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Resumen Derecho
Unidad 5: El comercio
El comercio.
-Es toda aquella actividad de mediacin entre la oferta y la demanda hecha con el propsito de lucro y destinada a realizar, promover y facilitar el cambio de bienes elaborados o no. -Es todo aquello que la ley dice que es mercantil. A los aspectos legales, todo lo que lo que lo la ley define que cae dentro del derecho del derecho comercial.
Derecho Comercial.
-Estudia toda actividad que media entre la oferta y la demanda, hecha con propsito de lucro y destinada a realizar, promover y facilitar el cambio de los bienes. Es decir, se centra en lo relacionado con el intercambio de ventas, oferta, demanda, compra-venta. -Es un derecho de excepcin, por la seguridad en las transacciones La rapidez y celeridad en los actos comerciales. -Siempre tiene actos encadenados por lo que si rompe el contrato podemos romper con lo que viene a continuacin. -Hay que comprender en que mbito nos movemos ya que lo hechos ilcitos pueden ser tomados de distinta manera. Antes de tomar una decisin jurdica se toma en cuenta los riesgos ya que se entiende que si se esta en el derecho civil o comercial se piensa de distinta manera siempre se empieza pensando donde estoy parado.
Fuentes 1. Ley Mercantil: Norma jurdica emitida por rganos competentes del Estado y destinada a regular la materia mercantil. Normas Comerciales y normas de aplicacin supletoria al derecho comercial. 2. Usos y costumbres: siendo usos, la observancia de una lnea de conducta sin conciencia de su obligatoriedad porque cuando esa regla se observa con conciencia de obligatoriedad, entonces se constituye la costumbre (la observancia constante y uniforme de ciertas normas de conducta por parte de una generalidad de personas con el convencimiento de que constituye una necesidad jurdica). Valor interpretativo de los usos y costumbres: a) se aplican an cuando las partes hayan ignorado su existencia al tiempo de actuar b) constituyen derecho supletorio por lo que las partes pueden apartar su aplicacin c) las costumbres no pueden prevalecer sobre las normas de orden pblico d) los usos locales o especiales (profesionales) prevalecen sobre los generales -Los usos son sin consecuencia de obligatoriedad, y la costumbre es una lnea que la gente sigue y esta convencida que debe ser as. Hay dos tipos de costumbre: la que tienen las partes por du relacin y la otra es la del lugar o zona. 3. La jurisprudencia: Cuando una cuestin civil no pueda resolverse ni por el espritu de la ley ni por las palabras, se atender a los principios de leyes anlogas, y si la cuestin fuese dudosa, se resolver por los principios generales del derecho, teniendo en cuenta las circunstancias del caso 4. Equidad: su uso es para para evitar si se quiere, apartndose del sentido estricto de la ley, la aplicacin que sera injusta. Los jueces pueden apartarse de la literalidad de la ley si consideran que la situacin es injusta, tratando de lograr equidad. 5. Analoga: Los jueces no pueden no sentenciar porque no haya una texto legal que exprese el acto concreto. En tal situacin debe recurrir a principios de leyes anlogas, es decir, debe aplicar una norma de una situacin parecida.
Comerciante.
Todos los individuos que, teniendo capacidad legal para contratar, ejercen por cuenta propia actos de comercio haciendo de ello profesin habitual a) es necesario realizar actos de comercio b) es necesario realizarlos a titulo de profesion habitual c) es necesario que dicho ejercicio sea a nombre propio, o por cuenta ajena
Adquisicin, conservacin y prdida de la calidad de comerciante. La calidad de comerciante se adquiere en nuestro derecho, mediante el ejercicio habitual y con profesionalidad de los actos de comercio. La prueba de la calidad de comerciante queda a cargo de quien la alega.
Contabilidad y libros.
-Sirven para: presentar estados econmicos-financieros y para interpretar hechos que a su vez, servirn para la toma de decisiones econmico-financieras o de otra ndole. -Son obligatorios el libro Diario y el Inventario y Balance. Son de frecuente uso el libro auxiliar de Caja, el Mayor y otras registraciones complementarias. -Los libros deben estar foliados y encuadernados. No se deben alterar los asientos que se harn en orden progresivo, no es posible dejar blancos o huecos, hacer interlineaciones raspaduras o enmiendas, tachaduras, mutilacin de hojas o alteracin de la encuadernacin o foliatura. Los errores se salvan con un nuevo asiento que se hace en la fecha en que se advierte el error o la emisin.
Auxiliares de comercio.
Factores, empleados y dependientes. -El factor, el empleado, el dependiente, el obrero, no realizan por cuenta propia actos de comercio por lo que no son comerciantes y sus facultades se relacionan con la nocin jurdica de la representacin. La distincin consiste en establecer qu clase de relacin jurdica se instaura entre el comerciante, empresario o industrial y las personas que colaboran con l. Si tienen el mismo nivel de derechos y obligaciones sern socios, compartan o no. -Si estn bajo las ordenes laborales, cumplen horarios, perciben un sueldo peridico y no participan en las prdidas, sern dependientes, empleados u obreros. Los factores son tambin empleados en relacin de dependencia, con gran jerarqua y a veces con importantes poderes que se acrecientan a medida que crece el organigrama empresario.
