Versión: 02

Código:
GFPI-F-147

Proceso Gestión de Formación Profesional Integral

Formato Bitácora seguimiento Etapa productiva

REGIONAL Antioquia

Centro para el Desarrollo del Hábita y la construcción

BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Nombre de la empresa donde está realizando la etapa productiva NIT BITACORA N° Período

Aires Intimos 900674275-5 4 19 de Agosto al 2 de

septiembre 2022

Nombre del jefe inmediato/Responsable Teléfono de contacto Correo electrónico

Marlon Esteban Trujillo 4524676 airesintimossas@gmail.com

Seleccione con una "X" el tipo de modalidad de etapa productiva

APOYO A INSTITUCIÓN
ESTATAL

CONTRATO DE X VÍNCULO LABORAL O PROYECTO APOYO A UNA UNIDAD NACIONAL,TERRITORIAL, MONITORIA PASANTIA
APRENDIZAJE CONTRACTUAL PRODUCTIVO PRODUCTIVA FAMILIAR O A UNA ONG, O A
ENTIDAD SIN ANIMO DE
LUCRO

Nombre del aprendiz Documento Id. Teléfono de contacto Correo electrónico institucional

Sandra Milena Aguirre Jaramillo 43905503 3125022686 smaguirre3@misena.edu.co

Número de ficha Programa de formación

 2309322 Tecnología en Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

OBSERVACIONES,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD (Ingrese INASISTENCIAS Y/O
FECHA INICIO FECHA FIN EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO DIFICULTADES
cuantas filas sean necesarias)
PRESENTADAS

Se ingresa a las 5:45am. El día de hoy se le hace seguimiento a la Documento de seguimiento( FOTOS)
solicitud que se hizo a la administración para la compra de los
elementos del botiquín ya que en la inspección pasada nos dimos
cuenta que faltaban elementos de suma importancia y que algunos 19 de Agosto 19 de Agosto Ninguna
que había ya su fecha de vencimiento había pasado desde el 2021.
Los elementos del botiquín no se han conseguido. Se realizan las
pausas activas de 11am a 11:05 am.
20 de 20 de Ninguna
No se laboró por falta de producción Ninguna
Agosto Agosto

21 de 21 de
No se laboró (Domingo) Ninguna Ninguna
Agosto Agosto

Se ingresa a la empresa a las 5:45 AM. Busco información para la

conformación del comité de convivencia laboral, ya que este asido
muy complicado su conformación ya que no se ve por parte de los
empleados buna participación. En estos días me he sentido muy
22 de 22 de
indispuesta de salud, con malestar en el cuerpo y en la garganta, Formatos, y documentos Ninguna
Agosto Agosto
pero no es tampoco para asistir a la eps por incapacidad. Con los
cuidados necesarios y el uso del tapabocas he asistido normalmente
a laboral. Se espera que para el mes de septiembre de 2022 se pueda
tener el comité de convivencia conformado.
6am. Hoy me reúno con el auxiliar contable de
la administración para hacer la cotización sobre
la semana de la salud, y le expongo la
inconformidad que manifiestan los empleados
con respecto a los uniformes ya que hace
mucho tiempo no se le suministra la dotación al
personal. A lo que me responde que es verdad
y que organice un formato y pida las tallas de
los empleados para empezar a gestionar la
dotación, pero que de igual manera tendríamos 23 de
Formatos, y documentos Ninguna
que esperar que llegue el jefe de Agosto
administración para que pueda contactarse con
el proveedor. Haciendo la tarea de recoger las
tallas de los empleados, tengo un
inconveniente con una de las operarias la cual
23 de
fue grosera conmigo mientras yo le preguntaba
Agosto
a otra compañera la talla de su uniforme, le
reportó a la persona que se encontraba en ese
momento remplazando a mis jefes, a lo que me
responde que hablara con ella.

6 am hora de inicio de labores, se ingresa a la empresa 15 minutos

antas de la hora en punto. A las 7 am se da comienzo con el Rosario
como es costumbre en la empresa, se programa visita con la asesora
sst para el día de mañana a las 9 am, realizo pausa activa, se hace 24 de Agosto 24 de Agosto Encuesta documentos Ninguna
una encuesta a los empleados sobre el esquema de vacunación del
COVID19 para el consolidado y así validar el riesgo biológico con este
virus.

