualquier

soporte, que pasarán a formar parte de la colección bibliográfica de la ENFPP.
b) Organizar y realizar el procesamiento técnico del material bibliográfico de las
bibliotecas de la ENFPP, a fin de ponerlo al servicio de los usuarios.
c) Coordinar y organizar las capacitaciones sobre el uso y manejo de los recursos y
servicios de las bibliotecas a los miembros de la ENFPP.
d) Organizar, administrar y mantener el funcionamiento y desarrollo adecuado de los
servicios al público en las bibliotecas de la ENFPP.
e) Proponer normas en materia de su competencia.
f) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Académica.
Artículo 35.- División de Investigación
Encargada de promover y difundir las actividades de investigación a nivel pregrado y posgrado en las áreas de conocimiento que
forman parte de la oferta académica de la ENFPP, contribuyendo a la mejora y actualización constante de la función policial.
Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación
de actividad, en el grado de Coronel, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado
mediante Resolución Ministerial. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 35.- División de Investigación

Encargada de promover y difundir las actividades de investigación a nivel pregrado y

posgrado en las áreas de conocimiento que forman parte de la oferta académica de la
ENFPP, contribuyendo a la mejora y actualización constante de la función policial.

Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial

Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad, con
grado de Coronel, o personal profesional civil calificado y/o especializado
en la materia.”
Artículo 36.- Funciones de la División de Investigación
La División de Investigación tiene las siguientes funciones:
a) Proponer a la Sub Dirección de la ENFFP las políticas, normas y procedimientos en materia de investigación, innovación y
transferencia de ciencia y tecnología, incluyendo principios éticos y de protección a la propiedad intelectual, según las
necesidades presentes y futuras de la PNP y promover su aplicación.
b) Gestionar los recursos necesarios para potenciar el desarrollo de la investigación en la ENFPP.
c) Establecer políticas de investigación multidisciplinaria que incorporen investigadores, sean policías o civiles.
d) Promover la incorporación de nuevos conocimientos, producto de proyectos de investigación básica y aplicada, en los
programas académicos de la ENFPP.
e) Identificar, sistematizar, analizar y difundir las buenas prácticas en el ejercicio de la función policial.
f) Promover y otorgar estímulos a la investigación en las áreas de interés de la ENFPP por lo menos una vez al año.
g) Promover el establecimiento de relaciones de cooperación con universidades e institutos nacionales y extranjeros, y escuelas
policiales del extranjero, para el desarrollo de investigación conjunta.
h) Cumplir y hacer cumplir las órdenes de la Dirección y los acuerdos del Consejo Superior de Formación Profesional Policial en
materia de su competencia.
i) Participar en la formulación y gestión del Plan Estratégico Educativo, conjuntamente con el Sub Director, el Jefe de la División
Académica y el Jefe de la División Administrativa, para la aprobación de la Dirección de la ENFPP.
j) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Sub Dirección.
k) Las demás funciones que le asigne el Sub Director de la ENFPP. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 36.- Funciones de la División de Investigación

La División de Investigación tiene las siguientes funciones:

a) Proponer a la Sub Dirección de la ENFPP las políticas, normas y procedimientos en

materia de investigación, innovación y transferencia de ciencia y tecnología,
incluyendo principios éticos y de protección a la propiedad intelectual, según las
necesidades presentes y futuras de la PNP y promover su aplicación.
b) Gestionar los recursos necesarios para potenciar el desarrollo de la investigación en la
ENFPP.
c) Establecer políticas de investigación multidisciplinaria que incorporen investigadores,
sean policías o civiles.
d) Promover la incorporación de nuevos conocimientos, bajo el análisis de las
necesidades diferenciadas de mujeres y hombres y la data desagregada por sexo,
producto de proyectos de investigación básica y aplicada, en los programas
académicos de la ENFPP.
e) Identificar, sistematizar, analizar y difundir las buenas prácticas en el ejercicio de la
función policial.
f) Promover y otorgar estímulos a la investigación en las áreas de interés de la ENFPP
por lo menos una vez al año.
g) Promover el establecimiento de relaciones de cooperación con universidades e
institutos nacionales y extranjeros, y escuelas policiales del extranjero, para el
 desarrollo de investigación conjunta.
h) Cumplir y hacer cumplir las órdenes de la Dirección y los acuerdos del Consejo
Superior de Formación Profesional Policial en materia de su competencia.
i) Participar en la formulación y gestión del Plan Estratégico Educativo, conjuntamente
con el Sub Director, el Jefe de la División Académica y el Jefe de la División
Administrativa, para la aprobación de la Dirección de la ENFPP.
j) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Sub Dirección.
k) Las demás funciones que le asigne el Sub Director de la ENFPP”.
 SEXTA SEMANA
Artículo 37.- División Administrativa
Encargada de planificar, dirigir, ejecutar y supervisar los procesos de los sistemas administrativos de presupuesto, abastecimiento,
contabilidad, tesorería, control patrimonial y de recursos humanos en la Unidad Ejecutora a cargo de la ENFFP.
Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de actividad,
en el cargo de Coronel, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante
Resolución Ministerial. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 37.- División Administrativa

Encargada de planificar, dirigir, ejecutar y supervisar los procesos de los sistemas

administrativos, sistemas de presupuestos, abastecimiento, contabilidad, tesorería, control
patrimonial y de recursos humanos en la Unidad Ejecutora a cargo de la ENFPP.

Depende de la Sub Dirección de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial

Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad,
con grado de Coronel, o personal profesional civil calificado y/o
especializado en la materia.”
CONCORDANCIAS:R.M.N° 0045-2021-IN (Aprueban el Manual de Operaciones de las Unidades Ejecutoras a cargo de la
Policía Nacional del Perú, con excepción de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial PNP)

Artículo 38.- Funciones de la División Administrativa

La División Administrativa tiene las siguientes funciones:
a) Planificar, dirigir, ejecutar y supervisar los procesos de los sistemas administrativos de presupuesto, abastecimiento,
contabilidad, tesorería, control patrimonial y de recursos humanos del personal civil relativo a la Unidad Ejecutora a su cargo,
de conformidad con la normatividad vigente y en el marco de los lineamientos de la Oficina General de Administración y
Finanzas del Ministerio del Interior;
b) Dirigir y proponer la programación de actividades anual articulado al cuadro de necesidades y asignación presupuestal,
estableciendo los indicadores de productos y procesos;
c) Dirigir y supervisar la formulación y ejecución del Plan de Trabajo Anual de la Unidad Ejecutora a su cargo, concordante con el
Plan Operativo Anual de la PNP, el Plan Operativo Institucional del Ministerio del Interior, las políticas y lineamientos
sectoriales sobre la materia;
d) Dirigir y supervisar los procesos de programación, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del presupuesto de la
Unidad Ejecutora a su cargo, en coordinación con la Oficina General de Planificación y Presupuesto del Ministerio del Interior;
e) Dirigir las actividades de control previo y concurrente en cumplimiento de las disposiciones del Sistema Nacional de Control;
f) Identificar las necesidades en materia de inversión pública que se requieran a nivel de la Unidad Ejecutora a su cargo, para el
fortalecimiento de la función policial en beneficio del orden interno y la seguridad ciudadana, y sustentar las mismas ante la
Oficina General de Planificación y Presupuesto del Ministerio del Interior;
g) Dirigir y supervisar el proceso de formulación del Plan Anual de Contrataciones de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como su
ejecución y difusión, en el marco de los lineamientos que dicte la Oficina General de Administración y Finanzas del Ministerio
del Interior;
h) Nombrar los Comités de Selección por delegación si fuera el caso, dentro del ámbito de su competencia; así como resolver los
diversos recursos impugnatorios, según corresponda; en el marco de los lineamientos que dicte la Oficina General de
Administración y Finanzas del Ministerio del Interior;
i) Supervisar los procedimientos de selección para la contratación de bienes, servicios, ejecución de obras y consultorías de
obras de la Unidad Ejecutora a su cargo, de conformidad con la normatividad vigente y en el marco de los lineamientos que
dicte la Oficina General de Administración y Finanzas y la Oficina General de Infraestructura del Ministerio del Interior, según
corresponda;
j) Administrar los recursos financieros de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como dirigir, controlar y supervisar los procesos de
ejecución presupuestaria de la Unidad Ejecutora;
k) Dirigir y supervisar la elaboración de los Estados Financieros, Presupuestarios y Complementarios de la Unidad Ejecutora a su
cargo, para su aprobación y remisión a la Oficina General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior, conforme a
la normatividad vigente;
l) Ejercer la titularidad de las cuentas corrientes de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como dirigir y supervisar el manejo
adecuado de los recursos económicos asignados;
m) Monitorear los procesos legales y/o judiciales de los cuales forme parte la Unidad Ejecutora;
n) Dirigir y supervisar el registro y control de los bienes patrimoniales de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como el saneamiento
físico- legal según corresponda, de conformidad con la normatividad vigente;
o) Aprobar los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás documentos de gestión interna que regulen el
funcionamiento y operatividad de la Unidad Ejecutora a su cargo;
p) Visar los proyectos de resoluciones, contratos, adendas y convenios en el ámbito de competencia de la Unidad Ejecutora a su
cargo;
q) Conducir y supervisar la administración y gestión del personal docente, investigador y personal encargado de la gestión
administrativa y académica de la ENFPP, y de los estudiantes miembros de la PNP, de conformidad con los lineamientos
dictados por la Dirección de Recursos Humanos de la PNP en lo que corresponda;
r) Conducir, planificar y supervisar los procesos técnicos vinculados a la incorporación y desvinculación del personal docente y
personal civil de la ENFPP;
s) Administrar y supervisar las actividades referentes al otorgamiento de remuneraciones, subvenciones económicas y
estipendios del personal docente y personal civil de la ENFPP;
t) Proponer a la Sub Dirección el proyecto de presupuesto y plan de inversiones anual de la ENFPP.
u) Identificar las características de las funciones a desarrollar en los puestos de trabajo de la ENFFP, así como los requisitos de
idoneidad aplicables.
v) Participar en la formulación y gestión del Plan Estratégico Educativo de la ENFPP, conjuntamente con el Sub Director, el
Jefe de la División Académica y el Jefe de la División de Investigación, para la aprobación de la Dirección de la ENFPP.
w) Presentar su Plan de Trabajo Anual para su aprobación por la Sub Dirección de la ENFPP.
x) Las demás funciones que le asigne el Sub Director de la ENFFP. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 38.- Funciones de la División Administrativa

La División Administrativa tiene las siguientes funciones:

a) Planificar, dirigir, ejecutar y supervisar los procesos de los sistemas administrativos de
presupuesto, abastecimiento, contabilidad, tesorería, control patrimonial y de recursos
humanos del personal civil relativo a la Unidad Ejecutora a su cargo, de conformidad con la
normatividad vigente y en el marco de los lineamientos de la Oficina General de
Administración y Finanzas del Ministerio del Interior;
b) Dirigir y proponer la programación de actividades anual articulado al cuadro de necesidades y
asignación presupuestal, estableciendo los indicadores de productos y procesos;
c) Dirigir y supervisar la formulación y ejecución del Plan de Trabajo Anual de la Unidad
Ejecutora a su cargo, concordante con el Plan Operativo Anual de la PNP, el Plan Operativo
Institucional del Ministerio del Interior, las políticas y lineamientos sectoriales sobre la
materia;
d) Dirigir y supervisar los procesos de programación, formulación, ejecución, seguimiento y
evaluación del presupuesto de la Unidad Ejecutora a su cargo, en coordinación con la Oficina
General de Planificación y Presupuesto del Ministerio del Interior;
e) Dirigir las actividades de control previo y concurrente en cumplimiento de las disposiciones
del Sistema Nacional de Control;
f) Identificar las necesidades en materia de inversión pública que se requieran a nivel de la
Unidad Ejecutora a su cargo, para el fortalecimiento de la función policial en beneficio del
orden interno y la seguridad ciudadana, y sustentar las mismas ante la Oficina General de
Planificación y Presupuesto del Ministerio del Interior;
g) Dirigir y supervisar el proceso de formulación del Plan Anual de Contrataciones de la Unidad
Ejecutora a su cargo, así como su ejecución y difusión, en el marco de los lineamientos que
dicte la Oficina General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior;
h) Nombrar los Comités de Selección por delegación si fuera el caso, dentro del ámbito de su
competencia; así como resolver los diversos recursos impugnatorios, según corresponda; en el
marco de los lineamientos que dicte la Oficina General de Administración y Finanzas del
Ministerio del Interior;
i) Supervisar los procedimientos de selección para la contratación de bienes, servicios, ejecución
de obras y consultorías de obras de la Unidad Ejecutora a su cargo, de conformidad con la
normatividad vigente y en el marco de los lineamientos que dicte la Oficina General de
Administración y Finanzas y la Oficina General de Infraestructura del Ministerio del Interior,
según corresponda;
j) Administrar los recursos financieros de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como dirigir,
controlar y supervisar los procesos de ejecución presupuestaria de la Unidad Ejecutora;
k) Dirigir y supervisar la elaboración de los Estados Financieros, Presupuestarios y
Complementarios de la Unidad Ejecutora a su cargo, para su aprobación y remisión a la
Oficina General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior, conforme a la
normatividad vigente;
l) Ejercer la titularidad de las cuentas corrientes de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como
dirigir y supervisar el manejo adecuado de los recursos económicos asignados;
m) Monitorear los procesos legales y/o judiciales de los cuales forme parte la Unidad Ejecutora;
n) Dirigir y supervisar el registro y control de los bienes patrimoniales de la Unidad Ejecutora a
su cargo, así como el saneamiento físico-legal según corresponda, de conformidad con la
normatividad vigente;
o) Aprobar los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás documentos de gestión
interna que regulen el funcionamiento y operatividad de la Unidad Ejecutora a su cargo;
p) Visar los proyectos de resoluciones, contratos, adendas y convenios en el ámbito de
 competencia de la Unidad Ejecutora a su cargo;
q) Conducir y supervisar la administración y gestión del personal docente, investigador y
personal encargado de la gestión administrativa y académica de la ENFPP, y de los
estudiantes miembros de la PNP, de conformidad con los lineamientos dictados por la
Dirección de Recursos Humanos de la PNP en lo que corresponda;
r) Conducir, planificar y supervisar los procesos técnicos vinculados a la incorporación y
desvinculación del personal docente y personal civil de la ENFPP;
s) Administrar y supervisar las actividades referentes al otorgamiento de remuneraciones,
subvenciones económicas y estipendios del personal docente y personal civil de la ENFPP;
t) Proponer a la Sub Dirección el proyecto de presupuesto y plan de inversiones anual de la
ENFPP.
u) Identificar las características de las funciones a desarrollar en los puestos de trabajo de la
ENFPP, así como los requisitos de idoneidad aplicables.
v) Participar en la formulación y gestión del Plan Estratégico Educativo de la ENFPP,
conjuntamente con el Sub Director, el Jefe de la División Académica y el Jefe de la División
de Investigación, para la aprobación de la Dirección de la ENFPP.
w) Presentar su Plan de Trabajo Anual para su aprobación por la Sub Dirección de la ENFPP.
x) Las demás funciones que le asigne el Sub Director de la ENFPP”.

Artículo 39.- Estructura de la División Administrativa

Para el cumplimiento de sus funciones, la División Administrativa cuenta con las siguientes
Unidades:

a. Unidad de Presupuesto;
b. Unidad de Contabilidad;
c. Unidad de Tesorería;
d. Unidad de Logística; y
e. Unidad de Recursos Humanos
Artículo 40.- Unidad de Presupuesto
Encargada de desarrollar los procesos de programación, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación presupuestal de la
Unidad Ejecutora a cargo de la ENFPP.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de
actividad o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución Ministerial.
(*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 40.- Unidad de Presupuesto

Encargada de desarrollar los procesos de programación, formulación, ejecución,

seguimiento y evaluación presupuestal de la Unidad Ejecutora a cargo de la ENFPP.

Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un

Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 41.- Funciones de la Unidad de Presupuesto

La Unidad de Presupuesto tiene las siguientes funciones:

a) Coordinar, consolidar y proponer la programación de actividades anual de la Unidad Ejecutora

a su cargo, articulada al cuadro de necesidades y asignación presupuestal, estableciendo los
indicadores de productos y procesos;
b) Formular, ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo Anual de la Unidad Ejecutora a su cargo,
concordante con el Plan Operativo Anual de la PNP, el Plan Operativo Institucional del
 Ministerio del Interior, las políticas y lineamientos sectoriales sobre la materia;
c) Formular el proyecto de presupuesto de la Unidad Ejecutora a su cargo, en el marco del
sistema administrativo de presupuesto público, según lo establecido en el proyecto de Plan
Operativo Anual de la PNP y la demanda global;
d) Realizar ajustes en la demanda global según el marco presupuestal (PIA) asignado por el
Ministerio de Economía y Finanzas; así como gestionar los reajustes al Plan Operativo
Anual de la PNP, en caso hayan modificaciones en el presupuesto aprobado (PIM);
e) Ejecutar el presupuesto asignado a la Unidad Ejecutora a su cargo, para dar cumplimiento a
los objetivos y metas físicas y financieras establecidas para el año fiscal correspondiente, en el
marco de una gestión orientada a resultados;
f) Proponer las modificaciones presupuestarias necesarias para el cumplimiento de las metas y
objetivos programados de la Unidad Ejecutora a su cargo, de acuerdo a la normatividad
vigente y en coordinación con la Oficina General de Planificación y Presupuesto del
Ministerio del Interior;
g) Elaborar la conciliación presupuestal y financiera, así como la evaluación del presupuesto a
nivel de la Unidad Ejecutora a su cargo;
h) Informar trimestralmente a la Oficina General de Planificación y Presupuesto del Ministerio
del Interior sobre el estado de avance presupuestal y de las metas financieras, elaborando las
proyecciones de gastos;
i) Garantizar la disponibilidad de los créditos presupuestarios asignados en el PIA para
efectivizar los compromisos, con sujeción a la Programación de Compromiso Mensual (PCM)
concordante a la Programación de Compromisos Anual (PCA);
j) Garantizar mediante la certificación presupuestal la disponibilidad de recursos para la
ejecución de los proyectos de inversión pública que le sean encargados a la Unidad Ejecutora
a su cargo;
k) Elaborar y proponer los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás documentos
de gestión interna que regulen el funcionamiento y operatividad de la Unidad Ejecutora a su
cargo, en el marco del Sistema Administrativo de Presupuesto Público y en concordancia
con lo establecido por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio del
Interior; y,
l) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Administrativa.
Artículo 42.- Unidad de Contabilidad
Encargada de programar, coordinar, dirigir y supervisar los procesos técnicos del sistema administrativo de contabilidad de la
Unidad Ejecutora a cargo de la ENFFP.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de
actividad, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 42.- Unidad de Contabilidad

Encargada de programar, coordinar, dirigir y supervisar los procesos técnicos del sistema
administrativo de contabilidad de la Unidad Ejecutora a cargo de la ENFPP.

Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un

Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”
Artículo 43.- Funciones de la Unidad de Contabilidad

La Unidad de Contabilidad tiene las siguientes funciones:

a) Registrar en el SIAF-SP en el Módulo Administrativo la fase del devengado de los

diversos tipos de operación de la ejecución del gasto de la Unidad Ejecutora a su
cargo;
b) Contabilizar en el SIAF-SP en el Módulo Contable las fases de ejecución del gasto y
complementaria;
c) Revisar, verificar, analizar y conciliar la ejecución del gasto de las diferentes cuentas
contables de la Unidad Ejecutora a su cargo;
d) Elaborar los Estados Financieros, Presupuestarios y Complementarios de la Unidad
Ejecutora a su cargo, en forma mensual, trimestral y anual, a través del SIAFSP en el
Módulo Contable, transmitir vía web y remitirlos a la Oficina General de
Administración y Finanzas del Ministerio del Interior;
e) Supervisar los hechos económicos y acciones administrativas que generen
obligaciones financieras o presupuestales, asimismo de los fondos asignados,
encargos internos y otros con cargo a toda fuente de financiamiento de la Unidad
Ejecutora a su cargo, según corresponda;
f) Elaborar y proponer los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás
documentos de gestión interna que regulen el funcionamiento y operatividad de la
Unidad Ejecutora a su cargo, en el marco del Sistema Administrativo de Contabilidad
y en concordancia con lo establecido por la Oficina General de Administración y
Finanzas del Ministerio del Interior;
g) Mantener permanentemente actualizado el archivo de la documentación sustentatoria
de los registros contables, estableciendo las medidas necesarias para su conservación y
seguridad; y,
h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Administrativa.
Artículo 44.- Unidad de Tesorería
Encargada de programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos técnicos del sistema administrativo de tesorería de la
Unidad Ejecutora a cargo de la ENFFP.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de
actividad, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la materia, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 44.- Unidad de Tesorería

Encargada de programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos técnicos del
sistema administrativo de tesorería de la Unidad Ejecutora a cargo de la ENFPP.

Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un

Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 45.- Funciones de la Unidad de Tesorería

La Unidad de Tesorería tiene las siguientes funciones:

a) Consolidar y realizar el registro administrativo (determinado y recaudado) de los

ingresos por la fuente de financiamiento Recursos Directamente Recaudados (RDR) en
el módulo administrativo del SIAF, previa emisión del comprobante de pago
correspondiente y su posterior transferencia a la Cuenta Única de Tesoro Público
(CUT);
b) Formular la programación del calendario de pago mensual, así como supervisar,
distribuir y ejecutar los recursos asignados;
c) Recibir y custodiar la devolución de los fondos por menores gastos y otros,
correspondiente a las rendiciones de cuenta, para su posterior reversión al Tesoro
Público, de conformidad con la normatividad vigente;
d) Controlar, preparar y efectuar el pago de obligaciones y compromisos contraídos con
proveedores y otros;
e) Conducir, registrar y supervisar en el módulo administrativo del Sistema Integral de
Administración Financiera (SIAF) los giros, pagos y rendición de cuentas de fondos;
f) Ejecutar las acciones necesarias para la apertura y/o cancelación de cuentas corrientes
bancarias de la Unidad Ejecutora a su cargo;
g) Elaborar y proponer el proyecto de Resolución que designa a los responsables titulares
y/o suplentes de las cuentas bancarias según el registro realizado en el Sistema
Integrado de Administración Financiera (SIAF);
h) Realizar el control, registro, custodia y recuperación de Fondos de Garantía, Cartas
Fianzas y otros títulos valores emitidos a favor de la Unidad Ejecutora a su cargo, y
disponer el trámite de las liquidaciones de estos fondos, así como las devoluciones de
Cartas Fianza;
i) Supervisar el manejo adecuado de los Fondos de Caja Chica asignados a la Unidad
Ejecutora a su cargo; así como efectuar apertura, cierre y arqueos de caja inopinados
de conformidad con las Normas Generales del Sistema de Tesorería y la Ley General
del Sistema Nacional de Tesorería;
j) Realizar la conciliación de los movimientos de fondos de las cuentas bancarias; así
como la conciliación de los saldos de las cuentas de enlace de la Unidad Ejecutora a su
cargo, en coordinación con la Unidad de Contabilidad;
k) Monitorear e identificar en forma oportuna los riesgos operativos y financieros a los
que esté expuesta la Unidad Ejecutora a su cargo, informando al responsable de la
División Administrativa;
l) Consolidar y efectuar el pago de los tributos ante la Superintendencia Nacional de
Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT), AFP, ONP, ESSALUD y otros de la
Unidad Ejecutora a su cargo;
m) Elaborar y proponer los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás
documentos de gestión interna que regulen el funcionamiento y operatividad de la
Unidad Ejecutora a su cargo, en el marco del Sistema Administrativo de Tesorería y en
concordancia con lo establecido por la Oficina General de Administración y Finanzas
del Ministerio del Interior; y,
n) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Administrativa.
Artículo 46.- Unidad de Logística
Encargada de programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos técnicos del sistema administrativo de abastecimiento
así como del control patrimonial de la Unidad Ejecutora a cargo de la ENFFP.

Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de
actividad, el cual es designado mediante Resolución Ministerial, o personal profesional civil calificado y/o especializado en la
materia, en el marco de la normativa correspondiente. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 46.- Unidad de Logística

Encargada de programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos técnicos del
sistema administrativo de abastecimiento así como del control patrimonial de la Unidad
Ejecutora a cargo de la ENFPP.

Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un

Oficial Superior de Servicios de la PNP en situación de actividad o personal
profesional civil calificado y/o especializado en la materia.”

Artículo 47.- Funciones de la Unidad de Logística

La Unidad de Logística tiene las siguientes funciones:

a) Consolidar y valorizar las necesidades de bienes, servicios, obras y consultoría de

obras de la Unidad Ejecutora a su cargo;
b) Formular, programar, proponer y ejecutar el Plan Anual de Contrataciones (PAC) de la
Unidad Ejecutora a su cargo, en el marco de los lineamientos que dicte la Oficina
General de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior;
c) Realizar los procedimientos de selección para la contratación de bienes, servicios,
ejecución de obras y consultorías de obras de la Unidad Ejecutora a su cargo, de
conformidad a la normatividad vigente;
d) Registrar en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado - SEACE la
información relacionada a los procedimientos de selección convocados que le han sido
asignados, el estado de los mismos y los contratos suscritos;
e) Elaborar y gestionar la suscripción de contrato con los postores adjudicados con la
Buena Pro en los procedimientos de selección de conformidad con la normatividad
correspondiente; así como supervisar su cumplimiento;
f) Efectuar la afectación presupuestaria en el SIAFSP Módulo Administrativo la fase del
compromiso para bienes, servicios, obras y consultoría de obras de la Unidad
Ejecutora a su cargo;
g) Planificar, organizar, conducir y controlar los procesos de almacenamiento y
distribución de bienes de la Unidad Ejecutora a su cargo;
h) Realizar la fiscalización posterior de los procedimientos de selección de la Unidad
Ejecutora a su cargo;
i) Administrar los bienes patrimoniales de la Unidad Ejecutora a su cargo, efectuando
su control y supervisando su estado de conservación y mantenimiento;
j) Efectuar el saneamiento físico y legal de bienes muebles e inmuebles y su registro ante
las instancias competentes;
k) Formular los términos de referencia para la cobertura de seguros de los bienes
patrimoniales;
l) Proponer y conducir el alta, baja y transferencia de los bienes;
m) Conducir la disposición final de los bienes patrimoniales;
n) Supervisar las labores de control previo y concurrente de las acciones administrativas
y financieras en cumplimiento de las normas del Sistema Nacional de Control;
o) Elaborar y proponer los lineamientos técnicos, resoluciones, directivas y demás
documentos de gestión interna que regulen el funcionamiento y operatividad de la
Unidad Ejecutora a su cargo en el marco del Sistema Administrativo de
Abastecimiento y en concordancia con lo establecido por la Oficina General de
Administración y Finanzas del Ministerio del Interior;
p) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Administrativa.

Artículo 48.- Unidad de Recursos Humanos

Encargada de conducir y supervisar la administración y gestión del personal docente, sea policía o civil, y del personal policial y civil
encargado de la gestión administrativa y académica de la ENFPP, así como de los estudiantes miembros de la PNP, de
conformidad con los lineamientos establecidos por la Dirección de Recursos Humanos de la PNP, en lo que corresponda.
Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en
situación de actividad, el cual es designado mediante Resolución Ministerial, o personal profesional civil altamente calificado y/o
especializado en la materia, en el marco de la normativa correspondiente. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 48.- Unidad de Recursos Humanos

Encargada de conducir y supervisar la administración y gestión del personal docente, sea

policía o civil, y del personal policial y civil encargado de la gestión administrativa y
académica de la ENFPP, así como de los estudiantes miembros de la PNP, de conformidad
con los lineamientos establecidos por la Dirección de Recursos Humanos de la PNP, en lo
que corresponda.

Depende de la División Administrativa de la ENFPP, y está a cargo de un

Oficial Superior de Armas o de Servicios de la PNP en situación de actividad
o personal profesional civil altamente calificado y/o especializado en la
materia.”
Artículo 49.- Funciones de la Unidad de Recursos Humanos
La Unidad de Recursos Humanos tiene las siguientes funciones:
a) Conducir, planificar y supervisar los procesos técnicos vinculados a la incorporación y desvinculación del personal docente y
demás personal de la ENFPP, en el marco de las normas sobre la materia y los lineamientos dictados por la Dirección de
Recursos Humanos de la PNP, en lo que corresponda.
b) Conducir y supervisar los procesos de control de asistencia y permanencia del personal de la ENFFP, incluyendo a sus docentes.
c) Administrar y supervisar las actividades referentes al otorgamiento de remuneraciones, subvenciones económicas y
estipendios de los docentes y personal civil, en lo que corresponda de acuerdo a la normatividad vigente sobre la materia y los
lineamientos dictados por la Dirección de Recursos Humanos de la PNP.
d) Identificar las características de las funciones a desarrollar en los puestos de trabajo de la ENFPP, así como los requisitos de
idoneidad aplicables.
e) Coordinar, gestionar y monitorear los recursos presupuestales necesarios para el pago al personal docente y civil.
f) Administrar y supervisar la apreciación y calificación anual del personal que presta servicios en la ENFPP.
g) Identificar las características de las funciones a desarrollar en los puestos de trabajo de la ENFPP, así como los requisitos de
idoneidad aplicables.
h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Administrativa. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 49.- Funciones de la Unidad de Recursos Humanos

La Unidad de Recursos Humanos tiene las siguientes funciones:

a) Conducir, planificar y supervisar los procesos técnicos vinculados a la incorporación

y desvinculación del personal docente y demás personal de la ENFPP, en el marco de
las normas sobre la materia y los lineamientos dictados por la Dirección de Recursos
Humanos de la PNP, en lo que corresponda, garantizando el desarrollo de políticas de
recursos humanos con enfoque de género.
b) Conducir y supervisar los procesos de control de asistencia y permanencia del personal
de la ENFPP, incluyendo a sus docentes.
c) Administrar y supervisar las actividades referentes al otorgamiento de remuneraciones,
subvenciones económicas y estipendios de los docentes y personal civil, en lo que
corresponda de acuerdo a la normatividad vigente sobre la materia y los lineamientos
dictados por la Dirección de Recursos Humanos de la PNP.
d) Identificar las características de las funciones a desarrollar en los puestos de trabajo de
la ENFPP, así como los requisitos de idoneidad aplicables.
e) Coordinar, gestionar y monitorear los recursos presupuestales necesarios para el pago
al personal docente y civil.
f) Administrar y supervisar la apreciación y calificación anual del personal que presta
servicios en la ENFPP.
g) Identificar las características de las funciones a desarrollar en los puestos de trabajo de
la ENFPP, así como los requisitos de idoneidad aplicables.
h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la División Administrativa”.
SÉPTIMA SEMANA PRIMER EXAMEN PARCIAL
 OCTAVA SEMANA

CAPÍTULO VI
UNIDADES ACADÉMICAS DE LA ENFPP
Artículo 50.- Unidades académicas de Pregrado
Encargadas de desarrollar los programas académicos para la formación profesional de Oficiales y Sub Oficiales de la PNP.
Las unidades académicas responsables de formar Oficiales están a cargo de un Oficial Superior de Armas, con el grado Coronel, el
cual es designado mediante Resolución Ministerial, conforme a la normatividad vigente.
Las unidades académicas responsables de formar Sub Oficiales están a cargo de un Oficial Superior de Armas, el cual es
designado mediante Resolución Ministerial, conforme a la normatividad vigente. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 50.- Unidades académicas de pregrado

Encargadas de desarrollar los programas de estudios para la formación profesional de

Oficiales y Sub Oficiales de la PNP.

La Escuela responsable de formar Oficiales está a cargo de un Oficial Superior de Armas,

con grado de Coronel en situación de actividad, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial, conforme a la normatividad vigente.

Las Escuelas responsables de formar Sub Oficiales están a cargo de un Oficial Superior de
Armas en situación de actividad, el cual es designado mediante Resolución Ministerial,
conforme a la normatividad vigente.”
Artículo 51.- Funciones de las unidades académicas de Pregrado
Las unidades académicas de Pregrado tienen las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación de pregrado, enseñanza, planes de estudios y
graduación, en base a los lineamientos de la División Académica, para la formación de Oficiales y Sub Oficiales,
según corresponda;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la elaboración y distribución de los
materiales de estudio e insumos para uso de los docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas académicos de pregrado sobre la base de las políticas
institucionales de la PNP, las políticas nacionales y las tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los
cuerpos policiales;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en materia de investigación, innovación y transferencia de
ciencia y tecnología, contribuyendo a la generación de conocimiento;
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen funcionamiento de la unidad
académica, en coordinación con la División Administrativa de la ENFPP;
f) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la Dirección de la ENFPP;
g) Suscribir e inscribir los grados académicos y los títulos profesionales otorgados a Nombre de la Nación por la
ENFPP para los Oficiales y Sub Oficiales de la PNP, según corresponda;
h) Evaluar y pronunciarse en primera instancia sobre los asuntos disciplinarios de su competencia;
i) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo
Académico aprobado por la División Académica;
j) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 51.- Unidades académicas de pregrado

Las unidades académicas de Pregrado tienen las siguientes funciones:

a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación de pregrado,

enseñanza, planes de estudios y graduación, en base a los lineamientos de la División
Académica, para la formación de Oficiales y Sub Oficiales, según corresponda;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la
elaboración y distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los
docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas académicos de pregrado
 sobre la base de las políticas institucionales de la PNP, las políticas nacionales y las
tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los cuerpos policiales;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en materia de investigación,
innovación y transferencia de ciencia y tecnología, contribuyendo a la generación de
conocimiento;
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen
funcionamiento de la unidad académica, en coordinación con la División
Administrativa de la ENFPP;
f) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la Dirección
de la ENFPP;
g) Suscribir, inscribir y expedir los grados académicos y los títulos profesionales
otorgados a Nombre de la Nación por la ENFPP para los Oficiales y Sub Oficiales de
la PNP, según corresponda;
h) Expedir duplicados de títulos, grados académicos, certificados, diplomas y copias
certificadas de sílabos solicitados por el estudiante;
i) Evaluar y pronunciarse en primera instancia sobre los asuntos disciplinarios de su
competencia;
j) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la ENFPP,
incluyendo el Plan de Trabajo Académico aprobado por la División Académica;
k) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.”

Artículo 52.- Estructura de las unidades académicas de Pregrado

Para el cumplimiento de sus fines, objetivos y funciones las unidades académicas de

Formación de Pregrado tienen la siguiente estructura orgánica:

a) Dirección;
b) Área de Asuntos Académicos y de Investigación;
c) Área de Asuntos Administrativos;
d) Consejo Académico y Disciplinario.

La Dirección de la ENFPP aprueba el Manual de Organización Interna de las unidades

académicas de Pregrado.
Artículo 53.- Escuela de Formación de Posgrado
Encargada de desarrollar los programas académicos para la formación de posgrado de los Oficiales de la PNP, así como el
desarrollo de proyectos de investigación, bajo los lineamientos aprobados por la Dirección de la ENFPP.
Está a cargo de un Oficial Superior de Armas, con grado académico de Maestro, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial, conforme a la normatividad vigente. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 53.- Escuela de Posgrado

Encargada de desarrollar los programas de estudio para la formación de posgrado de los

Oficiales de la PNP, así como el desarrollo de proyectos de investigación, bajo los
lineamientos aprobados por la Dirección de la ENFPP.

Está a cargo de un Oficial Superior de Armas, con grado de Coronel, en

situación de actividad, con grado académico de Maestro y egresado del
Programa de Alto Mando en Orden Interno y Desarrollo Nacional (PAMOID),
el cual es designado mediante Resolución Ministerial, conforme a la
normativa vigente.”
Artículo 54.- Funciones de la Escuela de Formación de Posgrado
La Escuela de Formación de Posgrado tiene las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación de posgrado, enseñanza, planes de estudios y graduación,
en base a los lineamientos de la División Académica para la formación de Oficiales, según corresponda;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la elaboración y distribución de los materiales de
estudio e insumos para uso de los docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas académicos de posgrado sobre la base de las políticas institucionales
de la PNP, las políticas nacionales y las tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los cuerpos policiales;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en materia de investigación, innovación y transferencia de ciencia y
tecnología, contribuyendo a la generación de conocimiento;
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen funcionamiento de la unidad académica, en
coordinación con la División Administrativa de la ENFPP;
f) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la Dirección de la ENFPP;
g) Suscribir e inscribir los grados académicos otorgados a Nombre de la Nación por la ENFPP para los Oficiales de la PNP,
según corresponda;
h) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo Académico
aprobado por la División Académica;
i) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 54.- Funciones de la Escuela de Formación de Posgrado

La Escuela de Formación de Posgrado tiene las siguientes funciones:

a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación de posgrado,

enseñanza, planes de estudios y graduación, en base a los lineamientos de la División
Académica para la formación de Oficiales, según corresponda;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la
elaboración y distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los
docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas académicos de posgrado
sobre la base de las políticas institucionales de la PNP, las políticas nacionales y las
tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los cuerpos policiales;
d) Fomentar y promover el desarrollo de proyectos en materia de investigación,
innovación y transferencia de ciencia y tecnología, contribuyendo a la generación de
conocimiento;
e) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen
funcionamiento de la unidad académica, en coordinación con la División
Administrativa de la ENFPP;
f) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la Dirección
de la ENFPP;
g) Suscribir, inscribir y expedir los grados académicos otorgados a Nombre de la
Nación por la ENFPP para los Oficiales de la PNP, según corresponda;
h) Expedir duplicados de títulos, grados académicos, certificados, diplomas y copias
certificadas de sílabos solicitados por el estudiante;
i) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la ENFPP,
incluyendo el Plan de Trabajo Académico aprobado por la División Académica;
j) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.”

Artículo 55.- Estructura de la Escuela de Formación de Posgrado

Para el cumplimiento de sus fines, objetivos y funciones la Escuela de Formación de

Posgrado tiene la siguiente estructura orgánica:

a) Dirección;
b) Área de Asuntos Académicos;
c) Área de Investigación;
d) Área de Asuntos Administrativos; y
 e) Consejo Académico y Disciplinario.

La Dirección de la ENFPP aprueba el Manual de Organización Interna de la Escuela de

Posgrado.
Artículo 56.- Escuela de Formación Continua
Encargada de desarrollar los programas y cursos para la integración, capacitación, especialización y actualización continua del
personal de la PNP y público en general, bajo los lineamientos aprobados por la Dirección de la ENFPP.
Está a cargo de un Oficial Superior de Armas, el cual es designado mediante Resolución Ministerial, conforme a la normatividad
vigente. (*) (*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN,
publicado el 20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 56.- Escuela de Formación Continua

Encargada de desarrollar los programas y cursos para la integración, capacitación,

especialización y actualización continua del personal de la PNP y público en general, bajo
los lineamientos aprobados por la Dirección de la ENFPP.

Está a cargo de un Oficial Superior de Armas, con grado de Coronel en situación de

actividad y con grado académico de Maestro, el cual es designado mediante Resolución
Ministerial, conforme a la normatividad vigente.”
Artículo 57.- Funciones de la Escuela de Formación Continua
La Escuela de Formación Continua tiene las siguientes funciones:
a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación continua y enseñanza, en base a los lineamientos de
la División Académica;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la elaboración y distribución de los materiales de
estudio e insumos para uso de los docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas de formación continua sobre la base de las políticas institucionales
de la PNP, las políticas nacionales y las tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los cuerpos policiales;
d) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen funcionamiento de la unidad académica, en
coordinación con la División Administrativa de la ENFPP;
e) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la Dirección de la ENFPP;
f) Otorgar las certificaciones académicas que correspondan a nombre de la ENFPP;
g) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la ENFPP, incluyendo el Plan de Trabajo Académico
aprobado por la División Académica;
h) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 57.- Funciones de la Escuela de Formación Continua

La Escuela de Formación Continua tiene las siguientes funciones:

a) Desarrollar los procesos académicos relacionados con la formación continua y

enseñanza, en base a los lineamientos de la División Académica;
b) Gestionar, en coordinación con las Divisiones Académica y Administrativa, la
elaboración y distribución de los materiales de estudio e insumos para uso de los
docentes y estudiantes durante su proceso de formación;
c) Contribuir en la mejora y actualización de los programas de formación continua sobre
la base de las políticas institucionales de la PNP, las políticas nacionales y las
tendencias a nivel internacional en el ámbito formativo de los cuerpos policiales;
d) Coordinar y gestionar los asuntos administrativos que correspondan para el buen
funcionamiento de la unidad académica, en coordinación con la División
Administrativa de la ENFPP;
e) Implementar los procesos de mejora continua de la calidad aprobados por la Dirección
de la ENFPP;
f) Otorgar las certificaciones académicas y duplicados que correspondan a nombre de la
ENFPP;
g) Presentar su Plan de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la ENFPP,
 incluyendo el Plan de Trabajo Académico aprobado por la División Académica;
h) Las demás funciones que le asigne el Director de la ENFPP.”

Artículo 58.- Estructura orgánica de la Escuela de Formación Continua

Para el cumplimiento de sus fines, objetivos y funciones la Escuela de Formación

Continua tiene la siguiente estructura orgánica:

a) Dirección;
b) Área de Asuntos Académicos e Investigación;
c) Área de Asuntos Administrativos; y,
d) Consejo Académico y Disciplinario.

La Dirección de la ENFPP aprueba el Manual de Organización Interna de la Escuela de

Formación Continua.

TÍTULO II
DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

CAPÍTULO I
FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL DE PREGRADO
Artículo 59.- Unidades académicas de pregrado a cargo de la formación profesional policial
Las unidades académicas de pregrado de la ENFPP son sus escuelas de Oficiales y Sub Oficiales. A través de ellas, se desarrollan
los programas académicos que integran la dimensión académica y profesional policial, con la formación en los principios, valores y
doctrina de la PNP.
La formación ofrecida por la ENFPP, a través de sus escuelas de Oficiales, conduce al otorgamiento, a nombre de la Nación, del
grado académico de Bachiller y Título Profesional correspondiente equivalentes a los otorgados por las universidades del país,
además del despacho de Alférez de la PNP.
La formación ofrecida por la ENFPP, a través de las Escuelas de Sub Oficiales, conduce al otorgamiento, a nombre de la Nación,
del grado de Bachiller Técnico y Título Profesional Técnico equivalentes a los otorgados por los institutos y escuelas de educación
superior del país, además del despacho de Sub Oficial de Tercera de la PNP. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 59.- Escuelas de pregrado a cargo de la formación profesional

policial
Las escuelas de pregrado de la ENFPP son la Escuela de Oficiales y las Escuelas de
Educación Superior de la Policía Nacional del Perú. A través de ellas, se desarrollan los
programas de estudios que integran la dimensión académica y profesional policial, con la
formación en los principios, valores y doctrina de la PNP; asimismo, estarán a cargo de la
implementación de los programas de complementación académica correspondientes.

La formación ofrecida por la ENFPP, a través de la Escuela de Oficiales, conduce al

otorgamiento, a nombre de la Nación, del grado académico de Bachiller y Título
Profesional correspondiente equivalentes a los otorgados por las universidades del país,
además del despacho de Alférez de la PNP.
La formación ofrecida por la ENFPP, a través de las Escuelas de Educación Superior
Profesional PNP, conduce al otorgamiento, a nombre de la Nación, del grado de Bachiller
Técnico y Título Profesional Técnico equivalentes a los otorgados por los institutos y
escuelas de educación superior del país, además del despacho de Sub Oficial de Tercera de
la PNP”.

Artículo 60.- Segunda Especialidad Profesional

Los programas de Segunda Especialidad Profesional de la ENFPP forman Oficiales y Sub

Oficiales de la PNP de Armas en situación de actividad en alguna de las especialidades
funcionales establecidas por ley y tienen una carga académica no menor a 40 créditos. Las
condiciones de ingreso, requisitos, currículo y plan de estudios, son establecidos por la
ENFPP.

Artículo 61.- Régimen de estudios

En el marco de su autonomía académica, la ENFPP desarrolla la formación profesional

policial con un currículo flexible, un plan de estudios organizado en semestres, ciclos o
módulos y por créditos académicos. El crédito académico equivale a un mínimo de 16 horas
lectivas de teoría o el doble de horas de práctica.

Las especialidades funcionales para Oficiales y Sub Oficiales de Armas establecidas en el

marco normativo vigente, son organizadas en el programa curricular correspondiente y
aprobadas por la Dirección de la ENFPP.

CAPÍTULO II
FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL DE POSGRADO
Artículo 62.- Formación de posgrado
La ENFPP, a través de su Escuela de Posgrado, desarrolla programas académicos y otorga grados académicos a nombre de la
Nación; así como diplomados de posgrado de conformidad con la Ley Universitaria. La ENFFP determina la denominación,
contenido y duración de estos.
Los programas académicos de posgrado se diferencian de acuerdo a los siguientes parámetros:
a) Diplomas de Posgrado:
Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional policial dirigidos a los Oficiales Subalternos y Superiores de Armas en
situación de actividad. Se pueden desarrollar bajo la modalidad presencial, semipresencial o virtual, y deben completar un
mínimo de veinticuatro (24) créditos.
Los programas académicos ofrecidos bajo estas características son:
a. Diplomado de Posgrado para Tenientes de la PNP
b. Diplomado de Posgrado para Capitanes de la PNP
c. Diplomado de Posgrado para Mayores de la PNP
b) Maestría:
Son estudios de perfeccionamiento policial de mayor profundidad dirigidos a Oficiales de Armas con grado de Comandantes y
Mayores en situación de actividad y retiro, y civiles. Se pueden desarrollar bajo la modalidad presencial o semipresencial,
deben exigir el dominio de un idioma extranjero y deben completar un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos académicos.
Además, la ENFPP podrá ofrecer otros programas académicos de posgrado, de acuerdo a lo establecido por la Ley
Universitaria, según los requerimientos exigidos por la PNP y el contexto nacional e internacional. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 62.- Escuela de Posgrado

La ENFPP, a través de su Escuela de Posgrado, desarrolla programas de estudio y otorga

grados académicos a nombre de la Nación; así como diplomados de posgrado de conformidad
con la Ley Universitaria. La ENFPP determina la denominación, contenido y duración de
estos.

