REJILLA DE OBSERVACION PASIVA

Integrantes:
Luisa Maria Henao Alegrías
Jenny Valentina Jiménez Molina
Maria Gabriela Gutiérrez Moreno
Ana Karina Posso Diaz
Maria Alejandra Mateus

OBSERVACION
En el grupo observamos 5 trabajadores los cuales tiene un buen ambiente laboral,
observamos componentes como: buena comunicación, cooperación y trabajo en equipo.
Tienen un lenguaje de confianza y la relación entre ellos es amena, muy posiblemente ya
tenían un vínculo de amistad entre ellos esto podía ser un reforzamiento en el trabajo
realizado porque al ser agradable ellos se veían motivados, observamos que los 5
trabajadores utilizan uniformes adecuados e iguales para realizar sus labores, esto facilita
para ellos realizar las tareas, debido a que su lugar de trabajo es un poco complicado por la
intensidad solar.

ANALISIS
Grupo: personas que mediante a sus labores o actividades podemos determinar obreros.
Cantidad: 5 personas, de edad adulta aproximadamente 25-35 años, de etnia
afrocolombiana.
Género: Las 5 personas son de género masculino.
Vestimenta: todos tenían uniforme para cumplir sus labores y también cumplen como
protección pasiva, los cuales son overol, 4 tenían casco amarillo y 1 tenía casco blanco,
guantes y gafas.
Contexto: el día miércoles 17 de agosto del 2022, a las 11:30 am en la cancha en
construcción de la universidad cooperativa de Colombia campus Cali.
Conducta verbal: podemos evidenciar que hay un líder, que suponemos que es el maestro
de obra, él es que toma el liderazgo mas sin embargo entres todos se comunican.
Conducta paraverbal: los gestos que pudimos observar son de enfuerzo por las
actividades que estaba realizado, aunque por motivos de interrelación entre ellos, tenían un
gesto de regocijo, por lo tanto, el alto nivel de temperatura se veía acalorados y compartían
un refresco.
Jerarquía: se identifica que en el grupo de obreros hay 5 trabajadores de los cuales se
observa uno de ellos es quien lidera la obra, este también lo podemos considerar maestro de
obra.
Liderazgo: podemos observar que uno de los trabajadores lleva el liderazgo de la obra,
debido a que presenta un casco de un color diferente a los demás.