1.

- Dinámica de la torre de globos

2. Objetivo.
Hacer que los participantes experimenten una vivencia y reflexionen en torno a algunas de las
siguientes competencias:
 Trabajo en equipo
 Pensamiento estratégico
 Liderazgo
 Innovación / creatividad
 Iniciativa / Proactividad
 Negociación / Asociatividad
 Capacidad para llegar a acuerdos
 Solución de problemas
 Orientación a resultados de calidad

3. Materiales.
30 globos rojos - 30 globos blancos - 1 rollo de Maskintape.
4. Procedimiento.
• Dividir a los asistentes en 3 equipos 5 integrantes (cada equipo debe tener una mesa de trabajo).
Los demás pueden ser observadores
• Asignar los recursos de la siguiente manera: Grupo 1, 2 y 3: 10 globos rojos y 10 globos blancos:
1 rollo de Maskintape.
5 .Consigna.
En 10 minutos, cada equipo debe tratar de formar una torre de globos que cumpla con las siguientes
condiciones de calidad:
 Debe tener estabilidad pararse por si misma.
 Los globos deben estar intercalados: rojo, blanco, rojo
 La torre debe tener la mayor altura posible.
6. Tips para guiar la dinámica.
 Al dar la consigna se puede presentar esta diapositiva o dibujar en la pizarra la forma final
que debe tener la torre para orientar mejor a los equipos.
 Si los equipos se quedan inmóviles se les debe estimular a movilizarse y negociar sus
recursos.
 Observar detenidamente la estrategia empleada por cada equipo para analizarla durante la
reflexión.
7. Preguntas para la reflexión.
 ¿Cómo se sintieron al realizar la dinámica? cada equipo debe contar brevemente sus
sensaciones y como lo vivió.
 ¿Qué estrategias emplearon para llegar al resultado?
 ¿Qué habilidades creen que debieron poner en práctica para alcanzar la meta planteada?
(Liderazgo, trabajo en equipo, coordinación, negociación, etc.)
 ¿Creen que un emprendedor debe poseer alguna de estas habilidades? ¿Por qué?
 ¿Cómo creen que estas habilidades nos ayudan en el día a día para el desarrollo de
nuestras actividades?