REQUISITOS PARA CONTRATACION DE PERSONAL:

CERITIFCADOS DE VACUNACION

Debe hacerse una prueba rápida de COVID - 19 y presentar el resultado de la

misma, antes del día de incorporación junto con los siguientes requisitos:
Ø  Currículo Vitae (Documentado).
Ø  Certificado de Nacimiento Original (c/ Sello de Estado Plurinacional).
Ø  Fotocopia de Carnet de Identidad Vigente.
Ø  Fotocopia de Libreta de Servicio Militar (Varones).
Ø  Extracto de AFP Actualizado, en Caso de Aportar (o Certificado de No Estar
Asegurado de Ambas AFP’s, Futuro y Previsión).
Ø  Una Letra de Cambio (Cajeros, Área Contable y Almacenes).

Ø  Garantía Real (Jefe de Tienda, Supervisores de Sala y Supervisores de Caja)

Ø  Certificado de Antecedentes Penales (REJAP).

Ø  Croquis de Ubicación de Domicilio (Google Maps).
Ø  Factura de Agua o Luz de Domicilio.

Ø  Copia de C.I. de Heredero Para Incluir en Contrato de Trabajo, Aclarar que los
beneficiarios que se pide para la elaboración del contrato de trabajo, deben ser
parientes hasta 3er grado de consanguinidad, no pueden ser amigos.

Ø  Una Foto Tamaño 3x3 con Fondo Blanco (Digital y Físico).

Ø  Nº de Cuenta de Caja de Ahorro del Banco Nacional de Bolivia (BNB).

Ø  Baja de Seguro de Salud del Anterior Empleo.

Ø  1 Garante Personal que Debe Presentarse con:
ü Fotocopia de Carnet de Identidad Vigente.
ü Croquis de Ubicación de Domicilio (Google Maps)
ü Extraordinariamente se aceptará que el beneficiario sea el mismo garante,
siempre y cuando cumpla con los requisitos de parentesco, además que el garante
debe ser una persona que se encuentre trabajando, tenga negocio, sea jubilado o
demuestre que genera ingresos.