Concepto factor. -Se llama factor a un mandatario de comerciante, encargado de administrar la empresa o un establecimiento de ste, representndolo en forma permanente y obligndolo en la medida de sus facultades debidamente inscriptas.
Fer arno. Resumen Derecho -Se llama factor la persona a quien un comerciante encarga la administracin de sus negocios, o la de un establecimiento particular. . Es mandatario y tambin administrador. -Se le confiere poder y se le determina el contenido concreto y los lmites de dicho poderActa en relacin de dependencia. Le corresponden los beneficios, derechos y obligaciones del Derecho Laboral. -Puede figurar como gerente, gerente general, administrador, encargado, o cualquier otro ttulo, lo que nos indicar que estamos ante un factor de comercio.
Empleados. -Algunos posee cierta capacidad legal de contratar, tal facultad es un poder especial para determinados actos y no un poder general de administracin. Los empleados pueden ser autorizados expresamente mediante poder, que siempre ser especial, o mediante otras formas expresas o tcitas de otorgamiento y determinacin de sus facultades. -Otra clase de empleados no tienen ningn poder de representacin, con lo cual su posicin jurdica queda agotada en la mera relacin de dependencia. Se llama dependientes a quienes tienen un poder especial para aquellos actos jurdicos establecido en la autorizacin, y simples empleados a los que no poseen poder alguno. Corredores. -Es un comerciante porque realiza actos de comercio. - El corredor ejerce el acto de comercio corretaje, siendo el corretaje una actividad comercial que consistente en la mediacin entre la oferta y la demanda dirigida a provocar el acercamiento entre las partes interesadas que luego contratarn directamente. - Son autnomos con calidad de comerciantes. Martilleros o Rematadores. -Intermediario en el trfico de bienes. Es el agente en el remate o subasta que es venta pblica (judicial o no) y que se propone de viva voz adjudicando el bien a la mejor postura. -La subasta puede ser: Subasta privada: cuando se realiza por encargo de persona (fsica o jurdica) la venta pblica de cosas que se desean vender con intervencin del martillero. Subasta judicial: cuando la ordena un juez en determinado proceso Subasta administrativa: cuando se realiza por disposicin de la administracin pblica. Adjudicando el bien a la mejor postura. Viajantes. -Son las personas que, respeto a las empresas, promueven la concrecin de la oferta y la demanda, facilitando la actividad de la misma. - Clasificacin: Se distinguen dos grandes grupos en materia de viajantes de comercio: 1) autnomos o independientes: sin relacin de dependencia o subordinacin. 2) subordinados o dependientes: vinculados al principal por un contrato de trabajo. Designados como viajantes empleados. Por lo general, son de este tipo. Se distingue tambin entre viajantes: con representacin y sin representacin. -Se impone como forma de remuneracin obligatoria la comisin o porcentaje sobre el importe de las ventas efectuadas; cobran sin importar que el dueo pueda o no hacerlo. -Corresponde tambin el pago de una comisin especial si los viajantes realizan adems cobranzas por cuenta del principal. -El empresario debe llevar un libro especial (rubricado y registrado) donde se asentar todo lo relativo a los viajantes y sus operaciones. Se le prescribe, en caso de despido, una indemnizacin por clientela. Se incorpora as una doble proteccin a la estabilidad del trabajador.
Agente de bolsa. -Los Mercados de Valores pueden practicar inspecciones. La firma del agente de bolsa da autenticidad a los boletos y dems documentos correspondientes a las operaciones en que haya intervenido. -Es responsable por el cumplimiento de la obligacin que intermedia, cuando el mercado no lo garantiza, certificar la deuda, siendo tal certificado ttulo objetivo. -Son necesario para actuar/comerciar en la bolsa. Despachante de aduana. Personas que intervienen ante las aduanas y receptoras de la Repblica, en los trmites y diligencias relativos a la importacin y exportacin de mercaderas y dems operaciones aduaneras. Agentes de seguro. -Tambin llamados productores de seguro o asesores de seguro. -Pueden ser personas fsicas o jurdicas. -Su misin principal consiste en acercar a quienes necesitan asegurar su vida o sus bienes, a la empresa de seguro que puede brindarle las coberturas requeridas. Su misin no es simplemente de venta, sino que tambin brindan asesoramiento tcnico a los asegurados, y adems, cumplen funciones complementarias del contrato de seguro, como por ejemplo: cobro de primas, recepcin de siniestros, etc Inspeccin general de justicia. -Organismo dependiente del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos , tiene a su cargo el Registro Pblico de Comercio y los Registros de Asociaciones Civiles y Fundaciones de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Funciones: la inscripcin de las sociedades comerciales que se constituyen en el mbito de la Capital Federal otorgar personera jurdica a las entidades civiles que as lo soliciten inscribe en la matrcula a los comerciantes y auxiliares de comercio fiscalizacin de las sociedades comerciales, de las sociedades constituidas en el extranjero que hagan ejercicio habitual en el pas de actos comprendidos en su objeto social, establezcan sucursales, asiento o cualquier otra especie de representacin permanente, de las sociedades que realizan operaciones de capitalizacin y ahorro, de las asociaciones civiles y de las fundaciones
Acto de comercio.
-Se trata de la adquisicin de cosas muebles o de derechos sobre ellas a ttulo oneroso con fines de lucro, para venderlas en el mismo estado, o bien dndole forma de mayor o menor valor. -Se trata de la transmisin de cosas que el comerciante compr. -Trata de las operaciones de cambio, banco, corretaje y remate. -Si un acto es comercial para una de las partes todos los contrayentes quedan, por razn de l, sujetos a la ley mercantil. -Los actos de los comerciantes se presumen siempre actos de comercio, salvo prueba en contrario.
No son comerciales
1) la compra de bienes races y bienes accesorios. 2) los objetos destinados al consumo del comprador, o de la persona por cuyo encargo se haga la adquisicin;
Fer arno. Resumen Derecho 3) las ventas que hacen los labradores y hacendados de los frutos de su cosecha, ganados, etc; 4) las que hacen los propietarios y cualquiera clase de persona de frutos y efectos que perciban por razn de renta, donacin, salario, en volumen o cualquier ttulo remunerativo gratuito; 5) la reventa que hace cualquier persona del resto de los acopios que es para su consumo particular.
Seguros.
Hay contrato de seguro cuando el asegurador se obliga, mediante una prima o cotizacin, a resarcir un dao o cumplir la prestacin convenida si ocurre el evento previsto. Utilizados para evitar contingencias o siniestros, para no correr riesgos.
Elementos: - Sujetos: Los que participan del seguro - Asegurador: La compaa de seguro. Tiene que estar registrada y controlada. S.A - Asegurado: (Yo) - Tomador: quien contrata el seguro (Ej.: seguro de accidente de trabajo, el trabajador es el asegurado , la empresa es el tomador) - Beneficiario: En el caso de un seguro de vida el beneficiario es el heredero - Riesgo: Posibilidad de que ocurra un evento daoso. - Inters asegurado: Objeto del contrato. Lo que estoy asegurando - Cotizacin o prima: Precio del seguro.
Concursos y quiebras.
-Es cuando no se le puede hacer frente a las deudas. -Los acreedores tiene el derecho de cobrarse una deuda ejecutando los bienes de su deudor. Si el patrimonio del deudor no alcanza para pagar a todos los acreedores se llama a concurso. Se llama a los acreedores para poder reacomodar la forma de pago de las deudas. Con el concurso se trata de equiparar a todos los acreedores. -Un sujeto en estado de cesacin de pagos hace el pedido de concurso ante un juez, de da una lista de acreedores con cuanto se le debe a cada uno y el porqu. Y se trata de explicarle al juez que se puede salir adelante. Si el juez lo aprueba (el concurso). Se verifican los crditos. El concursado arma un paquete para ofrecerle a los acreedores, el cual ser aprobado o rechazado por los mismos. Estn los acreedores privilegiados y los comunes. Se rechaza la propuesta entonces quiebra. Si la propuesta es aceptada, es homologada por el juez y todos la deben cumplir. Si se deja de cumplir entonces cualquier acreedor puede pedir la quiebra. Si todo se cumple entonces en algn momento se saldaran todas las deudas y finaliza el concurso. Si el deudor llegara a caer en quiebra perdera la administracin y disposicin de todos sus bienes, el sindico es quien se encarga de vender todo y pagar, tambin es el que corrobora que realmente exista la deuda para indicar al juez si hay que aceptar o no y luego el juez toma su propia decisin. Acreedores deben demostrar la existencia de la deuda. Laborales no sigue la suerte de la empresa. Concurso porque concurren todos los acreedores, todas las relaciones jurdicas, y los juicios patrimoniales. Sujetos no caen en la ley de concurso: ART, Bancos, y el estado nunca quiebra.
Unidad 7
Objeto de la ley.
Defensa de consumidores o usuarios. El consumidor es el eslabon mas dbil por lo tanto hay que protegerlo de manera de proteger al consumo Quien es consumidor?: Son personas fsicas o jurdicas quienes adquieren bienes o utilizan servicios para su propio consumo en forma gratuita u onerosa. Como destinatario final, en beneficio propio o de su grupo familiar o social, bsicamente no lo va a comercializar. Se considera tambin consumidor al que hace uso de un bien sin que esa misma persona lo hay a comprado. Que contratan? Adquisicin o locacin de cosas muebles , Prestacin de servicios, o Adquisicin de inmuebles nuevos destinados a vivienda. Excepciones: Contratacin de servicios de profesionales liberales que requieran ttulo y matriculacin (pero s incluye la publicidad de tales servicios) y los Contratos realizados entre consumidores respecto de cosas usadas.
Ventas de no consumibles-Garantas.
Garanta legal (no depende del fabricante otorgarla): 3 meses a partir de la entrega. Obligacin de asegurar suministro de servicio tcnico adecuado, partes y repuestos. Responsabilidad solidaria del productor, importador, distribuidor y vendedor por prestacin de garanta y servicio tcnico. Si la reparacin no es adecuada se puede pedir la sustitucin del producto, la anulacin de la venta o una quita proporcional Se puede reclamar, adems, daos y perjuicios.