Los programas de estudio que se desarrollan en la escuela de posgrado se diferencian de

acuerdo a los siguientes parámetros:

62.1. Diplomas de Posgrado:

Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional policial dirigidos a los

Oficiales Subalternos y Superiores de Armas en situación de actividad. Se pueden
desarrollar bajo la modalidad presencial, semipresencial o virtual, y deben completar
un mínimo de veinticuatro (24) créditos.

Los programas académicos ofrecidos bajo estas características son:

 1. Diplomado de Posgrado para Tenientes de la PNP.
2. Diplomado de Posgrado para Capitanes de la PNP.
3. Diplomado de Posgrado para Mayores de la PNP.

62.2. Maestría:

Son estudios de perfeccionamiento policial de mayor profundidad dirigidos a

Oficiales de Armas con grado de Comandante en situación de actividad. Se
pueden desarrollar bajo la modalidad presencial o semipresencial, deben exigir el
dominio de un idioma extranjero y deben completar un mínimo de cuarenta y ocho
(48) créditos académicos. Además, la ENFPP podrá ofrecer otros programas
académicos de posgrado para Oficiales en situación de actividad, retiro y civiles,
de acuerdo a lo establecido por la Ley Universitaria, según los requerimientos
exigidos por la PNP y el contexto nacional e internacional."

CAPÍTULO III
INTEGRACIÓN, CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y
ACTUALIZACIÓN
Artículo 63.- Formación Continua

La ENFPP, a través de su Escuela de Formación Continua, desarrolla programas académicos

para la integración, capacitación, especialización y actualización permanente del personal de
la PNP y público en general, bajo la normativa aprobada por la Dirección de la ENFPP.
La Escuela de Formación Continua también será la responsable de desarrollar los Programas
de Complementación Académica. Su currículo, plan de estudios, procedimientos y requisitos
se regulan en el Manual correspondiente elaborado por la División Académica y aprobado por
la Dirección de la ENFPP.

CAPÍTULO IV
CREACIÓN, FUSIÓN, REORGANIZACIÓN Y SUPRESIÓN DE
UNIDADES ACADÉMICAS

Artículo 64.-Creación, fusión, reorganización y supresión de

unidades académicas.

El Consejo Superior de Formación Profesional de la ENFPP es responsable de proponer al

Despacho Ministerial del Ministerio del Interior la creación, fusión, reorganización o
supresión de las unidades académicas que forman parte de la ENFPP. La aprobación se
realiza mediante Decreto Supremo.

El informe que sustenta el Decreto Supremo de creación de unidades académicas debe

incluir los estudios que sean necesarios para garantizar su conveniencia, pertinencia y los
recursos para el inicio y sostenibilidad de sus actividades académicas, administrativas y de
investigación, que le sean exigibles de acuerdo a su naturaleza, bajo los estándares de
calidad determinados por la política de formación profesional policial y los que resulten
aplicables del sistema educativo nacional.

CAPITULO V
 INVESTIGACION

Artículo 65.- Actividad de investigación

La ENFPP, a través de su División de Investigación, fomenta y realiza actividades

investigativas, respondiendo a través de la producción de conocimiento y desarrollo de
tecnologías a las necesidades de la sociedad, con especial énfasis en la realidad nacional e
institucional. Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad
investigadora en cada unidad académica o en las redes de investigación nacional o
internacional con instituciones públicas o privadas. El financiamiento, coordinación,
derechos de autor, entre otros aspectos relacionados, se regulan de acuerdo al marco
normativo aplicable.

Artículo 66.- Alcance y características

Las actividades de investigación de la ENFPP se extienden a todas las áreas de desempeño

de la función policial.

La ENFPP propicia la investigación multidisciplinaria, interdisciplinaria y la colaboración

de policías y civiles, nacionales y extranjeros.

CAPITULO VI
GRADOS Y TITULOS

Artículo 67.- Grados y títulos

La ENFPP está facultada a otorgar a Nombre de la Nación los grados académicos y títulos
profesionales que correspondan, equivalentes a los otorgados por las universidades y los
institutos y escuelas de educación superior del sistema educativo nacional, para los
Oficiales y Sub Oficiales de la PNP, respectivamente; conforme a su organización interna.
Artículo 68.- Obtención de Grados y Títulos.
La obtención de los grados académicos y los títulos profesionales correspondientes se realiza de acuerdo a las exigencias
académicas y administrativas establecidas en los planes curriculares de la ENFPP, incluyendo su duración y organización
académica, conforme a los créditos de estudios exigibles por la normativa vigente en el sistema educativo nacional. Los requisitos
mínimos son los siguientes:
68.1. Grado de Bachiller Técnico: Requiere haber aprobado un plan de estudios con una duración mínima de ciento veinte (120)
créditos y el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o de una lengua originaria.
68.2. Título Profesional Técnico: Requiere haber obtenido el grado de Bachiller Técnico, además de haber aprobado un trabajo de
aplicación profesional o un examen de suficiencia profesional.
68.3. Grado de Bachiller: requiere haber aprobado un plan de estudios con una duración mínima de doscientos (200) créditos, así
como la aprobación de un trabajo de investigación y el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua
originaria.
68.4. Título Profesional: requiere del grado de Bachiller, y presentar y sustentar una tesis o trabajo de suficiencia profesional.
68.5 Título de Segunda Especialidad: Profesional: requiere el Título Profesional o Título Profesional Técnico otorgado por la
ENFPP o su equivalente del extranjero, haber aprobado los estudios con un contenido mínimo de cuarenta (40) créditos, así
como la aprobación de una tesis o un trabajo académico en la especialidad respectiva.
68.6. Grado de Maestro: requiere haber obtenido el grado de Bachiller, presentar y sustentar públicamente una tesis o trabajo de
investigación en la especialidad respectiva, haber aprobado un plan de estudios con un mínimo de cuarenta y ocho (48)
créditos, y el dominio de un idioma extranjero.
Los grados y títulos profesionales obtenidos por los egresados de la ENFPP se inscriben en los registros nacionales
correspondientes, de acuerdo la normativa vigente del sistema educativo nacional que establezca el Sector Educación. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 68.- Obtención de Grados y Títulos.

La obtención de los grados académicos y los títulos profesionales correspondientes se realiza de acuerdo a
las exigencias académicas y administrativas establecidas en los planes de estudio de la ENFPP, incluyendo su
duración y organización académica, conforme a los créditos de estudios exigibles por la normativa vigente en
el sistema educativo nacional. Los requisitos mínimos son los siguientes:
68.1. Grado de Bachiller Técnico: Requiere haber aprobado un plan de estudios con una duración mínima
de ciento veinte (120) créditos y el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o de
una lengua originaria, de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
68.2. Título Profesional Técnico: Requiere haber obtenido el grado de Bachiller Técnico; se rige según los
lineamientos académicos del Ministerio de Educación. Además de haber aprobado un trabajo de
aplicación profesional o un examen de suficiencia profesional.
68.3. Grado de Bachiller: requiere haber aprobado un plan de estudios con una duración mínima de
doscientos (200) créditos, así como la aprobación de un trabajo de investigación y el conocimiento de
un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua originaria, de acuerdo al Plan de Estudios
aprobado por la ENFPP.
68.4. Título Profesional: requiere del grado de Bachiller, además de haber aprobado una tesis o trabajo de
suficiencia profesional.
68.5 Título de Segunda Especialidad: Profesional: requiere el Título Profesional o Título Profesional
Técnico otorgado por la ENFPP o su equivalente, haber aprobado los estudios con un contenido
mínimo de cuarenta (40) créditos, así como la aprobación de una tesis o un trabajo académico en la
especialidad respectiva.
68.6. Grado de Maestro: requiere haber obtenido el grado de Bachiller, presentar, sustentar públicamente y
aprobar una tesis o trabajo de investigación en la especialidad respectiva, haber aprobado un plan de
estudios con un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos, y el dominio de un idioma extranjero de
acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
Los grados y títulos profesionales obtenidos por los egresados de las escuelas de la ENFPP se
inscriben en los registros nacionales correspondientes, de acuerdo la normativa vigente del sistema
educativo nacional que establezca el Sector Educación.”
Artículo 69.- Complementación académica
Es el proceso de nivelación de conocimientos para la obtención del grado de Bachiller o Bachiller Técnico y sus títulos respectivos
para el personal policial en actividad. El programa de complementación académica posee un currículo, plan de estudios y
modalidad normado en el Manual correspondiente aprobado por la Dirección de la ENFPP. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 69.- Complementación académica

La complementación académica, es el proceso de nivelación con la finalidad de regularizar

la situación académica del personal policial y procede en los siguientes supuestos:

La complementación académica se da en los siguientes supuestos:

69.1. Para el personal policial en actividad que -por disposición de la institución- sea dado
de baja en la ENFPP y de alta en la PNP antes de haber concluido el Plan de Estudios
correspondiente y que realice el programa de complementación dentro de la
programación establecida por la ENFPP, cuyos requisitos son los siguientes:

1. Solicitud.
2. Identificarse con DNI.
3. Pago por derecho de trámite

69.2. Para el personal en actividad que concluyó un Plan de Estudios que no otorgaba
grados y títulos, cuyos requisitos son los siguientes:

1. Solicitud.
2. Identificarse con DNI.
3. Pago por derecho de trámite

69.3. Para el personal policial con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico que
requiere actualizar sus conocimientos para obtener el título correspondiente, cuyos
 requisitos son los siguientes:

1. Solicitud.
2. Contar con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico.
3. Identificarse con DNI.
4. Pago por derecho de trámite.

El programa de complementación académica posee un currículo, plan de estudios y

modalidad normado en el Manual correspondiente aprobado por la Dirección de la
ENFPP”.

TITULO III
ADMISION
Artículo 70.- Admisión a las unidades académicas de pregrado
La admisión a las unidades académicas de pregrado se realiza mediante concurso público de méritos, bajo la normativa aprobada
por la Dirección de la ENFPP. Los exámenes y resultados de los procesos de admisión son inimpugnables.
La ENFFP otorgará las bonificaciones, reservas de vacantes y demás derechos establecidos en el marco normativo vigente, a
los postulantes que califiquen como beneficiarios en cada proceso de admisión.
Los postulantes a las unidades académicas de pregrado de la ENFPP, deben cumplir los siguientes requisitos que serán
corroborados conforme a los medios y formatos que establezca cada prospecto de admisión:
a) Para postular a las Escuelas de Oficiales:
1. Estar soltero(a) y no tener hijos.
2. Ser peruano de nacimiento.
3. No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
4. Contar con la Constancia de Aptitud de evaluación médica expedida por la Dirección de Sanidad Policial de la PNP.
5. Acreditar haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
6. Cumplir con la talla mínima establecida para cada proceso de admisión por la Dirección General de la PNP, a propuesta de
la Dirección de la ENFPP, y el peso que corresponda de acuerdo a la tabla antropométrica autorizada por la PNP;
establecidos mediante Resolución Directoral.
7. Tener entre 18 y 22 años de edad, computados al 31 de diciembre del año del proceso.
8. No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o institución de educación secundaria o superior o haber sido
dado de baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de algunas de las Escuelas de Formación de las Fuerzas
Armadas u otra unidad académica de la ENFPP.
Los postulantes que sean estudiantes provenientes de las Escuelas de Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las
Fuerzas Armadas, podrán postular hasta los 24 años de edad computados al 31 de diciembre del año del proceso de
admisión.
Los Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán postular hasta los 25 años de edad,
computados al 31 de diciembre del año del proceso de admisión.
No podrán postular los estudiantes, personal policial y de las Fuerzas Armadas, si se encuentran sometidos a procesos de
investigación disciplinaria.
Los postulantes del Proceso de Admisión de la Escuela de Oficiales que obtuvieron nota aprobatoria y no alcanzaron vacantes,
podrán acceder automáticamente en forma voluntaria a las Escuelas de Sub Oficiales de la PNP en el año del proceso de
admisión, previa evaluación médica.
b) Para postular a las Escuelas de Sub Oficiales:
1. Estar soltero(a), y no tener hijos.
2. Ser peruano por nacimiento.
3. No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
4. Contar con la constancia de aptitud de evaluación médica expedida por la Dirección Ejecutiva de Sanidad de la PNP.
5. Acreditar haber concluido satisfactoriamente estudios de educación secundaria.
6. Cumplir con la talla mínima establecida para cada proceso de admisión por la Dirección General PNP, a propuesta de la
Dirección de la ENFPP, y el peso que corresponda de acuerdo a la tabla antropométrica autorizada por la PNP; mediante
Resolución Directoral.
7. Tener entre 18 y 24 años de edad, computados al 31 de diciembre del año del proceso.
8. No haber sido separado (a), ni expulsado (a) de ningún centro de educación secundaria, centro de educación superior, o
dado de baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de alguna de las Escuelas Formación de las Fuerzas
Armadas o PNP. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 70.- Admisión y matrícula a las escuelas de pregrado
La admisión a las escuelas de pregrado se realiza mediante concurso público de méritos, bajo la normativa aprobada por la Dirección
de la ENFPP. Los exámenes y resultados del proceso de admisión son inimpugnables.
La ENFPP otorgará las bonificaciones, reservas de vacantes y demás derechos establecidos en el marco normativo vigente, a
los postulantes que califiquen como beneficiarios en cada proceso de admisión.
Concluido el proceso de admisión, los postulantes que hayan alcanzado una vacante procederán a realizar la matricula ante las
Escuelas de pregrado correspondiente.
Para ello, se deberá cumplir con los siguientes requisitos:
1. Solicitud;
2. Haber cumplido satisfactoriamente el proceso de admisión a las escuelas de pregrado de la Escuela Nacional de Formación
Profesional Policial, de acuerdo al artículo 70-A.
El incumplimiento de los requisitos conlleva a la pérdida de la vacante, debiendo otorgarse la misma a quien se encuentra en
 el orden siguiente del cuadro de mérito.” (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 021-2019-IN, publicado el
21 septiembre 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 70.- Del proceso de admisión a las Escuelas de Pregrado de la

ENFPP El proceso de admisión a las Escuelas de Pregrado de la ENFPP se
realiza mediante concurso público de méritos, bajo la normativa aprobada por la
Dirección de la ENFPP. Los exámenes y resultados del proceso de admisión son
inimpugnables.

La ENFPP otorgará las bonificaciones, reservas de vacantes y demás derechos establecidos

en el marco normativo vigente, a los postulantes que califiquen como beneficiarios en cada
proceso de admisión.

La ENFPP en los procesos de admisión a las Escuelas de Educación

Superior Técnico Profesional, podrá reservar hasta cero punto siete por
ciento (0.7%) de la totalidad de las vacantes establecidas, para los
postulantes de los Pueblos Indígenas u Originarios reconocidos como tales
por la Base de Datos oficial del Ministerio de Cultura; estableciéndose los
requisitos y mecanismos en la directiva y prospecto de admisión
respectivo.

Concluido el proceso de admisión, los postulantes que hayan alcanzado una vacante,
procederán a realizar el pago de obligación económica ante la ENFPP. El
incumplimiento conlleva a la pérdida de la vacante, debiendo otorgarse la
misma a quien se encuentra en el orden siguiente del cuadro de mérito.
“Artículo 70-A.- Del proceso de admisión a las escuelas de pregrado
El proceso de admisión a las escuelas de pregrado de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial, se desarrolla en el
siguiente orden con carácter eliminatorio e inimpugnable:
1. Evaluación de talla, peso y documentaria.
Los interesados en postular a la Escuela de Oficiales o Escuelas de Educación Superior deben cumplir con la talla mínima
establecida por la Comandancia General de la PNP, a propuesta de la Dirección de la ENFPP, y el peso que corresponda de
acuerdo a la tabla antropométrica autorizada por la PNP; mediante Resolución Directoral, para cada proceso de admisión.
Asimismo, se corroborará conforme a los medios y formatos, con carácter de declaración jurada, que establezca cada
prospecto de admisión los siguientes requisitos:
- Ser peruano de nacimiento.
- Para postular a la Escuela de Oficiales, tener entre 17 y 22 años de edad, computados al 31 de diciembre del año del
proceso. Para postular a las Escuelas de Educación Superior, tener entre 18 y 24 años de edad, computados al 31 de
diciembre del año del proceso.
- Estar soltero(a) y no tener hijos.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- Acreditar haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
- No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o institución de educación secundaria o superior o haber sido
dado de baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de algunas de las Escuelas de Formación de las Fuerzas
Armadas u otra unidad académica de la ENFPP.
Adicionalmente, para postular a las Escuelas de Oficiales se debe tener en cuenta las siguientes consideraciones:
- Los estudiantes provenientes de las Escuelas de Educación Superior y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán
postular hasta los 24 años de edad computados al 31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- Los Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán postular hasta los 25 años de edad,
computados al 31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- No podrán postular los estudiantes, personal policial y de las Fuerzas Armadas, si se encuentran sometidos a procesos de
investigación disciplinaria.
2. Examen de aptitud médica
Se realiza luego de haber aprobado la evaluación de talla, peso y documentaria, previo pago del derecho correspondiente. Está
a cargo de una Junta de Médicos y Especialistas designados por la Dirección de Sanidad Policial de la Policía Nacional del
Perú. Sus resultados son eliminatorios e inimpugnables.
3. Exámenes Físicos y Cognitivos
Se realiza luego de haber aprobado el examen de aptitud médica y previo pago del derecho correspondiente. Están a cargo de
la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial y se desarrollan en el siguiente orden:
3.1. Examen de Aptitud Física.
3.2. Entrevista Personal.
3.3. Examen Psicométrico.
3.4. Examen de Aptitud Académica y Conocimientos.
Las pruebas, mecanismos de evaluación y parámetros de estos exámenes se determinarán en el prospecto de admisión
correspondiente. Sus resultados son eliminatorios e inimpugnables.
4. Examen Toxicológico de Drogas Ilícitas
 Se realiza luego de haber aprobado los exámenes físicos y cognitivos, y previo pago del derecho correspondiente. Está a
cargo de la Dirección de Criminalística de la Policía Nacional del Perú. Sus resultados son eliminatorios e inimpugnables.
5. Prueba de Poligrafía
Se realiza luego de haber obtenido resultado negativo en el examen Toxicológico de Drogas Ilícitas, y previo pago del derecho
correspondiente. Está a cargo de la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú. Sus resultados son eliminatorios
e inimpugnables.
6. Publicación de resultados
El Cuadro Final de Ingresantes se aprueba mediante Resolución Directoral de la ENFPP, y será publicado en la página web de
la Policía Nacional del Perú.
Los postulantes del Proceso de Admisión de la Escuela de Oficiales que obtuvieron nota aprobatoria y no alcanzaron vacantes,
podrán acceder automáticamente en forma voluntaria a las Escuelas de Educación Superior en el año del proceso de admisión,
previa evaluación médica.
7. Matrícula
Los ingresantes que hayan alcanzado una vacante en el cuadro de mérito del proceso de admisión correspondiente a la ENFPP
deben realizar el pago de derecho de la matrícula, acreditando haber cumplido con la obligación económica señalada en el artículo
93 del presente Reglamento."(*)(**)
(*) Artículo 70-A incorporado por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN,
publicado el 20 enero 2019.
(**) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 021-2019-IN, publicado el
21 septiembre 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 70-A.- Etapas del proceso de admisión a las Escuelas de Pregrado

El proceso de admisión a las Escuelas de Pregrado de la Escuela Nacional de

Formación Profesional Policial, se desarrolla por etapas con el siguiente orden, con
carácter eliminatorio e inimpugnable:

1. Evaluación de talla, peso y documentaria

Los interesados en postular a la Escuela de Oficiales o Escuelas de Educación

Superior Técnico Profesional de la PNP deben cumplir con la talla mínima
establecida por la Comandancia General de la PNP, a propuesta de la Dirección de la
ENFPP, y el peso que corresponda de acuerdo a la tabla antropométrica autorizada por
la PNP; mediante Resolución Directoral, para cada proceso de admisión.

Asimismo, se corroborará conforme a los medios y formatos con carácter de

declaración jurada que establezca cada prospecto de admisión, los siguientes
requisitos:

1.1. Ser peruano de nacimiento.

1.2. Para postular a la Escuela de Oficiales, tener entre 17 y 22 años de edad,
computados al 31 de diciembre del año del proceso. Para postular a las
Escuelas de Educación Superior Técnico Profesional de la PNP, tener
entre 18 y 24 años de edad, computados al 31 de diciembre del año del
proceso.

1.3. Estar soltero(a) y no tener hijos.

1.4. No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
1.5. Acreditar haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación
secundaria.
1.6. No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o institución de
educación secundaria o superior, o de algunas de las Escuelas de
Formación de las Fuerzas Armadas o las Escuelas de Pregrado
de la PNP, por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica, o
por baja por las causales mencionadas.
1.7. Adicionalmente, para postular a la Escuela de Oficiales se debe tener en
cuenta las siguientes consideraciones:
1.7.1. Los estudiantes provenientes de las Escuelas de Educación Superior
Técnico Profesional de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas
 Armadas, podrán postular hasta los 24 años de edad computados al 31 de
diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
1.7.2. Los Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas,
podrán postular hasta los 25 años de edad, computados al 31 de diciembre
del año de finalización del proceso de admisión.
1.7.3. No podrán postular los estudiantes, personal policial y de las Fuerzas
Armadas, que se encuentren sometidos a procesos de investigación
administrativa disciplinaria.

2. Examen de aptitud médica

Se realiza luego de haber aprobado la evaluación de talla, peso y documentaria, previo

pago del derecho correspondiente. Está a cargo de una Junta de Médicos y
Especialistas designados por la Dirección de Sanidad Policial de la Policía Nacional
del Perú. Sus resultados son eliminatorios e inimpugnables.

3. Exámenes Físicos y Psicométricos

Se realiza luego de haber aprobado el examen de aptitud médica y previo pago del
derecho correspondiente.

Están a cargo de la ENFPP y se desarrollan en el siguiente orden:

3.1. Examen de Aptitud Física.

3.2. Examen Psicométrico.

Las pruebas, mecanismos de evaluación y parámetros de estos exámenes se

determinarán en el prospecto de admisión correspondiente. Sus resultados son
eliminatorios e inimpugnables.

4. Examen de Aptitud Académica y Conocimientos.

Se realiza luego de haber aprobado los exámenes físicos y

psicométricos y previo pago del derecho correspondiente. Está a cargo
de la ENFPP y sus resultados son eliminatorios e inimpugnables.

5. Prueba de Control y Confianza, y Entrevista personal

Se realizan luego de haber aprobado el examen de aptitud académica y

conocimientos y previo pago del derecho correspondiente.

La Prueba de Control y Confianza está a cargo de la Dirección de

Inteligencia de la Policía Nacional del Perú y se efectúa mediante la
utilización del polígrafo u otras herramientas tecnológicas. Los
resultados de esta prueba son de carácter reservado y son remitidos a la
ENFPP para ser considerados como información referencial para la
Entrevista Personal.

La Entrevista Personal está a cargo de la comisión y/o comisiones que

 establezca la ENFPP, mediante Resolución Directoral; se realiza luego de
pasar por la Prueba de Control y Confianza. La comisión de entrevista se
instalará en cada escuela que sea parte de esta etapa, la que contará
además con la asesoría de personal de la Dirección de Inteligencia de la
Policía Nacional del Perú y solicitará la presencia de un representante de
la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú, para las acciones
de supervisión y control.

La Prueba de Control y Confianza, y la Entrevista Personal se

desarrollan de acuerdo a los parámetros, plazos y condiciones que se
establezcan en las directivas respectivas, así como en el prospecto de
admisión correspondiente.
El resultado final de la Entrevista Personal es eliminatorio e inimpugnable.

6. Examen Toxicológico de Drogas Ilícitas

Se realiza luego de haber aprobado la entrevista personal y de acuerdo

al cuadro de méritos previo pago del derecho correspondiente. Está a
cargo de la Dirección de Criminalística de la Policía Nacional del Perú. Sus resultados
son eliminatorios e inimpugnables.

7. Publicación de resultados

El Cuadro Final de Ingresantes se aprueba mediante Resolución Directoral de la

ENFPP, y será publicado en la página web de la Policía Nacional del Perú.

Los postulantes del Proceso de Admisión de la Escuela de Oficiales que

obtuvieron nota aprobatoria y no alcanzaron vacantes, podrán acceder
automáticamente en forma voluntaria a las Escuelas de Educación Superior en el año
del proceso de admisión, previa evaluación médica."

“Artículo 70-B.- Matrícula

La matrícula es el proceso, mediante el cual el ingresante o estudiante se
registra en los cursos o unidades didácticas que se desarrollan dentro de un
ciclo, periodo o semestre académico, que acredita su condición de
estudiante e implica el compromiso de cumplir los deberes y ser sujeto de
los derechos establecidos en la normatividad por las cuales se rigen.

Si el estudiante de una de las Escuelas de Formación no se matricula dentro

de los veinte (20) días hábiles siguientes de iniciado el periodo o semestre
académico y no ha cumplido con esta, será suspendido hasta el inicio de la
siguiente matrícula.

El personal policial para tener la condición de estudiante, deberá estar

matriculado al inicio del programa de estudio, así como haber cumplido con
los requisitos y procedimientos establecidos en la directiva específica
aprobada por la ENFPP.

La División Académica de la ENFPP deberá registrar en el sistema

informático de la ENFPP, los ciclos, periodos o semestres académicos de
los estudiantes, así como la situación de las suspensiones.
Los estudiantes que se encuentran sometidos a procesos administrativos
por insuficiencia académica no podrán matricularse al periodo o semestre
académico siguiente; los mismos que serán suspendidos
temporalmente.”(*)
(*) Artículo incorporado por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 021-2019-IN, publicado el
21 septiembre 2019.

Artículo 71.- Admisión a la Escuela de Posgrado de la ENFPP

El ingreso a los programas académicos que se imparten en esta unidad académica se realiza
por estricto orden de mérito, bajo la normativa aprobada por la Dirección de la ENFPP.

Para acceder a los programas de posgrado dirigidos a Oficiales con el grado de Coronel de
la PNP en situación de actividad, los postulantes deben contar con el Diploma de Posgrado
para Mayores de la PNP.

Para acceder a los programas de maestría, los postulantes deben contar con el Diploma de
Posgrado para Mayores de la PNP.

Para acceder a las Diplomaturas de Posgrado de Mayores y Capitanes, se requiere haber

aprobado el programa académico correspondiente al grado anterior.

El Oficial que alcance el ascenso por acción distinguida, y no ha realizado el curso que
corresponda al grado precedente, deberá efectuarlo al año siguiente del ascenso. Su ingreso
al programa es directo. En caso de no hacerlo dentro del plazo establecido perderá dicho
derecho.

Artículo 72.- Admisión a la Escuela de Formación Continua

El ingreso a los programas académicos que se imparten en la Escuela de Formación
Continua de la ENFPP se realiza bajo la normativa aprobada por la Dirección de la
ENFPP.
 NOVENA SEMANA

TÍTULO IV
DEL PERSONAL DOCENTE

Artículo 73.- Del personal docente

El personal docente, integrado por docentes e instructores, contribuye a los objetivos

estratégicos de la ENFPP, a través del ejercicio de la enseñanza y la formación, la
investigación y la proyección social, en los ámbitos que les corresponde.

El docente puede ser un profesional civil o personal policial o de las Fuerzas Armadas en
situación de actividad, disponibilidad o retiro, nacional o extranjero. El docente es
contratado por un semestre, ciclo, módulo académico o asignatura, de conformidad a los
procedimientos y requisitos establecidos en el presente Reglamento y el Manual de
Personal Docente aprobado por la Dirección de la ENFPP.

El instructor forma parte del personal de la PNP, en situación de actividad, disponibilidad

o retiro. Su modalidad de selección y designación, así como los estímulos a otorgar se
establecen en el Manual de Personal Docente.

Artículo 74.- Modalidades de contratación del Docente

El docente de la ENFPP es contratado bajo cualquiera de dos modalidades: por concurso

público o por invitación.

Una unidad académica de la ENFPP podrá contratar bajo la modalidad por invitación hasta
el 10% del total de sus docentes como máximo. El proceso de contratación bajo esta
modalidad está establecido en el Manual de Personal Docente.

Artículo 75.- Requisitos para el ejercicio de la docencia

Para el ejercicio de la docencia en la ENFPP es indispensable cumplir con los siguientes

requisitos:

1. Poseer como mínimo los siguientes grados académicos y títulos, según corresponda:

a) Para la enseñanza en las escuelas de Oficiales: El grado de Maestro.

b) Para la enseñanza en las escuelas de Sub Oficiales: Título Profesional Técnico.
c) Para la enseñanza en programas de posgrado: El grado de Maestro.
d) Para la enseñanza en programas de formación continua: Título Profesional o
Título Profesional Técnico.

2. Experiencia mínima de tres (03) años en docencia en educación superior en el área de

conocimiento en el que ejercerá su labor.
3. No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
4. No registrar sentencias contempladas en la Ley Nº 29988, Ley que establece medidas
extraordinarias para el personal docente y administrativo de instituciones educativas
públicas y privadas, implicado en delitos de terrorismo, apología del terrorismo,
delitos de violación de la libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas; crea el
Registro de personas condenadas o procesadas por delito de terrorismo, apología del
terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y tráfico ilícito de drogas y
 modifica los artículos 36 y 38 del Código Penal.
5. En el caso de personal policial o militar en situación de disponibilidad o retiro, tal
situación no debe tener su origen en causal disciplinaria o por insuficiencia académica.
En los talleres y actividades extracurriculares establecidas para las unidades
académicas de pregrado, es posible contratar por invitación a docentes que cuenten no
menos de seis (06) años de experiencia en el área de conocimiento correspondiente.

Artículo 76.- Proceso de contratación de docentes bajo la modalidad de

concurso público

Cada unidad académica, a través de Consejo Académico y Disciplinario, es responsable de

la contratación de su personal docente de acuerdo a sus necesidades y el Manual de
Personal Docente.

El proceso de selección consta de las siguientes etapas y detalles:

1. Convocatoria

Deberá ser pública, a través del portal institucional correspondiente y por medio de
comunicación escrito.

2. Inscripción

El candidato deberá presentar los documentos solicitados en la unidad académica que

corresponda, dentro de los plazos y de acuerdo a los formatos establecidos en la
convocatoria.

3. Evaluación

La evaluación de los candidatos estará a cargo del Consejo Académico y

Disciplinario de la unidad académica. La evaluación se basará en los siguientes
elementos:

a) Hoja de vida: se evaluará la formación, experiencia profesional, experiencia

de docencia, publicaciones, y premios y distinciones del candidato.
b) Clase modelo: el candidato realizará una clase modelo en la que se evaluará
su dominio del curso y el manejo de técnicas y herramientas de enseñanza.
c) Entrevista personal: se profundizará en la hoja de vida del candidato, su
motivación y capacidad de expresión oral.

4. Publicación de resultados
Los resultados deberán ser publicados en la página web institucional que corresponda
y comunicados a la División Académica de la ENFPP.
5. Designación

Mediante Resolución Directoral de la Dirección de la ENFPP.

Al momento de la firma del contrato, cada docente deberá ser capacitado sobre cultura
organizacional y doctrina de la PNP, así como también sobre su responsabilidad de
respetarla e impartirla en lo que corresponda.
Artículo 77.- Deberes del personal docente
Los docentes de la ENFPP tienen los siguientes deberes:
a) Promover la formación de los estudiantes, procurando su conocimiento personal y el de sus posibilidades y limitaciones;
fomentando su participación activa en el proceso de enseñanza, aprendizaje y evaluación dentro del respeto a su
individualidad; estimulando su reflexión crítica y curiosidad científica y transmitiéndoles los valores de la ENFPP.
b) Cumplir presencialmente con el régimen de dedicación acordado con la unidad académica y, en función a este, asesorar a los
estudiantes en la ejecución de trabajos y atender las consultas que se le formulen.
c) Cumplir puntualmente con las actividades previstas para el curso o los cursos a su cargo de acuerdo a la modalidad, horario y
calendario establecido por la unidad académica.
d) Elaborar, actualizar y presentar con anticipación al inicio de cada semestre, ciclo o módulo el sílabo y materiales del curso o de
los cursos a su cargo; y desarrollarlos de acuerdo con los lineamientos señalados por la unidad académica respectiva.
e) Evaluar con objetividad, equidad e imparcialidad y entregar los resultados dentro de los plazos establecidos en el calendario
académico de cada unidad académica.
f) Presentar los informes que les soliciten sobre el desarrollo de su labor y de los compromisos que asuma.
g) Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la propiedad intelectual, ética profesional, responsabilidad,
puntualidad y eficiencia.
h) Colaborar en la mejora de los programas académicos en los que se desempeña.
i) Respetar y hacer respetar el presente Reglamento y las normas internas de la ENFPP.
j) Otros que disponga el Manual de Personal Docente. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 77.- Deberes del personal docente

Los docentes de la ENFPP tienen los siguientes deberes:

a) Promover la formación de los estudiantes, procurando su conocimiento personal y el

de sus posibilidades y limitaciones; fomentando su participación activa en el proceso
de enseñanza, aprendizaje y evaluación dentro del respeto a su individualidad;
estimulando su reflexión crítica y curiosidad científica y transmitiéndoles los valores
de la ENFPP.
b) Cumplir presencialmente con el régimen de dedicación acordado con la unidad
académica y, en función a este, asesorar a los estudiantes en la ejecución de trabajos y
atender las consultas que se le formulen.
c) Cumplir puntualmente con las actividades previstas para el curso o los cursos a su
cargo de acuerdo a la modalidad, horario y calendario establecido por la unidad
académica.
d) Elaborar, actualizar y presentar con anticipación al inicio de cada semestre, ciclo o
módulo el sílabo y materiales del curso o de los cursos a su cargo; y desarrollarlos de
acuerdo con los lineamientos señalados por la unidad académica respectiva.
e) Evaluar con objetividad, equidad e imparcialidad y entregar los resultados dentro de
los plazos establecidos en el calendario académico de cada unidad académica.
f) Presentar los informes que les soliciten sobre el desarrollo de su labor y de los
compromisos que asuma.
g) Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la propiedad intelectual, ética
profesional, responsabilidad, puntualidad y eficiencia.
h) Colaborar en la mejora de los programas académicos en los que se desempeña.
i) Respetar y hacer respetar el presente Reglamento y las normas internas de la ENFPP.
j) Ejercer la docencia con estricto respeto de la diversidad étnica y cultural de los
estudiantes y demás miembros de la institución, sin cometer actos de discriminación
racial.
k) Otros que disponga el Manual de Personal Docente.”
Artículo 78.- Derechos del personal docente
Los docentes de la ENFPP tienen los siguientes derechos:
a) Ejercer la libertad de cátedra en el marco de la Constitución Política del Perú y el presente Reglamento.
b) Participar en proyectos de investigación promovidos por la División de Investigación de la ENFPP.
c) Otros que dispongan las unidades orgánicas competentes. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 78.- Derechos del personal docente

Los docentes de la ENFPP tienen los siguientes derechos:

a) Ejercer la libertad de cátedra en el marco de la Constitución Política del Perú y el

presente Reglamento.
b) Participar en proyectos de investigación promovidos por la División de Investigación
de la ENFPP.
c) A ejercer la docencia en igualdad de condiciones sin limitación, restricción alguna en
razón de elementos vinculados a su identidad étnica o cultural que no se funden en
criterios objetivos debidamente justificados y motivados.
d) Otros que dispongan las unidades orgánicas competentes.”

Artículo 79.- Sanciones aplicables al personal docente

Los procedimientos dirigidos a la aplicación de sanciones son normados por el Manual de

Personal Docente. Son sanciones aplicables, previo proceso disciplinario, al personal
docente y de acuerdo a la naturaleza y gravedad de la falta, las siguientes: amonestación y
separación.
Artículo 80.- Determinación del monto para el pago al personal docente
Mediante Resolución Ministerial del sector Interior se aprobarán los montos a pagar al personal docente e instructores de la
ENFPP, de conformidad con la normatividad vigente y de acuerdo a lo establecido en el presupuesto institucional de cada año fiscal.
(*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 80.- Determinación del monto para el pago al personal docente

Mediante Resolución Ministerial del Ministerio del Interior, a propuesta del Director de la
ENFPP, se aprobarán los montos a pagar al personal docente e instructores de la ENFPP,
de conformidad con la normatividad vigente y de acuerdo a lo establecido en el
presupuesto institucional de cada año fiscal.”

TÍTULO V
DE LOS ESTUDIANTES

Artículo 81.- Estudiantes

Son estudiantes de la ENFPP quienes cumpliendo todos los requisitos señalados en las
normas que regulan los procesos de admisión, superan satisfactoriamente sus etapas de
selección y se encuentran matriculados en alguna de sus unidades académicas de pregrado,
su Escuela de Posgrado o su Escuela de Formación Continua.
Artículo 82.- Deberes de los estudiantes
Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes deberes:
a) Respetar las normas y reglamentos de carácter académico, disciplinario y administrativo de la ENFPP.
b) Usar, mantener y cuidar el documento de identidad y el armamento afectado otorgados por la ENFPP.
c) Respetar la jerarquía y la antigüedad del personal policial.
d) Comportarse con dignidad en la vida pública y privada, conservando incólume el prestigio institucional y no mantener vínculo
alguno con personas u organizaciones cuya conducta o actividades se encuentren al margen de la Ley.
e) Cuidar el porte policial e imagen personal, dentro y fuera de las unidades académicas de la ENFPP.
f) Respetar el uso correcto de los uniformes y distintivos de la PNP, dentro y fuera de las unidades académicas de la ENFPP.
g) Respetar las relaciones entre el personal masculino y femenino, auxiliando y apoyando al compañero cuando lo necesite.
h) Velar por el buen uso, conservación y limpieza de las instalaciones y servicios internos de la ENFPP.
i) Mantener reserva sobre las diversas actividades internas de la escuela evitando cometer delito de infidencia.
j) Los demás establecidos en el Manual del Estudiante. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 82.- Deberes de los estudiantes

Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes deberes:

a) Respetar las normas y reglamentos de carácter académico, disciplinario y

administrativo de la ENFPP.
b) Usar, mantener y cuidar el documento de identidad y el armamento afectado otorgados
por la ENFPP.
c) Respetar la jerarquía y la antigüedad del personal policial.
d) Comportarse con dignidad en la vida pública y privada, conservando incólume el
prestigio institucional y no mantener vínculo alguno con personas u organizaciones
cuya conducta o actividades se encuentren al margen de la Ley.
e) Cuidar el porte policial e imagen personal, dentro y fuera de las unidades académicas
de la ENFPP.
f) Respetar el uso correcto de los uniformes y distintivos de la PNP, dentro y fuera de las
unidades académicas de la ENFPP.
g) Respetar las relaciones entre el personal masculino y femenino, auxiliando y apoyando
al compañero cuando lo necesite.
h) Velar por el buen uso, conservación y limpieza de las instalaciones y servicios internos
de la ENFPP.
i) Mantener reserva sobre las diversas actividades internas de la escuela evitando
cometer delito de infidencia.
j) Respetar la diversidad étnica y cultural de los estudiantes y demás miembros de la
institución, sin cometer actos de discriminación racial.
k) Los demás establecidos en el Manual del Estudiante." (*) RECTIFICADO POR FE DE
ERRATAS

Artículo 83.- Derechos del estudiante

Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes derechos:
a) El respeto a su dignidad humana.
b) La instrucción y superación personal.
c) La utilización de las instalaciones y servicios de la ENFPP, sujetándose a las disposiciones vigentes.
d) El reconocimiento de su grado, antigüedad y honores.
e) Las recompensas y estímulos.
f) La libertad de culto.
g) La privacidad de su correspondencia y comunicaciones de cualquier tipo, conforme al marco legal.
h) Los demás derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la Constitución Política del Perú, las leyes y sus respectivos
reglamentos, aplicables a la PNP y el Manual del Estudiante; en lo que corresponda .(*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 83.- Derechos del estudiante

Los estudiantes de la ENFPP tienen los siguientes derechos:
a) El respeto a su dignidad humana.
b) La instrucción y superación personal.
c) La utilización de las instalaciones y servicios de la ENFPP, sujetándose a las
disposiciones vigentes.
d) El reconocimiento de su grado, antigüedad y honores.
e) Las recompensas y estímulos.
f) La libertad de culto.
g) La privacidad de su correspondencia y comunicaciones de cualquier tipo, conforme
al marco legal.
h) Las y los estudiantes tienen derecho al respeto de su identidad étnica y cultural, así
como al estricto respeto de su derecho a la igualdad y no discriminación.
i) Los demás derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la Constitución
Política del Perú, las leyes y sus respectivos reglamentos, aplicables a la PNP y el
Manual del Estudiante; en lo que corresponda."
Artículo 84.- Estudiante gestante
En salvaguarda de los derechos constitucionales de la estudiante gestante y del concebido,
su proceso de formación profesional policial será suspendido hasta por un plazo máximo
de dos (02) años, tiempo durante el cual quedará liberada de las obligaciones que el
proceso de formación supone, a fin de proteger la integridad física y cuidado de ambos;
conservando únicamente el derecho a la atención médica. Al término del periodo de
suspensión, podrá reincorporarse al semestre, ciclo o módulo académico en que se
encontraba al momento de la suspensión de su formación. En caso de que esto no se
encuentre disponible, la estudiante debe esperar al siguiente inicio en su unidad académica
de origen.

En el periodo de suspensión por gestación y maternidad, las estudiantes mantienen tal

condición ante la administración de su unidad académica. La suspensión no es considerada
como incapacidad física y psicosomática.
Artículo 85.- Procedimiento académico y plazos para las estudiantes gestantes

Para el caso de las estudiantes gestantes de pregrado se seguirá el siguiente procedimiento:

a) Es obligación de la estudiante que resulte embarazada durante el proceso de formación policial, informar de su estado de
gestación a la dirección de la unidad académica respectiva, la cual deberá recabar el informe médico en la dependencia de la
Dirección de Sanidad de la PNP que corresponda.
b) Verificado el estado de gestación, la administración de la unidad académica expide la respectiva orden de suspensión de
actividades académicas en forma inmediata, por un período máximo de dos (02) años, mediante resolución directoral de la
unidad académica respectiva. El plazo mínimo de suspensión otorgado es de dieciocho (18) meses, pudiendo la estudiante
solicitar un plazo adicional que, sumado al anterior, no supere el período máximo de dos (02) años.
c) En caso de que no se produzca el nacimiento, la estudiante puede solicitar su reincorporación, siempre que hayan trascurrido
dos (02) meses contados desde la fecha de la pérdida del embarazo.
d) Expedida la orden de suspensión de actividades académicas, la estudiante, abandonará la unidad académica respectiva en
compañía de sus padres o apoderados, formulándose las actas siguientes: recepción de prendas policiales, armamento,
munición, enseres, documentación y otras que fueran necesarias.
e) Encontrándose en proceso de suspensión de actividades académicas, la estudiante continúa sujeta a las disposiciones del
régimen administrativo y disciplinario de la ENFFP.
f) Cumplido el periodo de suspensión de actividades académicas, establecido en el literal b. del presente artículo, la estudiante,
dentro de los diez (10) días calendario siguientes, puede solicitar por escrito su reincorporación a la unidad académica
respectiva. De no hacerlo, será separada definitivamente por causal académica, al no manifestar su voluntad de reincorporarse
y culminar su formación.
g) Para su reincorporación debe aprobar las evaluaciones de aptitud médica, somática y psicológica a cargo de la Dirección de
Sanidad de la PNP; y aptitud física, a cargo de la unidad académica respectiva.
h) Aprobadas las evaluaciones indicadas en el numeral precedente, la estudiante es reincorporada a la unidad académica y
semestre, módulo o ciclo que le corresponda. En caso de no aprobar alguna de las evaluaciones, la estudiante será separada
de la unidad académica correspondiente.
Para el caso de las estudiantes de posgrado y de formación continua se seguirá el siguiente procedimiento:
a) La estudiante tiene la obligación de informar de su estado de gestación a la Dirección de la unidad académica correspondiente,
antes o durante las actividades académicas, por lo que debe solicitar su reserva de vacante para el programa académico que
corresponda.
b) La administración de la unidad académica respectiva expide la orden de suspensión de actividades académicas en forma
inmediata, por un período máximo de dos (02) años, mediante resolución directoral. El plazo mínimo de suspensión otorgado
es de doce (12) meses, pudiendo la estudiante solicitar un plazo adicional que, sumado al anterior, no supere el período
máximo de dos años. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 85.- Procedimiento académico y plazos para las estudiantes
gestantes

85.1. Para el caso de las estudiantes gestantes de pregrado se seguirá el siguiente

procedimiento:

1. Es obligación de la estudiante que resulte embarazada durante el proceso de

formación policial, informar de su estado de gestación a la dirección de la escuela
respectiva, la cual deberá recabar el informe médico en la dependencia de la
Dirección de Sanidad de la PNP que corresponda.
2. Verificado el estado de gestación, la administración de la escuela expide la
respectiva orden de suspensión de actividades académicas en forma inmediata,
por un período máximo de dos (02) años, mediante resolución directoral de la
escuela respectiva. El plazo mínimo de suspensión otorgado es de dieciocho (18)
 meses, pudiendo la estudiante solicitar un plazo adicional que, sumado al
anterior, no supere el período máximo de dos (02) años.
3. En caso de que no se produzca el nacimiento, la estudiante puede solicitar su
reincorporación, siempre que hayan trascurrido dos (02) meses contados
desde la fecha de la pérdida del embarazo.
4. Expedida la orden de suspensión de actividades académicas, la estudiante,
abandonará la escuela respectiva en compañía de sus padres o apoderados,
formulándose las actas siguientes: recepción de prendas policiales, armamento,
munición, enseres, documentación y otras que fueran necesarias.
5. Encontrándose en proceso de suspensión de actividades académicas, la
estudiante continúa sujeta a las disposiciones del régimen administrativo y
disciplinario de la ENFPP.
6. Cumplido el periodo de suspensión de actividades académicas, establecido en
el inciso 2 del numeral 85.1 del presente artículo, la estudiante, dentro de los diez
(10) días calendario siguientes, puede solicitar por escrito su reincorporación a la
escuela respectiva. De no hacerlo, será separada definitivamente por causal
académica, al no manifestar su voluntad de reincorporarse y culminar su
formación.
7. Para su reincorporación, después de su situación gestante, debe aprobar las
evaluaciones de aptitud médica, somática y psicológica a cargo de la Dirección
de Sanidad de la PNP; y aptitud física, a cargo de la unidad académica respectiva.
8. Aprobadas las evaluaciones indicadas en el numeral precedente, la estudiante
es reincorporada a la escuela y semestre, módulo o ciclo que le corresponda. En
caso de no aprobar alguna de las evaluaciones, la estudiante será separada de la
unidad académica correspondiente.

