CONTRATO DE TRABAJO

En Alto Hospicio, a 08 DE JUNIO DEL 2022, entre PROYECTO CONTRATARTE LIMITADA, Rol
Único Tributario N° 77.152.156-K, representada por don ANGEL IVAN PASTEN ARARRAZBAL ,
Cédula de Identidad N° 21.547131-4 , ambos domiciliados en AV.AMERICAS N°3082, comuna de Alto
Hospicio, correo electrónico angel.pasten@colegiodiegoportales.cl, en adelante “el empleador” por una parte
y por otra, don(a) ANGEl GABRIEL YON FAUNDEZ, Cedula de Identidad N° 21.795.497-5 nacionalidad
CHILENA, fecha de nacimiento 06 DE MARZO DEL 2005, estado civil SOLTERO, domiciliado(a) en psje.
CUBA 3062, comuna de ALTO HOSPICIO, correo electrónico angel.yon@colegiodiegoportales.cl, en
adelante “el trabajador” CON FECHA 17/09/2022 han convenido el siguiente Contrato de Trabajo:

● CONTRATO A PLAZO FIJO

PRIMERO SERVICIOS PERSONALES: “El empleador” contrata los servicios personales de “el
trabajador” para desempañarse en el cargo de ENCARGADO EN MARKETING , función que se
desempeñara en el “Colegio Diego Portales” ubicado en avda. Los Cóndores N° 3881 comuna de Alto
Hospicio.

SEGUNDO JORNADA DE TRABAJO: La jornada laboral es ORDINARIA. La duración de la jornada

de trabajo será de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 8:00 a 13:30 y de 15:00 a 17:30
horas.

TERCERO REMUNERACIÓN: Como contraprestación a sus servicios, “el empleador” se compromete a

remunerar los servicios de “el trabajador” con un sueldo mensual de ₳ 500 (quinientos AdCoin) que será
liquidado y pagado los días 30 de cada mes o el día hábil anterior y en forma proporcional a los días
trabajados, pagados con un cheque nominativo del “Banco de Admin City” a nombre de “el trabajador”.

CUARTO DURACIÓN: La duración de este contrato será de 3 meses DESDE EL DIA 17 DE JUNIO DE
2022 HASTA 19 DE SEPTIEMBRE 2022, pudiendo ponérsele término en la forma y condiciones señaladas
en las causales de los Artículos 159º, 160º y 161º, del Código del Trabajo.

QUINTO OBLIGACIONES: El trabajador se compromete y obliga a acatar en todas sus partes las normas
establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa, documento del cual el
trabajador declara recibir un ejemplar en este acto.

● NO TIENE BENEFICIOS SUMINISTRADOS.

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FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL EMPLEADOR