Hora de ingreso 6 am. Hoy se espera visita de la asesora sst la

ingeniera Diancy Simbaqueva, preparo documentos que me pide la
asesora tener listos para la visita. Mientras realizo algunas
actividades llega la asesora, e inmediata mente me pide que le
presente la matriz de peligros para ver los avances que se llevan en 25 de Agosto 25 de Agosto Actas de visita matriz de peligros y riesgos Ninguna
la actualización. Me hace observaciones y me corrige algunos puntos
que se llevan en la matriz. Durante la visita la asesora me pide que
por favor que nos reunamos un momento con la presidente del
copasst para establecer fecha y hora de la primera reunión del
comité parasitario sst, la fecha para dicha reunión queda para el día
6 de septiembre de 2022 a las 9 am. No se realizan Pausas activas.
Se programa próxima visita de a la asesora para el día 6 de
septiembre.

No se laboró por falta de producción 26 de Agosto 26 de Agosto Ninguna Ninguna

No se laboró ( falta de producción) 27 de Agosto 27 de Agosto Ninguna Ninguna

 No se laboró (Domingo) 28 de Agosto 28 de Agosto Ninguna Ninguna

6 am se ingresa a la empresa iniciando con la elaboración de los

formatos para las actas de la conformación de la convivencia
laboral, el cual a partir de mañana treinta la gerente reunirá al
29 de Agosto 29 de Agosto Formatos de actas Ninguna
personal para la convocatoria de postulación del comité de
convivencia laboral. También realizo actas de visita de la asesora
sst.

Se ingresa a las 6 am como es habitual el horario, diligencio las actas

de convocatoria para que sean firmadas por la gerente ya que hoy se
lleva a cabo la convocatoria para el comité de convivencia laborar. Actas de convocatorias ( rg
Se reúne al personal para el Rosario y luego se les informara sobre fotográfico)
esta convocatoria y lo importante que es para la empresa contar con
este comité. Se les indica cuales son las funciones de este comité en
un folleto que más tarde se les publicara en el tablero de 30 de Agosto 30 de Agosto Ninguna
información. La gerente le comunica al personal que conformado
este comité se debe dar cumplimiento a lo establecido en la
resolución 0652 de 2012, resolución 1356 de 2012, me preguntan,
que cuantas personas conformarían este comité y que cual sería su
periodo de elección. Le comunico que son cuatro (4) miembros que
conformarían el comité dos elegidos por el empleador y dos elegidos
por parte de los empleados con un periodo de elección de dos (2)
años. Se realizan las pausas activas.

31 de Agosto 31 de agosto

Se ingresa en el horario de siempre a las 6 am, se hace campaña

para motivar al personal a la participación del comité de convivencia,
haciendo publicación de que es y para qué sirve el comité en las
empresas, se publica también lo que es el acoso laboral y que no es
acoso laboral. Se realizan pausas activas. listado de asistencia a convocatorias

Ninguna

Lista de inventario
Se ingresa a las 6 am, en la primera hora de la mañana se me entrega
un listado de las máquinas de confecciones, para que se le haga
inventario y se les marquen cada una con el serial, módulo al que
pertenecen y número de máquina. Durante toda la mañana hago 1 Septiembre 1 Septiembre Ninguna
inventario de las máquinas, pero como yo no conocía el nombre de
las máquinas se me hizo un poco complicado ya que esto sería nuevo
para mí. Luego de realizar el inventario procedo ha numerar en
Word por seriado de las máquinas para luego imprimir y marcar las
máquinas.
Hora der entrada 6 am. Hoy termina la campaña de postulación de
candidatos para el comité de convivencia laboral de la empresa,
teniendo como resultado dos candidatos postulados para la dar
comienzo a la convocatoria de elección. Me ofrezco como
2 de Agosto 2 Septiembre Ninguna
voluntariamente para ayudar a empacar prendas con algunas
operarias, y así ayudar a un compañero a terminar más ligero su Imagen de campaña para el comité
trabajo ya que salimos a las 12:25 pm de convivencia

Aprendiz: recuerde diligenciar completamente el informe y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este.

Sandra Milena Aguirre

2 Septiem2022
Nombre del Aprendiz
Firma del aprendiz Fecha entrega bitácora

Deissy Johana Pérez Botero

Nombre del Instructor de Seguimiento Firma de instructor de seguimiento Firma del jefe inmediato (Si es del caso)
El día de hoy ente a las 5:50 am, continuo con la modificación de la matriz de peligros y riesgos, doy una pequeña charla a la secretaria del copasst de como diligencia
ar el formato de las actas del copasst ya que le surgieron algunas dudas. Envió por correo el formato de acta a la secretaria del copasst.