85.2. Para el caso de las estudiantes de posgrado y de formación continua se seguirá

el siguiente procedimiento:

1. La estudiante tiene la obligación de informar de su estado de gestación a la

Dirección de la escuela correspondiente, antes o durante las actividades
académicas, por lo que debe solicitar su reserva de vacante para el programa
académico que corresponda.
2. La administración de la escuela respectiva expide la orden de suspensión de
actividades académicas en forma inmediata, por un período máximo de dos (02)
años, mediante resolución directoral. El plazo mínimo de suspensión otorgado
es de doce
(12) meses, pudiendo la estudiante solicitar un plazo adicional que, sumado al
anterior, no supere el período máximo de dos años.”

“Artículo 85- A.- Suspensión temporal del estudiante

Se le suspenderá temporalmente la condición de estudiante incluido la asignación por

concepto de propinas y racionamiento orgánico único diario, manteniéndose la aplicación
del régimen sancionador; por las causales siguientes:

a) No matricularse al periodo académico correspondiente.

b) Encontrarse en espera de la decisión en segunda instancia, cuando haya culminado su
periodo de formación.
c) Por razones de salud que impidan o limitan realizar actividades propias de la escuela
de formación, declarado por la Dirección de Sanidad de la PNP.
d) Haber obtenido decisión favorable en segunda instancia y no adecuarse al periodo
 académico correspondiente.
e) Haber sido reincorporado por disposición judicial y no adecuarse al periodo
académico correspondiente.
f) Haber presentado solicitud de retiro voluntario y estar en espera de la resolución
firme que aprueba su pedido.
g) Haber sido reincorporada al término de su periodo de gestación y maternidad y no
poder adecuarse al periodo académico en que interrumpió su proceso de formación.
Cuando haya desaparecido la causal que motivó la suspensión temporal, cesa
automáticamente esta condición, debiendo notificarse su reincorporación inmediata,
a excepción del literal “g”.”(*)
(*) Artículo 85-A incorporado por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN,
publicado el 20 enero 2019.

“Artículo 85- B.- Reincorporación de los estudiantes a la ENFPP

La reincorporación de los estudiantes suspendidos por razones de salud, académicas u otros

motivos, debe realizarse en el semestre, ciclo o módulo correspondiente. De no existir este,
los estudiantes de pregrado deben permanecer en sus domicilios hasta quince (15) días
calendarios antes del inicio del semestre, ciclo o módulo que corresponda; y, los
estudiantes de formación continua y posgrado permanecerán en sus Unidades
correspondientes.

El proceso de reincorporación por mandato judicial del estudiante, se cumplirá sin

perjuicio de las evaluaciones de aptitud médica, somática y psicológica a cargo de la
Dirección de Sanidad de la PNP; y aptitud física, a cargo de la Escuela de Pregrado
respectiva; así como otras evaluaciones que será definido en el manual del estudiante, a fin
de determinar su aptitud.

El proceso de reincorporación será definido en el Manual del Estudiante.

El retiro voluntario, se inicia con la solicitud del estudiante debidamente legalizado por
notario público, seguida del acta de Consejo Académico y Disciplinario de la escuela de
pregrado respectivo, y finalmente la Resolución Directoral de baja como estudiante.”(*)
(*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS
(*) Artículo 85-B incorporado por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN,
publicado el 20 enero 2019.
Artículo 86.- Evaluación
La evaluación es integral y continua, destinada a estimular y desarrollar las capacidades, aptitudes y actitudes críticas y creativas
del estudiante. Es consignada en el sílabo de cada curso y se sujeta al Manual del Estudiante, propuesto por la División Académica
y aprobado por la Dirección de la ENFPP, teniendo en cuenta las características de cada programa académico, incluyendo la
determinación del cuadro de mérito. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 021-2019-IN, publicado el 21
septiembre 2019, cuyo texto es el siguiente:

"Artículo 86.- Evaluación

La evaluación es integral y continua, destinada a estimular y desarrollar las capacidades,

aptitudes y actitudes críticas y creativas del estudiante. Es consignada en el Manual
del Estudiante, propuesto por la División Académica y aprobado por la Dirección de la
ENFPP, teniendo en cuenta las características del programa de estudio, incluyendo la
determinación del cuadro de mérito.

La ENFPP en coordinación con la Dirección de Criminalística de la Policía

Nacional del Perú, realizará exámenes toxicológicos de drogas ilícitas a los
estudiantes durante el proceso formativo, de manera aleatoria e inopinada,
con el fin de cautelar los valores, principios y bienes jurídicos
institucionales."
Artículo 87.- Cuadro de mérito
Los cuadros de mérito se formulan en orden decreciente, tomando en cuenta todos los
aspectos que se consideraron durante el periodo de evaluación.

DECIMA SEMANA
III UNIDAD
DECRETO LEGISLATIVO 1318 Y REGLAMENTO
DECRETO SUPREMO No. 022-2017 y modificatoria

TÍTULO VI
RÉGIMEN SANCIONADOR

Artículo 88.- Infracciones

Son acciones u omisiones que atentan contra las obligaciones y deberes establecidos en el
marco normativo aplicable a los estudiantes de pregrado de la ENFPP.

Los estudiantes de la Escuela de Posgrado y Escuela de Formación Continua están sujetos

a la Ley de Régimen Disciplinario de la PNP y su reglamento.

Las infracciones son leves, graves y muy graves.

Artículo 89.- Sanciones
Las sanciones disciplinarias tienen como finalidad corregir y formar al estudiante de pregrado, y se imponen luego de seguir los
procedimientos respectivos en cada unidad académica. Las sanciones están tipificadas en el anexo del presente Reglamento.
Las sanciones leves y de rigor se cumplen al interior de la ENFPP.
Al estudiante que incurra en infracciones, se le impone la sanción correspondiente descontándosele puntos en el factor de
disciplina, utilizándose el sistema vigesimal. El infractor que registre la nota menor a trece (13) será separado de la unidad
académica respectiva por insuficiencia disciplinaria. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 89.- Sanciones

Las sanciones impuestas por infracciones disciplinarias leves y graves tienen como
finalidad corregir y formar al estudiante de pregrado y se imponen luego de seguir los
procedimientos respectivos en cada escuela de formación; las sanciones por infracciones
muy graves conllevan a la expulsión del estudiante. Las infracciones muy graves están
tipificadas en el Decreto Legislativo Nº 1318, Decreto Legislativo que regula la Formación
Profesional de la Policía Nacional del Perú; y las infracciones leves y graves en el anexo
del presente Reglamento.

Las sanciones simples y de rigor se cumplen al interior de la ENFPP.

Al estudiante que incurra en infracciones, se le impone la sanción correspondiente

descontándosele puntos en el factor de disciplina, utilizándose el sistema vigesimal. El
infractor que registre la nota menor a trece (13) será separado de la unidad académica
respectiva por insuficiencia disciplinaria.”
Artículo 90.- Procedimiento sancionador para infracciones leves
Para las infracciones leves se seguirá el siguiente procedimiento en cada unidad académica de Pregrado:
a) El superior jerárquico competente verifica los hechos y su tipicidad, para aplicar el debido procedimiento, incluyendo el
descargo verbal del estudiante implicado. La sanción se graduará atendiendo a las circunstancias atenuantes o agravantes.
b) El estudiante sancionado es informado de modo verbal por el superior jerárquico que sanciona, quien establece en la papeleta
respectiva la sanción impuesta, debiendo el sancionado firmar e imprimir la huella digital de su índice derecho; entregando la
 papeleta al superior que sanciona para su registro.
c) El estudiante sancionado puede solicitar justificadamente la reconsideración de la sanción ante el superior que lo sancionó,
quien determinará en el acto si la justificación es procedente o no; dejando constancia de ello en el formato de reclamo
correspondiente.
d) Si el reclamo es procedente el formato correspondiente deberá remitirse a instancia responsable, donde se registrará. Si no lo
es, el estudiante puede recurrir al Oficial de Sección, dando cuenta al superior que lo sancionó, quien debe determinar en el
acto como última instancia si el reclamo procede o no. El plazo máximo para realizar los reclamos antes detallados, no
puede exceder de cuarenta y ocho (48) horas de la imposición de la sanción. La emisión de la orden de sanción por infracción
leve al estudiante de pregrado agota la vía administrativa.
e) El estudiante sancionado debe ser informado del registro de la sanción mediante la publicación de la relación de sancionados,
conforme al procedimiento que se establezca en el Reglamento correspondiente. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 90.- Procedimiento sancionador para infracciones leves

Para las infracciones leves se seguirá el siguiente procedimiento en cada escuela de

Pregrado:

1. El superior jerárquico que constate la infracción, notificará verbalmente al presunto

infractor para que ejerza su descargo de manera verbal en el acto. La sanción se
graduará atendiendo a las circunstancias atenuantes o agravantes.
2. La sanción es notificada con la papeleta de sanción por el superior jerárquico que la
impuso, debiendo el sancionado firmar e imprimir la huella digital de su índice
derecho; entregando la papeleta al superior que sanciona para su registro.
3. Dentro de las veinticuatro horas de impuesta la sanción, el estudiante puede apelarla
ante el área de disciplina de cada escuela, la que resolverá sobre la validez o nulidad
de la sanción en un plazo máximo de diez (10) días hábiles, emitiendo la resolución
correspondiente, agotando así la vía administrativa.
4. En caso de que una sanción simple sea impuesta por un superior de mayor grado que
el jefe del área de disciplina, su validez o nulidad será resuelta por el superior en línea
de comando del efectivo policial que sanciona.”
Artículo 91.- Procedimiento sancionador para infracciones graves
Para las infracciones graves se seguirá el siguiente procedimiento en cada unidad académica de pregrado:
a) El superior jerárquico que constate la comisión de una infracción grave debe dar cuenta por escrito a la unidad
competente para las acciones que correspondan.
b) El procedimiento se desarrolla conforme a las siguientes etapas:
1. Investigación
A cargo del área de disciplina de la unidad académica, comprende acciones preliminares, recepción y derivación del
expediente a la unidad competente. La investigación puede incluir descargos, inspecciones, dictámenes, peritajes,
informes, requerimiento de medios probatorios, y otras diligencias que se consideren convenientes. La notificación
deberá realizarse el primer día hábil siguiente a la recepción del expediente, teniendo el estudiante hasta tres (03) días
hábiles para rendir su manifestación y presentar sus descargos, para tal efecto, tiene derecho a designar un abogado
que lo asista. La etapa de investigación comprenderá hasta quince (15) días hábiles, pudiéndose ampliar por cinco (05)
días hábiles adicionales en caso de necesidad.
2. Decisión
Culminada la investigación, se eleva el expediente al Consejo Disciplinario de la Unidad Académica correspondiente
para que en un plazo no mayor a quince (15) días eleve a la Dirección el acuerdo en el que conste su decisión para la
resolución que correspondiente. La resolución emitida en primera instancia podrá ser apelada en un plazo de cinco (05)
días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación ante el Consejo Superior Académico y Disciplinario de la
ENFPP. En un plazo no mayor a quince (15) días hábiles, el Consejo eleva su decisión al Director de la ENFPP para la
resolución respectiva que agota la vía administrativa. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 91.- Procedimiento sancionador para infracciones graves

Para las infracciones graves se seguirá el siguiente procedimiento en cada Escuela de

Pregrado:

91.1. El superior jerárquico que constate la comisión de una infracción grave debe dar
cuenta por escrito al área de disciplina para las acciones que correspondan; sin
perjuicio de realizar las acciones urgentes y necesarias para la investigación.
91.2. El procedimiento se desarrolla conforme a las siguientes etapas:

1. Etapa de Investigación

Está a cargo del área de disciplina de la escuela y comprende acciones

preliminares conducentes a la determinación de la responsabilidad
administrativa disciplinaria, incluye inspecciones, dictámenes, peritajes,
informes, requerimiento de medios probatorios y otras diligencias que se
consideren necesarias. Se inicia con la notificación que determina el inicio del
procedimiento sancionador, la que deberá realizarse el primer día hábil siguiente
a la recepción del expediente por dicha área, otorgándosele al estudiante hasta
tres (3) días hábiles para rendir su manifestación y presentar sus descargos, para
tal efecto, tiene derecho a designar un abogado que lo asista.

La etapa de investigación comprenderá hasta quince (15) días hábiles, pudiéndose

ampliar por cinco (05) días hábiles adicionales en caso de necesidad.

La etapa de investigación culmina con la emisión y remisión del informe por el

área de disciplina a cargo de la investigación, pronunciándose sobre la existencia
o no de la infracción imputada al estudiante, recomendando la sanción a ser
impuesta, de ser el caso.

2. Decisión

Está a cargo del Consejo Académico y Disciplinario de la escuela y se inicia con

la recepción del informe emitido por el área de disciplina a cargo de la
investigación, hasta la emisión de la resolución que determina la imposición de
sanción o la declaración de no ha lugar, disponiendo, en este último caso, el
archivo del procedimiento.

El Consejo Académico y Disciplinario de la escuela, debe emitir la resolución

pronunciándose sobre la infracción imputada al estudiante dentro de los quince
(15) días hábiles siguientes de haber recibido el informe del área de disciplina.

La resolución emitida en primera instancia podrá ser apelada en un plazo de

cinco (5) días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación, ante
el Consejo Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP, quien deberá
resolver en un plazo no mayor a treinta (30) días hábiles.

La resolución que resuelve el recurso de apelación da por agotada la vía

administrativa.” (*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS
Artículo 92.- Procedimiento para infracciones muy graves
Para las infracciones muy graves se seguirá el siguiente procedimiento en cada unidad académica:
a) El superior jerárquico que constate la comisión de una infracción muy grave debe dar cuenta por escrito al Jefe de
Disciplina quien formulará las investigaciones correspondientes y solicitará las medidas respectivas al Consejo
Académico y Disciplinario, observando el debido procedimiento y normatividad vigente.
b) El procedimiento se desarrolla conforme a las siguientes etapas:
1. Investigación
A cargo del área de disciplina de la Unidad Académica, comprende: acciones preliminares, recepción y derivación del
expediente a la unidad competente. La investigación puede incluir descargos, inspecciones, dictámenes, peritajes,
informes, requerimiento de medios probatorios, y otras diligencias que se consideren convenientes. La notificación
deberá realizarse el primer día hábil siguiente a la recepción del expediente, teniendo el estudiante hasta tres (03)
días hábiles para rendir su manifestación y presentar sus descargos, para tal efecto, tiene derecho a designar un
abogado que lo asista. La etapa de investigación comprenderá hasta veinte (20) días hábiles, pudiéndose ampliar por
diez (10) días hábiles adicionales en caso de necesidad.
2. Decisión
Culminada la investigación, se eleva el expediente al Consejo Disciplinario de la Unidad Académica correspondiente
para que en un plazo no mayor a quince (15) días hábiles eleve a la Dirección de la Unidad Académica respectiva, el
 acuerdo en el que conste su decisión para la resolución que correspondiente. La resolución emitida en primera
instancia podrá ser apelada en un plazo de cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación
ante el Consejo Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP. En un plazo no mayor a quince (15) días hábiles, el
Consejo eleva su decisión al Director de la ENFPP para la resolución respectiva que agota la vía administrativa. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 92.- Procedimiento sancionador para infracciones muy graves

Para las infracciones muy graves se seguirá el siguiente procedimiento en cada escuela de
pregrado:

92.1. El superior jerárquico que constate la comisión de una infracción muy grave, sin
perjuicio de realizar las acciones urgentes y necesarias para la investigación, debe
dar cuenta por escrito al Jefe de Disciplina para las acciones que correspondan. 91.2.
(*)NOTA SPIJ El procedimiento se desarrolla conforme a las siguientes etapas:

1. Etapa de Investigación

Está a cargo del área de disciplina de la escuela y comprende acciones

preliminares conducentes a la determinación de la responsabilidad administrativa
disciplinaria, incluye inspecciones, dictámenes, peritajes, informes,
requerimiento de medios probatorios y otras diligencias que se consideren
necesarias. Se inicia con la notificación que determina el inicio del procedimiento
sancionador, la que deberá realizarse el primer día hábil siguiente a la recepción
del expediente por dicha área, otorgándosele al estudiante hasta tres (3) días
hábiles para rendir su manifestación y presentar sus descargos, para tal efecto,
tiene derecho a designar un abogado que lo asista.

La etapa de investigación comprenderá hasta veinte (20) días hábiles, pudiéndose

ampliar por diez (10) días hábiles adicionales en caso de necesidad.

La etapa de investigación culmina con la emisión y remisión del informe en el

cual el área de disciplina a cargo de la investigación se pronuncia sobre la
existencia o no de la infracción imputada al estudiante, recomendando la sanción
a ser impuesta, de ser el caso.

2. Decisión
Está a cargo del Consejo Académico y Disciplinario de la escuela y se inicia con
la recepción del informe emitido por el área de disciplina a cargo de la
investigación, hasta la emisión de la resolución que determina la imposición de
sanción o la declaración de no ha lugar, disponiendo, en este último caso, el
archivo del procedimiento.

El Consejo Académico y Disciplinario de la escuela, debe emitir la resolución

pronunciándose sobre la infracción imputada al estudiante dentro de los quince
(15) días hábiles siguientes de haber recibido el informe del área de disciplina.

La resolución emitida en primera instancia podrá ser apelada en un plazo de cinco

(5) días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación, ante el
Consejo Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP, quien deberá resolver
en un plazo no mayor a treinta (30) días hábiles.

La resolución que resuelve el recurso de apelación da por agotada la vía

 administrativa.”
Artículo 93.- Obligación económica
El estudiante expulsado por medida disciplinaria o separado por insuficiencia académica o a su solicitud, debe
depositar el monto proporcional señalado por la División Administrativa, que se establezca en la resolución
respectiva, en la cuenta de la ENFPP de la PNP; con las excepciones contempladas en la normativa aplicable. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN,
publicado el 20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:
“Artículo 93.- Obligación económica
Los programas de formación profesional de pregrado son gratuitos. Sin embargo, los ingresantes al momento de la
matrícula deberán realizar el pago de la obligación económica por concepto de cuota de ingreso que comprende
vestuario, equipos y materiales que son necesarios para el proceso de formación profesional policial, así como para
garantizar que los estudiantes terminen el Plan de Estudios hasta su alta en la Policía Nacional del Perú.
La determinación del monto de dicha obligación económica será establecido mediante Resolución Directoral de la
ENFPP para cada año académico, debiendo emplear la metodología para la determinación de costos señalada en el
Decreto Supremo Nº 064-2010-PCM, Decreto Supremo que aprueba la metodología de determinación de costos de
los procedimientos administrativos y servicios prestados en exclusividad comprendidos en los Textos Únicos de
Procedimientos Administrativos de las Entidades Públicas, en cumplimiento del numeral
44.6 del artículo 44 de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, o a la
norma que la modifique. El pago de la obligación económica se acredita al momento de la
matrícula.
En caso de que el estudiante sea expulsado por medida disciplinaria o separado por insuficiencia académica o a
su solicitud, la ENFPP hará efectivo el cobro de la obligación económica de manera proporcional al tiempo de
permanencia y los recursos empleados en el proceso de formación profesional policial.” (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 021-2019-IN,
publicado el 21 septiembre 2019, cuyo texto es el siguiente:

"Artículo 93.- Obligación económica

Los ingresantes a las Escuelas de Pregrado de la ENFPP para iniciar la

etapa de integración institucional, y por única vez, deberán realizar el pago
de la obligación económica que comprende vestuario, equipos y materiales
que son necesarios para el proceso de formación profesional policial, para
asegurar que los estudiantes terminen el plan de estudios en las escuelas
respectivas de la Policía Nacional del Perú.

Los ingresantes provenientes de los Pueblos Indígenas u Originarios

conforme lo establecido en el artículo 70, podrán ser exonerados de la
obligación económica; dicho concepto económico será asumido por el
Ministerio del Interior de acuerdo a su disponibilidad presupuestal.

La determinación del monto de dicha obligación económica será establecido mediante

Resolución Directoral de la ENFPP para cada año académico, debiendo emplear la
metodología para la determinación de costos señalada en el Decreto Supremo Nº 064-
2010-PCM, Decreto Supremo que aprueba la metodología de determinación de costos de
los procedimientos administrativos y servicios prestados en exclusividad comprendidos en
los Textos Únicos de Procedimientos Administrativos de las Entidades Públicas, en
cumplimiento del numeral 53.6 del artículo 53 del Texto Único Ordenado de la
Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por
Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, o a la norma que la modifique.

En caso de que el estudiante sea expulsado por medida disciplinaria o separado por
insuficiencia académica o a su solicitud, la ENFPP hará efectivo el cobro de la obligación
económica de manera proporcional al tiempo de permanencia y los recursos empleados en
el proceso de formación profesional policial."

Artículo 94.- Circunstancias que modifican la responsabilidad

Son circunstancias que modifican la responsabilidad las siguientes:

a) Eximentes.- Está exento de responsabilidad administrativa y disciplinaria:

1. Quien obra en salvaguarda de la vida, la integridad corporal o la libertad de las

personas, actuando con la diligencia debida.
2. Quien obra por disposición de una norma legal, en cumplimiento de un deber o en
virtud de un mandato judicial, siempre que haya actuado con la diligencia debida.
3. Quien procede en virtud de obediencia al superior, siempre que la orden de este no
sea manifiestamente ilícita.
4. Quien obra bajo estado de enfermedad psicótica, que le impida apreciar el carácter
ilícito del acto y suprimido la capacidad para determinarse a obrar libremente. En
este caso, la enfermedad psicótica debe estar plenamente acreditada en el
momento de la comisión de la infracción.
5. Quien causa un mal por evitar otro mayor, siempre que este último sea efectivo y
no se pueda exigir razonablemente al autor el sacrificio del bien amenazado y no
haya podido emplear otro medio menos perjudicial.
6. Quien obra por una fuerza física irresistible proveniente de un tercero o de la
naturaleza.

b) Atenuantes.- Las infracciones leves o graves se atenúan en las siguientes

circunstancias:

1. Si se realiza por estudiantes con menos de 03 (tres) meses de permanencia en la

ENFPP
2. Si median actos o palabras que vulneran la integridad física u ofenden la
dignidad personal.
3. Si se comete por exceso de celo en el cumplimiento de sus funciones.
4. Si es consecuencia de la influencia probada de un superior.
5. Si existe colaboración durante la investigación para el esclarecimiento del
hecho o para establecer fehacientemente la comisión de una falta de mayor
gravedad.

c) Agravantes.- Son circunstancias agravantes:

1. La reincidencia en la infracción.
2. La presencia de subordinados.
3. El producirse en lugares públicos, en actos de servicio o durante la instrucción.
4. Sobrepasar los límites de alcoholemia o encontrarse bajo los efectos de
alucinógenos, estupefacientes u otros compuestos químicos.
5. La jerarquía del infractor.
6. Estar uniformado.
7. La premeditación.
8. La recompensa prometida.
9. El facilitar la comisión de otra infracción o delito u ocultar su existencia.
10. Entorpecer la investigación
11. La comisión de un delito u otra falta.
12. La intolerancia o discriminación de cualquier índole como causa o resultado de
la infracción.

Artículo 95.- Separación definitiva y Baja

El procedimiento para la separación definitiva y baja de la ENFPP, se desarrollará en la

Directiva correspondiente.
 TÍTULO VII
GRADUADOS

Artículo 96.- Graduados

Son graduados de la ENFPP quienes hayan obtenido el Despacho de Alférez de la PNP o

el Despacho de Sub Oficial de Tercera de la PNP, luego de haber obtenido el grado
académico de Bachiller o Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP a nombre de la
Nación, respectivamente.

Excepcionalmente y mediante Decreto Supremo debidamente sustentado, podrá autorizarse

el otorgamiento de los despachos antes mencionados sin haber obtenido el grado
académico de Bachiller o Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP a nombre de la
Nación, respectivamente, por causas de interés nacional.

Son graduados de la ENFPP los Oficiales de la PNP o de las Fuerzas Armadas ques,
habiendo concluido estudios en la Escuela de Posgrado de la ENFPP, han obtenido en ella
grado académico de Maestro.

TÍTULO VIII

BECAS, PASANTÍAS, RESIDENTADO Y CONVENIOS

Artículo 97.- Becas

En la ENFPP las becas para los estudiantes se otorgan en atención al cuadro de mérito de
ingreso o académico, según corresponda.

Para acceder a becas de estudio, en el país o en el extranjero, y participar en los cursos

equivalentes a los programas de perfeccionamiento, capacitación, especialización y
actualización, se requiere previamente haber logrado vacante en los procesos de admisión a
los programas de Posgrado y Formación Continua, y estar autorizado mediante resolución
del Director General de la PNP. En los casos requeridos, la convalidación es automática.

El procedimiento para acceder a becas, sus requisitos y condiciones se establece en el

Manual de Becas y Pasantías aprobado por la Dirección de la ENFPP, a propuesta de la
División Académica.

Artículo 98.- Pasantías

Entiéndase por pasantías a los periodos académicos durante los cuales el personal de la
PNP pone en práctica los conocimientos y facultades adquiridas en la ENFPP, a través del
desarrollo de actividades laborales en otras instituciones, a nivel nacional e internacional;
con el objetivo de fortalecer la formación profesional policial.
El acceso a las pasantías se realizará por concurso público o por invitación de la institución
que las programe, periodo durante el cual al personal se le considerará como destaque por
estudios.

El procedimiento para acceder a pasantías, sus requisitos y condiciones se establece en el

Manual de Becas y Pasantías aprobado por la Dirección de la ENFPP, a propuesta de la
División Académica.

Artículo 99.- Convenios

La ENFPP promueve la suscripción de convenios y alianzas estratégicas con instituciones

educativas, culturales y deportivas, nacionales y extranjeras, con el objetivo de optimizar
sus procesos de formación y enseñanza.

El Consejo Superior Académico y Disciplinario de la ENFPP aprueba los proyectos de

suscripción de convenios educativos interinstitucionales con otras instituciones nacionales
y extranjeras, para su suscripción por la Dirección General de la PNP, previa autorización
expresa del Ministro del Interior.

TÍTULO IX
ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN

Artículo 100.- Acreditación de carreras

Son los procesos vinculados a promover y garantizar la calidad de la formación profesional

policial que se promueven en la ENFPP, a través de la Unidad de Evaluación y Gestión
de la Calidad, conforme a sus atribuciones señaladas en el presente Reglamento.
TÍTULO X
CONVALIDACIONES Y REVALIDACIONES
Artículo 101.- Convalidación
La convalidación es el procedimiento autónomo que realizan las unidades académicas de la ENFPP para establecer equivalencias
respecto a las asignaturas, objetivos, contenidos y créditos de planes de estudio de similar naturaleza, de una institución educativa
nacional o extranjera del mismo nivel. El procedimiento de convalidación se rige bajo la normativa establecida en el Manual de
Convalidación y Revalidación elaborado por la División Académica y aprobado por la Dirección de la ENFPP.
A través de la convalidación, la ENFFP promueve el desarrollo profesional y la movilidad académica de sus estudiantes entre todas
sus unidades académicas. (*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN, publicado el
20 enero 2019, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 101.- Convalidación

La convalidación es el procedimiento autónomo que realizan las escuelas que integran la

ENFPP para establecer equivalencias respecto a las asignaturas, unidades didácticas,
objetivos, contenidos y créditos de planes de estudio de similar naturaleza de una
institución educativa nacional o extranjera del mismo nivel. El procedimiento de
convalidación se rige bajo la normativa establecida en el Manual de Convalidación y
Revalidación elaborado por la División Académica y aprobado por la Dirección de la
ENFPP.

A través de la convalidación, la ENFPP promueve el desarrollo profesional y la movilidad

académica de sus estudiantes entre todas las escuelas.”

Artículo 102.- Revalidación

La revalidación es el procedimiento mediante el cual las unidades académicas de la ENFPP

dan validez a los cursos de capacitación o especialización, así como al grado académico de
bachiller o títulos conferidos por instancias similares nacionales o extranjeras, siempre que
también sean impartidos en dichos órganos. El procedimiento de revalidación se rige bajo
la normativa establecida en el Manual de Convalidación y Revalidación elaborado por la
División Académica y aprobado por la Dirección de la ENFPP.

TÍTULO XI
PROYECCIÓN SOCIAL
Artículo 103.- Programas de Proyección Social

La ENFPP establece programas de servicio social que consisten en la realización

obligatoria de actividades temporales que ejecuten sus estudiantes a nivel nacional;
tendientes a la aplicación de los conocimientos que hayan obtenido y que impliquen una
contribución en la ejecución de las políticas públicas de interés social y fomenten un
comportamiento altruista y solidario que aporte en la mejora de la calidad de los grupos
vulnerables en nuestra sociedad.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

Primera.- Vigencia de convenios

Los convenios suscritos por la Ex Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la PNP

mantendrán su vigencia en tanto no hayan vencido los plazos establecidos en los mismos,
precisándose que toda referencia a la Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la
PNP, se entenderá realizada a la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial -
ENFPP de la PNP.

Segunda.- Programas académicos y cursos en la PNP

Todos los programas de preparación, capacitación, integración, actualización,

especialización y perfeccionamiento que promuevan otras unidades orgánicas de la PNP
deberán ser coordinados previamente con la ENFPP para ser llevados a cabo bajo su
dirección y conducción. La creación de cualquier otra Escuela o unidad con funciones
similares o compatibles, se sujeta a lo dispuesto por el presente Reglamento en su artículo
64, deberá contar con la opinión favorable de la ENFPP y dependerá funcionalmente de
ella.
"Tercera.- Servicios Prestados en Exclusividad por la ENFPP
La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial (ENFPP), a través de sus Escuelas de pregrado y posgrado, brinda los
siguientes servicios prestados en exclusividad:
1) Evaluación de talla, peso y documentaria (Admisión a la Escuela de Oficiales de la PNP)
Requisitos:
a) Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Ser peruano de nacimiento.
- Tener entre 17 y 22 años de edad, computados al 31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- Estar soltero(a) y no tener hijos.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- Haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
- No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o institución de educación secundaria, superior o haber sido
dado de baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de algunas de las Escuelas de Formación de las Fuerzas
Armadas u otra unidad académica de la ENFPP.
b) Adicionalmente se debe tener en consideración lo siguiente:
- Los estudiantes provenientes de las Escuelas de Educación Superior y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán
postular hasta los 24 años de edad computados al 31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- Los Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán postular hasta los 25 años de edad,
computados al 31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- No podrán postular los estudiantes, personal policial y de las Fuerzas Armadas, si se encuentran sometidos a procesos
de investigación disciplinaria.
2) Evaluación de talla, peso y documentaria (Admisión a las Escuelas de Educación Superior)
Requisitos:
Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Estar soltero (a), y no tener hijos.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
 - Haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
- Tener entre 18 y 24 años de edad, computados al 31 de diciembre del año de finalización del proceso de admisión.
- No haber sido separado (a), ni expulsado (a) de ningún centro o institución de educación secundaria o superior o haber
sido dado de baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de alguna de las Escuelas de Formación de las Fuerzas
Armadas o Policía Nacional del Perú.
3) Evaluación de talla, peso y documentaria (Asimilación de Oficiales)
Requisitos:
Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.
- No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves, para el personal procedente o que haya pertenecido a la
Policía Nacional del Perú o a las Fuerzas Armadas del Perú, acreditado con la respectiva constancia de la unidad de
personal correspondiente.
- Tener título universitario registrado en la SUNEDU y Colegiado, según corresponda, en cuyo caso es asimilado con el
grado de Capitán. El profesional que acredite una segunda especialidad, registrada en la SUNEDU, es asimilado con el
grado de Mayor.
- Tener como edad máxima treinta y cinco (35) años computados al 31 de diciembre del año del proceso, para Oficial
de Servicios de procedencia civil.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años, computados al 31 de diciembre del año del proceso, para Oficial
de Servicios de procedencia de la Policía Nacional del Perú o de las Fuerzas Armadas del Perú.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años computados al 31 de diciembre del año del proceso, para Oficial
de Servicios de procedencia civil, para la asimilación de médicos por segunda especialidad profesional.
4) Evaluación de talla, peso y documentaria (Asimilación de Sub Oficiales):
Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.
- No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves, para el personal procedente o que haya pertenecido a la
Policía Nacional del Perú o a las Fuerzas Armadas del Perú, acreditado con la respectiva constancia de la unidad de
personal correspondiente.
- Tener título técnico registrado por el Ministerio de Educación, para la asimilación como Suboficial de Servicios.
- Para la asimilación como Suboficial de Servicios de las especialidades de chofer y músico, se deberá contar con estudios
de secundaria completa y experiencia mínima de tres (3) años debidamente acreditada. Los choferes deberán tener
licencia de conducir para vehículo mayor y los músicos deberán acreditar experiencia, previa evaluación.
- Tener como edad máxima treinta (30) años computados al 31 de diciembre del año del proceso, para Suboficiales de
Servicios de procedencia civil.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años computados al 31 de diciembre del año del proceso para Suboficiales de
Servicios de procedencia de las Fuerzas Armadas del Perú.
5) Exámenes Físicos y Cognitivos (Admisión a la Escuela de Oficiales de la PNP, a las Escuelas de Educación Superior,
Asimilación de Oficiales de Servicios de la PNP y Asimilación de Sub Oficiales de Servicios de la PNP)
Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
a. Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
b. Haber aprobado el examen de aptitud médica.
- Pago por derecho de trámite.
6) Prueba de Poligrafía
Requisitos:
- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:
a. Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.
b. Haber obtenido resultado negativo en el examen Toxicológico de Drogas Ilícita
- Pago por derecho de trámite
7) Expedición de Certificados de Notas o Estudios por las Escuelas de pregrado y posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud
- Identificarse con DNI
- Pago por derecho de trámite
8) Copia Certificada de Sílabo de las Escuelas de pregrado y posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
9) Convalidación de estudios realizados
A) Para los estudiantes de la ENFPP que requieren convalidar asignaturas de las Escuelas de Educación Superior en
la Escuela de Oficiales
Requisitos:
- Solicitud, indicando asignaturas que desean ser convalidadas por asignaturas aprobadas.
- Identificarse con DNI.
B) Para los estudiantes de otros Centros
de Formación Requisitos:
- Solicitud, indicando asignaturas que desean ser convalidadas por asignaturas aprobadas.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
10) Programa de Complementación Académica
A) Para el personal policial en actividad que -por disposición de la institución- sea dado de baja en la ENFPP y de alta en la
PNP, antes de haber concluido el Plan de Estudios correspondiente y que realice el programa de complementación dentro
de la programación establecida por la ENFPP.
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
B) Para el personal policial que no concluyó el Plan de Estudios correspondiente dentro de la programación establecida
por la ENFPP
Requisitos:
 - Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
C) Para el personal policial con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico que requiere actualizar sus conocimientos
para obtener el título correspondiente
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
11) Sustentación de Trabajo de Aplicación Profesional o Rendición de Examen de Suficiencia Profesional
A) Requisitos por presentación de trabajo de aplicación profesional:
Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
B) Requisitos para rendir el examen de suficiencia profesional:
- Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
12) Expedición de Título Profesional Técnico
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado el trabajo de aplicación profesional o examen de suficiencia profesional en la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.
13) Sustentación de tesis o trabajo de suficiencia profesional
A) Requisitos por sustentación de tesis:
Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
B) Requisitos por trabajo de suficiencia profesional:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
14) Expedición de Título Profesional
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado la tesis o trabajo de suficiencia en la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.
15) Sustentación de tesis o trabajo de investigación para optar el Grado de Maestro
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado un plan de estudios con un mínimo de 48 créditos.
- Identificarse con DNI.
- Dominio de un idioma extranjero de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.
16) Expedición de Grado de Maestro
Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado la tesis o trabajo de investigación.
- Pago por derecho de trámite.
17) Emisión y Duplicado de Certificados y/o Diplomas de las Escuelas de Formación Continua y Posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
18) Duplicado de Diplomas de Grados Académicos y Títulos otorgados por las Escuelas de Pregrado y Posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
19) Otorgamiento del Grado Académico de Bachiller Técnico
Requisitos:
- Solicitud.
- Haber aprobado el Plan de Estudios correspondiente con una duración mínima de 120 créditos.
- Dominio de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua originaria, de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la
ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
20) Otorgamiento de Grado Académico de Bachiller
Requisitos:
- Solicitud.
- Haber aprobado el Plan de Estudios correspondiente con una duración mínima de 200 créditos.
- Haber aprobado un trabajo de investigación en la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Acreditar conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua originaria, de acuerdo al Plan de Estudios
aprobado por la ENFPP.
 - Pago por derecho de trámite.
21) Matricula (Ingresantes y Estudiantes de la Escuela de Oficiales y Escuelas de Educación Superior)
Requisitos:
A) Ingresantes a la Escuela de Oficiales y Escuelas de Educación Superior
- Solicitud; los ingresantes a las Escuelas de pregrado indicarán haber alcanzado una vacante en el cuadro de mérito del
proceso de admisión correspondiente y acreditar haber cumplido con la obligación económica señalada en el artículo 93
del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1318.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
B) Estudiantes de la Escuela de Oficiales y Escuelas de Educación Superior
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
22) Matricula (Asimilación de Oficiales y Suboficiales de Servicios)
Requisitos:
- Solicitud, indicando haber alcanzado una vacante en el cuadro de mérito del proceso de asimilación correspondiente.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.
23) Admisión a los Programas Académicos que genere la Escuela de Posgrado de la ENFPP
Requisitos:
- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite."(*)(**)
(*) Tercera disposición incorporada por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN,
publicado el 20 enero 2019.
(**) Tercera disposición modificada por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 021-2019-IN,
publicado el 21 septiembre 2019, cuyo texto es el siguiente:

"Tercera.- Servicios Prestados en Exclusividad por la ENFPP

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial (ENFPP), a través de sus escuelas

y unidades, brinda los siguientes servicios prestados en exclusividad:

1) Evaluación de talla, peso y documentaria (Admisión a la Escuela de

Oficiales de la PNP)

Requisitos:

a) Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:

- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.

- Ser peruano de nacimiento.
- Tener entre 17 y 22 años de edad, computados al 31 de diciembre del
año de finalización del proceso de admisión.
- Estar soltero(a) y no tener hijos.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- Haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
- No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o institución de
educación secundaria o superior, o de algunas de las Escuelas de
Formación de las Fuerzas Armadas o Escuelas de Pregrado de la
PNP, por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica, o por baja
por las causales mencionadas.

b) Adicionalmente se debe tener en consideración lo siguiente:

- Los estudiantes provenientes de las Escuelas de Educación Superior Técnico

Profesional y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán postular hasta
los 24 años de edad computados al 31 de diciembre del año de finalización del
proceso de admisión.
- Los Sub Oficiales de la PNP y sus equivalentes de las Fuerzas Armadas, podrán
postular hasta los 25 años de edad, computados al 31 de diciembre del año de
 finalización del proceso de admisión.
- No podrán postular los estudiantes, personal policial y de las Fuerzas Armadas,
si se encuentran sometidos a proceso de investigación disciplinaria.

2) Evaluación de talla, peso y documentaria (Admisión a las Escuelas de

Educación Superior Técnico Profesional)

Requisitos:

Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:

- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.

- Estar soltero (a), y no tener hijos.
- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- Haber concluido satisfactoriamente los estudios de educación secundaria.
- Tener entre 18 y 24 años de edad, computados al 31 de diciembre del año
de finalización del proceso de admisión.
- No haber sido separado(a), ni expulsado(a) de ningún centro o institución de
educación secundaria o superior, o de algunas de las Escuelas de
Formación de las Fuerzas Armadas o Escuelas de Pregrado de la
PNP, por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica, o por baja
por las causales mencionadas.

3) Evaluación de talla, peso y documentaria (Asimilación de Oficiales)

Requisitos:

Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:

- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.

- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.
- No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves, para el personal
procedente o que haya pertenecido a la Policía Nacional del Perú o a las Fuerzas
Armadas del Perú, acreditado con la respectiva constancia de la unidad de personal
correspondiente.
- Tener título universitario registrado en la SUNEDU y Colegiado, según
corresponda, en cuyo caso es asimilado con el grado de Capitán. El profesional que
acredite una segunda especialidad, registrada en la SUNEDU, es asimilado con el
grado de Mayor.
- Tener como edad máxima treinta y cinco (35) años computados al 31 de diciembre
del año del proceso, para Oficial de Servicios de procedencia civil.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años, computados al 31 de diciembre del
año del proceso, para Oficial de Servicios de procedencia de la Policía Nacional del
Perú o de las Fuerzas Armadas del Perú.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años computados al 31 de diciembre del
año del proceso, para Oficial de Servicios de procedencia civil, para la asimilación
de médicos por segunda especialidad profesional.

4) Evaluación de talla, peso y documentaria (Asimilación de Sub Oficiales):

 Requisitos:

Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:

- Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.

- Ser peruano de nacimiento.
- No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.
- No registrar sanciones por infracciones graves o muy graves, para el personal
procedente o que haya pertenecido a la Policía Nacional del Perú o a las Fuerzas
Armadas del Perú, acreditado con la respectiva constancia de la unidad de personal
correspondiente.
- Tener título técnico registrado por el Ministerio de Educación, para la asimilación
como Suboficial de Servicios.
- Para la asimilación como Suboficial de Servicios de las especialidades de chofer y
músico, se deberá contar con estudios de secundaria completa y experiencia
mínima de tres (3) años debidamente acreditada. Los choferes deberán tener
licencia de conducir para vehículo mayor y los músicos deberán acreditar
experiencia, previa evaluación.
- Tener como edad máxima treinta (30) años computados al 31 de diciembre del
año del proceso, para Suboficiales de Servicios de procedencia civil.
- Tener como edad máxima cuarenta (40) años computados al 31 de diciembre del
año del proceso para Suboficiales de Servicios de procedencia de las Fuerzas
Armadas del Perú.

5) Exámenes Físicos y Psicométricos (Admisión a la Escuela de Oficiales

de la PNP, a las Escuelas de Educación Superior Técnico Profesional,
Asimilación de Oficiales de Servicios de la PNP y Asimilación de Sub
Oficiales de Servicios de la PNP)

Requisitos:

- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:

a. Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.

b. Haber aprobado el examen de aptitud médica.

- Pago por derecho de trámite.

6) Prueba de Control y Confianza (Se brindará en coordinación con la

Dirección de Inteligencia de la PNP).

Requisitos:

- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:

a. Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.

b. Haber aprobado el examen de Aptitud Académica y Conocimientos.

- Pago por derecho de trámite.

7) Expedición de Certificados de Estudios por las Escuelas de Pregrado y

Posgrado de la ENFPP
 Requisitos:

- Solicitud
- Identificarse con DNI
- Pago por derecho de trámite

8) Copia Certificada de Sílabo de las Escuelas de Pregrado y Posgrado

de la ENFPP

Requisitos:

- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

9) Convalidación de estudios realizados

A) Para los estudiantes de la ENFPP que requieren convalidar asignaturas de

las Escuelas de Educación Superior en la Escuela de Oficiales

Requisitos:

- Solicitud, indicando asignaturas que desean ser convalidadas por asignaturas

aprobadas.
- Identificarse con DNI.

B) Para los estudiantes de otros Centros de Formación.

Requisitos:

- Solicitud, indicando asignaturas que desean ser convalidadas por asignaturas

aprobadas.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

10) Programa de Complementación Académica

A) Para el personal policial en actividad que -por disposición de la institución- sea

dado de baja en la ENFPP y de alta en la PNP, antes de haber concluido el Plan
de Estudios correspondiente y que realice el programa de complementación
dentro de la programación establecida por la ENFPP.

Requisitos:

- Solicitud.
- Identificarse con DNI.

B) Para el personal policial que no concluyó el Plan de Estudios correspondiente

dentro de la programación establecida por la ENFPP

Requisitos:
 - Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

C) Para el personal policial con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico

que requiere actualizar sus conocimientos para obtener el título correspondiente

Requisitos:
- Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller o Bachiller Técnico.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

11) Sustentación de Trabajo de Aplicación Profesional o Rendición de

Examen de Suficiencia Profesional

A) Requisitos por presentación de trabajo de aplicación profesional:

- Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

B) Requisitos para rendir el examen de suficiencia profesional:

- Solicitud.
- Contar con grado académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

12) Expedición de Título Profesional Técnico

Requisitos:

- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller Técnico otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado el trabajo de aplicación profesional o examen de suficiencia
profesional en la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.

13) Sustentación de tesis o trabajo de suficiencia profesional

A) Requisitos por sustentación de tesis:

- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

B) Requisitos por trabajo de suficiencia profesional:

 - Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

14) Expedición de Título Profesional

Requisitos:

- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado la tesis o trabajo de suficiencia en la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.

