Adaptabilidad

Docente: Lourdes Aylas

 La sociedad cambia constantemente por ejemplo la economía y con ello el
mercado laboral.
Los hábitos de las personas, la tecnología, los productos y servicios cambian
¿Cómo no van a cambiar las organizaciones y las personas?, la única solución
para poder sobrevivir a esta situación es:

ADAPTARSE AL CAMBIO

Pág. 1
Video: Adaptación al Cambio
Es la capacidad para
adaptarse a los cambios,
modificando si fuera necesario
su propia conducta para Hace referencia a:
alcanzar determinados
objetivos cuando surgen La versatilidad del comportamiento,
dificultades, nueva a la emisión de conductas
información o cambios del adaptativas y no tanto a los cambios
medio, ya sean del entorno de tipo cognitivos o en los sistemas
exterior, de la propia de valores, expectativas o creencias.
organización, del cliente o de
los requerimientos del trabajo
en sí.
 Características personales:

• Aceptan y se adaptan fácilmente a los

cambios.
• Responden al cambio con flexibilidad.
• Son promotores del cambio.
• Manejan adecuadamente loas múltiples
demandas, reorganizan pronto las
prioridades.
• Adaptan sus respuestas y tácticas a las
circunstancias cambiantes.
• Su visión de los acontecimientos es
sumamente flexible.
Para
reconocer
nuestra
adaptación
al cambio
vamos a
explorar “LA
CURVA DEL
CAMBIO”.
FASES DE LA DISPOSICIÓN AL CAMBIO
TAREA: