UNIDAD ORCOPAMPA

INFORME ERQ-15 CHI-ORC

DE : Ing. Jorge L. Vidal Chañe.

JEFE GUARDIA - ECSSCH
A : Sr. ROLANDO CCAMA YANA.
Gerente – ECSSCH.
CC : Srta. NANCY FERNANDEZ PURHUAYA.
Administración – ECSSCH.
FECHA : 15/08/2022

ASUNTO : ACTO DE VIOLENCIA EN LA ECSSCH DE COMPAÑEROS DE TRABAJO.

Mediante el presente se informa lo siguiente.

Siendo las 7.15 am aproximadamente del martes 16/08/2022, en las oficinas de la
ECSSCH, cuando nos disponíamos a iniciar la guardia de trabajo, los operadores Juvenal Yauri, Fidel
Taco Apaza, tuvieron un intercambio de palabra, el señor Fidel le increpo al señor Juvenal que
vende los Epps que proporciona la ECSSCH, y por su culpa el señor Gerente hizo el llamado de
atención a todos, el cual el señor Juvenal Yauri , le respondió “ Que le interesa al Gerente lo que
yo haga con mis Epps “. Y lo insulto el cual el señor Fidel, se ofendieron verbalmente se empujaron
y sus compañeros intervinieron para que esto no se pase a mayores.
-CONCLUSIONES:
Según el reglamento de seguridad.

 Art. 60. El orden de las sanciones es referencial, y como tal se aplicará de las medidas
disciplinarias de acuerdo a los hechos, y la gravedad de las faltas y los antecedentes de los
colaboradores.
FALTAS GRAVES DE LOS COLABORADORES CAUSALES DE DESPIDO.
 Art. 63 Se considera entre otras causales de sanción disciplinaria las siguientes:
Actos de violencia en agravio de sus superiores o de sus compañeros dentro o fuera de
trabajo. Falta en la cual incurrieron, los cuales tienen conocimiento del reglamento interno
de seguridad de la ECSSCH.
-Es cuanto informo.

Atte.

Ing. Jorge L. Vidal CH.

Jefe Guardia - ECSSCH
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