15) Sustentación de tesis o trabajo de investigación para optar el Grado de

Maestro

Requisitos:

- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado un plan de estudios con un mínimo de 48 créditos.
- Identificarse con DNI.
- Dominio de un idioma extranjero de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por
la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.

16) Expedición de Grado de Maestro

Requisitos:

- Solicitud.
- Contar con Grado Académico de Bachiller otorgado por la ENFPP.
- Haber aprobado la tesis o trabajo de investigación.
- Pago por derecho de trámite.

17) Emisión y Duplicado de Certificados y/o Diplomas de las Escuelas de

Formación Continua y Posgrado de la ENFPP

Requisitos:

- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

18) Duplicado de Diplomas de Grados Académicos y Títulos otorgados

por las Escuelas de Pregrado y Posgrado de la ENFPP

Requisitos:

- Solicitud.
 - Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

19) Otorgamiento del Grado Académico de Bachiller Técnico

Requisitos:
- Solicitud.
- Haber aprobado el Plan de Estudios correspondiente con una duración mínima de
120 créditos.
- Dominio de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua originaria, de
acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

20) Otorgamiento de Grado Académico de Bachiller

Requisitos:

- Solicitud.
- Haber aprobado el Plan de Estudios correspondiente con una duración mínima de
200 créditos.
- Haber aprobado un trabajo de investigación en la ENFPP.
- Identificarse con DNI.
- Acreditar conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua
originaria, de acuerdo al Plan de Estudios aprobado por la ENFPP.
- Pago por derecho de trámite.

21) Matrícula (Ingresantes y Estudiantes de la Escuela de Oficiales y

Escuelas de Educación Superior Técnico Profesional)
Requisitos:

A) Ingresantes a la Escuela de Oficiales y Escuelas de Educación

Superior Técnico Profesional

- Solicitud; los ingresantes a las Escuelas de Pregrado indicarán haber alcanzado

una vacante en el cuadro de mérito del proceso de admisión correspondiente y
acreditar haber cumplido con la obligación económica señalada en el artículo 93
del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1318.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

B) Estudiantes de la Escuela de Oficiales y Escuelas de Educación

Superior Técnico Profesional

- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

22) Matrícula (Asimilación de Oficiales y Suboficiales de Servicios)

Requisitos:
 - Solicitud, indicando haber alcanzado una vacante en el cuadro de mérito del
proceso de asimilación correspondiente.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

23) Admisión a los Programas Académicos que genere la Escuela de

Posgrado de la ENFPP

Requisitos:

- Solicitud.
- Identificarse con DNI.
- Pago por derecho de trámite.

24) Examen de Aptitud Académica y Conocimientos

Requisitos:

- Solicitud con carácter de declaración jurada, indicando lo siguiente:

a. Nombres y Apellidos, número de DNI y domicilio.

b. Haber aprobado los exámenes físicos y psicométricos.
- Pago por derecho de trámite.”

"Cuarta.- Integración de las comunidades nativas, alto andinas y amazónicas

La ENFPP en el marco de la política nacional de inclusión social, establece mecanismos

de acceso a miembros de las comunidades rurales de la zona andina y amazónica, a las
escuelas de pregrado. Los procedimientos y requisitos se establecen en el manual de
admisión.”(*)
(*) Cuarta disposición incorporada por el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 002-2019-IN,
publicado el 20 enero 2019.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

Primera.- De los Manuales y Reglamentos Internos

En un plazo de sesenta (60) días calendario, a partir de la entrada en vigencia del presente
Decreto Supremo, las unidades orgánicas que conforman la ENFPP de la PNP formularán
los manuales y reglamentos internos establecidos en el presente Reglamento, los cuales
serán aprobados por el Director de la Escuela mediante Resolución, a excepción de
aquellos que le competan al Consejo Superior de Formación Profesional, los cuales serán
aprobados mediante Acta.

Segunda.- Vigencia del artículo 94 Graduados

El artículo referido a los graduados de la ENFPP, entrará en vigencia a partir del 01 enero
de 2018.

DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA

Única.- Derogación
Conforme a lo establecido en la Única Disposición Complementaria Derogatoria del
Decreto Legislativo Nº 1318, Decreto Legislativo que regula la formación profesional de la
Policía Nacional del Perú, a partir de la vigencia del presente Decreto Legislativo queda sin
efecto el Decreto Legislativo Nº 1151, Ley del Régimen Educativo de la Policía Nacional
del Perú y sus normas reglamentarias.
 DÉCIMA PRIMERA SEMANA

ANEXO: TABLA DE SANCIONES POR INFRACCIONES LEVES Y GRAVES

I. INFRACCIONES LEVES QUE DETERMINAN SANCIONES

DISCIPLINARIAS

A. CONTRA LA DISCIPLINA
DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
CÓDIGO SANCIÓN A IMPONER
SANCIONABLE
L-001 No contestar el saludo. De 0.1 a 0.4 puntos
L-002 No saludar a un superior. De 0.1 a 0.4 puntos
Salir o ingresar a una formación sin autorización de un superior.
L-003 De 0.1 a 0.4 puntos

L-004 Hablar sin autorización durante una actividad colectiva. De 0.1 a 0.4 puntos
No pedir permiso para sentarse o retirarse de una mesa donde
L-005 De 0.1 a 0.4 puntos
se encuentra un superior.
L-006 No recibir o despedir a un superior estando obligado hacerlo. De 0.1 a 0.4 puntos
No pedir permiso para salir/ingresar a un ambiente donde se
L-007 De 0.1 a 0.4 puntos
encuentra un superior.
L-008 Falta de cortesía con el superior. De 0.1 a 0.4 puntos
L-009 Mantenerse sentado al contestar a un superior. De 0.1 a 0.4 puntos
Sancionar o llamar la atención a un estudiante en presencia de un
L-010 De 0.1 a 0.4 puntos
superior.
Dar indicaciones u órdenes a personal de una formación sin
L-011 De 0.1 a 0.4 puntos
permiso del superior al mando.
No mandar firmes o atención ni ponerse de pie al
L-012 De 0.1 a 0.4 puntos
ingreso/salida del aula, de un superior o profesor.
L-013 No mandar atención o firmes al paso de un superior. De 0.1 a 0.4 puntos
L-014 Permanecer con prenda de cabeza en lugares bajo techo. De 0.1 a 0.4 puntos
L-015 Ingresar a una formación sin prenda de cabeza. De 0.1 a 0.4 puntos
L-016 Saludar sin prenda de cabeza. De 0.1 a 0.4 puntos
L-017 Saludar en forma incorrecta. De 0.1 a 0.4 puntos
L-018 Pasar mala revista de policía. De 0.1 a 0.4 puntos
L-019 Pasar mala revista de dormitorio o cama. De 0.1 a 0.4 puntos
L-020 Tener las prendas mal marcadas. De 0.1 a 0.4 puntos
L-021 Tener las prendas sin marcar. De 0.1 a 0.4 puntos
L-022 No usar la prenda de cabeza. De 0.1 a 0.4 puntos
L-023 Moverse en formación. De 0.1 a 0.4 puntos
L-024 Reírse en formación. De 0.1 a 0.4 puntos
L-025 Dormir en formación. De 0.1 a 0.4 puntos
L-026 No cubrir o alinearse estando en formación. De 0.1 a 0.4 puntos
L-027 No ejecutar los movimientos de orden cerrado en forma De 0.1 a 0.4 puntos
 reglamentaria.
L-028 No poner atención a las voces de mando. De 0.1 a 0.4 puntos
L-029 No retirarse al paso ligero al romper filas. De 0.1 a 0.4 puntos
L-030 No adoptar la correcta posición ordenada. De 0.1 a 0.4 puntos
Adoptar malos modales dentro o fuera de la escuela de pregrado.
L-031 De 0.1 a 0.4 puntos

Masticar chicle o ingerir alimentos en el aula, formación o en otra

L-032 De 0.1 a 0.4 puntos
actividad académica.
L-033 Perder el paso en un desplazamiento De 0.1 a 0.4 puntos
L-034 Desconocer los nombres de los héroes y mártires de la PNP. De 0.1 a 0.4 puntos
Desconocer los nombres del comando institucional y/o de la
L-035 De 0.1 a 0.4 puntos
escuela de pregrado.
L-036 Desconocer los nombres del personal del servicio de día. De 0.1 a 0.4 puntos
L-037 Desconocer los nombres de sus inmediatos superiores. De 0.1 a 0.4 puntos
L-038 Desconocer el lema e himno institucional. De 0.1 a 0.4 puntos
L-039 No respetar la antigüedad en el grado. De 0.1 a 0.4 puntos
No mantener limpia y presentable su área de
L-040 De 0.1 a 0.4 puntos
responsabilidad en aula o dormitorio.
Utilizar material de lectura ajeno a las actividades
L-041 De 0.1 a 0.4 puntos
académicas del aula y/o campo
L-042 Hablar en formación. De 0.2 a 0.5 puntos
L-043 Dejar sus prendas abandonadas. De 0.2 a 0.5 puntos
L-044 Adoptar posturas antirreglamentarias al porte policial De 0.2 a 0.5 puntos
L-045 No tener los útiles necesarios para un control o clase. De 0.2 a 0.5 puntos
Causar, fomentar o participar desorden en misa, ceremonia,
L-046 De 0.2 a 0.5 puntos
reunión, conferencia, horas de estudio o academia.
L-047 Cambiarse del puesto asignado. De 0.2 a 0.5 puntos
L-048 Tener corte de cabello no reglamentario. De 0.2 a 0.5 puntos
Emplear el tiempo programado para estudios obligatorios en otras
L-049 De 0.2 a 0.5 puntos
actividades.
L-050 Desconocer la numeración del arma de fuego asignada. De 0.2 a 0.5 puntos
Desconocer las disposiciones/ordenes o consignas del servicio de
L-051 De 0.2 a 0.5 puntos
día.
L-052 Falta de responsabilidad en el cumplimiento de sus deberes. De 0.2 a 0.5 puntos
L-053 Usar maquillaje al interior de la escuela de pregrado. De 0.2 a 0.5 puntos
L-054 Presentar cabello teñido/con rayos/iluminación. De 0.2 a 0.5 puntos
L-055 Demostrar morosidad en la entrega de un documento. De 0.2 a 0.5 puntos
L-056 Dormir o acostarse con prendas inapropiadas. De 0.2 a 0.5 puntos
Demostrar desinterés durante una conferencia, exposición, charla
L-057 De 0.2 a 0.5 puntos
o instrucción
Demostrar displicencia en el cumplimiento de sus
L-058 De 0.2 a 0.5 puntos
actividades u obligaciones.
L-059 Llamar por sobrenombre a otro estudiante. De 0.2 a 0.5 puntos
Estar fuera de su dormitorio o deambular por los ambientes
L-060 De 0.2 a 0.5 puntos
después del toque de silencio, sin causa justificada.
L-061 Salir o ingresar a un recinto o aula o taller sin autorización. De 0.2 a 0.5 puntos
Tener prendas, enseres o accesorios no autorizados en la escuela de
L-062 pregrado o en unidades policiales al que ha sido asignado. De 0.2 a 0.5 puntos

L-063 Ingerir alimentos fuera de la cafetería o comedor. De 0.2 a 0.5 puntos

No portar su CIP y DNI encontrándose al interior, al salir o
L-064 De 0.2 a 0.5 puntos
retornar a la escuela de pregrado.
Ser sorprendido durmiendo en lugares y horarios no establecidos.
L-065 De 0.2 a 0.5 puntos

L-066 Fumar o poseer cigarrillos en la escuela de pregrado. De 0.3 a 0.6 puntos

L-067 Pisar el césped o áreas verdes. De 0.3 a 0.6 puntos
Incumplir las directivas, planes, instrucciones, órdenes y otras
L-068 De 0.3 a 0.6 puntos
disposiciones vigentes en la escuela de pregrado.
Llegar fuera de la hora establecida para el retorno a la escuela de
L-069 pregrado al término de su salida de paseo (hasta 02 horas). De 0.3 a 0.6 puntos

Deficiente conservación de su Carné de Identidad,

L-070 De 0.3 a 0.6 puntos
ocasionando su deterioro.
No dar las voces y/o señales de mando en forma reglamentaria en
L-071 De 0.3 a 0.6 puntos
cualquier circunstancia.
Falta de cuidado con el material del Estado (armamento,
L-072 De 0.3 a 0.6 puntos
mobiliario, espada y otros).
L-073 No dar parte de rotura o deterioro del material del Estado. De 0.3 a 0.6 puntos
No escribir su nombre/código en un control, prueba o examen.
L-074 De 0.3 a 0.6 puntos

Deteriorar los implementos de juego o enseres o equipos del casino.

L-075 De 0.3 a 0.6 puntos

L-076 Izar incorrectamente el pabellón nacional. De 0.3 a 0.6 puntos

No controlarse con el servicio de día al entrar/salir de la
L-077 De 0.3 a 0.6 puntos
escuela de pregrado.
Realizar actividades ajenas a las actividades académicas y/o
L-078 De 0.3 a 0.6 puntos
estudio.
Guardar dinero en los ambientes de la escuela de pregrado, que
L-079 exceda el monto económico de su propina correspondiente De 0.3 a 0.6 puntos

No dar parte de pérdidas o robos de prendas personales o

L-080 De 0.3 a 0.6 puntos
asignadas.
Llegar con retraso a una formación de rutina y/o dispuesta por el
L-081 De 0.3 a 0.6 puntos
servicio de día o superior al mando.
Recibir visitas en el interior de la escuela de pregrado o del centro
L-082 De 0.3 a 0.6 puntos
médico sin autorización.
L-083 Colocar la carpeta fuera de sitio o tenerla sucias. De 0.3 a 0.6 puntos
L-084 Retirarse sin pedir permiso a un superior. De 0.6 a 0.9 puntos
L-085 Poseer material pornográfico en la escuela de pregrado. De 0.6 a 0.9 puntos
L-086 Cruzar una formación. De 0.6 a 0.9 puntos
No marchar reglamentariamente demostrando desgano o desidia.
L-087 De 0.6 a 0.9 puntos

Ejecutar mal o con desgano los movimientos de orden cerrado.

L-088 De 0.6 a 0.9 puntos

Confeccionar mal una papeleta de sanción disciplinaria al no

L-089 De 0.6 a 0.9 puntos
consignar correctamente los datos.
No adoptar la posición de atención al hablar con un superior o
L-090 De 0.6 a 0.9 puntos
subordinado.
Dormir en horas de estudio, conferencia o actividad programada.
L-091 De 0.6 a 0.9 puntos

Tomarse atribuciones o llevar a cabo acciones no

L-092 De 0.6 a 0.9 puntos
autorizadas.
L-093 No cumplir una orden del superior De 0.6 a 0.9 puntos
Reclamar una sanción sin seguir el procedimiento
L-094 De 0.6 a 0.9 puntos
establecido en el reglamento.
L-095 Informar o dar parte falso. De 0.6 a 0.9 puntos
L-096 Tomar raciones de alimentos que no le corresponden. De 0.6 a 0.9 puntos
Hacer inscripciones en los ambientes de escuela de pregrado
L-097 De 0.6 a 0.9 puntos

L-098 Salvar el conducto regular. De 0.6 a 0.9 puntos

Escuchar música después del toque de silencio en el interior del
L-099 De 0.6 a 0.9 puntos
dormitorio.
Demorar a un estudiante o un grupo de ellos menos antiguos sin
L-100 causa justificada, motivando su retraso a una actividad de rutina. De 0.6 a 0.9 puntos

L-101 Demostrar falta de comando. De 0.6 a 0.9 puntos

Omitir el saludo al paso de la bandera de guerra o pabellón
L-102 De 0.6 a 0.9 puntos
nacional.
L-103 Cruzar el patio de honor de la escuela de pregrado. De 0.6 a 0.9 puntos
L-104 Proceder con parcialidad al aplicar sanciones. De 0.6 a 0.9 puntos
Desautorizar a un estudiante menos antiguo en presencia de público
L-105 De 0.6 a 0.9 puntos
o de personal de menor grado.
Falta de control al permitir, escándalos o faltas colectiva de
L-106 De 0.6 a 0.9 puntos
estudiantes a su mando, según corresponda.
L-107 Perder su Carné de Identidad. De 0.6 a 0.9 puntos
Efectuar incorrectamente el mantenimiento preventivo del
L-108 De 0.6 a 0.9 puntos
armamento y/o material de guerra que le fuera afectado.
Portar, transportar y/o usar teléfono celular en la escuela de
L-109 De 0.6 a 0.9 puntos
pregrado.
 B. CONTRA LA FORMACIÓN Y EL SERVICIO POLICIAL
DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
CÓDIGO SANCIÓN A IMPONER
SANCIONABLE
L-110 Distraerse durante su servicio. De 0.2 a 0.5 puntos
Llegar tarde para hacerse cargo de su servicio o comisión para la
L-111 De 0.2 a 0.5 puntos
que fue designada.

L-112 No realizar correctamente el santo y seña durante su servicio de De 0.2 a 0.5 puntos
cuartelero/guardia a la presencia de la ronda.

L-113 Incurrir en negligencia durante su servicio. De 0.3 a 0.6 puntos

No dar parte de las novedades de su armamento afectado para el
L-114 De 0.3 a 0.6 puntos
servicio.
L-115 Descuidar sus funciones del servicio. De 0.3 a 0.6 puntos
L-116 Encontrarse incorrectamente uniformado. De 0.3 a 0.6 puntos
L-117 Relevarse incorrectamente en su servicio. De 0.3 a 0.6 puntos

L-118 No dar parte de las novedades durante su servicio/guardia. De 0.3 a 0.6 puntos

L-119 Realizar cambio de servicio sin autorización. De 0.6 a 0.9 puntos

L-120 Falta de control con el personal asignado para cubrir los De 0.6 a 0.9 puntos
servicios de seguridad e internos de la escuela de pregrado.

Dormir durante el servicio (servicios internos o de

L-121 De 0.6 a 0.9 puntos
seguridad).

L-122 Relevarse en su servicio después de la hora indicada. De 0.6 a 0.9 puntos

C. CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
CÓDIGO SANCIÓN A IMPONER
SANCIONABLE
Hacer comentarios ajenos a la verdad sobre hechos o acciones
L-123 De 0.2 a 0.5 puntos
donde participaron estudiantes o personal PNP.

L-124 Ingerir bebidas alcohólicas en lugares públicos estando de civil, De 0.3 a 0.6 puntos
que no afecte la imagen institucional.

Mal comportamiento fuera de la escuela de pregrado que afecte

L-125 De 0.3 a 0.6 puntos
la imagen institucional.
Comportamiento inadecuado en una reunión social o de estudio.
L-126 De 0.3 a 0.6 puntos

D. CONTRA LA ÉTICA POLICIAL

DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
CÓDIGO SANCIÓN A IMPONER
SANCIONABLE
L-127 Faltar a las reglas de urbanidad. De 0.2 a 0.5 puntos
L-128 Demostrar falta de compañerismo. De 0.2 a 0.5 puntos
 No devolver prendas, equipo y/o cualquier material prestado o
L-129 De 0.3 a 0.6 puntos
asignado.
L-130 Hacer bromas obscenas a estudiantes. De 0.3 a 0.6 puntos

L-131 Mostrar posturas de índole sexual a estudiantes. De 0.3 a 0.6 puntos

L-132 Poseer o practicar juegos de azar en la escuela de pregrado. De 0.3 a 0.6 puntos

L-133 Sentarse en la mesa, ventana, pupitre, etc. De 0.3 a 0.6 puntos

Falta de espíritu deportivo en competencias internas de la
L-134 De 0.3 a 0.6 puntos
escuela de pregrado.
Proferir palabras soeces o realizar un uso impropio del lenguaje.
L-135 De 0.3 a 0.6 puntos

L-136 Burlarse / mofarse de su compañero. De 0.3 a 0.6 puntos

L-137 No tomar acciones correctivas al constatar infracciones leves De 0.6 a 0.9 puntos
cometidas por los estudiantes de año inferior.

L-138 No asumir su responsabilidad en una falta leve cometida. De 0.6 a 0.9 puntos

Falta de porte policial en un ensayo, ceremonia o estando en la vía

L-139 De 0.6 a 0.9 puntos
pública.
DÉCIMO SEGUNDA

EXAMEN PARCIAL
 DÉCIMA TERCERA SEMANA
II. INFRACCIONES GRAVES QUE DETERMINAN SANCIONES
DISCIPLINARIAS

A. CONTRA LA DISCIPLINA
DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
CÓDIGO SANCIÓN A IMPONER
SANCIONABLE
No presentarse al llamado de un superior para evitar ser sancionado.
G-001 De 3 a 5 puntos

Deficiente conservación del armamento afectado para la

G-002 De 3 a 5 puntos
instrucción y servicio, ocasionando su deterioro.
Producir o provocar rumores que pudieran dar origen a desorden
G-003 De 3 a 5 puntos
entre los subordinados.
Ocasionar daños deliberadamente en sus prendas, equipo,
G-004 De 3 a 5 puntos
mobiliario, locales, etc.
Divulgación, pérdida o inutilización de la información,
G-005 De 3 a 5 puntos
documentación “clasificada”.
Perder o dañar el armamento, sin perjuicio de su reposición o
G-006 De 3 a 5 puntos
reparación.
Modificar o alterar las ordenes sin autorización, causando
G-007 De 3 a 5 puntos
trastornos graves en el servicio de día.
G-008 Hacer resistencia pasiva a la orden de un superior. De 3 a 5 puntos
No presentarse a la escuela de pregrado o unidad policial de su
G-009 jurisdicción en caso de grave alteración del orden público. De 3 a 5 puntos

Salir de los límites de la jurisdicción de la escuela de pregrado sin

G-010 De 3 a 5 puntos
autorización (100 kms. a más).
Evidenciar excesiva confianza a través de besos y abrazos entre
G-011 De 3 a 5 puntos
estudiantes al interior de la escuela de pregrado.
G-012 Expresarse en forma inadecuada de un superior o docente. De 3 a 5 puntos
Murmurar o gesticular la orden de su superior, al ser objeto de una
G-013 De 3 a 5 puntos
sanción.
Conducir vehículos que no cuenten con placa de rodaje, SOAT
G-014 vigente, revisión técnica o autorización de lunas oscurecidas. De 3 a 5 puntos

Reincidencia en la comisión de la falta leve L-109 (portar, De 3 a 5 puntos (*)

G-015 transportar y/o usar celular).
RECTIFICADO POR FE DE
ERRATAS

Llegar con retraso con más de dos (2) horas y menos de seis
G-016 De 3 a 5 puntos
(06) horas, sin causa justificada.
G-017 Tomar el nombre de un superior para justificar una falta leve De 3 a 5 puntos
G-018 Evadirse de la instrucción académica y/o de campo. De 3 a 5 puntos
No estar presente en una formación de rutina, sin causa
G-019 De 3 a 5 puntos
justificada.
G-020 Mostrar displicencia frente al toque de generala. De 3 a 5 puntos
No informar a sus superiores de una denuncia, apertura de
G-021 De 3 a 5 puntos
instrucción en el fuero civil o militar o de hechos ajenos a la
 rutina de la escuela de pregrado, de la que haya tomado
conocimiento.
G-022 Entregar un examen después de la hora indicada. De 3 a 5 puntos
Ocultar o negar información de cualquier índole, con la finalidad
G-023 de evadir responsabilidades en la comisión de una falta leve. De 3 a 5 puntos

G-024 Pasar revista con armamento o accesorios ajenos. De 3 a 5 puntos

G-025 Perder su Carné de Identidad por segunda vez. De 3 a 5 puntos
G-026 Contestar a un superior o profesor en forma airada. De 5 a 6 puntos
Ingresar a la escuela de pregrado por lugares no autorizados.
G-027 De 5 a 6 puntos

Negarse manifiestamente a cumplir una orden lícita sin causa

G-028 De 5 a 6 puntos
justificada.
G-029 Expresarse mal de un superior. De 5 a 6 puntos
G-030 Burlarse de un superior cuando este es sancionado. De 5 a 6 puntos
G-031 Mostrar desprecio a la llamada de atención de un superior. De 5 a 6 puntos
Ocultar o disimular la identidad propia o la de otros miembros de
G-032 la PNP, que hayan cometido infracción Grave o Muy Grave al De 5 a 6 puntos
presente reglamento.
Remedar los gestos y órdenes de un superior burlándose del
G-033 De 5 a 6 puntos
mismo.
Tomar el nombre de un superior para justificar una falta
G-034 De 5 a 6 puntos
grave.

