Las organizaciones encargadas de la asistencia sanitaria han adaptado sus estructuras para dar

respuesta a los cambios y reformas de los sistemas de salud, comenzando a aplicar la

metodología y las herramientas de la teoría de gestión de organizaciones. Sin embargo,
aquéllas que gestionan la salud pública siguen teniendo debates ideólógicos sobre la definición
de ésta y no avanzan en la aplicación de estas técnicas que ayudan a conseguir mejores
resultados. Esta ausencia de planteamientos teóricos conllevará un grave desajuste con la
realidad, que producirá una gran ineficacia de todo el sistema de gestión de la salud pública.
De ahí la necesidad de comenzar a utilizar herramientas de gestión en nuestras organizaciones.