Interrupcin del servicio: se presume la culpa del prestador Inversin de la carga de la prueba (la empresa debe demostrar que no tuvo culpa). Si no prueba su inocencia debe descontar de la factura todo el perodo en que el servicio estuvo interrumpido. Exceso en consumo: ms de 75% del promedio de los 2 aos anteriores, corresponde a la empresa probarlo (el cliente paga hasta el 75% de incremento) Si cobra de ms, debe devolver el excedente con intereses ms un adicional del 25% sobre el excedente.
y y
Plazo de Reflexin : El consumidor tiene 5 das para arrepentirse de la operacin, poner a disposicin la cosa para su retiro y recuperar lo abonado (no debe haber utilizado el producto y devolverlo igual como lo recibi). Los gastos de retiro son por cuenta del vendedor. Prohibicin de ventas no queridas , debitadas automticamente y que quedan firmes a no ser que el consumidor requiera su anulacin en cierto plazo.
Responsabilidad solidaria.
Si el producto daa al consumidor por el vicio o riesgo de la cosa debern responder solidariamente: El productor, el fabricante, el importador, el distribuidor, el proveedor, el vendedor y quien haya puesto su marca en la cosa o servicio.
Fer arno. Resumen Derecho d) La mencin de las caractersticas de la garanta conforme a lo establecido en esta ley. e) Plazos y condiciones de entrega. f) El precio y condiciones de pago. g) Los costos adicionales, especificando precio final a pagar por el adquirente. La redaccin debe ser hecha en idioma castellano, en forma completa, clara y fcilmente legible, cuando se escriban clausulas adicionales debern ser escritas con letra destacada, debe haber tantos ejemplares como partes y un ejemplar original para el consumidor.
Incumplimiento de la obligacin.
El incumplimiento de la oferta o del contrato por el proveedor, salvo caso fortuito o fuerza mayor, faculta al consumidor, a su libre eleccin a: a) Exigir el cumplimiento forzado de la obligacin, siempre que ello fuera posible; b) Aceptar otro producto o prestacin de servicio equivalente; c) Rescindir el contrato con derecho a la restitucin de lo pagado.
Fer arno. Resumen Derecho a) El ofrecimiento o entrega de premios o regalos de manera directa o indirecta de la compra de mercaderas o la contratacin de servicios, cuando dichos premios o regalos estn sujetos a la intervencin del azar. b) Promover u organizar concursos, sorteos de cualquier naturaleza, en los que la participacin est condicionada en todo o en parte a la adquisicin de un producto o a la contratacin de un servicio. c) Entregar dinero o bienes a ttulo de rescate de envases, de partes del producto vendido, cuando el valor entregado supere el corriente de los objetos rescatados o el que stos tengan para quien los recupere.
Fer arno. Resumen Derecho designe el Presidente del Tribunal. Los delegados instructores podrn ser funcionarios nacionales, provinciales o municipales. Integrado por 7 miembros (abogados, profesionales en ciencias econmicas, 2 por lo menos de cada profesion), todos deben tener mas 5 aos de ejercicio de profesin y deben brindar dedicacin exclusiva durante su mandato salvo actividad de docente.
Unidad 8
Formas. Es el tipo de documento, existe libertad de formas, si el cdigo no indica nada puedo usar documento publico, privado o firma digital. Formas solemnes. En caso de incumplimiento de un contrato llevan como sancin la nulidad del contrato. Ejemplo en un contrato de renta vitalicia, es necesario que haya una escritura. Probatoria. Solamente por testigos no se puede probar un contrato. Muchas veces no se pueden probar pero si se puede demostrar los efectos, probar los efectos hace visible que hay contrato. Es decir, que cuando no se puede probar el contrato en si mismo hay que probar los efectos. Ejemplo: le mando determinados productos a tal persona y cuando le llega la factura lo niega, pero hay una razn por la cual se los mande y por la cual los tiene hace 15 das. Pluralidad de ejemplares. La ley obliga a realizar la cantidad de contratos como partes estn obligadas. Lo comn, es realizar uno por cada uno de los firmantes, esto trae perjuicios al momento de querer recolectarlos. Fecha cierta. A veces no se tiene un fecha determinada pero se puede determinar un margen de fechas. Hay elementos que prueban una fecha cierta.
Recisin o resolucin.
Los contratos tienen un objeto y se extinguen cuando este se cumple. Otras veces se cumplen cuando las partes se ponen de acuerdo, si no ocurre esto debe haber clausulas queindiquen que hacer. Hay que prever siempre formas de escapar del contrato.
Pacto comisorio. Si una parte no cumple la otra puede obligar a cumplir bajo percibimiento de terminar o rescindir con el contrato o exigir el cumplimiento y en caso que no cumpla hacerle juicio para que cumpla, pero no siempre interesa cortar con el contrato. Excepcin de incumplimiento. No se puede reclamar a la otra parte que no esta cumpliendo si yo tampoco lo estoy haciendo. Contrato de adhesin. En general los contratos de adhesin tienen una parte de abuso del derecho, se supone que el derecho no abala el uso abusivo del derecho. El abuso del derecho implica algo perjudicial para alguien, a lo que el derecho se opone.
- Para el derecho del trabajo el concepto es ms estricto: Actividad licita prestada a otro a cambio de una remuneracin. El Derecho del Trabajo se ocupa solo del trabajo en relacin de dependencia. Es un Conjunto de principios y normas jurdicas que regula las relaciones del trabajo dependiente y las emanadas de las asociaciones profesionales (sindicatos, etc) entre si y con el Estado
Puede dividirse en cuatro ramas: individual, colectivo, internacional, administrativo y procesal.
Fuentes: Clsicas (se presentan en todas las ramas del derecho): Constitucion nacional, tratados con naciones extranjeras, leyes y sus reglamentaciones, jurisprudencia/usos y costumbres. Propias (exclusivas del Derecho del Trabajo): Convenios colectivos, Estatutos profesionales, Laudos arbitrales voluntarios, Reglamentos de empresa / Usos de empresa. Principios: 1. Principio protectorio: Protege la dignidad del trabajador. Tiene tres reglas:in dubio pro operario, La norma ms favorable y La condicin ms beneficiosa. 2. Principio de irrenunciabilidad: el trabajador no puede privarse. voluntariamente de una o ms ventajas concedidas por el derecho.
3. Principio de continuidad de la relacin laboral: en caso de duda entre la continuacin o no del contrato de trabajo debe resolverse a favor de la existencia de un contrato por tiempo indeterminado. 4. Principio de primaca de la realidad: se otorga prioridad a los hechos sobre las formas o apariencias o lo que las partes ha convenido. 5. Principio de buena fe: las partes estn obligados a obrar de buena fe. 6. Principio de no discriminacin e igualdad de trato: comprende la obligacin del empleador de no discriminar. 7. Principio de Equidad: justicia en el caso concreto. 8. Principio de Justicia Social: consiste en dar a cada cual lo que le corresponde de manera de lograr el bien comn. 9. Principio de Gratuidad: garantizar acceso gratuito de los trabajadores a la justicia para reclamar sus derechos. 10. Principio de Razonabilidad: accionar conforme la razn y a pautas de conducta que resultan habituales y lgicas.
Contrato de trabajo.
Habr contrato de trabajo siempre que una persona fsica se obligue a realizar actos, prestar servicios, etc a favor de la otra y bajo la dependencia de esta, durante un periodo de tiempo (determinado o indeterminado), mediante el pago de una remuneracin Elementos: Existe un acuerdo de voluntades para que cada parte cumpla con sus obligaciones Servicio personal. El trabajador se obliga a poner a disposicin del empleador su fuerza de trabajo El empleador asume el compromiso del pago Trabajo a disposicin de la empresa de otro
Sujetos: Trabajador: Persona fsica con capacidad jurdica, que presta servicios en relacin de dependencia para obtener una retribucin. Empleador: Persona fsica o jurdica que organiza y dirige el el trabajo prestado por otros. El Estado: funcin esencial es la de autoridad publica, como rgano de control y aplicacin de normas legales Relacin de trabajo. Es cuando una persona trabaja a favor de otra en fin de una retribucin. - Puede existir contrato de trabajo sin relacin de trabajo. - Trabajo en negro: existe contrato y relacin de trabajo, pero ni el contrato ni el trabajador fueron registrados por el empleador. Duracin: - Principio general: Tiempo indeterminado - La regulacin de contratos por tiempo determinado esta sujeta al cumplimiento de requisitos formales y sustanciales. Deben ser justificados y la prueba cae sobre el empleador Tipos: 1. Tiempo indeterminado: (periodo de prueba 30 das) 2. Tiempo determinado: Plazo Fijo: cuando se tiene termino cierto, menor a cinco aos. Debe estar justificado. No puede usarse para reemplazar a un empleado permanente. Eventual: Para cubrir un rol en circunstancias excepcionales, puede ser para: Un tarea ajena al giro de la empresa, Un aumento circunstancial de trabajo, o Ausencia temporaria de personal. Temporada: cuando la relacin entre las partes, originadas por el giro normal de la empresa se cumple nicamente en determinadas pocas del ao. Por equipo: celebrado entre el empleador yl coordinador de un grupo de trabajadores Tiempo parcial: El trabajador se obliga a trabajar X horas diarias, o semanales. Debe ser menor a 2/3 de la jornada habitual. Aprendizaje: contrato con finalidad terico-practica Derechos del Empleador: o Facultad de Organizacin: determina que trabajo realiza cada uno. o Facultad de Direccin: emisin de directivas a los trabajadores o Facultad de Control: poder controlar la debida ejecucin de las ordenes. o Poder Reglamentario: organizar el trabajo en un ordenamiento escrito. o Facultad de alterar las condiciones de contrato: el empresario puede alterar condiciones del contrato, solo en aspectos no esenciales y en forma justificada y no causar perjuicio material o moral al trabajador. Si se excede el trabajador puede considerarse despedido sin causa. o Poder disciplinario: posibilidad de aplicar sanciones al trabajador Deberes del Empleador: o Pago de la remuneracin: o Deber de seguridad y proteccin: de la salud psicofsica, de sus bienes y dignidad ( todo del trabajador) o Deber de ocupacin: Brindar trabajo adecuado a la categora y funcin que cumple Deber de diligencia: Cumplir con todas sus obligaciones a fin de que el trabajador pueda gozar de sus derechos
Fer arno. Resumen Derecho o Deber de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de la seguridad social. Entrega del certificado de trabajo o Deber de no discriminar e igualdad de trato: o Deber de llevar libros: o Deber de formacin profesional: otorgar capacitacin profesional al trabajador.