B. CONTRA LA ÉTICA
SANCIÓN A
CÓDIGO DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA SANCIONABLE
IMPONER
G-035 No auxiliar al compañero cuando se encuentre en peligro. De 3 a 5 puntos
No dar cuenta en forma oportuna de la comisión de faltas
G-036 De 3 a 5 puntos
graves por parte de compañeros en agravio de terceros.
Simulación de enfermedad o accidente, así como alegación de
G-037 motivos falsos para la obtención de permiso/licencias y/o evadirse De 3 a 5 puntos
de servicios, comisión, cursos o actividades.
Dar órdenes o disposiciones que obliguen a realizar actos
G-038 De 3 a 5 puntos
serviles.
G-039 Maltrato físico o psicológico a cualquier persona. De 5 a 6 puntos
Tomar prendas, armamento y equipos de sus compañeros, sin su
G-040 De 5 a 6 puntos
consentimiento.
Cometer fraude durante un examen o control académico o portar
G-041 comprimidos de información, apuntes, resúmenes o ayudas De 5 a 6 puntos
electrónicas relacionadas a la evaluación.
Faltar a la verdad en el contexto de una investigación disciplinaria
G-042 De 5 a 6 puntos
en beneficio de un tercero.
Sustraer, alterar o modificar una papeleta de sanción
G-043 De 5 a 6 puntos
disciplinaria.
G-044 Falsear una identidad en una papeleta de sanción y/o en De 5 a 6 puntos
 otro documento para evitar una responsabilidad.
Hacer falsas imputaciones a un superior/subordinado/ o del mismo
G-045 De 5 a 6 puntos
año.
Tomar el nombre de otros alumnos para efectuar consumos en las
G-046 De 5 a 6 puntos
cafeterías u obligar a asumir el gasto del consumo.

C. CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

SANCIÓN A
CÓDIGO DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA SANCIONABLE
IMPONER
Estar incurso en la comisión de faltas tipificadas en el Código
G-047 De 3 a 5 puntos
Penal.
Ingerir bebidas alcohólicas en lugares públicos estando de civil,
G-048 De 3 a 5 puntos
que afecte la imagen institucional.
Estar incurso en actos de violencia contra la mujer e integrantes
G-049 De 5 a 6 puntos
del grupo familiar.
Hacer uso de las redes sociales y medios tecnológicos de
G-050 comunicación difundiendo mensajes, imágenes y videos que De 5 a 6 puntos
atenten contra los bienes jurídicos protegidos.
Estar comprendido en la comisión de delito doloso en calidad de
presunto autor, coautor o partícipe, como consecuencia de la
G-051 De 5 a 6 puntos
investigación policial con participación del Ministerio Público.

Tener relaciones sentimentales, amorosas, afectivas o tocamientos

G-052 indebidos dentro de las instalaciones de la Escuela de Pregrado o de De 5 a 6 puntos
otras dependencias policiales.

D. CONTRA LA FORMACIÓN Y EL SERVICIO POLICIAL

SANCIÓN A
CÓDIGO DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA SANCIONABLE
IMPONER
Abandonar el servicio (seguridad o internos) justificadamente sin
G-053 De 3 a 5 puntos
dar cuenta al superior jerárquico.
No adoptar las medidas de seguridad en el uso y manejo de armas
G-054 De 3 a 5 puntos
de fuego en cualquier circunstancia.
Consultar, hablar, murmurar o voltear durante una
G-055 De 3 a 5 puntos
evaluación o exámenes.
G-056 Utilizar o valerse de influencias para obtener un beneficio. De 3 a 5 puntos
Presentarse con retraso de seis (6) horas a menos de cuarenta y
G-057 ocho (48) horas a la escuela de pregrado, después de su salida de De 5 a 6 puntos
paseo o prácticas pre profesionales.
No presentarse al servicio, abandonar el servicio, evadirse y/o no
G-058 De 5 a 6 puntos
asistir a una comisión, sin causa justificada.
Ingresar sin autorización a ambientes restringidos de la
G-059 De 5 a 6 puntos
escuela, unidad o dependencia policial, sin causa justificada.
Ingresar al dormitorio, cuarto, camarote, servicios higiénicos o sala
G-060 De 5 a 6 puntos
de internamiento del sexo opuesto.
Negarse a ser sometido a los exámenes de dosaje etílico o
G-061 De 5 a 6 puntos
toxicológico.
 Conducir vehículos motorizados sin licencia de conducir
G-062 De 5 a 6 puntos
respectiva.
Acumular dos (2) sanciones de arresto de rigor durante el
G-063 De 5 a 6 puntos
proceso de formación en la Escuela de Pregrado.
Portar, transportar y/o usar teléfono celular en la escuela de
G-064 De 5 a 6 puntos
pregrado por tercera vez.
Contraer deudas en la Escuela de Pregrado o fuera de ella y no
G-065 De 5 a 6 puntos"
pagarlas.

(**) De conformidad con la Única Disposición Complementaria Derogatoria del Decreto

Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20 enero 2019, a partir de la vigencia del citado
Decreto Supremo queda sin efecto las Infracciones Muy Graves que determinan Sanciones
Disciplinarias” consignada en el anexo del presente Decreto, precisando que estas
infracciones se rigen por lo dispuesto en el artículo 24 del Decreto Legislativo Nº 1318,
Decreto Legislativo que regula la Formación Profesional de la Policía Nacional del Perú.”
 IV UNIDAD
DECIMO CUARTA

III. INFRACCIONES MUY GRAVES QUE DETERMINAN SANCIONES

DISCIPLINARIAS
(**) De conformidad con la Única Disposición Complementaria Derogatoria del Decreto
Supremo N° 002-2019-IN, publicado el 20 enero 2019, a partir de la vigencia del citado
Decreto Supremo queda sin efecto las Infracciones Muy Graves que determinan
Sanciones Disciplinarias” consignada en el anexo del presente Decreto, precisando
que estas infracciones se rigen por lo dispuesto en el artículo 24 del Decreto
Legislativo Nº 1318, Decreto Legislativo que regula la Formación Profesional de la
Policía Nacional del Perú.”
DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA
CÓDIGO SANCIÓN A IMPONER
SANCIONABLE
SEPARACIÓN DE
MG-001 Ocasionar la muerte o lesiones graves a cualquier persona.
LA
UNIDAD ACADÉMICA
Agredir u ofender de manera física y/o verbal sin causa
MG-002 justificada; o calumniando; o difamando; o deshonrando al SEPARACIÓN DE
superior en grado, subordinado o del mismo grado; o replicar en LA
forma desafiante al superior. UNIDAD ACADÉMICA
Acosar física o psicológicamente de manera continua a un SEPARACIÓN DE
MG-003
compañero del mismo grado o subordinado. LA
UNIDAD ACADÉMICA
SEPARACIÓN DE
MG-004 Participar en la alteración del orden público.
LA
UNIDAD ACADÉMICA
Estar incurso en la comisión de delito mediante Auto de Apertura
MG-005 SEPARACIÓN DE
de Instrucción o Disposición de Apertura de Investigación
LA
Preparatoria.
UNIDAD ACADÉMICA
Participar directa o indirectamente en la sustracción y/o
MG-006 SEPARACIÓN DE
apoderamiento o daño al patrimonio público o privado, en
LA
beneficio propio o de terceros.
UNIDAD ACADÉMICA
Coaccionar o amenazar implícita o explícitamente a cualquier
MG-007 persona, intimidando, presionando o sometiéndola a trato hostil SEPARACIÓN DE
para condicionar o recibir favores o beneficios sexuales o de LA
cualquier otra índole. UNIDAD ACADÉMICA
Infligir, instigar o tolerar actos de tortura, o tratos inhumanos o SEPARACIÓN DE
MG-008
degradantes o denigrantes. LA
UNIDAD ACADÉMICA
Pertenecer a partidos políticos; desarrollar o promover
MG-009 SEPARACIÓN DE
actividades de proselitismo político; o participar en actividades
LA
partidarias o manifestaciones.
UNIDAD ACADÉMICA
Utilizar o disponer indebidamente del carné de identidad (CI), del
MG-010 SEPARACIÓN DE
armamento, los vehículos, los bienes o los recursos
LA
proporcionados por el Estado.
UNIDAD ACADÉMICA
Sustraer o apropiarse de armamento, munición, explosivos u otros SEPARACIÓN DE
MG-011
bienes de propiedad del Estado. LA
 UNIDAD ACADÉMICA
MG-012 Promover o participar en protestas colectivas con cadetes o SEPARACIÓN DE LA
 alumnos, o incitar en cualquier forma a cometer actos de UNIDAD ACADÉMICA
insubordinación.
Faltar a la UNIDAD ACADÉMICA por veinticuatro (24) horas o SEPARACIÓN DE
MG-013
más sin causa justificada. LA
UNIDAD ACADÉMICA
Abandonar su servicio por un (01) día o más sin causa SEPARACIÓN DE
MG-014
justificada. LA
UNIDAD ACADÉMICA
Salir sin autorización de su unidad académica, dependencia SEPARACIÓN DE
MG-015
policial o lugar al cual ha sido designado. LA
UNIDAD ACADÉMICA
Evadirse de un hospital o centro médico encontrándose en calidad SEPARACIÓN DE
MG-016
de internado o en concurrencia médica. LA
UNIDAD ACADÉMICA
Haber logrado el ingreso a la UNIDAD ACADÉMICA
MG-017 SEPARACIÓN DE
presentando documentos adulterados y/o falsos, o información
LA
falsa.
UNIDAD ACADÉMICA
Suplantar o ser suplantado por otro cadete o alumno durante el SEPARACIÓN DE
MG-018
desarrollo de exámenes. LA
UNIDAD ACADÉMICA
Tener relaciones sexuales dentro de las instalaciones de las Unidad SEPARACIÓN DE
MG-019
académica o de las dependencias policiales LA
UNIDAD ACADÉMICA
Presentarse a las Unidad académica, instalaciones policiales,
MG-020 militares, instalaciones públicas o lugar al cual ha sido SEPARACIÓN DE
designado con signos de ebriedad con el grado de 0.5 g/l o más. LA
UNIDAD ACADÉMICA
Ingerir bebidas alcohólicas al interior de las Unidad
MG-021 académica; o encontrarse embriagado o embriagarse estando SEPARACIÓN DE
uniformado o mal uniformado en lugares públicos, privados o LA
áreas naturales. UNIDAD ACADÉMICA
Presentarse a las Unidad académica, instalaciones policiales,
militares, instalaciones públicas o lugar al cual ha sido SEPARACIÓN DE
MG-022 designado con signos de haber consumido drogas ilícitas; o LA
encontrarse drogado o drogarse estando uniformado o mal UNIDAD ACADÉMICA
uniformado en lugares públicos, privados o áreas naturales.
Denigrar el uniforme reglamentario de su respectiva unidad SEPARACIÓN DE
MG-023
académica LA
UNIDAD ACADÉMICA
Poseer drogas prohibidas cualquiera que sea la cantidad, o inducir SEPARACIÓN DE
MG-024
a su consumo. LA
UNIDAD ACADÉMICA
Ofender o ultrajar los símbolos, himnos y emblemas SEPARACIÓN DE
MG-025
nacionales o institucionales. LA
UNIDAD ACADÉMICA
 Haber sido desaprobado en disciplina en un semestre académico,
MG-026 con nota menor a sesenta y cinco (65) puntos en el sistema SEPARACIÓN DE
centesimal o nota de trece (13) en el sistema vigesimal. LA
UNIDAD ACADÉMICA
Acumular dos (02) sanciones de rigor en su período SEPARACIÓN DE
MG-027
semestral de formación policial. LA
UNIDAD ACADÉMICA
Conducir vehículos sin licencia y/o ser responsable de accidente SEPARACIÓN DE
MG-028
de tránsito. LA
UNIDAD ACADÉMICA
Difundir o publicitar tener relaciones sexuales fuera de la
MG-029 SEPARACIÓN DE
UNIDAD ACADÉMICA policial vistiendo el uniforme o prendas
LA
policiales reglamentarias.
UNIDAD ACADÉMICA
 LEY DE INSTITUTOS Y ESCUELAS DE EDUCACIÓN
SUPERIOR Y DE LA CARRERA PÚBLICA DE SUS
DOCENTES

LEY Nº 30512

LEY DE INSTITUTOS Y ESCUELAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y DE LA

CARRERA PÚBLICA DE SUS DOCENTES

CAPÍTULO I

OBJETO, ÁMBITO, FINALIDAD, RECTORÍA Y DEFINICIÓN

Artículo 1. Objeto de la ley

La presente ley regula la creación, licenciamiento, régimen académico, gestión,

supervisión y fiscalización de los institutos de Educación Superior (IES) y escuelas de
Educación Superior (EES) públicos y privados, a fin de que brinden una formación de
calidad para el desarrollo integral de las personas, que responda a las necesidades del país,
del mercado laboral y del sistema educativo y su articulación con los sectores productivos,
que permita el desarrollo de la ciencia y la tecnología.

Asimismo, regula el desarrollo de la carrera pública docente de los IES y EES públicos.

Artículo 2. Ámbito de aplicación

Están comprendidos en esta ley los institutos y escuelas de Educación Superior públicos y
privados, nacionales y extranjeros, que forman parte de la etapa de Educación Superior,
con excepción de las escuelas e institutos superiores de formación artística.

Para efectos de la presente ley, cuando se haga referencia a la Educación Superior se

refiere a la que brindan los institutos y escuelas señalados en el presente artículo.

La carrera pública docente regulada en la presente ley comprende a los docentes que
prestan servicios en IES y EES públicos.

Artículo 3. Fines de la Educación Superior

La Educación Superior tiene los siguientes fines:

a) Formar a personas en los campos de la ciencia, la tecnología y la docencia, para

contribuir con su desarrollo individual, social inclusivo y su adecuado
desenvolvimiento en el entorno laboral regional, nacional y global.
b) Contribuir al desarrollo del país y a la sostenibilidad de su crecimiento a través del
incremento del nivel educativo, la productividad y la competitividad.
c) Brindar una oferta formativa de calidad que cuente con las condiciones necesarias para
responder a los requerimientos de los sectores productivos y educativos.
d) Promover el emprendimiento, la innovación, la investigación aplicada, la educación
permanente y el equilibrio entre la oferta formativa y la demanda laboral.

Artículo 4. Rectoría del Ministerio de Educación

El Ministerio de Educación (Minedu) es el ente rector de las políticas nacionales de la

Educación Superior, incluyendo la política de aseguramiento de la calidad.

Artículo 5. Institutos de Educación Superior (IES)

Los institutos de Educación Superior (IES) son instituciones educativas de la segunda

etapa del sistema educativo nacional, con énfasis en una formación aplicada.

Los IES brindan formación de carácter técnico, debidamente fundamentada en la

naturaleza de un saber que garantiza la integración del conocimiento teórico e instrumental
a fin de lograr las competencias requeridas por los sectores productivos para la inserción
laboral. Brindan, además, estudios de especialización, de perfeccionamiento profesional en
áreas específicas y otros programas de formación continua, y otorgan los respectivos
certificados.

La gestión de los IES públicos está a cargo del Organismo de Gestión de Institutos y
Escuelas de Educación Superior Tecnológica Públicos (Educatec), creado por el artículo
43.

Los IES otorgan el grado de bachiller técnico y los títulos de técnico y de profesional
técnico a nombre de la Nación. Asimismo, pueden brindar a nombre de la Nación los
certificados de estudios técnicos y de auxiliar técnico.

Artículo 6. Escuelas de Educación Superior (EES)

Las escuelas de Educación Superior (EES) son instituciones educativas de la segunda etapa
del sistema educativo nacional, que forman personas especializadas en los campos de la
docencia, la ciencia y la tecnología, con énfasis en una formación aplicada.
Las EES brindan:

a) Formación altamente especializada teórica, con aplicación de técnicas para resolver

problemas o proponer nuevas soluciones. Su ámbito de estudio y actuación es
específico dentro de un área de conocimiento tecnológico, científico y de la docencia.
Las EES desarrollan investigación y proyectos de innovación.
b) Estudios de especialización, de perfeccionamiento profesional en áreas específicas y
de otros programas de formación continua. Otorgan los respectivos certificados.
c) Estudios de segunda especialidad y de profesionalización docente, según corresponda.

Las EES vinculadas a la tecnología y a las ciencias aplicadas a los sectores productivos de
la economía nacional se denominan Escuelas de Educación Superior Tecnológica (EEST).
Brindan formación especializada con fundamentación científica y el desarrollo de la
investigación aplicada. Se orientan fundamentalmente al dominio de las ciencias aplicadas;
a la asimilación, desagregación, adaptación, mejoramiento y modificación de la tecnología;
y a la innovación.

Las EES vinculadas a la pedagogía se denominan Escuelas de Educación Superior

Pedagógica (EESP) como centros especializados en la formación inicial docente. Forman,
en base a la investigación y práctica pedagógica, a los futuros profesores para la educación
básica y coadyuvan a su desarrollo profesional en la formación continua. Brindan
programas de formación pedagógica que responden a las políticas y demandas
educativas del país. Las EES otorgan grado de bachiller, y título profesional a nombre de la
Nación, que es válido para estudios de posgrado.

Las EEST otorgan también el grado de bachiller técnico y los títulos de técnico y de
profesional técnico.

La gestión de las EEST públicas está a cargo de Educatec y la gestión de las EESP
públicas está a cargo del Ministerio de Educación, en coordinación con los gobiernos
regionales.

CAPÍTULO II

PRINCIPIOS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR Y AUTONOMÍA DE LOS

INSTITUTOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR (IES) Y DE LAS ESCUELAS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR (EES)

Artículo 7. Principios de la Educación Superior

La Educación Superior se sustenta en los siguientes principios:

a) Calidad educativa. Capacidad de la Educación Superior para adecuarse a las

demandas del entorno y, a la vez, trabajar en una previsión de necesidades futuras,
 tomando en cuenta el entorno laboral, social, cultural y personal de los beneficiarios de
manera inclusiva, asequible y accesible. Valora los resultados que alcanza la
institución con el aprendizaje de los estudiantes y en el reconocimiento de estos por
parte de su medio social, laboral y cultural.
b) Pertinencia. Relaciona la oferta educativa con la demanda del sector productivo y
educativo, las necesidades de desarrollo local y regional, y las necesidades de
servicios a nivel local, regional, nacional e internacional.
c) Flexibilidad. Permite el tránsito entre los diversos niveles de calificación en el mundo
educativo y del trabajo, así como la permeabilidad con los cambios del entorno social.
d) Inclusión social. Permite que todas las personas, sin discriminación, ejerzan sus
derechos, aprovechen sus habilidades, potencien sus identidades y tomen ventaja de
las oportunidades que les ofrezca su medio, accediendo a servicios públicos de
calidad, de manera que los factores culturales, económicos, sociales, étnicos y
geográficos se constituyan en facilitadores para el acceso a la educación superior.
e) Transparencia. La Educación Superior requiere sistemas de información y
comunicación accesibles, transparentes, ágiles y actualizados que faciliten la toma de
decisión en las distintas instancias y que permitan el desarrollo de actividades de
manera informada y orientada a los procesos de mejora continua, tanto a nivel
institucional como a nivel de la oferta.
f) Equidad. Busca que el servicio educativo alcance a todas las personas, evitando
situaciones de discriminación y desigualdad por motivo de origen, raza, sexo, idioma,
religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole. Asimismo,
promueve las políticas de reconocimiento positivo de la diversidad cultural, para ello
garantizan los ajustes razonables que permitan el acceso y permanencia de poblaciones
en vulnerabilidad o discapacidad.
g) Mérito. Busca el reconocimiento de los logros mediante mecanismos transparentes
que permitan el desarrollo personal y profesional.
h) Interculturalidad. Asume como riqueza la diversidad cultural, étnica y lingüística del
país, y encuentra en el reconocimiento y respeto a las diferencias, así como en
el mutuo conocimiento y actitud de aprendizaje, sustento para la convivencia armónica y el
intercambio entre las diversas culturas del mundo.

Artículo 8. Autonomía de los IES y EES privados y públicos

Los IES y EES privados y públicos cuentan con autonomía económica, administrativa y
académica; dichas autonomías se encuentran enmarcadas en los parámetros establecidos en
la presente ley y su reglamento.

La autonomía no exime de la supervisión y fiscalización de las autoridades competentes,

de la aplicación de las sanciones que correspondan ni de las responsabilidades a que
hubiera lugar.
Artículo 9. Tipos de IES y EES según su gestión institucional
Los IES y EES, según su gestión pueden ser:
a) Públicas de gestión directa.
b) Públicas de gestión privada a cargo de entidades sin fines de lucro.
c) De gestión privada.
Los gestores privados de IES y EES se organizan jurídicamente bajo alguna de las formas previstas en el derecho común y en el
régimen societario.
Los gestores de los IES y EES privados pueden organizarse jurídicamente bajo algunas de las formas previstas en el derecho
común y en el régimen societario.(*)
(*) Artículo modificado por el Artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 017-2020, publicado el
24 enero 2020, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 9. Tipos de IES y EES

Los IES y EES, según su gestión pueden ser:

a) Públicas de gestión directa.

b) Públicas de gestión privada a cargo de entidades sin fines de lucro.
c) De gestión privada.
Los IES y las EES privados son personas jurídicas de derecho privado y pueden
organizarse jurídicamente bajo alguna de las formas previstas en el derecho común o
societario.”
 V UNIDAD

DÉCIMA QUINTA SEMANA

EXPOSICIÓN DE TRABAJOS APLICATIVOS

DÉCIMO SEXTA SEMANA

EXAMEN FINAL DACA