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BIMBO
1) Introducción:
En el presente trabajo, se mostrará datos importantes de la empresa Bimbo como sus objetivos,
sus propósitos y sus respectivos entornos. Para toda empresa es muy importante tener un enfoque
en un entorno general empresarial, pues influye mucho en la actividad. Estos se componen de
varios modelos y pueden ser internos o externos.
2) Objetivos de la empresa:
I. Misión: “Su misión es servirles y alimentarlos trabajando como un proveedor de alimentos que
mantiene siempre una alta productividad, pero sin dejar de lado su humanidad.”
II. Visión: “Transformar la industria de la panificación y expandirnos con nuestro liderazgo global
para servir mejor a los consumidores”
III. Valores
Buen trato a sus trabajadores
Enfoque de comunidad
Visión Global
Diversidad, Eficacia
Rentabilidad
Integridad
Liderazgo
Trascendencia
3) Componentes del entorno general:
Factores Económicos
Según Daniel Servitje, “El desempeño del segundo trimestre en ventas fue
excepcional, alcanzando un nivel récord y con ganancias de participación de mercado a lo largo de nuestro
portafolio”
En cuanto al ámbito tecnológico, Bimbo ha comenzado a empacar sus productos con polietileno
degradable, implementando una tecnología llamada D2W. La degradación del plástico comienza cuando la
vida útil programada termina y el plástico es desechado.
Bimbo utiliza uno de los softwares más eficientes llamado "Forcemanager" que permite que lo usen de 5 a
1200 trabajadores. Asimismo, la automatización e ingeniería avanzada, hasta el mejor uso de recursos y
aplicaciones de empaques, le ha permitido mejorar la frescura y calidad de los productos. También, el
sistema de purga avanzado ha permitido que la organización reduzca el costo en el vapor y calentamiento
de los insumos del producto.
Factores Legales
Código de ética: La empresa cuenta con un marco normativo con la finalidad de lograr la preferencia de
nuestros clientes y el personal de servicio, aplicando estándares de ética. También se quiere construir una
empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana que guíe dichos estándares de
conducta y en caso omiso aplicarse criterios de sanción por incumplimiento.
Esta política es aplicable para todos en general, desde los directivos y gerentes hasta los colaboradores,
para cualquier contrato en el país que se realice el negocio. Sin embargo, en una empresa de carácter
internacional es inevitable que ocurran situaciones que no están previstas en este código. En ese caso, se
procede con el apego a la legislación local aplicable, nuestras creencias, el respeto a los derechos
humanos. Por otro lado, Bimbo tiene el compromiso y obligación de informar a los consumidores de los
valores nutritivos de cada uno de sus productos.
Accionistas y socios
Las empresas cumplen, de acuerdo con las legislaciones, con la información necesaria para que la toma
de decisiones de nuestros accionistas y socios se haga sobre bases consistentes, homogéneas y
conocidas. Esta información está basada siempre en una contabilidad transparente y clara, apegada a las
normas aplicables.
Personal de trabajo
Para el desarrollo tanto en el ámbito profesional como en el personal. El trato con los colaboradores se
basa en la regla de oro: respeto, justicia, confianza y afecto, y en el respeto a los derechos humanos, por
lo cual todo tipo de maltrato, trabajo forzoso o trato indigno debe de ser reportado a través de la “Comenta”
disponible en su localidad.
Factores Demográficos
Los productos de la empresa Bimbo están dirigidos a todo el público en general sin distinción de sexo,
raza, religión o estrato social y pude ser consumido por personas de todas las edades. Distribuidos a toda
Latinoamérica y Centroamérica.
Factores Medioambientales
Factores Socioculturales
Entre los atributos evaluados destacan aspectos como el comportamiento ético, el compromiso con el
medio ambiente, la contribución a la comunidad, ser una buena empresa para trabajar, la transparencia y
el buen gobierno corporativo.