Derechos de Trabajador: o Invenciones o descubrimientos del trabajador. o Percepcin del salario. o Ocupacin Efectiva. o Igualdad de trato y no discriminacin. o Exigencia del cumplimiento de obligaciones previsionales y sindicales y entrega de certificado de trabajo. Deberes del Empleador: o Deber de diligencia y colaboracin: hacer las cosas con responsabilidad o Deber de fidelidad: no actuar de manera que perjudique los intereses de empleador o Deber de obediencia: cumplir directivas y ordenes o Custodia de los instrumentos de trabajo o Responsabilidad por daos: responder ante el empleador en caso de culpa o dolo. o Deber de no concurrencia Remuneracin Es la contraprestacin que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Salario mnimo vital: remuneracin mnima en efectivo que tiene derecho a percibir el trabajador dependiente. Es inembargable salvo por deudas alimentarias. Forma: en dinero (mnimo 20%), especie, habitacin, alimentacin, o posibilidad de beneficios o ganancias. Sueldo anual complementario: (aguinaldo) consiste en el pago de un sueldo mas.Le corresponde a todos los trabajadores La ley protege la intangibilidad del sueldo. Los adelantos son como mximo del 50%. Jornada de trabajo Jornada normal diurna: (de 6 a 21). 8hs diarias Jornada nocturna: (de 21 a 6). 7 hs diarias Trabajo insalubre: 6hs diarias Trabajo de menores: 6 hs diarias Extincin del Contrato de Trabajo La estabilidad del empleo es un derecho del trabajador a mantener la relacin laboral por el tiempo pactado. El art 14bis protege contra despidos arbitrarios - Preaviso: obligacin y garanta bilateral de avisar antes de romper el contrato con el tiempo establecido por la ley - Despido: con o sin causa Directo: dispuesto por el empleador. Indirecto: decidido por el trabajador ante un falta grave del empleador. - Despido discriminatorio: por raza, etc. - Indemnizacin: Otras causas de extincin del Contrato de Trabajo: o Causas que afectan al empleador:
Fer arno. Resumen Derecho Tramites para formalizar una sociedad comercial. Para formalizar una sociedad comercial, se debe realizar la inscripcin de la misma en la Inspeccin General de Justicia IGJ-. La documentacin que se debe presentar vara segn tipo societario. Luego, la sociedad debe ser dada de alta en la Administracin Federal de Ingresos Pblicos AFIP-.
SA Constitucin
instrumento pblico bajo 2 formas: por acto nico o por suscripcin. Min 2 y mximo sin lmite; responsabilidad limitada al capital suscripto por el accionista. Acciones;nominativas o al portador; libre transmisibilidad.
SRL
instrumento pblico o privado con firma certificada.
SH
informal; por acuerdo entre partes, contrato no es habitual. mnimo 2; mximo no hay lmite; responsabilidad ilimitada, solidaria y subsidiaria.
Socios y responsabilidad
cuotas parte de igual valor; transmisibles entre socios y terceros, salvo limitaciones acordadas. asamblea de socios; gerentes socios o no; puede prescindir de sindicatura. libro diario; inventario y balance; subdiarios; actas de reuniones
Gobierno y administracin.
Registros legales
asamblea de accionistas; directorio elegido por asamblea; sindicatura libro diario; inventario y balance; subdiarios; actas de asambleas y directorio; registro de accionistas.
los socios acuerdan en forma unnime; uno o ms de ellos pueden tener a cargo la administracin. Compras y Ventas
Ventajas: de la SH es su carcter informal, poco papeleo, fcil conformacin; por el contrario, tanto la SA como la SRL, son ventajosas en el aspecto de la responsabilidad ante terceros y para la realizacin de operaciones complejas debido a que estn formalmente constituidas por medio de contratos y llevan registros legales rubricados Desde el punto de vista impositivo, en las SA y SRL, el sujeto fiscalizado por los organismos recaudadores de impuestos es el ente jurdico, sin dejar de lado la responsabilidad de sus socios, directores o gerentes por la incorrecta o fraudulenta administracin del mismo; en el caso de la SH, los responsables son los propios socios, considerados estos individualmente ante el fisco.
Mas datos de las sociedades SA: es el nico tipo societario en el que se pueden ofrecer acciones al pblico. SRL: no puede cotizar en bolsa.
Holding Palabra inglesa ampliamente usada para referirse a la compaa que controla las
actividades de otras mediante la adquisicin de todas o de una parte significativa de sus acciones Empresa que, teniendo su activo formado en su totalidad o en su mayor parte por acciones de otras sociedades, realiza actividades financieras de control y gestin del grupo de empresas en el que ejerce su dominio Empresa que no se ocupa de la operacin de ningn negocio propio, pero que s posee acciones en subsidiarias y afiliadas, con el fin de controlarlas.
Empresa filial Empresa que se encuentra bajo la dependencia directa de otra sociedad matriz con la que permanece unida por vnculos de participacin social . La manera ms comn en que se obtiene el control de una filial por la propiedad de acciones en la filial por la compaa madre. Estas acciones dan a la compaa madre los votos necesarios para determinar la composicin de la tabla del subsidiario y as ejercer el control. Hay tambin otras maneras de obtener control. Una filial tambin puede tener filiales, y estas a su vez, pueden tener filiales propias. Una compaa madre y todas sus filiales son denominadas un grupo.
CLASIFICACIN 1) Existen dos tipos de delitos: LOS DELITOS COMUNES COMETIDOS POR MEDIOS INFORMATICOS Utilizan las Tecnologas Informticas como un medio para cometer Delitos Comunes. Por ejemplo: Violacin de la Correspondencia; Alteracin dolosa de registros del Fisco Nacional Violacin de secretos; estafa; acceso ilegtimo a banco de datos personales; dao a sistemas de informacin; interrupcin de comunicaciones; los documentos y firma tradicionales con su correlato en los documentos electrnicos y firmas digitales. LOS DELITOS INFORMATICOS:
Fer arno. Resumen Derecho Son las conductas ilcitas que se refieren a la violacin de los derechos de proteccin del software, siempre y cuando este conforme a una Creacin Intelectual.Es el Ingreso ilegtimo a un sistema informtico. Por ejemplo: explicados al final (*)
2) Los delitos informticos pueden ser: CARCTER CIVIL: generadores de una responsabilidad resarcitoria (obligacin de indemnizar, reparar o compensar un dao efectuado) CARCTER PENAL: generadores de una responsabilidad punitiva (penaliza)
DIFICIL REPRESION: difcil castigo, su detencin o freno debido a : - Falta de tipificacin (uniformar/estandarizar) especfica en la mayora de las legislaciones - La transnacionalidad de las conductas (se realizan en un pas y sus resultados se producen en otro) - Falta de consenso internacional - La virtualidad de las conductas - Permanente innovacin tecnolgica
*ALGUNOS EJEMPLOS...
DEFRAUDACION: - Castigo desde un mes a seis aos - Es toda la defraudacin a otro hombre con un engao (con un nombre, identidad, titulo, influencia o lo que fuera falso; abuso de confianza; aparentar bienes, crdito, comisin, empresa; negacin o cometiendo cualquier otro engao) - El que defraudare a otro mediante cualquier tcnica de manipulacin informtica que altere el normal funcionamiento de un sistema informtico o la transmisin de datos. FALSIFICACION - Es aquel que falsifique obras intelectuales, mostrando falsamente el nombre del editor autorizado al efecto. Tiene como fin: Vender el producto como original defraudando al autor. - El delito lo comete quien efecta la reproduccin idntica sin autorizacin de un ejemplar legtimo de software (usando la marca original, envases, manuales y todas las caractersticas del ejemplar original) COPIADO ILICITO DE SOFTWARE POR USUARIOS INDIVIDUALES - Es aquel que edita, vende o reproduce por cualquier medio, una obra indita (propia o prestado para uso personal) o publicada sin autorizacin de su autor o derecho habiente (aunque esa simple reproduccin-copia- no tenga fines comerciales ni sea realizada a escala comercial) - Quien solamente usa el software ilegal, no estara cometiendo el delito ya que no lo esta reproduciendo (copiando) - Dentro del copiado de software debemos distinguir que existe:
SOFTWARE DE DOMINIO PBLICO El pblico puede ser: o Shareware programas que tienen un precio pero que se distribuyen gratuitamente (a prueba que pasando este tiempo el adquiriente se puede comprometer a pagar que si no se cumple hay incumplimiento contractual generador de responsabilidad civil-no penal) o Freeware programas que se distribuyen a travs de la red en forma gratuita. En este caso, no se comete delito alguno ya que est autorizado el copiado del programa
PLAGIO - El que edite, venda o reproduzca una obra suprimiendo o cambiando el nombre del autor, el ttulo de la misma o alterando dolosamente su texto. Consiste en publicar como propia una obra ajena. Es necesaria la intencin dolosa (si no plagio civil) - Tipos de Plagio: PLAGIO SERVIL: Es presentar como de su propia autora una obra ajena, a la que se le ha copiado y cambiado solamente el ttulo y nombre del autor, sin alterar su contenido o alterndolo levemente.Existe similitud total o casi total entre los cdigos fuente y objeto de la obra original y la nueva obra. PLAGIO TRASLACION: consiste en reescribir un programa fuente en otro lenguaje. REPRODUCCION DE COPIAS NO AUTORIZADAS POR ENCARGO DE TERCEROS El que reproduzca copias no autorizadas por encargo de terceros mediante un prec io ALMACENAMIENTO DE EJEMPLARES FALSIFICADOS O COPIAS NO AUTORIZADAS - El que almacene o exhiba copias ilcitas y no pueda acreditar su origen mediante la factura que lo vincule comercialmente con un productor legtimo: debe demostrar el origen lcito - No exige la prueba de la distribucin o venta sino que basta el almacenamiento o exhibicin de copias ilcitas. ALQUILER DE EJEMPLARES FALSIFICADOS O COPIAS NO AUTORIZADAS - El que con el mismo fin facilite la reproduccin ilcita mediante el alquiler de discos fonogrficos u otros soportes materiales - El fin es el lucro y debe mediar alquiler de ejemplares ilcitos o falsificados alquiler de ejemplares lcitos pero con la finalidad de que el usuario los copie. - Tanto el locador (el que alquila) como el locatario (el que alquila) delinquen IMPORTACION DE EJEMPLARES FALSIFICADOS O COPIAS NO AUTORIZADAS El que importe las copias ilegales con miras a su distribucin al pblico. La figura no contempla la exportacin de copias ilegales
ALTERACION DOLOSA DE REGISTROS DEL FISCO NACIONAL - Ser reprimido con prisin de 2 a 6 aos, el que de cualquier modo modifique (sustraiga, suprimiera, ocultara, adulterara o inutilizara) los registros o soportes documentales informticos del Fisco Nacional, pertenecientes a las obligaciones tributarias o de recursos de la seguridad social, con el propsito de disimular la real situacin fiscal de un obligado. - Autor: cualquier persona, delito de peligro (no requiere la produccin concreta de dao) DELITOS CREADOS POR LA LEY DE PROTECCIN DE DATOS 25.326 E INCORPORADOS AL CDIGO PENAL - Artculo 117 bis del Cdigo Penal: 1) Ser reprimido con la pena de prisin de un mes a dos aos el que ingrese a sabiendas datos falsos en un archivo de datos personales. 2) La pena ser de seis meses a tres aos, al que proporcionara a un tercero a sabiendas informacin falsa contenida en un archivo de datos personales. 3) La escala penal se aumentar en la mitad del mnimo y del mximo, cuando hay prejuicio a alguna persona. Cuando el responsable del ilcito sea funcionario pblico en ejercicio de sus funciones, se lo inhabilitacin para el desempeo de cargos pblicos por el doble del tiempo que el de la condena
- Artculo 157 bis del Cdigo Penal: Ser reprimido con la pena de prisin de un mes a dos aos el que: A. Teniendo conocimiento e ilegtimamente, o violando sistemas de confidencialidad y seguridad de datos, accediere, de cualquier forma, a un banco de datos personales B. Revele informacin registrada en un banco de datos personales (un secreto que estuviese obligado a guardar por ley) Cuando el autor sea funcionario pblico sufrir, adems, pena de inhabilitacin especial de uno a cuatro aos.
VIOLACION DE SECRETOS, CORRESPONDENCIA Y E-MAIL - Estas decan que era aquella violacin de correspondencia, imponiendo pena de prisin de 15 das a 6 meses. Es la publicacin de una correspondencia en su poder no destinada a la publicidad que pueda causar dao, imponiendo pena de multa (modificada) - El Bien Jurdico Protegido es la privacidad de las personas, el derecho a la intimidad (vigente) - Caso: Lanata, Jorge s/desestimacin : compar el e-mail a la correspondencia postal, resultando posible que se aplique el delito de violacin de correspondencia por la accin de violar la privacidad de un e-mail. - Luego de este caso se cambio la ley: *Prisin de quince (15) das a seis (6) meses al que accediere indebidamente a una comunicacin electrnica, una carta, un pliego cerrado, un despacho telegrfico, telefnico o de otra naturaleza, que no le est dirigido aunque no est cerrado o indebidamente suprimiere o desviare de su destino. *Tambin se castigar al que interceptare o captare esas comunicaciones electrnicas o telecomunicaciones privadas o de acceso restringido *La pena aumentara de un (1) mes a un (1) ao, si el autor la comunicara a otro o la publicara *Si el hecho lo cometiere un funcionario pblico que abusare de sus funcionessufrir, adems, inhabilitacin especial por el doble del tiempo de la condena (como antes)
HURTO (ROBO) COMETIDO MEDIANTE MEDIOS INFORMTICOS (No tipificado) (modificada) El delito de hurto no est tipificado expresamente por la legislacin cuando se realiza mediante medios informticos, la Jurisprudencia lo ha conceptualizado como delito en virtud del hurto (con prisin de un mes a dos aos al que se apoderare ilegtimamente de una cosa mueble, total o parcialmente ajena) DELITO DE DAO BORRADO O DESTRUCCIN DE PROGRAMAS DE COMPUTACIN O INTRODUCCIN DE VIRUS INFORMTICOS - Dice que ser reprimido con prisin de 15 dias a un ao, el que destruye, inutilize, hace desaparecer o de cualquier modo dae una cosa mueble, o inmueble o un animal, total o parcialmente ajeno, siempre que el hecho no constituya otro delito ms severamente penado - Luego se agrego: En la misma pena incurrir el que altere, destruye o inutilize datos, documentos, programas o sistemas informticos; o el que vende, distribuye, hiciera circular o introdujera en un sistema informtico, cualquier programa destinado a causar daos (virus)
La calumnia (acusacin falsa) ser reprimido con prisin de uno a tres aos El que deshonrare o desacreditare a otro, ser reprimido con multa mil quinientos a noventa mil pesos o prisin de un mes a dos aos. Tanto las calumnias e injurias (genrico) como la reproduccin y publicacin de calumnias e injurias, no fueron redactadas para ser cometidas por medio de la red DOCTRINA: podra aplicarse cuando la conducta se comete a travs de una pgina web o un e-mail ya que el artculo hace referencias a la publicacin o reproduccin por cualquier medio, por lo tanto por INTERNET estara comprendido. NO ENTENDI XQ SE CONTRADICE! CREO QUE ESTO ES LO QUE SE DEBERIA HACER PERO NO SE HACE